公共管理学，公共政策。南财公共管理自考科目是公共管理学，公共政策。公共事业管理本科专业考试科目有：《公共管理学》《公共政策》《公共事业管理》《公共经济学》《非政府组织管理》《行政法学》《人力资源管理(一)》《劳动和社会保障概论》。
南京财经大学有5个品牌专业，第一是会计,会计信息技术这个专业是财大的老品牌了，不过在这里建议你不要盲目的追随这种这门专业（因为会计很难，课程基本上都学数学，自考是要求4年通过每门的考试）。。第二是金融 这个专业很多人说是财大的品牌专业，个人觉得不怎么样，首先很难毕业，其次目前金融危机影响下就业前景不好。第三是食品安全与品控，这个专业学化学的，化学好的可以学，培养的是食品检查员。第四是工商管理学院的物流管理，这个专业目前就业率一路攀升，已经在前几名。第五是电子商务物流，这个专业是文科类专业最好就业的。总之要根据自己的基础去选择专业。不要盲目的追随热门专业！祝你好运
请问你是专科还是本科呀？这个重点还是看你喜欢什么专业的，或者是你以后准备从事什么职业的哦。下面是江苏自考所有专业所对应的毕业学校，一般来说南大的【人力资源管理】，【法律】，【行政管理】。南师大【汉语言文学】。财经大学【会计】这些都蛮热门的。南京林业大学 本科 园林 专科 园林 独立本科 林业生态环境工程与管理 河海大学 本科 公共管理 专科 行政管理 独立本科 环境工程 南京艺术学院 本科 游戏艺术设计 专科 游戏艺术设计 独立本科 艺术设计 江苏技术师范学院 本科 汽车维修与检测 南京工程学院 本科 数控加工与模具设计 江南大学 本科 食品科学与工程 专科 动画设计 南京航空航天大学 本科 商务英语 专科 英语 独立本科 计算机网络 工业工程 南京大学 本科 人力资源管理 工商管理 法律 经济管理 专科 临床医学 计算机信息管理 法律 法律(基础科段) 商务管理 中英合作金融管理 金融管理 中英合作商务管理 商务管理(中英合作专业) 金融管理(中英合作专业) 公共关系 社会工作与管理 行政管理 计算机及应用 独立本科 社会工作与管理 行政管理学 公共关系 广告学 计算机及应用 计算机信息管理 南京农业大学 专科 果树 蔬菜 商务管理 商务管理(中英合作专业) 中英合作商务管理 中英合作金融管理 农业经济管理 金融管理 金融 国际贸易 独立本科 现代农业管理 扬州大学 专科 畜牧 兽医 烹饪工艺 中英合作商务管理 商务管理(中英合作专业) 金融管理(中英合作专业) 商务管理 中英合作金融管理 金融管理 工商行政管理 餐饮管理 机械制造及自动化 房屋建筑工程 独立本科 餐饮管理 机械制造及自动化 建筑工程 苏州大学 本科 律师 新闻学 专科 档案管理 商务管理 乡镇管理 律师(基础科段) 商务管理(中英合作专业) 金融管理(中英合作专业) 新闻学 律师 中英合作金融管理 金融管理 中英合作商务管理 社会工作与管理 独立本科 劳动与社会保障 社会工作与管理 经济学 电子政务 南京中医药大学 本科 中医学 中药学 专科 中药学 中医学 南京邮电学院 独立本科 邮电管理工程 计算机通信工程 南京财经大学 本科 国际商务 会计 专科 会计 商务管理 商务管理(中英合作专业) 金融管理(中英合作专业) 中英合作商务管理 金融管理 中英合作金融管理 证券投资与管理 市场营销 电子商务 独立本科 金融管理 市场营销 物流管理 电子商务 调查与分析 南京师范大学 本科 汉语言文学 新闻学 英语 专科 商务管理 心理健康教育 商务管理(中英合作专业) 金融管理(中英合作专业) 中英合作金融管理 金融管理 中英合作商务管理 旅游管理 人力资源管理 秘书 独立本科 学前教育 心理健康教育 小学教育 体育教育 物流管理 秘书学 旅游管理 江苏警官学院 专科 公安管理(基础科段) 南京医科大学 专科 护理学 独立本科 护理学 药学 卫生事业管理 江苏教育学院 专科 学前教育 小学教育 独立本科 公共事业管理 思想政治教育 汉语言文学 英语 东南大学 本科 日语 专科 日语 南京工业大学 专科 化工工艺 独立本科 化学工程 南京审计学院 独立本科 审计学 南京理工大学 专科 机电一体化工程 独立本科 机电一体化工程 电子工程 信息管理与信息系统
南京财经大学最好的就是经济类和管理类,商务管理专业是南财的王牌专业 商务管理 南京财经大学自考招生专业：商务管理该专业综合测评就业指数星级： ★★★☆☆难度指数星级： ★★★☆☆教学管理星级： 院系基本信息该专业归南京财经大学管理科学与工程学院管理。招生类型为文理兼收。此专业的培养教育的人才特点是集商务与管理为一体的综合型、应用型的高级专业人才。简 述本专业培养和造就适应社会主义市场经济建设需要，具有扎实的经济学、管理学和商务管理专业知识，熟练掌握计算机应用技术，具有运用现代技术手段进行商务运作、从事商务管理的高级专门人才。培养目标本专业毕业生可在工商企业、外贸公司等单位的营销部门、经营和管理部门从事商务运作和管理工作，也可在政府经济管理机构从事经济管理工作。收 费经省物价局、省财政厅、省教育厅核准，助学专业的学费按学年收取，每学年4830元（含考试费）、代办费按实收取。报名条件高中毕业（具有高中、中专、职高毕业证书），根据报名学生成绩择优录取。额满为止。招生计划100-150人。具体人数以教育主管部门批准文件为准。学 制四年（全日制） 课程设置商务管理专业一、专科段（前两年） 二、本科段（后两年）序号 课程设置 序号 课程设置1 大学语文 1 英语(二) ★2 计算机应用基础(含实践) 2 电子商务概论（含实践）★3 会计学 3 组织行为学（二）4 人力资源管理（二） 4 战略管理教程★5 数量方法 5 政府政策与经济学6 企业组织与环境 6 国际市场营销学（二）★7 国际贸易实务（二） 7 国际商务管理学8 市场营销（二） 8 风险管理9 管理信息技术 9 商业伦理导论10 商法 10 市场营销策划11 经济学 11 企业管理咨询12 财务管理 12 管理系统中计算机应用（含实践）13 商务英语（BEC） 13 毕业论文（设计）★14 商务交流 课程设置如有变动以教育考试院公布为准带“★”的为学位授予的条件，符合学位授予条件者授予管理学学士学位
如果普通的专升本你能选择最好还是选择普通的，自考是一个本科学历的获取方法，一般是在不同专升本这条路走不通的情况下，或者是急需本科文凭，或者想多拿几个专业的毕业证的。好不好是看哪一个标准。不是说一概而论的好坏 。举个例子:2个人去某公司应聘 都是同一大学应届专科毕业生，性别一样，都五官端正，四肢健全，身体健康，思想健全，没有任何独立性差异，其中一个在校期间参加了并申请本科毕业证成功 。那作为招聘方会选哪一个？所以说自考文凭有没有用，社会认可率高不高，含金量高不高？这些都是无法评判的，只是说，它在一个标准的情况下，是个人先人一步的重要砝码。
坐标南京市1、南京财经大学有自考本科，是江苏省主管部门和教育考试院指定的官方自考主考院校，南京财经大学是正规公办大学！2、自考本科是成人高等教育（非全日制学历），无固定学制，考完十几门科目申请毕业拿证；统招专升本是全日制学历，专升本一般指统招全日制本科，大专毕业那年，填志愿，参加全省统一的考试，录取的形式。3、含金量统招专升本更高<另外，2023年南京财经大学自考预报名已经开启，有意向的朋友们也可以来点击底部官网报名咨询。我们招生老师坐标南京市，是多所学校助学合作办学点，关于南京市成人学历提升有想了解的欢迎提问，我们在线做出专业的解答，为你保驾护航，让你在提升学历的道路上少走弯路！南京财经大学自考自考报名入口：
大自考、小自考区别无非就是，小自考考试分为校考+统考，大自考考试全部都是统考。自然的，统考的难度更高，因为校考都是学校自己出卷、评分的。至于二者的毕业证书是完全一模一样的，不存在任何含金量、认可度上的差别。如果题主想考试简单点，就选小自考，但学习费用要更高。如果想要便宜点，那就选大自考。以下是关于南京财经大学自考详细介绍
一、南京财经大学自考报名专科专业及代码
电子商务 X1630801、会计 X1630302、市场营销 X1630701
二、南京财经大学自考报名本科专业及代码
市场营销 X2120202、物流管理 X2120601、会计学 X2120203、金融学 X2020301、国际经济与贸易 X2020401、电子商务 X2120801
三、南京财经大学自考报名时间
全国自考有2个固定考期，4月考期和10月考期，一般分别在2~3月及8~9月进行报名。部分省份较特殊，有3~4个考期，而江苏省南京财经大学自考报名时间如下：
2022年1月考期：南京财经大学自考报名时间为2021年12月1-12月5日（已结束）
2022年4月考期：南京财经大学自考报名时间为3月1-3月5日（已结束）
2022年7月考期：南京财经大学自考报名时间为5月25-5月29日（已结束）
2022年10月考期：南京财经大学自考报名时间为9月1日-9月5日（已结束）
由于每年的报名时间有差异，建议考生实时关注所在省份的教育考试院官网公布最新消息，以免错过南京财经大学自考报名时间。
四、南京财经大学自考报名费用
江苏省南京财经大学的报名费用每科是43元（1月、7月增考科目每科100元），所有科目的考试费用加起来在600元左右。自考报名费用普遍不高，一般每科在30~50元区间，考几科交几科。由于各省的自考报名费用不同，同时原则上报名费用一经缴纳不予以退还，建议考生选择南京财经大学自考报名前做好计划，避免放弃考试。
五、南京财经大学自考报名条件
1、南京财经大学自考专科报名条件
南京财经大学自考专科几乎没有任何报名条件的限制，是当前成人学历提升当中，报名门槛最低的一种方式。只需要是中国公民，不受性别、年龄大小、民族、种族、学历层次高低、身体健康状况、户籍等限制(不限制户口，可在异地报考毕业)，均可按省级自考机构通知的时间和地点报名参加考试。对有特殊要求的专业（如警察、医护类专业），考生须按有关规定报名。
2、南京财经大学自考本科报名条件
南京财经大学自考本科报名条件与自考专科报名条件基本相同。但需要注意，考生在办理南京财经大学自考本科毕业时，必须提交国家承认学历的大专或同等学历，否则，不允许办理本科毕业。所以考生如果是高中或以下学历，需要提升本科，可以同时报考大专和本科段考试，只需要毕业时，能提高专科毕业证即可。部分省份开通了专科、本科毕业证书同时办理制度，缩短考生办证时间
3、遵纪守法
接受改造、积极学习的劳改、劳教人员，经有关部门批准后也可申请报考
4、港澳台同胞报名
只要符合相关报名资质，港澳台同胞同样可以报名参加自考考试
本答案转载自：《南京财经大学自考报名专业有哪些？报名时间是？》
自考考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。自考报名没有学历限制，没有最短学习时间限制，科目都合格后即可申请毕业。命题由全国考委统筹安排，分别采取全国统一命题、区域命题、省级命题三种办法，完全靠自学，无任何辅导，难度较大。自考每年开设4次(各省市开考的次数由省级考办决定)，考试时间分别为1月、4月、7月和10月，自2015年起大部分地区已将考试次数调整为4月和10月两次，详细情况请咨询所在地自考办。报考之初，首先要查看当年自己所在省市都在什么时间考哪些课程，来确定自己要报考的科目。一般提升学历的目的是：1、个人发展空间受到阻碍的时候需要提升学历；2、公务员提升岗位的时候需要；3、考取相应资格证书的时候需要；4、工作升职加薪评职称需要；5、提升个人自信的时候需要！南京财经大学的自考本科在南京当地自考网报考，这个学校是可以的。
注：其中英语（二）、日语、法语、俄语任选一门考试；中国文化概论、社会学概论、组织行为学三门课程为不考外语者代替课程。
广西大学自考本科毕业证申请条件
1、拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度，积极实践社会主义核心价值观，遵守国家法律、法规及学校纪律，品行端正。
2、已获得自考本科毕业证。
3、课程成绩加权平均分在70.00分及以上。
4、论文查重率的要求：检测结果中的总文字复制比≤30%的毕业设计 （论文）。
5、具体细节请参照《广西大学成人高等教育学士学位授予实施细则》。
这些常见的课程就是市场营销，财务管理，薪酬与福利，培训与开发劳动法。申请条件就是。要通过考试，而且要达到相应的分数，并且必须学习的是人力资源专业。
作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可。
1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟通)、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)。
2、学位授予要求：1）本科段专业毕业生，英语（二）成绩在70分以上（含70分）；2）五门学位课程总成绩在350分以上（含350分）；3）毕业论文成绩在良以上（含良）可申请学士学位，经校学位委员会批准后，由我校授予成人高等教育学士学位。3、报本科段专业者，若因公共英语基础较差，可申请免修英语（二），但须修规定的三门替代课程，且毕业后不授学士学位。
作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可
课程包括马克思主义基本概论，国家近代史纲要，英语，日语，法语，员工培训管理，市场调查分析；需要参加高等教育自学考试，并且总成绩要达到350分以上，毕业论文要满足要求。
这些常见的课程就是市场营销，财务管理，薪酬与福利，培训与开发劳动法。申请条件就是。要通过考试，而且要达到相应的分数，并且必须学习的是人力资源专业。
注：其中英语（二）、日语、法语、俄语任选一门考试；中国文化概论、社会学概论、组织行为学三门课程为不考外语者代替课程。
广西大学自考本科毕业证申请条件
1、拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度，积极实践社会主义核心价值观，遵守国家法律、法规及学校纪律，品行端正。
2、已获得自考本科毕业证。
3、课程成绩加权平均分在70.00分及以上。
4、论文查重率的要求：检测结果中的总文字复制比≤30%的毕业设计 （论文）。
5、具体细节请参照《广西大学成人高等教育学士学位授予实施细则》。
专业课程请上江苏省教育考试院开考专业设置查询，南京自考网也可以。点击专业里面有课程设置，也就是你要靠的专业课程。学士学位要求5门专业课的总分不能低于350分，其他英语要70分以上，如果你用四六级免考的话，要参加主考院校的学位英语考试。
1、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上（含350分）。人力资源管理专业：工作分析；招聘管理；绩效管理；职业生涯规划与管理；人力资源开发与管理。
2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分)；免考外语者，需要再参加江苏省成人高等教育学士学位外语考试并取得及格成绩（60分及以上）。
3、毕业论文成绩达到良好以上（含良好）。
扩展资料：
2000年南京大学继续教育中心并入成人教育学院并更名为继续教育学院。
定位于培养“应用型、职业性、高层次”人才，以“四个结合、四个为主”为办学思路，形成了“立足应用、兼顾基础”的办学特色，为地方经济建设和社会发展培养了大批实用型人才。目前，形成了学历教育和非学历教育两大办学格局。
学历教育主要包括成人高等教育（业余）和自学考试两种类型。成人高等教育有高起本和专升本两个层次，开设专业29个；自学考试有7个本科段专业，在籍考生50万余人；同时面向普通高校在籍专科学生开设自学考试“专接本”2个本科段专业，对接21所高职院校。
非学历教育依托南京大学的学科、师资和教学等优质资源，面向党政干部、专业技术人员、企业经营管理人员、其他人员等四类人员开展培训教育。
参考资料来源：南京大学继续教育学院-南京大学自学考试本科毕业生授予成人高等
参考资料来源：南京大学继续教育学院-学校简介
学位要求课程：英语（二）、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。 凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生，其英语（二）课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分（含70分）以上者可向主考学校申请学士学位，经主考学校学位委员会评审通过后，由主考学校发给学士学位证书。
向主考学校申请学士学位须具备以下三个条件： 1、已通过毕业论文答辩，符合本科段(或独立本科段)毕业条件；
2、已通过所在地考办办理毕业手续；
3、符合主考学校学位管理部门规定的有关申请条件。
具体的咨询你的主考院校。
根据官网，需要以下科目：
1、毕业论文成绩达到良好以上
2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分)；免考外语者，需要再参加江苏省成人高等教育学士学位外语考试并取得及格成绩（60分及以上）
注意：没有考外语，而以其它3门文化课程换考外语从而取得自考本科毕业证书者，不授予学位；
注意：考英语者，具体要求见“关于南京大学自学考试学士学位授予对于英语要求的说明”；
选考“专业考试计划”中存在的其它外语语种者，参照考英语者的同等要求执行。
3、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上（含350分）
扩展资料：
南京大学人力资源管理学系概况：
南京大学人力资源管理学系，成立于2007年。现有教授4人（博士生导师4人），副教授2人，讲师1人。专业学科归属于南京大学工商管理一级学科博士点和工商管理博士后流动站，是国家级重点学科企业管理的主体之一。
发展：
该系的教师近5年来出版专著18部，主编教材5部，在国内外重要核心期刊上发表论文110多篇，主持参与国际科研合作项目、国家级科研项目10多项，省级科研项目10余项，获国家级奖3项，省部级奖12项。受许多政府和企业委托，为它们的决策和管理水平提升作了大量咨询工作。
该系主要培养具有国际化视野、扎实理论功底和适应能力强的人力资源管理高级专门人才。
参考资料来源：南京大学继续教育学院-南京大学自学考试本科毕业生授予成人高等
参考资料来源：百度百科-南京大学人力资源管理学系
今天教务老师给大家收集整理了人力资源高自考教材，人力资源管理自考教材的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！我准备自考人力资源本科 请问需要读哪些书？我也是报的南京大学的本科人力资源管理,书本如下,,,在网上买吧,便宜很多!只不过不能保证是正版的..1.中国近现代史纲要本课程使用教材：《中国近现代史纲要》，王顺生、李捷主编，高等教育出版社，2008年。2.马克思主义基本原理概论本课程使用教材：《马克思主义基本原理概论》，卫兴华、赵家祥主编，北京大学出版社，2008年。3.英语本课程使用教材：《大学英语自学教程》(上、下册),高远主编，高等教育出版社，1998年。4.管理系统中计算机应用本课程使用教材：《管理系统中计算机应用》，汪星明、周山芙编，武汉大学出版社，2004年。5.现代管理学本课程使用教材：《现代管理学》，刘熙瑞主编，高等教育出版社，2007年。6.劳动关系学劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展，劳动关系问题越重要。劳动关系学是研究劳动关系理论、制度和历史发展的学问。劳动关系学这门课程主要讲述了劳动关系的理论、历史发展，劳动关系的主体以及运行制度，如劳动合同制度、集体谈判和集体合同制度、三方协商机制和劳动争议处理制度等。本书对市场经济国家的劳动关系进行了深入系统的比较，概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式和理念，总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律。尤其是分析了我国劳动关系问题的立法、政策和经验，介绍了我国劳动关系的主要制度，探索了在加入WTO背景下劳动关系所面临的挑战以及发展方向。本课程使用教材：《劳动关系》，程延园编著，中国劳动社会保障出版社，2005年。7.工作分析工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。本课程主要包括工作分析概述、工作分析流程、工作说明书的编写、工作分析的应用、工作设计、职位评价指标体系及职位评价的方法等。该课程从理论和实践的角度对工作分析和职位评价进行了全面系统的阐述，力图帮助考生形成一个对工作分析和职位评价的总体认识，进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析与职位评价的应用。本课程使用教材：《工作分析与职位评价》，高艳主编，靳连冬副主编，西安交通大学出版社，2006年。8.招聘管理059621招聘管理05962招聘管理29.0招聘管理从人力资源管理实际出发，从招聘规划、招聘实施、招聘效果分析这一系统流程来阐述如何做好招聘管理。本课程的主要内容包括：招聘管理的基本内容，包括含义、原则、作用、职能与发展趋势和管理环境；招聘管理流程和策划、招聘渠道设计，以及招聘流程、招聘对象、招聘规划等内容；招聘过程中笔试与面试技术、心理测验与评价中心技术；人员甄选与录用和招聘评估，包括人员甄选与录用一般操作步骤、招聘面试工作结束后的总结与评估方法、公职人员的招聘管理及招聘管理制度规范等。本课程使用教材：《招聘管理》，李中斌、卢冰、郑文智等编著，中国社会科学出版社，2008年。9.人员素质测评理论与方法人员素质测评理论与方法是人力资源管理专业的一门重要的课程。它主要研究人才测评的基本理论与基本方法。它既是一门理论课程，又是一门应用性很强的课程。人员素质测评与方法是在对人员技能和素质的历史行为表现的全面了解与概括的基础上，判断人员职业素质的特征和倾向，从而对员工的职业发展进行某种预测，并辅之以规划指导，为企业系统地开发和选拔人才提供了客观的依据。该课程的主要内容包括：人员素质测评的概念、历史与现状，素质测评的基础假设和基本原理内容、人员素质测评类型与测评系统内容、人员素质测评的量化与方法、人员测评内容标准化方法、人员测评内容效果分析方法—项目分析、人员素质测评的结果分析等内容。通过人员素质测评概述，以及历史与现状，提供一个人员素质测评的体系构建。本课程使用教材：《人员素质测评理论与方法》，赵建伟、何玲主编，四川大学出版社，2007年。10.薪酬管理薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。对于企业来说，只有完善的薪酬系统才能吸引人才并且留住人才。因此，薪酬管理已经与企业发展和人力资源开发战略紧密地联系在一起。本课程主要内容包括：薪酬系统设计的原理；薪酬系统设计的原则与战略导向；薪酬系统的基本模式选择；薪酬系统设计的程序；企业薪酬系统设计的方法；奖金管理；福利管理；薪酬系统的实施；薪酬制度；六大类典型行业薪酬管理特点。本课程使用教材：《企业薪酬系统设计与制定》，姚凯著，四川人民出版社，2008年。11.绩效管理绩效管理是人力资源管理的重要内容之一。本课程主要内容包括：绩效管理概述；绩效管理的理论基础；建立高效率的绩效管理体系，绩效计划与绩效实施；绩效评估；绩效反馈；绩效评估结果的运用；传统及现代绩效评估方法及其绩效评估方法发展的新趋势等内容。本课程使用教材：《绩效管理》，胡君辰、宋源著，四川人民出版社，2008年。12.职业生涯规划与管理重视并规划员工职业生涯发展的组织，在提高其员工满意度与工作积极性方面，具有十分重要的作用，同时职业生涯规划与管理也是组织有效的人力资源战略规划的重要基础。通过职业生涯规划与管理的专题企业内部培训辅导，帮助企业有关人员有效规划职业生涯，从而帮助企业组织提升人力资源管理平台，并且帮助员工融入到公司团队中。这对于新员工的入职尤为重要。本课程主要涉及职业生涯规划与管理的主要理论、理论演进和研究方法，个人在职业不同发展阶段面临的问题以及如何制订个人职业生涯规划，组织职业生涯管理系统等内容。本课程使用教材：《职业生涯规划与管理》，徐笑君著，四川人民出版社，2008年。13.人力资源开发与管理本课程主要介绍有关人力资源开发与管理的基本理论，阐明人力资源开发与管理主要环节的操作技术和方法。其主要内容有：人力资源开发与管理的基本理论及其发展；人力资源计划；人员招聘；人员使用与调配；人事风险；绩效考核管理；员工培训；职业管理；组织文化建设；人力资源跨文化管理等。学生通过对本课程的学习，了解人力资源开发与管理的基本理论和基本方法，通晓本领域的基本概念和原则。本课程使用教材：《人力资源开发与管理》，叶龙、史振磊编著，清华大学出版社，北京交通大学出版社，2006年。这是你上的所有科目嘛？你是自考的嘛？自考的话是怎么个程序啊？是我的所有科目呀!但是我才过了2门!我是自考的呀,你说的程序是指哪个程序?报名的程序?还是考试的程序?自考人力资源管理，需要的书籍有哪些自考人力资源管理专业有：中国近代史纲要马克思主义基本原理概论英语日语俄语人力资源开发与管理政府、政策与经济学人力资源战略与规划工作分析与评价人员素质测评理论与方法劳动关系与劳动法人力资源政策与法规人力资源管理高级实验人力资源管理毕业论文购买相关的书籍，或者是网上搜索都是可以的，希望回答能够帮助到你。高自考专升本北京交通大学有人力资源专业北交大的人力资源，不是内蒙自考的么？去年媒体曝光，内蒙已经撤回在京借考了，要考也得去内蒙啊？！北京现在自己的，与交大无关吧我是天津的,我想请问在天津市高自考怎样可以得到所考专业的教材,要?你是自修还是上助学班呢?如果跟着学校上课的话,老师会告诉大家下次考什么课程,用什么书的,有的学校老师还负责替学生们联系买书的事.如果是社会报名的考生,那么就需要你自己到自考书店去买一本当年的考试报名用书(很厚的一本,问一下店员即可.)然后根据里面注明的某个专业而选择正确的教材,别买错了,为了以防万一,还是在买书的时候多问一句比较妥当.至于买书的地方也比较多,我不知道你所在的地方离哪里比较近,在南开区复康路手表厂里面有一间小规模的书店,里面的书可以预定,而且打的折也比较多,表厂旁边也有一个常年经营的书摊(里面有店,只是比较小而且不太起眼,也没问题.)另外,还有长江道书市和肿瘤医院附近的原”有成书社”,现在改成什么名字忘了也专营自考方面的资料,只是基本原价,比较贵.不知这些信息可不可以帮上你的忙,不行的话再问我.自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：