江西省 要过省计算机二级和公共英语三级。
南昌大学自考业余班，工商管理，会计，工程造价，建筑工程，工程造价专业一年考两次，（4月和10月份）通过率高，毕业时间：1.5-2年时间，校内考试！江西财经大学自考本科（人力资源，财务管理，行政管理，市场营销，战略管理，专科是这些专业）考试次数：国家自学考试2次，+加证书考试4次（时间1月份，4月份，5月份，7月份，11月份）一般一年就可以考完毕业！特点，速度快，考试容易，通过率极其高，而且双证（毕业证及中小企业经理人证书）费用上会高一点！江西农业大学，专科，一年半毕业，县镇管理管理，简单好考，易毕业更多自考学校及信息可以加一下wo,121林(0)，329.其(7)21,南昌启迪自考中心,或者我们统一：思OO，678酒773.祝你成功！
人力资源管理（本科）专业简介专业代码：020218一、考试课程及学分序号 课程代码 课程名称 学分 备注 1 3708 中国近现代史纲要 2 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 3 0015 英语（二） 14 9910 财经应用写作 7 不考英语（二）的加考该两门课程 9911 创业理论与实务 7 4 0051 管理系统中计算机应用 4 含上机1学分（0052） 5 0152 组织行为学 4 6 0261 行政法学 5 7 0107 现代管理学 6 8 0182 公共关系学 4 9 6093 人力资源开发与管理 6 10 3325 劳动关系学 8 11 5151 劳动社会保障 6 12 6090 人员素质测评理论与方法 6 13 6091 薪酬管理 6 必做 6999 毕业设计 不计学分 总学分 75
这个你直接问你班导 班导不知道就去系办公室问 江西一般普通专升本还有英语和计算机的要求
中国近代史纲要 必考马克思主义基本原理概论必考英语（二） 选考日语（二）选考（英语、日语、俄语三选一）俄语（二）选考人力资源开发与管理必考政府、政策与经济学 必考人力资源战略与规划上机必考（证书）工作分析与评价 上机 必考（证书）人员素质测评理论与方法上机必考（证书）绩效管理 上机必考（证书）薪酬管理 上机必考（证书）劳动关系与劳动法 笔试必考人力资源政策与法规笔试必考人力资源管理高级实验 非笔试必考 人力资源管理毕业论文不计学分 不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。社会学概论 笔试选考行政管理学笔试 选考公共关系学 笔试选考
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专业名称：1020205 人力资源管理（专科段） 主考学校：南京师范大学具体请参见：
考试课程及学分序号 课程代码 课程名称 学分 备注 1 3708 中国近现代史纲要 2 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 3 0015 英语（二） 14 9910 财经应用写作 7 不考英语（二）的加考该两门课程 9911 创业理论与实务 7 4 0051 管理系统中计算机应用 4 含上机1学分（0052） 5 0152 组织行为学 4 6 0261 行政法学 5 7 0107 现代管理学 6 8 0182 公共关系学 4 9 6093 人力资源开发与管理 6 10 3325 劳动关系学 8 11 5151 劳动社会保障 6 12 6090 人员素质测评理论与方法 6 13 6091 薪酬管理 6 必做 6999 毕业设计 不计学分 总学分 75 详细更多信息
我主要是做自学考试的，建议你可以报考师大伟主考院校，师大的人力资源管理专业很不错，南航也可以，如还有疑问可以直接问我
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江西省高等教育自学考试人力资源管理专业（独立本科段）考试计划 0004 毛泽东思想概论 22 0015 英语（二） 143 0051 管理系统中计算机应用 4 含上机1学分（0052） 4 0152 组织行为学 4 5 0261 行政法学 5 6 0107 现代管理学 67 0182 公共关系学 48 6093 人力资源开发与管理 69 3325 劳动关系学 810 5151 劳动与社会保障 611 6090 人员素质测评理论与方法 612 6091 薪酬管理 67999 毕业设计 不计学分了解更多信息请登陆：
这个是由江西考试院主持的
2023年10月江西自考开考专业有金融学，工商管理，人力资源管理，行政管理等等。自考的五大热门专业有工商企业管理，人力资源，会计，学前教育和汉语言文学，江西自考生可以根据自己的需求和兴趣爱好进行选择。2023年10月江西自考专业一览表本科金融学020301K工商管理120201K会计学120203K市场营销120202人力资源 管理120206工程管理120103法学030101K行政管理120402本科本科△公安管理030612TK学前教育040106教育管理340101教育学040101汉语言文学050101英语050201艺术教育040105服装与服饰设计130505环境设计130503动画130310本科本科采矿工程081501机械设计制造及其自动化080202机械电子工程080204计算机科学与技术080901软件工程080902土木工程081001汽车服务工程080208工程造价120105园林090502本科动物科学090301△护理学101101中药学100801药 学100701专科专科工商企业管理630601会计 630302市场营销630701法律事务680503行政管理690206公共安全管理680109K专科专科学前教育670102K汉语言文学970201环境艺术设计650111机电一体化技术560301计算机应用技术 610201工程造价540502△护理620201说明：在专业名称前标有△符号为委托开考专业。自考热门专业有哪些工商企业管理专业江西自考工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。学前教育专业学前教育是目前江西自考比较热门的专业，这和目前非常重视教育的环境有很大的关系，但是这个专业要求的专业性很高。在整个教育中，学前教育应该是初始教育，因此对孩子的影响很大，与后续教育密切相关。会计专业江西自考会计是一个非常注重实践经验和专业技能的职业，入门门槛比较低，以后很难发展。要想得到良好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高自己的专业素质和技能，扩大知识面。汉语言文学专业自学考试汉语言文学主要研究汉语言及中外文学的发展历史与现状，需求量大，就业面广。可在科研机关、高等院校从事研究、教学工作，也可以在报刊宣传、新闻出版、影视文化等其他企事业单位从事文字工作。人力资源管理专业人力资源管理专业不但实用性强，市场潜力还很大，毕业后的学生是公司争相抢夺的人才,就业率也很高。还有的就是现在很多的江西重点大学都有开设自考人力资源管理专业，毕业后考生就能拿到含金量高而且是名校的学历了，受到社会和企业的认可度也很高，并且就业方向广，晋升管理层快。报考考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
历年考试时间为六月 考试科目为政治、外语、大学语文等
人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。
对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。
对人力资源内在要素--质的管理。主要是指采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理（包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理），充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
人力资源管理（本科）专业简介专业代码：020218一、考试课程及学分序号 课程代码 课程名称 学分 备注 1 3708 中国近现代史纲要 2 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 3 0015 英语（二） 14 9910 财经应用写作 7 不考英语（二）的加考该两门课程 9911 创业理论与实务 7 4 0051 管理系统中计算机应用 4 含上机1学分（0052） 5 0152 组织行为学 4 6 0261 行政法学 5 7 0107 现代管理学 6 8 0182 公共关系学 4 9 6093 人力资源开发与管理 6 10 3325 劳动关系学 8 11 5151 劳动社会保障 6 12 6090 人员素质测评理论与方法 6 13 6091 薪酬管理 6 必做 6999 毕业设计 不计学分 总学分 75
查看你们当地自考办的网站，他们网站上有
人力资源管理（本科）专业简介专业代码：020218一、考试课程及学分序号 课程代码 课程名称 学分 备注 1 3708 中国近现代史纲要 2 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 3 0015 英语（二） 14 9910 财经应用写作 7 不考英语（二）的加考该两门课程 9911 创业理论与实务 7 4 0051 管理系统中计算机应用 4 含上机1学分（0052） 5 0152 组织行为学 4 6 0261 行政法学 5 7 0107 现代管理学 6 8 0182 公共关系学 4 9 6093 人力资源开发与管理 6 10 3325 劳动关系学 8 11 5151 劳动社会保障 6 12 6090 人员素质测评理论与方法 6 13 6091 薪酬管理 6 必做 6999 毕业设计 不计学分 总学分 75
人力资源管理专业不需要加考。所有考试的科目：中国近代史纲要，马克思，英语二，管理系统中计算机应用笔试和实践，组织行为学，行政法学，现代管理学，公共关系学，人力资源开发与管理，劳动关系学，劳动与社会保障，人员素质测评理论与方法，薪酬管理。共13科笔试，一科计算机实践课，一科论文。考试的安排江西教育考试院网站里面有，你仔细找下！独立段本科与自考本科没有任何区别，只不过你报考时没有出示你的大专学历。
你是想了解专套本的是吧？
考试课程及学分序号 课程代码 课程名称 学分 备注 1 3708 中国近现代史纲要 2 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 3 0015 英语（二） 14 9910 财经应用写作 7 不考英语（二）的加考该两门课程 9911 创业理论与实务 7 4 0051 管理系统中计算机应用 4 含上机1学分（0052） 5 0152 组织行为学 4 6 0261 行政法学 5 7 0107 现代管理学 6 8 0182 公共关系学 4 9 6093 人力资源开发与管理 6 10 3325 劳动关系学 8 11 5151 劳动社会保障 6 12 6090 人员素质测评理论与方法 6 13 6091 薪酬管理 6 必做 6999 毕业设计 不计学分 总学分 75 详细更多信息