经济师人力非正式培训

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经济师培训机构较好的有:高顿教育、环球网校、优路教育。

一、高顿教育高顿教育于2006年成立,是一家以科技为驱动,以财经教育为核心,以大学教育、学历教育、职业教育为重点发展方向,集教育培训、教育服务、教育科技与产品研发于一体的综合性国际职业教育集团。二、环球网校环球职业教育在线即环球网校成立于2003年,公司总部坐落在我国的政治经济文化中心——北京,拥有工程、外语、财会、经贸、学历、国家职业资格等七大类近百个考试项目的网络辅导课程,是国内规模最大的远程职业教育机构之一。三、优路教育优路教育,已在全国200多个城市设立了全资控股分、子公司,业务遍布全国各地。公司注重技术研发和内容研发,自主研发了智能学习平台,组建了自有师资团队,打造了丰富的培训产品和标准化的运营体系。

经济师简介及职称考试一、简介1、经济师,是我国职称之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。由人事部统一发放合格证书。2、经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。3、参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。二、职称考试1、全国经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。2、1993年1月,人事部下发了《人事部关于印发〈经济专业专业资格考试暂行规定〉及其〈实施办法〉的通知》,决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。3、考试工作由人事部和部分专业主管部门负责,日常工作由设在人事部人事考试中心的经济专业技术资格考试办公室负责,具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。

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2020中级经济师人力资源管理常考知识点:在职培训及其基本类型

在职培训及其基本类型

对于工人的技能学习来说,在职培训都是最普遍、最主要的方式。

在职培训包括:

(1)一般在职培训 培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用,一般培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高,即那些没有提供培训的企业如果得到受到一般培训的员工,那么这些企业的生产率也同样能够得到提高。

(2)特殊在职培训 培训所产生的技能只对提供培训的企业有用,而对其他企业则没有用处的情况。那些没有提供培训的 企业即使是将在其他企业获得过特殊培训的劳动者招收过来,也不会提高生产率。

在实际中,许多在职培训都既包括一般培训因素,又包括特殊培训因素,因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。

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