2024-06-11 21:05:44 − 不妨确定的道,经济师含金量高,经济师文凭在一致职称文凭中含金量皆是比拟高的文凭。 一、在校生考经济师有什么用? 按照2022年头级经济师报考前提,在校生可用高中学力报考始级经济师,应届结业生也可找书院启具应届结业的关系表明来报考始级经济师,那么,在校生考始级经济师有什么用呢? 1、减少常识进修……
2024-06-11 09:58:16 − 经济学专业的素养要求经济学更偏重于理论,且经济类专业的课程实用性都比较强。本专业要求学生掌握经济学基本理论和相关的基础专业知识;了解市场经济的运行机制,熟悉党和国家的经济方针、政策和法规,了解中外经济发展的历史和现状;了解经济学的学术动态;具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析……
2024-06-11 12:52:28 − 薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类,经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。 直接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。 间接经济性薪酬不直接以货币形式发放给员工,但通常可以给员工带来生活上的便利、减少员工额外开支或者免除员工后顾之忧。 非经济性薪酬是指无法用货币……
2024-06-11 21:05:44 − 对于工作前途的事情,相信市场总会给出最好的解答。在正式回答之前,不妨先看看市面上“薪酬绩效专员”岗位的招聘详情,了解一下市场行情。苏州某企业岗位职责:负责公司各部门的考勤及对考勤的抽检和监控,完成考勤表统计;需要根据所在公司的薪酬激励制度,及时且准确的核算员工工资;需要协助经理进行公司薪酬总额预算,……
2024-06-11 12:09:39 − [1]丁越兰,韩蕾基于胜任力的薪酬研究综述[J]科学与,2022,(03)[2]胡雪薪酬的发展趋势——自助式薪酬[J]辽宁经济,2022,(02)[3]程嘉诚薪酬的发展趋势及启示[J]煤炭企业,2022,(06)[4]赵海薪酬与人性假设[J]经济师,2022,(10)[5]姚凯,韩英胜任力与薪酬[J……
2024-06-11 15:33:08 − 对于工作前途的事情,相信市场总会给出最好的解答。在正式回答之前,不妨先看看市面上“薪酬绩效专员”岗位的招聘详情,了解一下市场行情。苏州某企业岗位职责:负责公司各部门的考勤及对考勤的抽检和监控,完成考勤表统计;需要根据所在公司的薪酬激励制度,及时且准确的核算员工工资;需要协助经理进行公司薪酬总额预算,……
2024-06-11 20:23:46 − (一)企业薪酬模式设计的总体原则薪酬模式设计的目的是建立科学合理的薪酬制度,因此,企业的薪酬模式选择和设计应始终遵循如下原则:一是战略性原则:战略性原则要求企业在制定薪酬制度时必须从企业的战略高度出发,制定的薪酬模式必须和企业的战略规划相协调。二是公平合理性原则:员工的工作积极性不仅受到绝对报酬的影……
2024-06-11 21:05:44 − 薪酬设计的目的是建立科学合理的薪酬制度。为此在设计中要始终坚持贯彻以下几项原则和要求。战略原则。主要是指企业的薪酬体系构建要与企业战略有机结合起来,薪酬设计要反映企业的战略,企业倡导什么,鼓励什么,肯定什么,支持什么;公平原则。内在公平、外在公平竞争原则。供求关系的考虑激励原则。外在公平是和薪酬的竞……
2024-06-11 21:05:44 − 薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式补偿,是单位支付给员工的劳动报酬,薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类,经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。直接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。间接经济性薪酬不直接以货币形式发放给员工,但通常可以给员工带来……
2024-06-11 05:12:56 − 高级经济师对于职称评定,薪酬待遇方面还是非常有意义的。一、考试范围中级会计师,考试科目包括《财务》、《经济法》和《中级会计实务》。《财务》侧重企业的各项财务活动;《经济法》偏于法律知识;《中级会计实务》侧重会计方面知识。所学内容更具体,更微观,详尽到“点”。中级经济师考试科目包括中级经济师经济基础及……