2024-06-07 03:15:45 − 付费内容限时免费查看回答人力资源部门的月薪,人事专员为2022元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至5万之间;人力资源师一般在1万元左右,最高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。3年人力资源师从业者的平均月薪在4500元左右,5年人力资源师从业者平均月……
2024-06-06 23:06:48 − 付费内容限时免费查看回答人力资源部门的月薪,人事专员为2022元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至5万之间;人力资源师一般在1万元左右,最高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。3年人力资源师从业者的平均月薪在4500元左右,5年人力资源师从业者平均月……
2024-06-05 23:37:13 − 人力资源师还是考经济师(人力资源),这两个考试到底有啥区别 职业资格考试 考试性质 专业技术资格考试 用于职业技能等级鉴定 作用 用于专业技术职称评定 一年两次(5月、11月) 考试时间 一年一次(11月) 三科 说明:主要对应二级教程3个科目的考试,分别是《理论知识》《专业能……
2024-06-07 09:18:07 − 以下是中级经济师工商和人力资源两个专业考试从多个方面的对比分析:免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!1、从专业特点及难度来看(1)人力资源①整体难度不大,主要是文字性内容,计算题较少,需记忆类考点较多。②贴近于实践,易于理解,容易入门。③实用性强,学习后,对于人力资源工作有帮助。④考试……
2024-06-06 10:33:25 − 不能。想要评高级经济师职称,还需要先通过高级经济师考试。免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!1、高级经济师考试的报名条件具备下列条件之一者,可以报名参加高级经济专业技术资格考试:(1)具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2022年;(2)具备硕士学位……
2024-06-07 09:18:07 − 关于考经济师人力资源专业的疑惑 1、考过人力资源师,还要考经济师人力资源专业吗? 人力资源师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格,且需要评定职称,那建议是考取中级经济师证书的。 如果您已经考过了人力资源师,还是可以再报考经济……
2024-06-07 09:18:07 − 标题:浙江省人力资源和社会保障厅关于2022年度高级经济师资格申报工作有关事项的文号:浙人社发〔2022〕128号正文:各市、县(市、区)人力资源和社会保障局,省直和部属在浙有关单位: 为做好2022年度高级经济师资格的申报工作,现将有关事项如下: 一、申报高级经济师资格的学历、资历、外语和计算……
2024-06-07 09:18:07 − 【导读】中级经济师实务科目分为多个专业,人力资源专业就是其中之一,中级经济师人力资源专业考试较为轻松,一共涵盖四个板块的内容,分别为组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策,考点较多,需要考生多记多背,接下来就给大家进行一下中级经济师人力资源专业考试难度及考试内容介绍。中级经济师人力资源……
2024-06-07 09:18:07 − 【导读】中级经济师实务科目分为多个专业,人力资源专业就是其中之一,中级经济师人力资源专业考试较为轻松,一共涵盖四个板块的内容,分别为组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策,考点较多,需要考生多记多背,接下来就给大家进行一下中级经济师人力资源专业考试难度及考试内容介绍。中级经济师人力资源……
2024-06-06 10:13:19 − 付费内容限时免费查看回答稍等您好!1、招聘主管:主要负责本公司招聘事项,并且保证企业的用人需求。2、绩效主管:主要负责本公司的绩效考核工作,并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。3、员工关系主管:并有效处理企业与员工之间劳动争议事项,负责本公司的劳动关系工作。4、人力资源部经理:人力资源总监、分……