2024-06-08 15:52:07 − 摘要您好,您题目好像没有表达清楚,什么和什么的区别呢?根据2022年新出政策,经济师考试由原来的15个专业调整为10个专业,人力资源就是其中的一个考试科目。其中中级经济师(人力资源)属于经济师职称的其中一个,而考过中级人力之后,只有一个人社部颁发的人力资源师职称证书,全国通用。咨询记录·回答于202……
2024-06-09 09:10:08 − 2022年年底,企业人力资源师将退出资格目录(一二三四级),也就是有关部门不再组织相应考试了。那么问题来了,那人力资源从业者应该考什么证书了呢?经济师人力资源专业(也称人力资源师职称),他是属于专业技术资格证书,据2022年新发布的政策,经济师初、中级采取以考代评的方式,也就是说,参加经济师人力资源……
2024-06-10 09:06:37 − 考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合……
2024-06-09 10:53:30 − 初级经济师人力资源方向考完不可以直接拿到人力资源师证书。企业人力资源师和初级经济师人力资源专业两者是不同的。初级经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得初级经济师资格,可以评定初级职称。企业人力资源师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业……
2024-06-09 20:07:14 − 摘要您好,人力资源师属于工人序列,三级属于高级工,二级属于技师,一级属于高级技师。职称是指的序列,比如工程师、会计师、经济师都是中级职称。咨询记录·回答于2022-09-28三级人力资源师属于高级职称吗您好,人力资源师属于工人序列,三级属于高级工,二级属于技师,一级属于高级技师。职称是指的序列,比如……
2024-06-10 04:05:48 − 目前,人力资源经济师证书已更名为人力资源师证书,所以它是属于经济师的,其效用与原来保持不变。免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!当然,大家需要注意区分,因为还有一个“企业人力资源师”,自从它于2022年7月起正式退出了国考证书,含金量就有所下滑,越来越多HR都转而更加关注经济师中的“人……
2024-06-10 09:06:37 − 摘要人资的事包括计划、招聘、培训、薪酬、离职等等一系列内容,更贴近于统计哦咨询记录·回答于2022-04-13企业人力资源师属于什么类别!统计类还是经济类或者其他?就是所属什么系列您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~劳资类吧,HR就没有这个专业统计类还是经济类统计类你确定?经济……
2024-06-10 07:43:19 − 关于考经济师人力资源专业的疑惑 1、考过人力资源师,还要考经济师人力资源专业吗? 人力资源师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格,且需要评定职称,那建议是考取中级经济师证书的。 如果您已经考过了人力资源师,还是可以再报考经济……
2024-06-08 22:19:32 − 摘要当然属于啊。它这个“经济专业”是广义的,泛指部分经济、类专业。我今年也考这个,共勉!咨询记录·回答于2022-12-07团委书记岗位属于中级经济师里的人力资源专业吗当然属于啊。它这个“经济专业”是广义的,泛指部分经济、类专业。我今年也考这个,共勉!亲,希望以上回答对您有所帮助,如果您对我的回答满……
2024-06-09 17:54:21 − 付费内容限时免费查看回答稍等您好!1、招聘主管:主要负责本公司招聘事项,并且保证企业的用人需求。2、绩效主管:主要负责本公司的绩效考核工作,并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。3、员工关系主管:并有效处理企业与员工之间劳动争议事项,负责本公司的劳动关系工作。4、人力资源部经理:人力资源总监、分……