报考编制教师资格证条件

报考教师编制的条件如下：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

2、年龄在35周岁以下。身心健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。

3、教师资格证：报考普通中小学教师岗位的，须取得符合任教学段和学科要求的教师资格证或尚未取得但须承诺于考前取得符合任教学段和学科要求的教师资格证；报考职业学校专业课教师岗位的，须承诺于2024年7月15日前取得符合任教学段和学科要求的教师资格证。

4、具备岗位所需对应学历和专业（学科）要求。

考教师编制好处

1、考完教师编制工作比较稳定，有教师编制就可以去公立学校做老师，工作环境比较单纯，人际关系简单，事之间不涉及利益不用勾心斗角，每天最操心的不过是怎样提高学生的成绩。

2、有超长的假期，考编制教师后可以享受假期待遇，空闲的这段时间可以做自己想做的事，看书学习、旅游散心、照顾长辈、陪伴小孩等等。

3、考教师遍之后福利待遇比较好，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。工资可以随着职称升高而升高。

考老师编制需要的条件如下：

1、教师资格证：不管是公立学校招聘还是私立学校招聘，都是要求必须要有教师资格证。

2、户籍要求：一般会要求本地户口，或者你是应届毕业生的话不限制户籍，但只能报考学校所在地的教师招聘。

3、学历要求：大家都知道报考教师资格证时有学历的要求，一般申请幼儿园教师资格，应当具备大学专科及以上学历；申请小学教师资格应当具备大学专科及以上学历；申请初级中学、高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格，应当具备大学本科及以上学历。因此考教师编制也有相应的学历要求。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

有无编制主要区别：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。