01 工作岗位也可以叫做职位，职位的意思是指任职的岗位、头衔。职位有很多，比如市场营销就有销售总监 、销售经理、区域销售经理、销售主管、销售工程师、销售代表等岗位。媒体广告有市场拓展公关经理/主管公关专员等岗位。不同的工作有着不同的工作岗位。 工作岗位也可以称为职位，职位的意思是指任职的岗位、头衔。它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。 工作岗位类型 一、市场营销 销售总监 、销售经理、区域销售经理、销售主管、销售工程师、销售代表、销售助理 、医药销售代表、电话销售、渠道/分销管理、 渠道/分销专员 、经销商、客户经理/主管、客户代表、其他、市场/市场拓展/公关市场总监/经理/主管 市场营销经理/主管 、市场营销专员/助理、市场策划/企划、 市场调研与分析市场专员/市场助理 二、媒体广告 市场拓展公关经理/主管公关专员、媒介经理/主管 、媒介专员/媒介购买 、促销督导、产品·品牌经理/产品·品牌主管、 产品/品牌专员会务专员、其他 三、商务 商务/采购/贸易 、商务经理/主管、 商务专员/助理、 采购经理/主管、采购专员/助理 、外贸·贸易经理/外贸·贸易主管 、外贸/贸易专员、业务跟单、报关员、其他 四、软件网络 计算机软、硬件/互联网/IT首席技术官CTO/首席信息官CIO技术总监/经理高级软件工程师、软件工程师 、高级硬件工程师、硬件工程师、软件测试、硬件测试、 网站运营管理、系统管理员、网络管理员、互联网软件开发工程师、网络工程师、网络与信息安全工程师、信息技术经理/主管、信息技术专员、网页设计/制作、 网站编辑、游戏设计/开发、 技术支持/维护经理、 技术支持/维护工程师、质量工程师、系统工程师、系统分析师/架构师、数据库开发工程师、数据库管理员、ERP技术/开发应用 研发工程师 、项目经理/主管 产品经理/主管、语音/视频/图形其他、电子/半导体/仪表仪器、 电子/电气工程师、电子元器件工程师、电路工程师/技术员、电池/电源开发、设备工程师（调试/安装/维护）、 音频/视频工程师/技术员、家用电器/数码产品研发、 电子/电器维修、 机电工程师、自动化工程师、集成电路IC设计/应用工程师、IC验证工程师、激光/光电子技术 、半导体技术、 模拟电路设计/应用工程师、嵌入式硬件/软件工程师 、无线电工程师、版图设计工程师、仪器/仪表/计量FAE现场应用工程师、产品工艺/规划/制程工程师、项目经理/产品经理、 测试工程师 、其他、通信技术、通信技术工程师、有线传输工程师、无线通信工程师、电信交换工程师、数据通信工程师、移动通信工程师、电信网络工程师、通信电源工程师 、其他、客户服务/技术支持、 客户服务总监、客户服务经理/主管客户服务专员/助理、客户咨询热线/呼叫中心人员 、客户协调、 售前/售后技术支持管理、售前/售后技术支持工程师 、其他 五、后勤文秘 行政/后勤、 行政总监、行政经理/主管/办公室主任 、行政专员/助理、经理助理/秘书/文员、 前台/总机/接待 图书/资料/档案管理、后勤 、其他 六、企业高管 人力资源、人力资源总监、人力资源经理/主管人力资源专员/助理、招聘经理/主管招聘专员/助理 、培训经理/主管、培训专员/助理/培训师薪酬福利/绩效考核/员工关系猎头顾问/助理、其他、高级管理 、首席执行官CEO/总裁/总经理、首席技术官CTO/首席信息官CIO 、首席运营官COO、首席财务官CFO 、副总裁/副总经理、 分公司/分支机构/办事处经理、总裁助理/总经理助理 、合伙人、 总监、其他 七、生产质检 生产/加工/制造 、工厂厂长/副厂长、 项目经理/主管 、项目工程师、生产主管/督导/组长生产经理/车间主任 、质量管理、设备管理 、化验/检验、 仓库物料、采购管理、 产品开发/技术或工艺 、维修工程师、工业工程师 、制造工程师 、其他、质控/安检 、质量管理/测试经理（QA/QC经理）、 质量管理/测试主管（QA/QC主管） 、质量管理/测试工程师（QA/QC工程师）、质量检验员/测试员 、认证工程师/审核员 、供应商/采购设备与材料质量管理、安全管理、 其他 八、机械工程 工程机械、 工程机械经理、 工程机械主管 、机械工程师、机械设计师、机械制图员、 技术文档工程师、其他、技工 、汽车修理工/机修工 、电工/电焊工/铆焊工 、钳工/钣工、车床/磨床/铣床/冲床工 、空调工/电梯工/锅炉工 、铲车/叉车工、水工/木工/油漆工、 模具工、 普工、其他 九、财会审计 财会/审计/统计 、首席财务官CFO、财务总监、财务经理、财务主管/总帐主管、财务分析经理/主管 、财务分析员、财务/会计助理、 财务/出纳员 、会计经理/主管、会计、 审计经理/主管、审计专员/助理、统计员、 税务经理/主管、 税务专员/助理、成本经理/主管 、其他 十、金融投资 金融/银行/保险/证券/投资、 融资总监、 融资经理/融资主管/专员 、风险管理/控制/稽查、信贷管理/资信评估、 银行经理/主任、 银行会计/柜员、保险代理/经纪人/业务员、 保险精算/产品研发、 核保理赔、储备经理人、证券总监/部门经理 、证券/期货/外汇经纪人、外汇交易/基金/国债经理人、 投资/理财顾问 、客户经理/主管、客户服务、 其他 十一、房产物业 建筑/房地产/装修/物业 、土建工程管理/项目经理、 高级建筑工程师/总工 、工程监理/质量工程师、建筑师/土建工程师、 结构工程师 、给排水工程/暖通/制冷工程、造价师/预算师 、施工员、 房地产开发/策划/评估、房地产中介/交易 、城市规划/景观设计 、室内外装潢设计、物业经理/主管、物业管理专员/助理 、物业招商/租赁/租售、物业维修、 其他 十二、交通物流 交通/仓储/物流、运输经理/主管、 调度员 、快递员/速递员、司机、仓库经理/主管、仓库管理员、物流经理/主管、物流专员/助理 、海运/空运操作人员、其他 十三、劳动家政 普通劳动力/家政服务 、保安保洁 、家政人员、 普工、其他 十四、店员导购 零售业店长/卖场经理、 店员/营业员/导购员、 收银员、理货员/陈列员、 兼职店员、 促销专员/导购、其他 十五、教育教练 教育/培训、 教授/讲师/助教 、教师 、教学/教务管理人员、教育产品开发 、家教、 教练、幼教 、其他 十六、资讯情报 咨询/顾问、 咨询总监 、咨询经理/主管 、咨询员、培训师 、专业顾问、 情报信息分析、其他 十七、学术科研 学术/科研 、科研管理人员 、科研人员 、其他 十八、法律产权 法律 、法律部经理/主任、 律师/律师助理、法律顾问、法务人员 、产权/专利顾问/专业代理、 其他 十九、艺术设计 美术/设计/创意 、设计管理人员 、创意指导/总监 、美术编辑/美术设计、平面设计产品/包装设计 、多媒体/动画设计、工艺品/珠宝设计、 家具设计、 服装设计、展示/装潢设计、 其他 二十、影视新闻 编辑/文案/传媒/影视/新闻、 总编/副总编/主编 、编辑/作家/撰稿人 、文案/策划、艺术/设计 、排版设计/完稿 校对/录入、出版/印刷/发行、 导演/编导/影视制作、 摄影师/记者、主持人/演员/模特/配音、 经纪人、 后期制作/音效师、化妆师/造型师/服装/道具 、其他 二十一、餐饮娱乐 酒店/餐饮/旅游/娱乐、 酒店管理、 娱乐或餐饮管理、 大堂经理/领班、前厅接待/礼仪/迎宾 、厨师、 调酒师、营养师、导游/票务、 服务员、保安 、其他 二十二、化工资源 化工 、化工工程师、化学制剂研发、 化学操作、化学分析 、化学技术 、其他、能源/矿产/地质勘查 、石油天然气技术人员、 电力工程师/技术员 、空调/热能工程师、核力/火力工程师、智能大厦/综合布线/弱电 、地质勘查、其他 二十三、医疗保健 医疗/护理/保健/美容、 医疗管理人员 、医生/医师、 心理医生、药库主任/药剂师 、护士/护理人员、 医药质检、医药代表 、针灸推拿、 健身教练、美容师/整形师、 宠物护理/兽医、 其他、生物/制药/医疗器械 、生物工程/生物制药、 药品生产/质量管理、 临床研究/协调、医药研发/药品注册、医疗器械推广 、医药代表、其他 二十四、语言翻译 翻译（口译与笔译、） 英语类、 日语类、 德语类、法语类 、俄语类 、韩语类、其他语种类 二十五、公务员 公务员、公务员、 其他 二十六、环保园林 环境科学/环保、 环境管理/保护 、环境工程技术/园林景区、 环保技术、其他 二十七、农林牧渔 农/林/牧/渔业 、农/林/牧/渔业 其他 二十八、学生及其他 兼职/临时/培训生/储备干部兼职/临时、 培训生、 储备干部、其他、在校学生、 应届毕业生、 非应届毕业生/实习生 、其他、其他、 航空航天、 测绘技术、 安全消防、气象、 声光学技术·、激光技术、 其他 工作岗位根据各自社会分工的不同，以及担任职务的不同，有着不同的划分，工作岗位有很多，以上是按照我国国内各行业进行的划分，不一定全面，但基本上囊括了目前我国已有的一些行业岗位。
一般情况来说实习财务是1000-1300，这个是指应届生，1年财务经验起步一般为1600-1700元，每增加经验一年+200元，连续工作打到10年，领取的工资应该是3700-3800元，如果这时候想调工资最好就进国企。十年，意味着一个毕业生从就业到孩子上小学，这阶段前2年是自学锻炼的时间，也是最容易出错的阶段，以后就是恋爱、约会到结婚生子直到孩子断奶，这段时间你现在的单位会包容你，换一个单位一般都不会接受，孩子上学了，你可以跳槽去干财务总监之类的工作，工资会达到4-5000甚至更高。
我个人觉得请兼职会计还不如找代理记账公司 公司比个人安全多了 就算在账务处理上处理问题你也有地方可以找 楼主可以百度 贝格财税 看看 全手打 望采纳
当会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，找到一份工资满意可以的工作。会计员-初级会计职称-中级会计职称-注册会计师。这四个阶段，越往以后越难，越往以后工资越高。会计员-初级会计职称(一般都是2000-3500元，当然除了那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人)。中级会计职称(3500-5000元，除了那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人)。注册会计师最低3500元（二三级城市小所，甚至北京的中等所，刚开始工作时工资）最高5-10万（必须是超大所，必须是工薪合伙人，有一定背景和业务关系，从事本行业10年左右，估计全国不超过1000人）当然自己属于拉业务的合伙人可能更高，但是至少自己能拉来几千万业务。普遍工资在6千至一万元。注册会计师有时候可能月薪几万，自己开公司的话就无可估量了。当然还要看一下自己当地的经济，是否能开这么多工资，可以在网上查一下，当地人才网招会计给多少工资，以及会计要求。刚出来的会计，没经验比较难找到会计工作，当然有些黑心的公司招会计，以没经验为借口，不给第一个月工资(第一个工资当实习费)也有大把的人去，纯粹混个经验，长个见识。会计分类：1、按核算主体及目的分类：按核算主体及目的不同可分为预算会计和财务会计。预算会计：以实现公共职能为目的，以公共资产为核算对象，以公共事务为核算依据，以公共业务成果为主要考核指标，其具有“公共性”、“非营利性”、“财政性”的特点。是适用于各级政府部门、行政单位和各类非营利组织的会计体系。财务会计：以营利为目的的经济实体为核算对象，反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，为改善企业内部管理和提高经济效益服务。适用于各类企业及营业性组织的会计体系。2、按报告对象分类：按其报告的对象不同而分为财务会计和管理会计。财务会计：编制财务报表，为企业内部和外部用户提供信息。财务会计的信息是提供广泛的用户。其重点在于报告财务状况和营运状况，主要是对外部提供参考。管理会计：主要是对企业的管理层提供信息，作为企业内部各部门进行决策的依据。没有标准的模式、不受会计准则的控制。3、按行业分类：按行业分为：工业企业会计、商品流通会计 、金融证券会计 、保险企业会计 、施工企业会计 、房地产业会计 、邮电通讯会计 、农业企业会计、旅游餐饮会计 、医疗卫生会计 、 交通运输会计 、 文化教育会计 、物业管理会计、 行政事业会计、 上市公司会计 、物流企业会计 、连锁经营会计 、 出版印刷会计、 私营企业会计 、 小企业会计(制造业) 会计、小企业会计(商业) 会计、 电力企业会计、 煤炭企业会计 、钢铁企业会计 、石油化工会计 、 汽车行 业会计 、 烟草企业会计、 酒类企业会计、 食品企业会计 、药品企业会计、 加工制造会计 、 轻工纺织会计、 外经外贸会计 、 信息咨询服务业会计 、广告服务会计 、房屋中介服务会计 、市场（农贸、五金、批发、建材、服装等）会计、个人独资企业会计 、 高新技术企业会计 、软件及集成电路会计。4、按工作内容分类：按工作内容分为：总账会计、往来会计、成本会计、材料会计等。成本会计：为了求得产品的总成本和单位成本而核算全部生产费用的会计。成本会计的中心内容为成本核算。成本会计分为管理及财务两个方面，成本会计协助管理计划及控制公司的经营，并制定长期性或策略性的决策，建立有利的成本控制方法、降低成本与改良品质。5、按工作范围分类：按工作范围分为：公共会计、私用会计、政府会计会计的对象是指会计所核算和监督的内容，即特定主体能够以货币表现的经济活动。以货币表现的经济活动通常又称为价值运动或资金运动。资金运动包括特定主体的资金投入、资金运用和资金退出等过程。
精会计主管需要精通国家 财税 法律规范，具备优秀的职业判断能力分析处理 经验 ，以下是我精心收集整理的会计主管工作职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
会计主管工作职责1
1、核对、审核存货各环节发生的数据，并进行分析;
2、针对报废品、不良品数据的统计;
3、定期组织盘点，监督执行盘点工作;
4、定期编制材料、成品报表，为成本核算提供数据支持;
5、负责公司会计核算， 财务管理 、会计档案保管;
6、合理控制成本，为公司决策层制定公司发展战略提供数据财务数据支持;
会计主管工作职责2
1、负责公司的费用、收付单据的审核，凭证的录制及审核、过账等工作。(包含出纳的报销单及付款单,记帐凭证等审核)
2、负责各种证照的年检工作。
3、每月定期间对出纳进行现金盘点，监管资金支配的合理性及帐实相符。
4、月初核对供应商供货表，认真做好应付账往来帐的核对及跟催，每月月初出具往来帐的月报表，同时根据当月往来帐分析存在的问题，并分析利润情况，并确保这些报表可靠、准确。
5、固定资产管理，固定资产报废情况的核实，固定资产调配的跟进及账务处理。
6、审核收入、成本合理性、准确性。
7、月未监督、指导仓管进行盘点，监督物料的盘盈盘亏情况.
8、月末出具资产负债表、损益表、现金流量表、人力成本表等财务报表。
9、每月申报国地税，季度时申报企业所得税纳税申报。
10、整理各经济业务往来的合同，付款方式及期限，履行合同签订的条款进行付款。
11、审核并核算工资，监督工资的发放。
12、出口退税每月申报。
13、亚马逊电商利润表核算。
14、负责领导安排的其他工作。
会计主管工作职责3
1、负责公司账务的账务处理工作，包括凭证的编制、审核工作;
2、负责按时、保质、保量的报送公司财务报表;
3、负责组织打印、装订、保管公司会计凭证、会计报表以及相关财务核算资料;
4、负责组织与采购部门核对往来账款，负责核对当期承付资金的计算;
5、负责外贸订单的审核工作;
6、负责管理财务部门的相关工作，组织并督促有关人员完成财务部职责范围内的各项工作;
会计主管工作职责4
1、做好账务处理工作，按规定设置总账、明细账及辅助账(页);
2、做好收入、支出、费用、债权债务的复核和账目登记工作，做到开支归类准确，科目使用无误;
3、每月按时结账，定期与出纳核对现金 日记 账和银行存款日记账余额，及时清理往来账目;
4、每年定期进行财产清查，做到账账相符、账实相符、账表相符;做好财务稽核工作。
5、定期检查财会制度的执行情况，研究分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，揭露财会管理中的问题，及时向领导提出建议。
会计主管工作职责5
1.配合领导完成公司的会计核算、内外部报表 报告 、预算管理、税务管理、资金管理等日常工作;
2.定期对公司的运营及财务状况进行分析 总结 ，并对公司业务发展和经营管理提出合理性建议;
3.根据公司要求，组织各项目相关人员开展年度财务、税务决算及预算的编报工作;
4.领导完成公司财务制度、流程的编写，并在公司内部进行宣贯;定期跟踪执行效果，并将执行情况定期向公司总部和项目公司负责人提出合理性建议。
5.章证年检，对接税务、统计局申报。
会计主管工作职责6
1.负责联营商户收入稽核，每日完成联营销售收入对账，确保实际销售与银行流水账实相符;
2.负责商户月度结算，每月出具结算单、与商户对账、货款结算;
3.负责公司税务工作，每月纳税申报、发票的申领、开具、税务资料保管，年度企业所得税汇算清缴;
4.负责公司明细账账务核算，财务报表编制;
5.为商场运营提供财务数据支持、税务操作意见。
6.编制营销活动结算方案，对不定期大型营销活动的结算方案进行预审及执行后续结算工作。
会计主管工作职责7
1.负责房地产开发公司全盘财务运作;
2.负责筹划建立项目账项;
3.负责资金计划安排及使用;
4.负责税筹及项目资金使用并及时回款;
5.对公司的资金安全负责。
6.负责融资及按揭回款方面的工作。
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以下是我以前整理的资料，我目前团队的管理也基本上是按照这个模式做的，希望对你有帮助。外贸业务部的定性及定位1) 工作前沿性2) 桥梁作用3) 形象作用4) 工作要求一个公司或工厂的外贸部门在工作性质上有别于公司的其它部门。首先，直接同客人的接触使它一直处于工作的前沿，部门对于市场的变化及客户的要求有很深入的了解，工作繁琐而又要求细心。其次，从形象上讲，外贸部门在很大程式度上代表了公司的形象，是公司文化的体现，由于他们主要是同外界打交道，其一言一行及工作的效率，工作作风，都在体现着整个公司的文化。再次，外销部门是公司与客户之间的一座桥梁，客户通过同外贸部门的沟通交流间接地理解了公司的运作，文化。公司的产品及服务是通过外贸部门的工作推出去的，同时客户的各种信息也是通过外贸部门的分析研究后转达给公司内部其它部门的，故在这点上可以说外销部门是公司与客户之间的纽带。基于这些特点，就要求公司的工作人员：在做事的时应有原则，但又能灵活处理事情，做事认真负责，始终抱以微笑，性格不急不燥，能听取客户的不同意见（有好有坏），对于突发事件的发生，要能镇静处理，有沟通能力，工作协调能力，工作组织能力及能承受工作压力。在本部门内各位员工之间要充分合作，互相协调，工作任务分配明确，工作要有序，坚持按照规范的业务流程式操作，工作交叉检查，这样可避免引起问题的发生，争取创造一种活泼，轻松的工作环境氛围，但在工作上又不失其严谨的一面。外贸部门有其特性，但它不是孤立存在的。它是以生产部及其它部门为基础的。在工作中要能同本公司其它部门进行有效的沟通。处理事情方面应就事论事，以第一时间处理事情为原则。外贸业务部门的工作流程1） 外部2） 内部3） 所需资料表格4） 工作要求大概讲，工作主要包括同外部的联系及内部的系统工作。同外部的联系主要包括，同客户的有效沟通，这是部门工作的中心及重心， 同报关公司的联系，同运输公司的联系，同仓库的联系，同银行的联系，同船公司的联系，同各级配件供应商的联系。同外部的沟通面较广，且工作都是通过一步一步的合理安排来完成的。各个环节之间要安排仔细。工作不能断层，同内部的交流主要是与其它部门的配合，包括，采购部，生产部，等其它部门，从主要工作的特点来讲，工作主要是在通过沟通交流的方式来完成工作任务的转达，协助生产部，采购部等其它部门完成订单。细致表述客人的要求，来把文字或比较抽象的订单转化成实际的货物。故外贸部门最主要的工作方式是：如何能进行有效的沟通。协调各方面的联系。及进行有序，有效的工作安排。它以其它部门为基础，又起到组织其它部门的作用业务部的工作主要是文字型的，且工作繁琐，联系广，要求用一定的资料表格来规范部门的工作。做到各种信息都有记录。1） 样办单：（SAMPLE FORM）业务中有些客人要求看样办，及打样办。样办确认后做货。另订单确认后，外贸业务部也应要求各配件 供应商打样确认，以确保质量交货期。样办在业务中有着不可忽视的重要性，如客有要求打样办时，要填样办单， ，样办单经外贸主管或经理确认后，，送生产部一份，样办单业务部存一份，交会计一份，样办单填写一定要标明所有的客人要求细节。样办要比客人要求多做一个，留存业务部，以便客人确认后照办做货。另外：订单落实后，如有条件（公司主张），每张订单都要打板确认。跟单员要让供应商在生产大货之前，根据订单要求打样确认。确认样办无误后在通知供应商生产。2． 报价单：（QUOTATION FORM），同客人面谈时，价格可以马上确定，但在业务联系中很多时候要用到报价单，报价单填写要标标明产品所有细节，交货条件，付款方式。交货时间等。报价单由主管或业务员留存。3． 形式发票：（P/I） ，这是在客人确认订单后开给客人的订单书面确认形式。发票中要求标明所有合同要件，包括：价格，数量，订单要求，单价，交货条件，付款方式，交货时间，客人唛头等。经部门主管或经理确认后要让客人签字确认回传，业务部存一份，送会计一份，以便查账。4． 成本分析单， （COST ANALYSE FORM）。在报价时，业务员要做本询价的成本分析。（大概），在订单确认后要重新做成本分析，其中如利润低于部门规订的百分比后要请部门主管或经理确认是否可以操作，如在规定的利润范围内，则业务员可马上操作。这里要求公司部门要对利润百分比做一规定，如在多少以上可以马上操作，如低于多少则要求征的部门主管或经理的同意。现公司规定：部门操作时。利润如低于5% 刚要求征求经理的同意。因客人要求不同，数量不同，交货条件，交货方式，付款方式，熟悉程度等不同故有此要求。5．生产加工单：（ASSEMBLLING FORM）。在订单确认后，要根据同客所签合同，把客人的要求转成易于生产加工的形式。上面要列明客人对订单的具体要求。每个细节都要有注明。特别是交货期及对质量的控制。生产加工单打印后要给主管或经理确认。签字后下发到生产部。如有可能。公司要求每次下发生产加工单时。要召集相关部门主管开小会，由负责些订单的业务员再次向其它部门讲解订单详细要求。做到每张订单，相关的部门都能充分了解。这样在以后的工作中如一方面有所失误，其它人也可给以指正。 开会时要求主管参加，做到再次对订单的核对。如跟单（采购对订单理解有所偏差时可及时指出）。6． 采购单：（PURCHASE ORDER 或P/O）。 这里主要指根据订单要求采购一些所需配件。主要是发到配件供应商处。要求采购单简单明了，对配件要求要详细讲明。质量要求及交货期。特别注明质量要求及交货期。采购单要经主管审核发再传真给供应商。每次传真的采购单要求供应商签回作实。7． 验货报表（INSPECTION FORM） 。公司要求每个跟单或主管要对每次订单进行抽检。包括：对配件的检查。中期验货及最终验货。验货时要求照单验货。如有任何凝问请及时通知主管或经理。以便及时解决问题。跟单员要通知主管每次验货的情况。主管也有责任询问每张订单的情况。8． 财务跟踪单：（ACCOUNT FOLLOW-UP FORM） 。公司要求会计处要有明确的订单财务记录。包括：1）订单订金/尾数款详细的记录。2）各订单配件的款项明细资料。9． 装箱单：（PACKING LIST ） 。每张订单要根据客户的包装要求做一份包装明细单。此单在货做完验货无误后要发给客人。以证明货已做完。也是作为催款的一种暗示形式。10 其它资料： 外贸部可能要接解到的资料还有，C/O 单。报关单，订舱单，商检单，提单，等等。11．公司要求每张订单的资料要全部夹入一资料FILE 。包括此张单涉及到的所有资料。工作要求:外贸部门不是一个独立的部门它是基于生产部之上的一个协助沟通的部门，要其它各部门的有力支持，工作才能做的有效有序。同采购部，外销部门经常会碰到客户问价格的情况，有的是比较熟悉的，有的则不能一时通知价格， 这时要同采购部多沟通，以了解成本等价格因素。另有时客人会因在价格上不作让步，或让工厂多让步，这时要同主管或经理讲明后同采购部联系看能否有所降件（指成本方面）。故外贸部门的人员要能与各部门相处融洽。同生产部，要及时了解生产安排情况。如有新订单要及时同生产部沟通。以便安排订单生产，在特殊情况下，（指客货较急的情况下，同生产部协同操作订单安排。但平常不允许外贸部门过多过问干涉生产部的安排。1） 周期长，工作隐性。2） 工作方式上：要与工厂工作同步。公司给一定的自由度。因可能外出会客，接客，找样办，看办，看厂（主要指配件）3） 部门上班时间为：8：00-12：00 1：30—6：00部门不加班（特殊情况例外）4） 公司给外贸部门主管一定的处理事情的特权。指：价格方面在利润允许范围内可以当机立断。交货期方面可以根据当时情况通知客人等.这样才能更有效地去解决问题。5） 外贸主管可以有相应的活动经费。指外出请客吃饭等（但只适合在一定的范围之内）。6） 公司给外贸部门车辆方面的主便。可以及时调用公司交通工具。7） 外贸部门在传达有关订单信息时，要求指令明确不能含糊不清。8） 每期新产品一定要拍照外理存档。图象大小统一，格式统一，能直接上传网上使用。9） 公司网站设计要具有时代特性，英中文，简单明了，主要要突出产品。网上产品要及时更新。10） 外贸部门要整理一份报价单，应明确单价的上下浮动范围。以便能随情况掌握，不至被动。11） 公司有专有电话线及传真线给外贸部门。传真线分线安装。12） 部门资料要整理清晰明了。分类归档。如给客人报价资料，要按类归档，以便到时查验。13） 信息要及时处理，当天的信息争取当天处理完毕。当天询价要当天回给客人。14） 确保按照合同上要求，按质，按量交货。此处外贸部门有独立性。不得迁就其它部门的意见。15） 在同客户沟通每一环节中，要把服务做到前面16） 主管的指令要明确。17） 办公室区不准打私人电话。18） 办公室区不准吸烟。（如有客例外）19） 办公时间不准上网聊天。新外贸部门的计划书:第2部分外贸部站的内部工作人员配备，权限及责任1） 人员要求2） 主管3） 会计4） 助理员5） 采购外贸部门的人员要求少而精。如部门人员暂时不够。宁愿多花时间找合造人员，也不勿忙找人顶替所缺职位。由于工作的关系。部门要求人员：要诚实，勤奋，有合作精神及团队精神。经理：1） 主要负责本部门的长期规划，带领本部门人员开辟市场，2） 负责对主管的直接领导。3） 负责抽查部门订单情况4） 负责公司部门的抽象业务规划。5） 参加展览及同客户接触。6） 对一些较复杂的情况作出断定，指示主管如何操作。7） 经常检查部门订单进展情况。8） 定期或不定期抽查部门账务情况。9） 负责主要的问题处理，不直接于涉部门主管下达的有关订单任务。10） 主要负责对部门主管及部门会计的领导。有权过问部门的各项事务。但如有异议可直接同部门主管商谈。部门主管1） 负责协助经理开拓市场。2） 负责部门与客户的交流。3） 负责客户开发及管理4） 负责本部门的具体工作的安排5） 负责协调本部门的良好运作。6） 对于较难处理的事，要同总经理商议后做出快定及执行。7） 对于比较重要的事情要取的与总经理一致的意见。8） 要及时处理安排本部门的工作。做到有序。9） 要协助部门同本公司其它部门的沟通。10） 要协助部门同供应商的沟通。11） 负责订单的安排。12） 负责订金的的安排。13） 负责尾数款的回收。14） 要通知会计每张订单的出货情况。每次出货时，在出 货前一定要通知会计。15） 外出应酬费用要及时通知会计。16） 外出应酬费用不超过300元，可以直接行使，如超出300元的要向经理报告。17） 每个星期要作出一份总结报告。总结上一星期的工作情况。呈送总经理。18） 每个月底要做一份本月份报告，总结本月的工作情况。呈送一份给总经理，自留一份存档。19） 每个星期要组织本部门至少开3次早会。同大家讨论关于部门的工作情况。及实际操作情况。20） 要通知会计每张订单的的款项情况，及其它款项情况（关于订金，尾数款，样办费，开模费等其它费用。）21） 如部门需要采购一些物品，要向总经理请示批准后通知会计采购。22） 如事先已因工作需要有所消费。要向会计讲明费用目的（严禁虚报）23） 工作中如出现失误，应反思吸取教训，不能随便向部门其它同事发脾气。24） 要能承认由于自已的工作失误造成的错误。不允许推卸责任。25） 对于订单的下达及信息传达时，要求用词清晰明确。不能含糊不清。对于下属或其它同事的询问，要耐心讲解。不能含糊不清，赙衍了事。会计：会计主要是负责公司外贸部门的财务事项，要求做到帐务记录清晰。1） 会计受部门主管协助领导。但只对部门经理负责。2） 负责部门每笔账务的出入记录。3） 负责订单账务的记录，要及时询问每张订单的订金情况，如订金未入账而部门已开始操作订单，有权向部门主管询问具体情况。直到有一个合理的解释。4） 负责订单的尾数款的回收，要及时询问部门主管，如尾款未到，而准备出货的，要及时询问部门主管，直到有一个合理的解释。但要通知经理知悉5） 负责配件货款的支付。在付款以前要核对每张订单的具体情况。包括数量，交货情况等，如供应商经常拖货期或经常有尾数，有权对所付货款作适当的调整，以加强供应商对本部门的配合程度。6） 负责核对配件价格。如同种产品前后价格不一时，有权询问采购人员。7） 每月要做月结报表，一份呈送总经理，一份呈送部门主管。助理员或采购：助理员/采购主要负责帮助主管处理订单，把书面的订单转化成实际的工作。本部门暂时只定助理员和采购由一人担当，如需增加人员视情况而定。本公司要求工作人员：工作细心，勤奋，能承受工作压力。善于沟通。有团体合作精神。1） 样办配件的采购。样办的跟踪。2） 订单配件的采购和跟踪。3） 寻找一些好的供货商。及对供应商进行有效的管理4） 对配件价格的控制。目标要做到用最低的价格采购到最好的配件。做到采购成本要处于本行业的最低水平。（要做到货比三家，每次有新配件要询价时，一定要至少询问三家工厂）5） 对配件质量的控制。配件质量一定要与订单要求相符，确保成品质量6） 配件的确认。根据订单要求。公司部门要求每一订单配件都要经过确认后再安排生产。配件要交与部门经理确认。7） 配件入仓前的检验。要根据订单抽检8） 大货前样办的安排及确认。大货样办要交由部门经理确认。确认大货样办与订单相符后再根据订单要求时间通知生产工厂安排生产。9） 配件货期管理，要根据订单时间要求及时调整配件的跟踪。一定要根据订单时间要求安排，具体工作可自已安排。但以不影响到订单出货时间为原则。10） 如在样办及配件跟踪过程中有任何疑问，要及时与部门经理沟通询问，不能自作主张或赙衍了事11） 每张订单配件价格确认后要及时通知业务员。12） 负责后期验货。大货生产完后，根据订单进行验货。要填写验货报告。送呈部门经理签字。13） 每星期不少于3次以早会形式同部门经理沟通，同部门经理核对订单进展情况。以让主管对订单进程有熟悉了解。14） 每月写工作报告。总结本月工作情况。及出现的问题报告送呈主管。15） 只对部门经理负责。如有越部门的事情处理就，可通知部门经理。16） 负责出货安排，包括协助主管订舱，报关等事项（具体要听部门经理通知）。17） 订单完成后，负责整理订单归档。18） 不允许以任何形式收取供应商的款项。一经发现立即开除。19） 配件价格不许虚报，如有发现，经指正不改立即开除20）如因出差产生费用，请及时向会计报账，要详细列明出差地及目的，出差费用不许虚报。21） 对于上述18，19，20项。部门主管有权处理。贸易条件要求：1） 样办2） 合同3） 付款方式的选择样办：样办在订单处理中占到十分重要的位置，故要求对样办的要求要小心认真。如客有要求寄办。在可能的情况下，要尽量寄办给客人；但要参考下列要求。公司根据客人要求提供样办。但要收取相应的样办费用。具体情况以实际操作为准。（具体情况视客而定）在收到样办费用后给客提供样办。如国外客户，样办费用要计算运费在内。（特殊情况视具体情况而订，由部门主管快定）打样寄办后要留存资料，以备查。所填样办单送交会计一份。合同：大部分的商业行为都以合同为规范标准。以确定双方的权利和义务。故如有同客人签订合同，则一定要根据合同要求处理。在签订合同之前要充分考虑到公司及部门的实际处理情况。如在没有保证的前提下，不要随便签订。如客人在合同中列出一些特别要求，要视情况及时与经理取的沟通。确认可以达到客要求后再签订。合同中的四要素一定要仔细核对清楚：（价格，数量，质量要求，交货日期）在有凝问时要同客人沟通。新外贸部门的计划书:第3部分付款方式的选择：公司外贸部门的收款方式暂时为：现金付款T/T L/C 大笔的货款：公司暂不接受：D/P AT SIGHT /MONEY GRAMPAYPAL CREDIT CARD CHECK 等付款方式。只有公司在收到尾数款后才安排出货。如在未收到尾数款的情况下出货时，会计有权利过问，除非主管能给出一个合理的解释。（视具体情况而订），但会计一定要通知经理。 工作的开展及要求1） 展会2） 杂志及其它煤介3） 网上平台公司会安排参加各种专业的展览会，以达到推广公司的目的。具体参展情况待经理快定。参加展会除选取国内一些知名展会外，也会考虑到香港及国外的考业展会参展。以每年参加三到四次为限，包括国内，香港及国外展会。（国内展会一次，香港展会一次，国际展会一到两次）在行业内比较出名的杂志上发布广告。公司会安排选取一两个较好的网上贸易平台作为选取客户的一个方式，具体细节待经理快定选取的网上平台要知名度较高的一些网上贸易平台。选取不会过多。以一到两家为主。通过其它方式接触客户。
楼主你好以下只是个人愚见，仅供参考1、首先，既然是一个销售团队，那么最重要的就是业绩，所以作为主管，应该努力提高团队业绩2、其次，让业务员找到适合自己的工作方法，开导业务员3、用自己的个人魅力征服团队成员，让他们信服你
双师，经验，工作经历，实务
会计可以去各大企业、银行找工作。
会计的就业方向是各大企业、银行、酒店、学校等等。可从事鉴证，审计，税收，公司会计，管理会计，财务管理，破产清算，法务会计，预算制定，商业咨询等。
会计专业涉猎领域广，包括：鉴证、审计、税收、公司会计、管理会计、财务管理、破产清算、法务会计、预算制定、商业咨询等。会计专业在我国一直都是热门专业。
岗位职责：
1、会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法。
2、参与编制固定资产更新改造和大修理计划。
3、负责固定资产的明细核算和有关报表的编制。
4、计算提取固定资产折旧和大修理资金。
5、参与固定资产的清查盘点。
以上内容参考 百度百科—会计
公司目前对人员选聘的门槛不低，作为企业重要部门之一的财务部对部门人员的要求更是苛刻。财务会计是一个专业技术很强和个人素质要求较高的工作，企业对从业人员自然就有了更高的期望和要求。 专业必须对口 财务部门作为企业的组成部分，在企业的运转过程中，起到了不可或缺的作用。所以财务人员必须具有财务专业的背景，这一点得到了大多数企业的肯定。最近一项调查显示，90%以上的财务单位认为，“专业对口”是挑选人才时最主要的因素。 工作经验丰富 从业人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定的实践工作经验。具有一定的财会工作经验，并取得一定会计资格或职称的中高级会计人才，如注册会计师、ACCA、CGA，将会成为人才市场上的抢手货。世强财务有一位朋友，取得了注册会计师资格和中级职称，她在事务所有一份很不错的收入，还兼任几个企业的会计工作，每月轻轻松松赚取五位数的收入。 学习和适应能力强 会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。一般来说，企业希望应聘者能初步了解企业所属行业的最新发展动态，而不仅限于书本上的条条框框。例如，一位去应聘物流公司会计助理的会计专业本科生，在面试时，居然不知道SAP（当今国际上流行的德国先进物流管理系统），最后被人婉拒。其实这只需稍微关注一下行业人的最新动态就略知一二了。 人品是考核重点 会计工作天天与金钱打交道，往往会给一些经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求财务会计人员必须具备很好的品行、诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。一家企业负责招聘的工作人员介绍，“尽管无法用一个量化指标来完成，但对于财务人员的人品是必须考核的。” 会计工作往往处理一些很烦琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实，勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。 细心谨慎 会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多招聘女性担任财务工作的缘故。 沟通能力良好 财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。
不清楚你公司的规模，驻外机构的性质，财务部人员的组织构架如何？就你简单描述我理解为分公司或办事处外派会计人员，主要完成驻外机构的会计事物性工作，将必要财务信息提供给总公司，写岗位职责必要根据你公司的实际情况而定，建议你多跟“驻外会计人员”的直接上司多沟通，下面的职位描述供你参考，至于是否还要承担其他职能，可逐条增减。工作内容:1,会计凭证的核签,编制及会计档案的整理保管.2,各种明细帐的登记及保管.3,总分类帐的登记与保管.4,财务结构的分析及会计报告,报表的编制.5,具体执行资金预算及控制预算内的经费支出.6,往来帐,应收,应付款的管理.7,驻外机构固定资产,无形资产的计价,入帐管理.10,完成领导交办的其他工作.权限与责任:1,权限:经授权对各部门资金预算的执行有专业监督指导权.2,责任:对岗位工作的具体项目负有直接责任,若因处理不当给公司造成损失应负经济责任和行政责任.
1，外资企业会计和一般的企业会计没有特别的差别，通常会要求一定的外语水平。另外，外资企业多为出口型企业，所以一般会要求懂得外贸会计的流程，包括外汇管理、申报，出口退税等方面的知识。港资、台资、中港合资不属于外资，而是和外资同样属于三资企业。一般台资企业的待遇都不会太好，外资企业当中，日资和韩资的待遇比较一般，比较好的外资企业通常是美国和德国的企业。2，一般500强企业都对六级有要求，如四大会计事务所，最好考到500分以上，当然分数越高就越好，才有希望拿到笔试的机会。一般大的外企是要求，英语过六级，这就是敲门的工具，进门的钥匙，进去后就看重你的实际英语能力了。有人去联想面试的时候就要求英语对话，相比较而言欧美企业要求多一些，日韩要求少一些。3，去外企做一名会计，速成的教材或句子，如下：
英语不好外资企业可能不会聘你做会计。
会计是一个大范围概念，包括各种形式的会计，比如，涉外会计，预算会计等。当然也包括外贸会计。它是对所有形式的经济进行的一项管理活动。外贸会计它相当于涉外会计，国际会计。是根据核算和管理主体，对象进行的分类。同时，外贸会计很可能以两种形式的货币进行会计计量，相对来说比较繁琐。而且外贸会计可能对知识要求高，尤其是英语水平。它的核算内容，经济活动流程是以加工，来料加工，出口贸易，输出劳务等为主。侧重贸易。而会计包括了所有，带有普遍性，外贸会计更具专业性。1，外贸会计比普通会计多了很多帐户，主要是外币结算，汇兑损益，退税，收汇核销等。2，外贸会计在纳税，收益核算方面与内贸不同。3，外贸会计和内销会计有些项目是不同的。因为会计制度有国内和国际会计之分。一般的会计是以国内会计制度为准，那么外贸会计的客体就是国际业务了。外贸会计的考试并不难，每次考试通过率为80-90%。只要操作过，再加上有会计的功底，应该没问题。外贸企业需要会计也不会单单出来招聘外贸会计。一个会计考出外贸会计是专业的扩展或者提高，仅此而已。
因为一个公司它的一些财务工作只靠一个会计，肯定是做不完全的，还需要其他的人来协助他，然后呢财务工作他也不是短的一个记账，他还涉及到其他的方面。人活一辈子，就活一颗心，心好了，一切就都好了，心强大了，一切问题，都不是问题。人的心，虽然只有拳头般大小，当它强大的时候，其力量是无穷无尽的，可以战胜一切，当它脆弱的时候，特别容易受伤，容易多愁善感。心，是我们的根，是我们的本，我们要努力修炼自己的心，让它变得越来越强大，因为只有内心强大，方可治愈一切。没有强大的敌人，只有不够强大的自己人生，是一场自己和自己的较量，说到底，是自己与心的较量。如果你能够打开自己的内心，积极乐观的去生活，你会发现，生活并没有想象的那么糟糕。面对不容易的生活，我们要不断强大自己的内心，没人扶的时候，一定要靠自己站稳了，只要你站稳了，生活就无法将你撂倒。人活着要明白，这个世界，没有强大的敌人，只有不够强大的自己，如果你对现在的生活不满意，千万别抱怨，努力强大自己的内心，才是我们唯一的出路。只要你内心足够强大，人生就没有过不去的坎人生路上，坎坎坷坷，磕磕绊绊，如果你内心不够强大，那这些坎坎坷坷，磕磕绊绊，都会成为你人生路上，一道道过不去的坎，你会走得异常艰难。人生的坎，不好过，特别是心坎，最
目前，市面上大多数公司都是代理记账公司来代理公司账务问题的，找八戒财税来代账理由如下：■ 正规专业具备代理记账资质机构都是经过财政局审核批准、工商登记的代理记账机构，正规可靠。好的代理记账公司由资深会计师领衔，并配置结构合理的会计团队，他们之间专业互补，相互协作，聘请这样的代理记账公司等于聘请了一个会计师团队。■ 节省人员直接成本招聘一名最普通的会计，每月基本工资要两三千元，刚毕业的会计也需要一千五左右，会计师每月至少三五千元，高级会计、外贸会计和外资会计费用更高。而与财务公司合作，支付不到一个普通会计人员的费用，即可享品质更高、更专业化的财税服务，这也是代理记账主要好处之一。■ 企业额外负担小企业聘用会计人员，在工资之外还要缴纳养老、失业、医疗、公积、生育、工伤等社会保险或综合保险，发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的费用支出，有的企业还要考虑吃住、福利等。新劳动合同法实施后，对社保要求更严格，还有各种新增补偿等费用，人员成本明显增加。聘请财务公司代理记帐则不会存在这些问题，无需缴纳社保，无需考虑福利和可能发生的诸如补偿费用等其他方面费用等。■ 便于保守企业经营机密财务部门在企业都很“特殊”，都会接触一些企业经营机密!!代理记账公司为“第三方”机构，与企业没有过多密切接触和复杂关系，同时有行业规范和行业信誉制约，更有利于保守企业经营机密。■ 财务工作不会中断一般企业都非常重视企业财务的稳定性。如果企业财务人员不稳定，工作衔接就成问题，不仅影响工作，还要花费时间精力选聘人员。财务公司用团队的力量保障代理记帐服务连续不断。■ 纳税申报及时准确。一般单位会计纳税申报如发生误报、漏报、迟报，补缴税款、滞纳金、罚款等责任和经济损失仍主要由单位承担。代理记账公司有专人审核报税，能有效避免因不熟悉税法，出现误报、漏报、迟报等差错和损失，还可在代理记账委托协议中约定相关责任。总之，选择代理记账的好处和优势是即经济又专业。最直接的好处体现在企业用人成本降低;而代理记账最重要的好处是财务会计业务专业化服务：账务正规专业、用足财税政策、及时合理纳税等低成本运作。
会计从工作对象来划分的话：内贸会计和外贸会计。外贸会计主要针对从事于外贸企业会计工作的专业人员，在企业中他们负责企业进出口业务的核算、分析、预测和控制工作。在具备会计知识的基础上，要求更高更专业，须具备外汇业务核算，报关流程，出口货物退（免）税的核算，技术进出口的业务，进出口企业的会计报表等业务能力。此类人员是企业外贸业务会计核算的具体承担者和执行者，负有全面、真实、准确地提供会计信息，加强财务管理，促进业务经营，提高经济效益的责任，是企业不可或缺的外贸业务管理专业人才。通俗的讲，现在国际贸易竞争日益激烈，产品毛利压缩严重，出口退税部分成为出口贸易的主要利润点，所以外贸会计在企业里扮演的角色越来越重要。对外贸会计的专业知识要求也越来越高。
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