你要问的是南京市建设领域教育培训综合平台如何报名吧？报名方式如下：方法一：线上缴费，登录南京市城建中等专业学校官网，进入“南京市建设领域教育培训综合平台”进行在线报名、缴费、打印开票、邮寄教材（邮费到付）。方法二：线下缴费，请于工作日时间（上午8：30至11：30，下午13：30至17：00）携带学员本人身份证复印件至综合业务大厅报名缴费（龙蟠路163号），并在到达前三个工作日将安管新培学员信息登记表发送至指定邮箱。
（1）课程需求调研：长期面向用户展开课程需求调研，根据需求调研结果和企业培训需求，进行内容资源的选择、制作开发、外部采购、优化更新、上传发布。通过持续增加用户最迫切想要学习的优质课程资源，满足用户的学习需求，从而拉动用户学习，提升平台内容粘度。（2）培训项目合作：与企业内部各分支机构的培训项目合作，为其提供培训环境、录制视频服务或基于平台功能提供直播服务，同时将内容沉淀转化为平台在线课程。（3）业务要点凝练：挖掘企业内部各业务部门的业务内容，帮助其梳理业务经验、凝练业务知识、萃取业务要点，最终将其开发为平台在线课程。（4）典型案例经验分享：与企业内部各业务部门、分支机构合作，收集其优秀业务案例，为其开发为在线课程，促进组织经验沉淀。（5）微课大赛活动：通过微课大赛发动企业全员参与学习资源建设，通过赛训结合的方式，集中产出和沉淀学习资源，助力企业高效沉淀一批优质的微课。
首先，要定位清楚这个网站想达到什么要求。形象展示，还是学生资料系统管理，分数查询？把定位弄清楚了以后，就再开始围绕功能来定栏目，至于采用的网站结构，程序开发语言，可根据你们的实际情况。
我们新鸿儒的策划每天都在写方案，首先你要考虑学校的背景，然后就是网站的框架，模块，设计，还有就是你要实现什么？想要怎样的最终效果，并且能为网站带来哪些的好处，都罗列出来等。一般正规的建站公司接到项目时都会先写方案的，你也可以百度多搜一下。
近年来，互联网技术不断发展，开辟出了许多新兴的领域，SaaS服务系统搭建培训平台是其中之一。在线培训系统可以实现从课程设计、在线学习、学习效果检测、数据追踪统计的培训闭环，全程实现在线化，大大节省了培训组织的成本，同时又能建立更加完善的培训体系。
想要搭建一个线上培训平台，首先就需要根据自己的业务需求，去选择一个合适的在线培训产品，在选择的时候主要考虑功能、性能以及性价比这几个方面。
网站的规划设计，功能模块结构图，还得把网站的栏目、功能描述清楚。
随着互联网的快速发展，线上培训平台的出现已经成为一种趋势。如何快速搭建一个高质量的线上培训平台，对于企业和个人来说都是一个挑战。下面是一些建议，帮助你快速搭建一个成功的线上培训平台。
总之，快速搭建一个线上培训平台需要一定的技术和时间投入。但是，一旦你成功地搭建了一个平台，它将成为你的企业和个人的一个重要资产，为你的业务带来更多的收益。
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线上培训平台推荐：
目前国内在线比较好的培训平台，不是特别多；大部分的都是做垂直的赛道，覆盖全行业的培训平台更少了；推荐以下比较不错的企业在线培训平台：
1、问鼎云学习
推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；
介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
服务企业类型：全企业客户类型
服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。
平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；
2、知学云
推荐理由：特定行业较好的选择之一；
介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。
服务企业类型：政企客户（原因大家都懂，其他企业建议选择上面两个）
服务企业客户：国家电投、中国烟草等；
平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；
平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；
3、时代光华
推荐理由：特定行业比较好的选择之一；
介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。
服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）
服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。
平台优势：
主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；
软件以及服务模式流程化、固定化；
平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；
4、酷学院
推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；
介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。
服务企业类型：中大型企业
服务企业客户：华联超市等
平台优势：价格有优势；产品界面体验好
平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；
5、职行力
推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；
介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。
服务企业类型：零售行中大型企业
服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等
平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；
平台不足：产品售后交付周期一般；
运营方案的话，要量身定做，不同网站的差异很大。做教育类培训网站的运营，应该以内容建设为基础，以营销推广为核心展开。最好先确定自己的目标和计划，以及准备的资源投入。不过有些通用的规则和思路，可以借鉴，参考
还是找专人吧
1、紧记网站定位，制订网站长期与短期经营目标。
网站定位是网站发展之本，网站经营偏离了定位或定位不明，直接导致的结果在内部让整个公司失去方向，对外则潜在客户而却步，现有客户大量流失。在中国互联网网站经营中，迷失和偏离网站定位的现象有很多，因此，请网站运营商紧记网站定位。
网站长期目标是网站未来发展的愿景目标，它指导了网站至少在一年至二年的发展目标，整个团队均以此作为作战方针。网站短期目标则显得更为重要，短期目标近在眼前，只需团队努力，就很有可能达到，因此短期目标的制定更为关键，实现短期目标的直接效誉是团队信心增强，减小与长远目标的差距，获得销售收入或品牌提升等。短期目标制订应该以“可以实现”为原则，切勿务虚，否则产生时间浪费，财力人力浪费，士气受损等负面影响！
2、务实整合企业资源。
创业型网站普遍问题是资源短缺，无论是资金人才关系资源等均缺乏,因此务实的整合资源显得尤其重要。经营者可以以一年为中期经营点，以半年或三个月作为短期经营目标，根据此期间需要做哪些操作，哪块阶段配以哪种资源，进行宏观规划。例如：第一至第二个月属于平台打造期，此期间聘请最少的开发人员即可，在开发完成时再进行其它人才的招聘；在第三至第七个月的品牌打造和公司内部资源整合阶段，投入资金会多一些，在这个阶段注意分阶段招聘人才，并在品牌建立期间就应该开展销售业务，以不断补充资源！当然，在实际操作需要具体分析，如果经营者初期没有经验，可以让网站运营顾问给出一个详细的资源规划解决方案，以避免后期运作时产生人员投资浪费、网站推广投资浪费、时间浪费（网站经营最忌会时间浪费）。
3、建立有序畅通的企业运营机制。
创业型网络公司没有必要建立非常完善的企业制度和复杂的部门结构。但是需要建立必要的信息内部传递的顺畅途径和必要的业务合同文档。
A、创业型网络公司基础部门结构：客服推广部、网站技术部、网站业务部；B、创业型网络公司需要建立的沟通机制：标准业务流程；服务部门与销售部门之间的沟通流程；C、创业型网络公司需要聘用的核心人才：运营总监、技术负责人、销售经理、客服推广组长；D、创业型网络公司最需要的沟通：运营总监与核心人才的沟通、业务人员每日销售经验交流、核心人员之间的信息交流、客服推广知识总结、技术人员内部交流；E、创业型网络公司最需要的培训：公司愿景培训、网站定位和运营思路培训、网站产品/服务知识培训、网站销售知识培训、其它具体运营时涉及的临时性培训。
4、抓牢经理级以上的核心人才。
创业型网站的正常经营，需要这些核心人才发挥重要作用，他们在网站平台建议、网站品牌推广实施、网站销售等核心事务实施过程中，将产生决定性的作用。因此，如何招聘核心人才，如何磨合核心人才团队，如何管理核心人才流失所造成的风险，是网站经营者的重要课程。在此给出一些建议供参考：
a、寻找对这块事业有信心的人才，简单而言即：非常看好这个网站的发展。
c、与核心人才建立长期合作方式和优良投资回报，这点很关键！
d、委以重任，并保持一周一次的正式沟通，不定期的感情沟通，让大家更团结。
e、注意洞察有可能成为核心人才底层员工，做好人才储备工作。
5、网站平台建设与网站品牌推广精耕细作，加强过程控制！
网站就是网络公司的产品，我们如何把产品做到品质优良，如何把好的产品卖给有需要的客户，这是就是网站经营者一天到晚忙的工作。
我们知道，网站平台建设包括：网站栏目策划、网站整体设计包装、网站功能开发、网站信息充实、网站客户服务。许多网站经营者对平台打造往往是要么重形式轻功能，要么是重功能轻内容，要么是重内容轻形式，造成这些偏见的主要原因网站经营理念未到位，其实网站是一个重要的营销平台，它负责向客户介绍网站的服务或产品，它负责吸引顾问，它负责宣传网站经营者的理念，它负责促使人们产生购买公司产品/服务的欲望！因此，网站平台建设是一个整体，它需要技术开发、创意包装、信息整合、客户服务等多个部门及人员的努力。如何以打造一个优秀的网站营销平台为核心是关键，这就需要过程控制与精耕细作。过程控制指的是将每个人手上的事情进行量化评估，制订出合理的奖惩措施，并不断进行调整；精耕细作指的是员工本身把手上的事情做到效率最高，质量最优，效誉最好。很多人可能会问如何才能达到这一目标，那么请公司的人力资源部门协助思考。
做好品牌推广工作依然如此，品牌推广工作做好以下三点，品牌目标成功机率就很大：a、经常关注有关推广方面的方法和网站，这样可以帮助经营者掌握有效的推广渠道。
b、按照标准的推广流程办事，控制过程。（前期市场调研、制定可达成目标、分析可利用资源、拿出具体实施方案、把责任落实到人、每周让项目参与者提交进度情况，不定期沟通解决难题及优化推广方法）c、做好网站品牌推广评估与总结，这样可以帮助经营者提高对风险和效果的控制能力。
6、网站销售永远最重要，找准适合企业现状的销售方法。
创业型网站在前期资金投入后，后期资源来渠主要靠销售。网站销售额上来，企业才能生存发展。
销售经理核心人才的聘用很关键，但是更关键的是做好销售基础工作：a、在销售管理方面：拿出合理的销售激励制度和薪资体系，让销售人员认为有钱途；拿出适合的岗位晋升体系，让销售人员有前途；b、在销售培训方面：准备培训文档，在销售人员入职即开始专业技能和销售技巧的培训，让销售人员对网站发展前景有充分信心，让销售人员对产品有基础了解；在实际做销售的过程中，做好销售后勤工作至关重要，例如：每天交流销售经验，让销售人员时刻保持激情；让销售人员有问题即可找合适的人有效解决问题，销售人员在客户面前变得有底气；c、在人才培养和模式形成方面：发现和提拔一批有能力的销售人员做主管，逐渐形成符合企业发展需要的销售模式，这才最关键。
7、记住时间就是金钱
创业型网络企业最需要的是以最快的时间进入战场，占据互联网的有利地形。因此，网站经营者一定要有战略眼光，切勿被眼前的一点小利所诱导而损失大局，更不可因为明显有必要的、可加快进入市场的时机、并可以节省未来资金的投资（此时可能钱要花费多一点）迟疑，贻误时机，造成大损失。
国内最好的UI设计培训机构是【达内教育】。UI即UserInterface(用户界面)的简称。UI设计则是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。好的【UI设计】不仅是让软件变得有个性有品味，还要让软件的操作变得舒适、简单、自由、充分体现软件的定位和特点。上一课体验下才知道好坏。真正好的平面设计老师，其专业水平是要通过多年实战来历练出来。有条件可以看下老师的作品，了解以前的工作经验和带过哪些经典项目案例。【达内教育】为用户提供UI设计技能培训、实用技能、视频教程、培训班等培训，以“教”、“学”、“练”、“测”、“评”全环节线上化的多元创新教学方式，帮助用户提高职业技能，实现平稳就业和素质提升。感兴趣的话点击此处，免费学习一下想了解更多有关UI设计培训的相关信息，推荐咨询【达内教育】。该机构是引领行业的职业教育公司，致力于面向IT互联网行业培养人才，达内大型T专场招聘会每年定期举行，为学员搭建快捷高效的双选绿色通道，在提升学员的面试能力、积累面试经验同时也帮助不同技术方向的达内学员快速就业。达内IT培训机构,试听名额限时抢购。
电商设计前景不错，工资也乐观，这就是学电商设计的理由。1、从目前的环境情况来开，电子商务必定是未来发展趋势，淘宝电商也随之暴涨起来。天猫双十一当天的销售额已高达350亿，如此巨大的发展空间，怎能说该行业不好。很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计2、好的淘宝美工能大大提高转化率，带来更多的业绩收益，其对应的价值是显而易见必然的，管理层也相应的会提高该职位的工资。3、要相信行业无好坏，水平有高低。对于那些经常抱怨电商设计工作苦累待遇不高的人，不要听信太多这样的话。毕竟每份薪资的增长水平都对应着相应的技术能力，不应该责怪行业环境，更多的应是从自身找原因，提升能力水平技术。4、三百六十行，行行出状元。不管是哪一行，在起步初期阶段都是不容易的，切莫因一时念头以为这一行业难学就放弃了，更多的是贵在坚持。选择电商设计这一行，发展前景还是很不错一片光明的。天琥设计，是国内一家采用“设计总监团队+教授级课程专家+企业专员”模式，自主研发课程的培训机构。课程研发以企业需求为出发点，持续创新教学方法，旨在培养艺术创造力强，专业技能硬，职业素养高的设计人才。
没有最好的，只有最适合的。学习还要靠自己，每个培训机构都有学得好的，主要还要自己喜欢学，自己加倍努力。两家目前口碑比较好的ui培训学校对比参考。
1、火星时代：比较出名，都是线上的课程。
2、联梦教育：全部都面授班，小班教学5人左右，一对一实战教学。
扩展资料：
一、学习内容：
1、艺术表现：
熟练掌握Photoshop、IIIustrator以及sketch软件设计技能，通过几种平面设计软件的学习，培养操作能力，动手能力，养成良好的做图习惯。通过软件实现多种案例设计，掌握图像处理与绘制技术，UI排版与交互布局、移动端UI界面设计等。
2、设计提升：
从零基础开始学习素描，掌握将创意转化为图形的造型绘画能力。同时学习结构和色彩学原理，通过丰富的色彩搭配和构成原理，培养一个You秀的设计师应具有的色彩、沟通感觉。
并且通过多个实际的平面案例学习，掌握名片、PM单页、折页、海报的设计方法，具备平面设计的坚实基础
3、交互逻辑用户体验：
掌握原型交互设计软件Axure,将纸质模型转换成标准的交互原型，通过项目实践理解交互设计的原理、不同平台交互的特点，掌握产品交互的方法，具备产品交互原型设计的基本能力，学会使用X-mind软件，构建设计思路。
掌握移动设备主流平台IOS与Andriod的UI界面设计规范等，掌握移动设备主流平台UI设计规范计流行趋势理解不同用途不同类型的界面设计特点，理解用户心理，学会数据分析，竞品分析。
4、图标主题：
首先学会用手绘方式，设计出各种风格类型的图标，而后，掌握图标设计规范，学会用平面软件实现复杂图标，将每个图标都设计出专属的意义。学会结合所有图标，能够传达出一整套的信息，与人们进行交流。
5、AE动效：
掌握动效软件After Effects，并学会学习设计制作动效，了解怎么利用适当的动效效果让你的产品用起来更流畅易懂有趣，让用户理解不同页面和不同元素之间的关系、以及正确地引导用户的注意力。
6、移动端UI实训：
基于IOS端、Andriod端的移动交互高保真主题设计，学会如何把控一个整体设计项目，从竞品分析、流程图、低保真原型图、高保真原型图到最终效果图修改完善。
同时老师对学员作品进行讲解并分析，让学员熟练掌握新产品设计流程与规范，提高产品实战能力，同时积累项目经验。
7、前端实现：
掌握常用网页设计工具Dreamwaver,Html5,CSS,JS等前端语言，理解Web界面设计的流程和规范，具备基于Html5的web页面布局和交互设计能力。带学员体会并制作实际项目案例，掌握建站流程，能够自主建立网站。
国内较好的UI设计培训机构是天琥教育培训机构，是一家比较靠谱的机构，其优势如下：1、培养技能之多：UI设计、室内设计、平面设计、网页电商设计、营销推广、影视制作、C4D设计、PS高级合成等人才。先后与百度、欧派、尚品宅配、楷模、凡科股份、华视传媒等上千家知名企业联合实训培养专项人才。学习设计说难也不难，说容易也不容易，培养学习的兴趣很关键，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计2、线上智能教学平台让学设计更简单，天琥教育在线平台“云琥在线”，学员作业统一上交云琥在线，老师现场线下点评，优秀作业会被挑选为优秀作品，形成全国对比，让学员更加有做好作业的积极性。并且天琥教育成立于2002年，是一所全国拥近79所校区的连锁教育培训机构，现成功打造天琥互联网设计人才培训基地2所（凌云校区和九州校区）、天琥设计公司、天琥云课堂和页问网等旗下子公司，成为设计培训行业颇具规模和品牌影响力的企业。
UI设计培训课程是：图形设计、交互设计、用户测试/研究。
具体内容如下：
1、研究界面
图形设计师Graphic UI designer
国内大部分UI工作者都是从事这个行业，是了解软件产品、致力于提高软件用户体验的产品外形设计师。
这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。
2、人与界面
交互设计师interaction designer
在图形界面产生之前，长期以来UI设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范（spec）等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。
交互设计师一般都是软件工程师背景居多，也有视觉设计师转行进入的。
3、研究人
用户测试/研究工程师User experience engineer
任何的产品为了保证质量都需要测试，软件的编码需要测试，自然UI设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。
测试方法一般都是采用焦点小组，用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。这个职位很重要，如果没有这个职位，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。
扩展资料：
UI设计原则：
1、简易性
界面的简洁是要让用户便于使用、便于了解产品，并能减少用户发生错误选择的可能性。
2、用户语言
界面中要使用能反映用户本身的语言，而不是游戏设计者的语言。
3、记忆负担最小化
人脑不是电脑，在设计界面时必须要考虑人类大脑处理信息的限度。人类的短期记忆有限且极不稳定，24小时内存在约25%的遗忘率。所以对用户来说，浏览信息要比记忆更容易。
4、一致性
它是每一个优秀界面都具备的特点。界面的结构必须清晰且一致，风格必须与产品内容相一致。
5、清楚
在视觉效果上便于理解和使用。
6、用户的熟悉程度
用户可通过已掌握的知识来使用界面，但不应超出一般常识。
7、从用户习惯考虑
想用户所想，做用户所做。用户总是按照他们自己的方法理解和使用。
通过比较两个不同世界(真实与虚拟)的事物，完成更好的设计。如：书籍对比竹简。
8、排列
一个有序的界面能让用户轻松的使用。
9、安全性
用户能自由的作出选择，且所有选择都是可逆的。在用户作出危险的选择时有信息介入系统的提示。
10、灵活性
简单来说就是要让用户方便的使用，但不同于上述。即互动多重性，不局限于单一的工具(包括鼠标、键盘或手柄、界面)。
11、人性化
高效率和用户满意度是人性化的体现。应具备专家级和初级玩家系统，即用户可依据自己的习惯定制界面，并能保存设置。
参考资料来源：百度百科：UI设计
UI设计师需要会哪些软件分别是Photoshop，Illustrator，After Effects，Axure RP 8。简称，PS，AI，AE，ARP软件。PS主要用于制作UI设计中界面和图标设计，也可以对UI中的一些广告页进行设计。AI主要用于制作UI设计中的图标设计，也可以对UI中的一些引导页的插画图进行设计。AE主要用于制作UI设计中的交互动效，在现今的UI产品中很多都是需要用动效的。ARP主要用于制作UI设计中的原型图，线框图，流程图的设计。说了那么多废话，那应该怎么学习呢？第一个，练习软件基础知识，现在网上有很多这样的软件基础知识视频，先把软件理解之后我们在来开始创作练习。第二个，学习手绘知识，很多人觉得没有手绘知识，我也可以做UI设计，但是手绘能带给我们的是1.锻炼我们理解物体的形体、轮廓、明暗的思维。持续的绘画练习，除了排线这些硬性的技巧，同时就是在锻炼我们对画面的专业思考能力，观察和发现细节的习惯，而有这样的思维训练，在以后我们绘制图形、图标、拟物风格作品的时候才能快速抓到要点。物体的明暗关系，物体间交汇的阴影，各物体的轮廓，前后景的景深，画布的褶皱方式等……而这都是有意识的思考后动手才能完成的结果，构成一幅平稳准确细节丰富的作品。这也是为什么很多人讲，不知道如何去提升，其实这就是一个关键点2.学会构图你需要把内容完整画进纸上，就需要在画布也做构图，是用居中还是三角，黄金三分还是螺旋，无论通过什么手段，最终都是找到一个你觉得好看的位置。而这个过程也是平面构成的实践操作。在未来如果学习摄影也会有良好的助力！这会锻炼你的主视觉和排版的能力。第三个，学习UI的设计理论，软件只是一种工具，设计才是最终要体现的，这个时候你需要多看关于这方面的书籍。先要了解的是三大构成（百度百科）即三大构成即平面构成、色彩构成与立体构成，是现代艺术设计基础的重要组成部分。设计类的相关书籍可以买一些回来，比如《商业字体设计》、《版面设计的原理》等等，网上一搜就很多第四个，前端的对应技能，作为UI设计师，是必须掌握前端的对应技能的，这不是可以完全无限制的发挥设计技艺的地方，你就要有取舍，要跟的上前端开发的逻辑，做出稳定可以被实现的设计稿，必须掌握前端切图流程。学会HTML5 CSS3 JQ的入门，安卓、IOS的实现规范！第五个，那就是创作，我们先要从别人的身上吸收内容，简单的来说就是抱大腿，进行临摹，然后在进行创作，寻找到一个适合自己的风格需要从以下方面来进行创作学习图形设计界面设计交互设计设计规范动效设计╂月驿UI设计推荐
四川新华电脑学校挺不错的，就业情况也还可以。四川新华电脑学院隶属于中国东方教育，职业教育就是就业教育，这是职业教育的使命，也是中国东方教育的动力。作为中国东方教育的旗舰品牌之一，办学33年来，集团与30000余家企业建立合作关系，为社会培养了60万余名优秀的复合型技能人才。作为职业教育的佼佼者，得到了社会各界普遍好评，毕业学子服务于百度、腾讯、联想、华为、阿里云等企业，为企业和社会贡献着自己的价值。硬件设施：学校设备先进，建设有国际互联网机房、电子分屏教室、大屏幕投影教室、苹果美术设计室、安装网络实验室、图形图像工作室等。是美国MACROMEDIA授权培训认证中心、国家信息化计算机培训认证中心、美国微软MLC授权培训认证中心、美国CIW授权培训认证中心。
作为一名已经从业平面设计职业十六年的老资深，对于如何才能顺利入行平面设计职业有非常务实的见解，我的回答，你可以相信。要入行平面设计职业，只有两种方式是可以选择的，几乎没有第三种！第一，自学。如果你个人经济比较困窘，无法支持你选择别的学习方式，那么自学无疑是最好的，也无法有别的选择。自学的好处是什么呢？是省钱！也就是说在学校和培训机构有几万元的知识，你只需要花几百元，甚免费就完全可以获得。但，如果要自学成功的话，绝不容易，你必须要具备两个优势：一，有强大的自学能力；二，对职业有非常浓烈的热情！选择自学，首先就等于选择了不断地走弯路！因为没有人告诉你每一步是不是正确的，你的坚持是否有意义。也许你浪费了好几年，结果只是陷在一个泥坑里原地打转，每一个弯路都可能让你彻底地投降，放弃你的目标。因此，强大的自学能力，能让你连续不断地爬出这些泥坑；当然，兴趣，是最好的老师，和坚持一切的原动力，不需要让我告诉你有多重要。但，不管你自学能力如何强大，兴趣多么浓烈，自学就等于是花时间堆砌能力，没有个五年十年是入不了行的，然后还要花五到年在工作中打磨成长，人生最黄金的时间都花在了学习上了，而不是工作上，能干成一翻事业的概率也就大大地降低了下来。因此，假如不是经济不济，本人一百个建议放弃自学！第二，跟行业的资深人士线下现场学习！有一句话，叫名师出高徒。在历史上，绝大多数的能人背后最有一名强大的靠山，就是他的老师。也许有人会认为自己不需要老师，自学就好！但，不管你自学，还是授学，实际上，都是通过学习才能具备你需要的能力，只是老师在网络上还是现实中而已。线下学习有什么好处？好的老师，首先能保证你的路一直是正确的，可以让你的技能非常快速且顺畅地达到一定的高度，有问题可以随时随地地解决，而不需要通过自己找到原因。其次，可以通过老师，在没有投入职业工作之前，就吸取到足够的职业工作经验，而不需要自己一步一个脚印去揣摩，去碰壁！再次，当你非常快速地达到一个常人不能企及的高度，你所有需要做的事情，并不是让自己“合格”，而是让自己“优秀”；你需要的不是努力入行，而是在行业工作中成长为侨侨者，并且拥有自己的事业。有一名好的老师，就等于花几个月达到别人五年到十年才能达到的高度。如果你有这样的经济条件，我相信你不会认为金钱比青春更加珍贵，你一定会做了正确的选择！另外，一定要非常严肃地告诉大家，并不是所有的老师都是好老师！绝大多数的老师都约等于，希望大家都能火眼金睛去识别真伪！什么样的老师是不可信的？首先，学校里的老师。他们绝大多数都是没有任何职业工作经验的，甚至只是从学校毕业出来，然后直接留教，作为一名业余人士去误导他的学生！设计职业工作，必须经过各种社会商业需求的打磨才能成为专业人士，绝不是闭门造车，想当然。因此，事实是，学校毕业生十有八九都找不到工作，除非是那些自学能力非常强的学生才有一丝丝入行成功的可能性。事实上，真正具备教学资格的老师是进不了学校的。为什么？因为学校招收老师需要的是学历，而不是能力！他们要的是硕士生、博士生！而那些真正有能力的人，一定尽早地出来社会，经历各种社会商业需求的实践，不断地在工作中学习成长使然；而绝非通过读书就能造就！更加恶劣的是培训机构！如果说，学校里的老师缺的只是社会实践的经验和能力；那么培训机构里的老师直接就是！因为他们从招生到教学全程忽悠！通过在网络上通过招聘，欺社会新人过来面试工作，然后各种花式洗脑，让你认为天有掉馅饼之功能，可以免费学习，甚至学习还能领工资！一切的一切都是为了套你签下贷款合同，让你深陷其中不可自拔！无数的新人，因为着急找工作，听信了这些美丽的谎言，结果签下了天价的贷款合同，最终不但工作没有着落，还欠下一身巨款！孩子，请你务必相信，设计职业，只有能力是真的！如果你没有能力，任凭话讲的再好听，都是多余；如果你没有得到能力，那么，他们给你画的一切的大饼，你都是吃不着的。因此，请找真正有能力的老师带领你入行，而这些老师绝不会在培训机构里！这些培训机构有哪些？过来人一直有在网上发布黑名单，希望你多查找，在这里我只能列出性质最恶劣的部份，比如：某内、某星、某石、某王、某鹏、某州、某鸟、某马……数不胜数。但凡通过百度能搜索搜索到的大型培训机构，什么跨国上市培训机构，都一定是性质，希望大家不要被他们的头衔所蒙（你要相信，任何，在人的第一步，首先就是要在外表上下功夫），他们的内在，一切都只是为了你的钱，而不是你的前途！正道设计，职业工作十六年，看透了这一切，深恶痛绝！在工作之余一直花时间去揭露这些肮脏的机构；同时，也为新人朋友提供了一条正道，让一切真正热爱设计的新人都能实现自己的设计职业梦。也许你会认为正道是在抵毁同行，抬高自己；也许你认为正道的告诫，是一种纯粹的宣传行为——这些都不重要，正道教学是兴趣爱好，同时也是一种正义行为。正道只收对的学生，对的学生一定是建立在信任的基础上；每一位学生都是经过免费试听课，线下现场360度全方位了解过后所做的选择，不合适的学生一定会被劝退。因此，没有人需要为学习冒任何风险。大家一定要明白，所为的“同行”，是以教出优秀的学生，帮助学生顺利工作的教育工作者；而非以教学为名义，通过坑蒙诱去使学生花钱为目的，不顾学生的能力及前途。“同行”跟“”绝对不能划等号。再次提醒！这些培训机构和学校，所教的一切知识，就是软件入门基础，把软件等同于设计；而设计师需要的三大能力是：精通的软件，扎实的美术基本功，最重要的是要全面、系统地学习过设计理论知识（资深的职业人士还能让你在工作之前就积累了足够多的工作经验）。结合三者能力做大量的优秀作品，最终通过作品和实操能力轻松地获得职业工作，并且快速地成长为优秀设计师。只要你懂得软件不等于设计这个道理，相信没有任何机构能让你上当，当你上当后，在学习的过程中一定能醒悟过来。拒绝欺，学习真正的设计知识，当脚踏实地的设计师，请私聊本百度号，或者通过查找资料，添加到别的联系方式，欢迎你。