一、公开选调范围 平桥区农村中小学现在编在岗教师。 二、公开选调资格条件 （一）报考人员应具备的基本条件： 1、具有本科及以上学历； 2、在平桥区农村中小学工作满3年以上； 3、2019年、2020年、2021年年度考核必须为合格以上等次(2019年见习期不定等次视为合格)； 4、热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，事业心、责任感较强，作风正派，具有一定的专业知识水平和能力； 5、报名条件及要求详见《平桥区2022年公开选调城区中小学教师职位表》。 (二)有以下情况之一者，不能报名参加选调： 1、受纪律处分未满规定年限或正在立案审查尚未作出结论者； 2、因违反师德师风规定，被调查处理后尚未解除处分者。 三、公开选调办法 按照报名与资格审查、笔试、面试、考察、公示、聘用的程序进行。 四、报名与资格审查 （一）报名方法及资格审查 本次报名采取现场报名的方式进行。 1、报名时间：2022年7月16日至7月17日，上午8:00至12:00，下午15:00至18：00。 2、报名地点：信阳市第一初级中学。 3、报名人员须持本人有效身份证、毕业证（第一学历和学历）、教师资格证原件及复印件各一式一份、近三年在同一学段同一学科连续任教3年以上证明（中心校长签名并加盖中心校公章）、加分证书或证明（中心校长签名并加盖中心校公章）、近期同底版免冠一吋彩色照片3张到报名点（信阳市第一初级中学）报名。 报名时填写《平桥区2022年公开选调城区中小学教师报名登记表》一份。《平桥区2022年公开选调城区中小学教师报名登记表》可登录平桥新闻网网站自行下载打印。通过资格审查人员，须现场进行信息采集，并交报名费60元。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。 4、报名人员按照选调公告公布的职位及要求报考，报名与参加考试时使用的身份证及相关信息必须一致。每位报名人员限报一个职位。 5、报名人数与拟选调人数的比例应达到2:1，达不到比例要求的，相应核减拟选调人数（所核减职位数额调整到相应学段报名人数最多的职位），核减后仍达不到比例要求的，报名人员须改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。 6、本次选调资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟选调岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，取消其选调资格。 报名资格审查合格者，于2022年7月22日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00持本人身份证和考务票据到报名点（信阳市第一初级中学）领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。 （二）笔试 1、笔试内容：《公共基础知识》和《教育专业知识》两科一套试卷，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。教育专业知识包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。 2、笔试时间：2022年7月23日上午9:00至11:00。笔试地点及要求见准考证。 3、笔试加分：①在农村学校任教教龄加分。在村小和教学点任教满1年加分，加满5分封顶；②高级职称加5分，中级职称加3分，初职称级加2分。具有多个职称的，以职称加分，不重复加分。符合加分的，须在报名时提交有关证书或证明，逾期不提供的，不享受加分。 4、成绩公布：笔试成绩和进入面试人员名单在平桥新闻网公布。 5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （三）面试 1、面试时间和地点详见《面试通知单》。 2、面试人选的确定：根据笔试成绩，按选调岗位人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有末位成绩出现并列人员，同时进入面试。面试人员名单及注意事项在平桥新闻网公告。 3、面试方式：面试采取试讲的方式进行，试讲内容为报考岗位相应学科初中、小学课本知识。 4、面试成绩计算：报考同一职位分在不同考场的面试人员，面试成绩采取二次加权平均法计算。二次加权平均法计算办法为：用本职位面试人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该职位各考场面试人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。再用各面试考场的加权系数分别乘以本考场面试人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该面试人员的最终面试成绩(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。 5、面试时，如有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该职位面试人员的面试成绩应达到最低合格分数线（最低合格分数线为60分），方可进入考察。低于最低合格分数线的视为面试成绩不合格，不得进入下一选调程序。 6、考试总成绩 考试总成绩=笔试成绩（50%）+加权后的面试成绩（50%）。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位小数。考试总成绩在平桥新闻网公布。 （四）考察 根据考试总成绩，按选调岗位人数1:1的比例从高分到低分确定考察对象。遇有比例内考试总成绩并列的人员，先按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人员；如笔试成绩相同，则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员；如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序等额确定人选。进入考察人员名单在平桥新闻网公布。 在考察中，因考察不合格出现缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的，从报考同一职位的面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察对象近三年年度考核（2019年、2020年、2021年）必须为合格以上(2019年见习期不定等次视为合格)，由乡、镇中心校提供证明，校长签字并加盖单位公章。考察工作由区教体局组织实施。 （五）公示和试用 1、公示 根据考试总成绩和考察结果，择优确定拟选调教师，拟选调教师名单在平桥新闻网网站公布，接受考生和社会各界的监督，公示期为3个工作日。 公示期间如发现有弄虚作假者，一律取消选调资格，当事人三年内不得报考城区学校选调考试，并给予相应纪律处分,同时追究乡（镇）中心校具体审核人员和负责人的责任。 公示期满，按照规定程序办理聘用手续。选调人员在接到聘用通知后，必须在公示期满后7天内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。 2、试用 选调人员实行岗前培训后上岗，实行试用期管理，用人单位法定代表人或其委托人与新选调人员签订聘用合同（由区教体局负责组织实施），选调人员试用期3个月。 试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的由区教体局汇总上报区政府同意后，办理正式调动手续。不合格的，经用人单位和区教体局同意并向区人社局备案后，用人单位取消其聘用资格，退回原单位工作。 五、选调纪律 本次选调严格执行相关政策规定，要坚持原则，规范程序，做好选调教师各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在选调过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开选调工作由区纪委监察委全程监督。 六、疫情防控有关要求 根据省人社厅、省卫健委《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》（豫人社办函〔2021〕159号）以及平桥区疫情防控的有关要求，报考人员应自觉接受场所码查验和体温测量，合格者方可参加考试。参加考试时必须提供个人48小时内核酸检测阴性证明，服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距离，做好防范工作。 七、信息发布及政策咨询 平桥新闻网()为本次公开选调教师工作的专用网站，有关考试选调的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开选调教师工作设立咨询电话：（平桥区教体局人事股）、(平桥区人社局机关事业单位人事管理股)。 1.平桥区2022年公开选调城区中小学教师职位表 2.平桥区2022年公开选调城区中小学教师报名登记表 3、考生疫情防控注意事项 4、考生健康管理信息书 平桥区公开选调城区中小学教师 工作领导小组办公室 2022年7月4日
您好，中公教育为您服务。
2014年信阳平桥区事业单位公开招聘教育卫生工作人员146人公告：
本次报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2014年8月1日至8月3日，上午8：00至12：00，下午15：00至18：00。
2、报名地点：平桥区人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅。
2、笔试时间：2014年8月9日上午8：00至9：30《公共基础知识》;10：00至11：30《专业知识》(教师岗位测试《教育基本理论》，卫生岗位测试《卫生公共知识》)。笔试地点见准考证。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员146名。
1、教师95名，其中乡镇农村小学教师74名、幼儿园教师21名;
2、卫生专业技术人员51名。
本次报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2014年8月1日至8月3日，上午8：00至12：00，下午15：00至18：00。
2、报名地点：平桥区人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅。
笔试时间：2014年8月9日上午8：00至9：30《公共基础知识》;10：00至11：30《专业知识》(教师岗位测试《教育基本理论》，卫生岗位测试《卫生公共知识》)。笔试地点见准考证。
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信阳市2014年市直事业单位公开招聘工 作 人 员 公 告根据《信阳市市直事业单位公开招聘工作人员实施意见》(信人〔2007〕19号)，结合我市市直事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市49个市直事业单位将面向社会公开招聘工作人员232名。现将有关事项公告如下。一、 招聘范围和条件(一)具有下列资格条件的人员可以报考：1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、符合招聘岗位年龄的要求。有博士、硕士学历学位的人员报考可按博士35周岁以下(本公告的“以上”或“以下”均含本级，下同)、硕士研究生30周岁以下放宽。年龄计算时间截止到2014年6月1日;4、符合招聘岗位学历的要求;5、适应岗位要求的身体条件;6、具备招聘岗位所需要的其他条件。有工作年限或服务年限要求的计算时间截止到2014年6月30日。(二)有下列情形之一的人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生;4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的;5、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员;6、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。二、报名与资格审查本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名时间为2014年7月14日9:00至7月18日17:00，网络资格初审时间为2014年7月15日9:00至7月18日17:00。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站()进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下：(一)网上报名程序1、登录信阳市人力资源和社会保障局网站()，认真阅读《信阳市2014年市直事业单位公开招聘工作人员公告》等，了解报考职位的具体要求。2、在信阳市人力资源和社会保障局网站网上，点击“事业单位考试”、“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。提交报名申请时技术咨询电话:0376-12333。3、市直各部门或招考单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。4、网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用(每科30元，如报考两科共60元)。考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2014年7月15日9:00至7月19日17:00时，未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。5、网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，于2014年8月6日9:00至8月8日17:00期间登录信阳市人力资源和社会保障局网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人准考证。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。(二)报考需先进行初测(初测主要对报名者专业技能进行测试和本人形象等进行目测)的信阳市文化广电新闻出版局所属事业单位招聘岗位和市教育局所属学校体育、音乐、美术教师岗位(见职位表)应在初测合格后才能网上报名。初测报名、测试时间：2014年7月12日9:00至17:00。初测报名、测试地点：信阳市第三实验小学(地址：信阳市羊山新区天桥街29号原铁路小学)。联系电话：信阳市文化广电新闻出版局 信阳市教育局 (三)报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。(四)报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后3日内到市人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对我市急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可适当放宽比例。(五)本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，即取消其参加或聘用资格。三、招聘办法1、公开招聘A类岗位免笔试，按面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。但对于报名人数与招聘计划的比例在6：1以上，直接进行面试有困难的岗位，由主管部门提出是否进行笔试的意见。如不进行，则报考人员直接进入面试环节。如进行，则按B类岗位，即笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。A类岗位需参加笔试的，在报名结束后5日内通知报考人员，报考人员应于2014年7月25日9:00至17:00通过原报名网站支付考试费用。2、公开招聘B类岗位工作人员按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。3、需初测的岗位必须初测合格后才能报考。四、考试考试分为笔试和面试。(一)笔试1、笔试内容。笔试科目根据不同招聘岗位设置：管理岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容;专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。专业知识科目按专业技术岗位类别确定，其中教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等);其他专业类别的专业技术岗位此次招聘不再进行专业知识笔试，报考人员只考《公共基础知识》一科。各科满分均为100分2、笔试时间。2014年8月9日8：00至9：30《公共基础知识》;10：00至11：30《专业知识》(教师岗位测试《教育基本理论》，卫生岗位测试《卫生公共知识》)。笔试地点见准考证。3、笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共基础知识成绩×50% + 专业知识成绩(《教育基本理论》成绩或《卫生公共知识》成绩)×50%;不进行专业知识笔试的报考人员的《公共基础知识》成绩即为笔试成绩。笔试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试合格线。对急需、紧缺专业岗位，在划定最低合格线时将予以政策倾斜。4、加分规定。根据国家、省和市有关规定，对以下人员实施加分: 在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加5分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加1分。拟享受加分政策的报考者，须在2014年8月11日下午17:00前向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证书、证明，逾期将不再受理。预征大学生士兵是指我市辖区内根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院，按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应届毕业生、在校生和往届毕业生，以及常住户口在我市或国家从我市统招的信阳生源大学生，男性要求23周岁以下专科毕业生或24周岁以下本科以上毕业生，女性要求22周岁以下普通高等院校应届毕业生。年龄计算时间为2014年12月31日，报名时在报名表上填写同意参加应征入伍，在报名结束后，由市征兵办统一组织体检政审，对合格人员发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作。5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(二)资格复审免笔试的人员直接进入资格复审环节。参加笔试的人员根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招考岗位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行面试。进入面试人员，在接到资格复审通知后，须本人在指定的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登录信阳市人力资源和社会保障局网站查询)到市人力资源和社会保障局二楼大厅提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。相关证明材料包括：1、应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明;2、择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿或户籍证明、毕业生就业主管机关签发的报到证;3、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续;4、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿或户籍证明以及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明信(中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信;实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信;实行个人人事代理的，由人事代理机构出具个人人事代理证明信等)。招考岗位有其他要求的，还须按要求提交职称证、教师资格证、执业资格证等其他相关材料。报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由市委组织部、市人力资源和社会保障局从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格审查。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。(三)面试除教师岗位外，面试采取结构化面试的方式进行。高中(中专)及以下教师岗位的面试采取说课与答辩的方式进行，高校教师岗位采取授课与答辩的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。不进行专业知识笔试的专业技术岗位，根据职位需要，各招聘单位主管部门可在面试时增加专业知识或实际操作技能的测试。(四)考试成绩计算办法：考试成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% ，不进行笔试岗位的面试成绩即为考试成绩。五、体检和考核(一)体检根据考试成绩，按照1:(小数部分按整数计为1)的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，同时进入体检。通知体检时遇有放弃的，按考试成绩依次递补。体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。体检的内容和办法按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。(二)考核对体检合格人员，按招聘岗位计划根据考试成绩依次等额确定考核人员。如同一个职位出现报考人员考试成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加考核的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人选;如仍相同，则年龄大者优先的顺序确定人选。考核工作由各用人单位主管部门组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。遇有考核不合格的，从该招聘岗位其他进入体检合格人员中按考试成绩依次等额递补。六、拟聘人员递补和调剂聘用办法在确定拟聘人选时，遇有放弃或不合格的人员时，在体检合格的人员按考试成绩依次递补。因报名人数不足和体检、考核不合格或弃权等造成的岗位空缺，经递补后仍空缺的职位，如需调剂聘用，由用人单位提出调剂聘用的意见，经主管单位同意并报市委组织部、市人社局批准后，先在本部门内按学历层次高者优先，相同层次中考试成绩高者优先的顺序，在报考同类岗位，相同专业体检合格的人员中依次对空缺职位调剂聘用。如仍不足，按相同办法在本次招聘的各部门中进行调剂聘用参加调剂考生的考试成绩计算方法：考试成绩=(笔试成绩+加权平均后的面试成绩)或不参加笔试考生加权平均后的面试成绩。其中加权平均后的面试成绩是指根据考生的原面试成绩，经对本部门与空缺职位专业类别、层次相同的考生原面试成绩采用“二次平均法”平衡后的成绩。七、办理聘用手续根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳党建网和信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经市人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。八、纪律与回避面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由市纪检监察部门全程监督。九、信息发布及政策咨询信阳党建网()和信阳市人力资源和社会保障局网站()为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：咨询招聘政策请拨打：、7676796、6366730;咨询笔试考务方面事项请拨打：;咨询预征大学生士兵政策和相关事项请拨打：、6372070;附：信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表信阳市2014年市直事业单位公开招聘工作人员职位表 中 共 信 阳 市 委 组 织 部信阳市机构编制委员会办公室信阳市人力资源和社会保障局二○一四年六月三十日
2022年11月10日。根据查询2022年第二次绍兴市柯桥区部分机关事业单位编外和国有企业工作人员招聘工作有关事项得知，计划招聘部分机关事业单位编外工作人员90名、国有企业职工8名。面试时间为2022年11月10日。
01笔试成绩什么时候出来
柯桥笔试成绩一般在笔试后的一个月左右进行公布，考生可以登录柯桥区人力资源和社会保障局网站，点击“政务公开—招考录用”栏目查询成绩。笔试成绩满分是100分，最低合格分数线是50分。报考各个职位的考生的笔试成绩在达到合格线的基础上，按照成绩高低排名及1:3的比例，确定进入面试的人员。
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02笔试科目及内容
柯桥事业单位招聘笔试科目为综合基础知识这一科，考试范围涵盖公共基础知识、行政职业能力测验及申论这三个方面。具体来说，公共基础知识包括时事政治知识、马克思主义哲学、政治经济学知识、中国共产党党史、法律法规知识等，其中时事政治知识主要考的是近一年国内及国际的重大时事；申论主要考的是公文写作与处理相关内容。
柯桥事业单位招聘笔试成绩什么时候出来
柯桥的事业单位是算比较难考的，虽然它没有大都市的竞争那么激烈，但是他拥有的难度还是非常高的，因为柯桥的事业单位也是很多人想要争到的铁饭碗，也就是每年都会有很多人去报名，而且按照每年的事业单位招聘的考情分析进面试的平均分，也就是进面试的平均分是有在回升的。
就是2018年到2020年是处于降低的一个水平，然后在2021年上半年的考试。也就是进面试的平均分是又回升到分的，是接近了2018年上半年分的这样子一个水平，所以事业单位的考试激烈程度还是很高的。
事业单位考试能不能最主要是看进面的有多少人，还有就是进面的平均分是多少，往往进面的平均分越高，而且见面的人越多，然后岗位是固定的话。那么考试的难度就会更加高一些，所以最后的结论就是柯桥事业单位是算比较难考的。
您好，绍兴市事业编报名人数每年都会有所变化，根据官方数据，2020年绍兴市事业编报名人数为7000人，其中男性占比为60%，女性占比为40%。报名人数的分布情况也会有所不同，比如绍兴市某招聘会上，报名人数达到了8000人，其中男性占比为70%，女性占比为30%。此外，绍兴市还会定期举办各类招聘会，报名人数也会有所变化。
根据最新的消息，绍兴市2020年事业编报名人数为1000人，其中男性占比90%，女性占比10%。报名人员年龄介于18-35岁之间，有较强的学历和专业背景。报名者需要提交有效的身份证明、学历证明、专业能力证明等材料，并通过绍兴市人力资源和社会保障局审核。报名者需要参加绍兴市事业编制考试，考试内容包括政治理论、法律法规、专业知识等。考试成绩达到一定标准者，经绍兴市人力资源和社会保障局审核，确定录取人员。
事业单位考试
1、综合类，笔试会考行测、申论和公共基础知识。行测会考客观题，考试内容会涉及政治、数学等多个学科知识。申论主要就是对材料的处理和分析，会涉及写作。公共基础知识考试的内容涉及的学科也非常多，大部分都是记忆性的考题。
2、教育类，笔试内容一般有三种形式，第一种是综合知识+教育理论知识，第二种是教育理论知识+学科专业知识，最后一种只考教育的综合知识。
3、医疗卫生类，笔试科目各个地区的侧重点不同，一般必考的科目是医疗卫生相关的专业知识，大概率会考综合知识。
事业单位考试资料领取
事业单位备考
1、制定复习计划。大家需要做好规划，制定切实可行的复习计划，并能坚持严格执行，既要保证复习时间被充分的利用，也要注意做到劳逸结合。
2、了解考试范围。事业单位的考试内容各个地区都不一样，大家要掌握自己报考地区的考试范围，根据考试大纲去调整自己的复习重点。
3、选择合适的辅导资料。大家在选择复习资料的时候不要贪多，要求精，专注于一套资料把内容吃透，整个复习过程要坚持做题，要锻炼自己的做题速度以及题感。
2022柯桥事业单位考试
柯桥的事业单位是算比较难考的，虽然它没有大都市的竞争那么激烈，但是他拥有的难度还是非常高的，因为柯桥的事业单位也是很多人想要争到的铁饭碗，也就是每年都会有很多人去报名，而且按照每年的事业单位招聘的考情分析进面试的平均分，也就是进面试的平均分是有在回升的。
就是2018年到2020年是处于降低的一个水平，然后在2021年上半年的考试。也就是进面试的平均分是又回升到分的，是接近了2018年上半年分的这样子一个水平，所以事业单位的考试激烈程度还是很高的。
事业单位考试能不能最主要是看进面的有多少人，还有就是进面的平均分是多少，往往进面的平均分越高，而且见面的人越多，然后岗位是固定的话。那么考试的难度就会更加高一些，所以最后的结论就是柯桥事业单位是算比较难考的。
每年事业单位招聘一般陆续是从4月份开始发布公告，备考周期一般在20-30天左右，具体可以参考往年考试公告，不会有太大幅度变动。笔试科目与内容。基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。1.综合管理类(A类)《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。2.社会科学专技类(B类)《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。3.自然科学专技类(C类)《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。4.中小学教师类(D类)包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类，考试内容为教育综合基础理论和学科专业知识。5.医疗卫生类(E类)划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等;《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
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台州路桥事业单位近年考职业能力倾向测试、综合基础知识。
《综合基础知识》考试的主要考察内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容。
《职业能力倾向测验》所考查的全部都是客观题，其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。
相关备考资料可以在浙江事业单位考试网查看。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
每年事业单位招聘一般陆续是从4月份开始发布公告，备考周期一般在20-30天左右，具体可以参考往年考试公告，不会有太大幅度变动。
一般一年官方会公布，二十几次招聘公告，每一年的每一次的招考情况与笔试都不同。一般自4月份开始，各个城市会陆续发布招考公告。其中省直事业单位公告一年之内，有十几次招聘，较大规模的招考一般有2次左右。
与此同时每个地市事业单位招聘，都会有独立于省直之外的招考公告，年均3—4次招考公告，一般较大规模的招聘年均1—2次。
注意事项：
考试前2—3天应该将生物钟调整到最佳状态。每晚11点以前一定要上床。因为11点，是人体开始进行内部系统修复的时候。一般6点起床较为合适。过早过晚都不适宜，使用户最好的状态和太阳同步。
习惯睡午觉的同学应该提前几天调整睡眠时间以保证睡眠充足。即使失眠，也不要过于紧张。
面试时衣服不要前一天晚上才试穿，至少提前5天到一周，并要求用户穿半天，才能使衣服和用户适应。
面试过程中有些考生由于很紧张，总是会忘记一些东西。要准备的物品大体如下，事先列个清单，逐项检查核实，事先装好。
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博越教育温馨提示：2014年绍兴市柯桥区事业单位公开工作人员87名 报名时间：12月20日8:30—12月23日16:00 报名网址：绍兴市柯桥区事业单位招聘考试网 现场资格复审：2014年1月18 日8:00—14:30 笔试时间：2014年2月13日上午9:00—11:00 考试科目：《公共基础知识》具体招考公告：登录绍兴公务员考试网查询
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2015下半年浙江绍兴市柯桥区事业单位招考选调33人。全区计划招考、选调事业单位工作人员33名，其中计划招考25名、选调8名。
采取网络报名，不再组织现场报名。
注册及报名时间：2015年9月10日8:30—9月13日16:00。
报名入口：
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2019年浙江事业单位统考考试时间公布！笔试：分别安排在2月23日和11月9日，面试：分别安排在3月16日和11月30日。
2019年绍兴地区事业单位招聘公告暂未发布，各位考生可以先参考2018年绍兴地区事业单位公告以及报名时间，做好进一步备考工作。
2018年绍兴地区事业单位招考信息汇总：
市直 ： 报名时间： 4月4日-13日 考试时间：5月12日
新昌县：报名时间： 4月8日-16日 考试时间：5月12日
越城区：报名时间：4月9-19日 考试时间：5月12日
嵊州市：报名时间： 4月10-18日 考试时间： 5月12日
柯桥区： 报名时间：4月20-28日 考试时间： 5月12日
报名时间：9月20-30日 考试时间：10月27日
诸暨市： 报名时间：9月22日 考试时间： 10月27日
上虞区： 报名时间：9月19-21日 考试时间： 10月27日