2019事业单位考试真题

2019年重庆市渝中区事业单位考试已经结束，对于此次考试来说，认真分析考试试题为下一次考试做准备，是非常有必要的，此试题根据网友回忆整理，并配有知识点讲解哟。 61. 【答案】A 【解析】本题考查的是企业-市场主体。 企业是市场活动的主要参与者，也是经济中最重要的市场主体。 故本题正确答案为A项。 62. 【答案】D 【解析】本题考查的是少数民族分部特点。 我国少数民族人口分布在地域上呈现“大杂居，小聚居”的特点。 故本题正确答案为D项。 63. 【答案】C 【解析】本题考查的是职业经理人。 经营管理走向职业化后造就了职业经理人阶层，从而导致在外部市场结构中出现了经理人市场。 故本题正确答案为C项。 64. 【答案】B 【解析】本题考查的是国家结构形式。 一般而言，当今世界有两种国家结构形式，即单一制和联邦制。 单一制是单一政权单一主权国家的结构形式。单一制是指由若干行政区域单位或自治单位组成单一主权国家的结构形式。中华人民共和国是单一制国家。 联邦制是由几个成员国(如共和国或邦、州等)联合组成统一国家的政治体制。它是国际交往中的主体，有自己的最高立法机关和行政机关，有统一的宪法和法律。联邦行使国家的外交、军事、财政等主要权力。 故本题正确答案为B项。 65. 【答案】B 【解析】本题考查的是我国传统道德修养。 “修己以安人”：修养自己，使周围的人们安乐。该体现了我国传统道德修养中的言传身教。 故本题正确答案为B项。 66. 【答案】B 【解析】本题考查的是生产资料。 生产资料，也称作生产手段。定义为：劳动者进行生产时所需要使用的资源或工具。一般可包括土地、厂房、机器设备、工具、原料等等。生产资料是生产过程中的劳动资料和劳动对象的总和，它是任何社会进行物质生产所必备的物质条件。 故本题正确答案为B项。 67. 【答案】D 【解析】本题考查的是现在企业制度。 现代企业制度的特征和主要内容 现代企业制度的基本特征表现为：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。 现代企业制度的主要内容有： (1)企业法人制度。企业法人制度是现代企业制度的核心。 企业法人制度，是出资者为了进入市场，参与竞争，获取利润，出资构造的一种经营组织并使其人格化，具有独立的法律地位，能够享有民事权利和承担民事责任。 (2)有限责任制度。实行有限责任是现代企业制度的一个重要特点。 有限责任制度有两层意思：一是企业只以全部法人财产为限，对债务承担有限责任：二是当企业破产清盘时，出资者只以投入企业的资本额为限，对企业承担有限责任。 (3)科学的组织制度。科学的组织制度使企业的权力机构、监督机构、执行机构之间的责任明确，并且互相制约，使每一方的利益得到保障，同时，企业行为又受到合理的约束。 故本题正确答案为D项。 68. 【答案】A 【解析】本题考查的是传统道德。 见利思义，意思是指看到货财，要想到道义。出自《论语·宪问》。 君子爱财，取之有道，意思是君子只要正道得到的财物，不要不义之财。 义然后取，意思是财该取时才取。 中国古代思想家强调在“义”和“利”发生矛盾时，应当“义以为上”、“先义后利”、“见利思义”，主张“义然后取”，反对“重利轻义”和“见利忘义”。 故本题正确答案为A项。 69. 【答案】A 【解析】本题考查的是我国主要的淡水资源。 大家通常所说的水资源，指陆地上的淡水资源。它是由江河及湖泊中的水、高山积雪、冰川以及地下水等组成的。我国的淡水资源主要来自江河湖泊水。 故本题正确答案为A项。 70. 【答案】C 【解析】本题考查的是法责免除的条件和方式。 在我国的法律规定和法律实践中，免责的条件和方式可以分为： 1、时效免责。即违法者在其违法行为发生一定期限后不再承担强制性法律责任。 2、不诉免责。即所谓“告诉才处理”、“不告不理”。在我国，不仅大多数民事违法行为是受害当事人或有关人告诉才处理，而且有些轻微的刑事违法行为也是不告不理。 3、自首、立功免责。即对那些违法之后有立功表现的人，免除其部分或全部法律责任。 4、补救免责，即对于那些实施违法行为，造成一定损害，但在国家机关归责之前采取及时补救措施的人，免除其部分或全部责任。这种免责的理由是违法者在归责之间已经超前履行了第二性义务。 5、协议免责或意定免责。这是指双方当事人在法律允许的范围内通过协商所达成的免责，即所谓“私了”。 故本题正确答案为C项。

【导读】

提供2019年事业单位 面试模拟题 ，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

【2019年3月】天津事业单位考试面试模拟题及解析汇总（持续更新）

【题目】

领导安排你和老张完成一项工作，由于老张家里有事，工作基本由你完成，但你经验不足，工作上出现了纰漏，受到了领导的批评，你怎么和领导解释?

【审题关键】

关键点1“领导”“你”“老张”

本题涉及三个人物，即“领导”“你”“老张”，因此考生在回答问题时的是摆正自己的位置。在跟领导解释问题时需要注意既要有反思，又要有解决问题的措施，而且还需要有向领导表态的部分，这些是构成下属向领导解释问题的主要内容，只有这样，才能使答案更加丰满。

关键点2“由你完成”“你经验不足”

工作有纰漏、领导批评你，主要原因是此项工作基本是由你来完成的，而且是因为你经验不足才出现的纰漏。因此，考生向领导解释时需要注意的是客观阐述“老张家里有事”这件事，不要找客观原因，主动承担责任。

【参考答案】

首先，我会找到领导，诚恳地向其道歉，承认自己由于经验不足没有完成好工作。第一点，我缺少知识技能上的经验，在数据核对、资料调取上存在问题第二点，我缺少与同事合作的经验。这项工作是我与老张合作的，但是我俩的分工不够合理，在很多需要用工作经验来进行判断的工作，我没有让老张负责而是自己独揽，没有根据自己的能力进行协调，工作中发现自己不擅长却闷头死做，这是不合适的，从而导致了问题的出现。

其次，我会向领导提出解决这些问题的方案。第一，我会向领导说明如何改进工作，弥补这次的工作失误。第二，我会与老张进行沟通，根据我俩的工作能力以及擅长的地方重新分配工作，弥补不足之处，加班加点地完成工作。

最后，我会向领导表态，以后做事情要有一定的方法，努力学习专业技能，要学会合理分工，弥补自己的短板，多向老同事取经，在能力的提升中做更多事情。

【2019年2月】天津事业单位考试面试模拟题及解析汇总