面试考试

公务员面试考试考察范围包括如下：

综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。

公务员考试面试基本流程一般为:签到、核实身份、抽签、进入面试、退场计分、等待面试成绩。 题量和时长一般为：考试时间15-25分钟，题量3-5题。面试退场后不久就能够获知面试成绩。要特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名, 生会被当场取消面试资格。

公务员考试，公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

2022年7月27日，《山西省2022年度省直机关考试录用公务员面试公告》发布，2022年度省直机关考试录用公务员面试工作定于2022年7月30日至31日进行。

公务员考试流程：

条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具有符合职位要求的工作能力。

7.具有大专以上文化程度。

8.具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

流程：

1.浏览报考信息(考试公告、考试大纲、职位条件一览表)。

2.选定职位(专业上有疑义，可咨询所报单位)。

3.开始网报。

(1)登陆网报网站及页面。

(2)填写报名信息并上传照片。

(3)等待审核。

(4)审核通过后网上缴费。

(5)报名成功。

一、面试的本质

面试是整个公务员考试中的一个重点环节，甚至是决定性环节，主要是采取用人位与考生进行面对面的有问必答、一问一答交流沟通方式，通过谈思想认识考查三观、淡以往阅历考查本领、谈实际问题考查能力、谈今后想法考查潜力，进而观察考生的综合表现、分析考生的综合素质，来判断考生是否能胜任工作。

常见的面试有党政机关单位招录公务员时的面试、事业单位招聘工作人员时的面试大型国有企业招募职工等时的面试。

二、公务员面试的特点

在每年的公务员笔试成绩公布后，相关的地区和部门就会着手组织公务员面试。由于公务员面试涉及的系统种类多、招录单位基数大、考试地点范围广，很难集中在同时间、同一地点去完成，故各系统、各地区的面试时间并不统一，面试地点也并不一致。

尽管如此，公务员面试仍存在诸多共通的特点。

(一)考查手段以谈话和观察为主

在面试过程中，考官向考生提问，所有考官都会通过观察考生答题时的语言行为和非语言行为，来推测和判断考生的综合能力和个人素养，同时根据考生的行为表现来预测其未来的行为，进而根据面试评分标准为考生打分。

(二)测评对象具有单一性

面试的形式大体上有单独面试(结构化面试)、集体面试(结构化小组面试和无导小组讨论面试)两种类型。尽管在集体面试中多位考生可以同时位于考场之中，但主考官不是同时向所有的考生发问，而是逐个提问、逐个测评，即使在面试过程中增加1追问、点评、讨论等环节，考官们也是逐个观察考生的表现，并为其打分

(三)命题内容设置针对性强

面试的目的是要进一步考查考生的能力水平、工作经验及其他方面的情况，以弥补笔试在考查形式上的不足，为选择合适人才提供充分依据。面试内容如果不明确、不具体，则面试的目的就难以达到，进而影响录用考试总体目标及录用计划的实现。从命题内容上来看，面试试题侧重对考生工作能力的考查，无论是选取的热点事件，还是设置的场景，都紧紧围绕公务员日常工作实际来展开。

(四)测评标准相对统一

每个省在某个年份具体设置面试试题方面，可能会存在一定差异，对考生的能力考查也有所差异。比如:有的重在对时政分析、计划组织、应急应变、人际关系等题型的考查，有的重在对应急应变、计划组织、时政分析类题型的考查，有的重在对时政漫画、寓言及联想类题型的考查，有的重在对时政、观点理解等思维题型的考查，有的重在对综合性题型的考查·.....无论面试题型如何不同，万变不离其宗，归纳起来，公务员面试主要考查八大类题型:综合分析类、人际关系类、组织策划类、应急应变类、自我认知类、行政实务类、情景模拟类、即时表达类。考查的核心能力包括自我认知及情绪控制能力、贯彻执行能力、思维分析能力、心理素质能力等。

公务员面试考试考:综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、专业能力、自我情结控制能力以及举止。考试时间15-25分钟,题量3-5题。

报考条件:

一，具有中华人民共和国国籍。

二、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。

三、拥护中华人民共和国宪法。

四，具有良好的品行。

五、具有正常履行职责的身体条件。

六，具有符合职位要求的工作能力。

七，具有大专以上文化程度。

公务员面试准备

1、面试的语言准备

(1)普通话力求标准,不可讲错字念错音,方言最好不要使用。发音清晰,语调得体,声音自然,音量适

中,语速适宜,恰当使用语气词、口头语。

(2)准确地选用词语,恰当地运用语句。

2、面试的心理准备

(1)切忌苛求完美。(2)修炼平常心。(3)时刻保有自信心。