先培训再上岗每月还钱

相当于前六个月当学徒，但是当学徒也该有学徒工资，退一万步觉得自己很牛所以不给工资当培训费但也不该以后每月交培训费还要交一年半，相当于给公司打两年白工，这种公司还是不进的好。

岗前培训要收费，说是上岗之后在分期返还公司千万不要去，这类公司就是典型的招聘转培训的公司。

很多人去还有贷款培训的，后期学完入职时工作薪资特别低，两三千都有，还不够偿还一月贷款钱。说白了就是用你的钱来给你自己发薪水，你还要倒贴。以前就有过类似被曝光过，可以在网上查下相关。

再提一点，先培训后还款的这种纯粹是噱头。就业还款口号是根本不可能的，劳动合同法根本就不允许工资里扣这一说，一般都是让你签订一个贷款协议（同上段），懂吧。

哪怕将来你学的不好，没工作在家待着，你都给还这个钱。所以，我为什么一直在培训相关的帖子里强调就业的保障和一流的教学，要是没有一流的教学作为支撑，没有硬性的就业保障作为后盾，你想过这个钱你用什么去还吗？

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=。=凡是培训 又要交钱的 就要慎重了 因为我们国家规定了公司培训人才的话是不用交钱的 现在很多公司都是先把你进来 交多少多少的培训费 然后看你学得如何 最后实在是不错的 就要了 其它的 就不合格 所以建议你换一家=。=