未来会计的发展方向

你好'很高兴能回答你的问题 简直就是一个重大课题啊，我也不是太清楚，从别的地儿转一个你看看吧。ACCA会员的就业前景 学员通过ACCA资格考试之后，便拥有一项国际认可的专业会计师资格。ACCA专业资格在英国、中国及世界上其他一些主要国家，尤其在欧盟被认为具有法定会计师资格，会员可以成为执业会计师，受法律许可从事审计、税务、破产执行及投资顾问等专业会计师的工作。此外，ACCA的会员可在政府机构、公用事业和工商企业中从事财务工作。目前，ACCA会员在世界各地担任执业会计师行的合伙人、跨国公司的财务经理、财务总监、总经理等职务均不乏其人。目前，中国大陆有ACCA注册会员400余人，学员4000余人，学员人数成增长趋势，国内一些著名外资、合资企业，如菲利普莫里斯（中国）投资公司、耐克（中国）体育用品有限公司、HP公司、微软（中国）有限公司的中方经理或财务总监均为ACCA会员。所以，学习ACCA课程的学生，在取得ACCA注册特许会计师资格之后，无论在海外还是在国内，都会有非常广阔的就业空间。 ACCA是世界上大多数国家都承认的,但是由于地方保护主义,也就是保护本国的会计师,虽然在企业任职可以,在事务所做鉴证业务就不行了,举例:ACCA在中国可以作到跨国公司的CFO,但是不能在审计报告上签字.目前为止,能在国内审计报告上签字的只有CPA,CPA分为执业和非执业两种,看清楚,是执业不是职业,执业可以在审计报告上签字,非执业不行,但是可以在企业任职,不过要想进入跨国公司还要英语好,CPA共有5科:会计\审计\财务成本管理\经济法\税法,要求在5年之内全部通过,否则到第六年还未全部通过的话,第一年的成绩作废,第七年还未全过,则第二年的成绩作废,以此类推,即单科成绩有效5年.ACCA一共14科,分为三个阶段,第一阶段3科,第二阶段6科,第三阶段5科,单科成绩有效10年,中国和英国有互相承认的协议，所以通过CPA的考ACCA可以免考第一阶段全部课程和第二阶段的1\3课程，另外第三部分5科中前两科是从4科中选两科,如果发展方向是企业就选企业方向,如果发展方向是事务所就选鉴证方向,第三部分的后3科必须在一次考试中同时报名,不允许分着报名,且必须三科全过才有效,如果只过两科,那么没过的一科也要达到40分,这样过了的两科成绩可以保留一次,如果没够40分或者只过一科,则白搭,至于工资,具体要看个人的能力,CPA中有佼佼者,ACCA中也有废物点心,能过ACCA的人未必过的了CPA,因为CPA答案唯一，不允许个人的发挥,错就是错,对就是对,ACCA允许个人的发挥,答案不唯一,你可以有自己的想法,只要你的想法合理，ACCA是很注重个人能力的,CPA不是不注重个人能力,而是因为这个行业在我国起步晚(91年,国外是上百年)所以国外认为我们的考试不够权威,为了打消国外的想法,财政部将CPA考试设计的极为变态,超难，想考就要有充分的思想准备,ACCA则要求外语好.以上意见仅供参考,

感觉未来会被替代

财务总监啊，什么的都有，看个人的发展了

感觉未来很有可能被替代

会计们应该要有足够的野心，一有空就应该学习，争取当个管理者。

融入业务，提升服务什么叫低价值的会计服务呢？很多人可能会说，这不就是指会计记账吗？会计核算是事后的记录，简单重复，会计核算岗位的可替代性很高。会计记账在未来可能变得越来越低端。甚至有人预测，人工智能兴起后会计记账有可能由系统自动完成，不需要会计人员动手。如果会计人员希望提升价值，需要转身，实现由核算型会计向管理会计转变。说穿了，就是会计工作要为经营管理服务，要为业务服务，为一线作战服务。02渴望进步，渴望成长这一要求对任何职业的从业者都适用，但对会计人员可能要更强烈一些。会计工作时时刻刻都处在变化之中，制度在变，准则在变，税法在变，在变化的过程中需要会计人员不断学习，不断调整，不断适应。会计人员对于专业知识的学习需要持续终身。光学习会计专业知识就够了吗？显然不够。要实现由财务会计向管理计转型，我们还要学习业务知识、市场知识、管理知识、产品知识……学习应该是主动的，这些学习一方面是为了开阔视野，另一方面是为了能融入业务。03积累项目管理经验任总为什么把项目管理经验看得这么重呢？对于像华为这样的大集团公司来说，财务分工非常细，每个岗位所接触的工作几乎都是片段式的。片段式的工作虽容易做精，但很难窥探财务工作的全貌。如果想对财务工作的全貌有个了解，最好完整地参与一个项目，这能让你在最短的时间内了解公司的业务运作。因为一个项目周期体现了公司业务运作的全过程。参加项目管理，能培养财务人员的全局视野，能够让财务人员站在新的高度俯视公司业务运行的全貌。04达到CEO素养这一点要求在欧美的企业司空见惯。欧美企业有个说法，CFO是CEO最有力的接班人选。CFO站在业务的最后端，能够俯瞰公司管理的全貌，欧美人认为CFO接替CEO是顺理成章的。这一要求如搁到国内企业，我们总觉得CFO欠缺点什么？欧美企业强调制度与流程控制，国内的企业除了明规则外还要讲究潜规则、亚文化。CFO大多拘泥于专业技能，缺少应对潜规则的智慧。在制度没有权威的情况下，CFO接任CEO，有明显的短板。任总提出CFO随时接替CEO的要求，一方面要求华为的CFO要具备CEO的潜质，另一方面有对华为制度与内控的自信。任总对财务人员的这四点要求归结为一句话就是，财务人员必须要懂业务。

会计学专业术语工商管理学科，是一个应用性较强的专业。就业对口性也极强。会计专业人才历来都有源源不断的社会需求，会计在企业里面也是必不可少的岗位，会计学学的是一门技术，也可以说是一门手艺。是一个可以安身立命的技能。据统计，2017年，财会专业毕业人数大概在92万左右，人数庞大。其中，专科生占比接近50%。中专生占比也超过20%。财会专业硕士毕业生只占1%，博士毕业生更是屈指可数，全国只有不到300人。最近五年，会计专业的毕业生就业方向如下：就业的行业可谓是广泛分布，没有特别集中的体现。但由于越来越多的年轻人喜欢到高科技和新兴行业，互联网和房地产等领域在最近几年吸引的会计人才比较多。而传统行业的会计人才需求基本从社会中年长一些的会计人才中选拔。还有一点，上面图中所展现的前五的行业，薪资待遇普遍较高，但工作强度相对也较高，这也是吸引年轻会计人才重要因素。在就业区域方面，会计专业的毕业生在经济发达城市较多：一方面，经济发达地区的企业较多，对会计岗位的人才需求较多，另一方面，大量的经济活动，导致必须有更多的会计人才为之服务。所以，北京上海深圳广州，以及制造业之都东莞吸纳了多数的会计专业人才。在薪资待遇方面，会计专业的工资水平一般。由于会计专业中学历相对较低的比例相对较高，所以，工资待遇不如大多数专业。但工资待遇随着工作时间的增长还是有一定的提升。但与计算机等专业还是有巨大的差距。过万的月薪，几乎没有。选择会计专业的多为女生，没有太高的工资，但有相对稳定的工作，好一些的可以进入银行，即使最差也能找到工作。都说风险与机遇并存。会计专业就是这样的一个专业：风险较低、机遇也较低。在工作和专业的选择上，每个人都有每个人的考量，不能说这样的选择就是错的。至少在小编看来，对于女生来说，选择这样一个风险较低的专业还是很好的。该专业的前五名排名如下：虽然说会计专业普遍工资待遇较低。但是名校的会计专业无论从薪资待遇还是就业情况上来看，都是极好的。985院校的会计专业毕业生去向，依然以央企和其他知名企业为主。在会计专业中，更好的学历就以为着更好的工作。在专科和中专学校中，会计专业相比于其他专业的毕业生，就业前景还是比较好的。总体来说，会计专业每年毕业生人数很多，但社会对会计人才的需求量也很大。好的工作岗位竞争很大，但在硕士及以上学历，基本已经没什么竞争了