莹火虫妹妹
职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。
企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理:
1、计提职工教育经费的企业,在“其他应付款——职工教育经费”科目列支。
2、没有计提职工教育经费的企业,在“管理费用——职工教育经费”科目列支。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
雪落0002
培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。
计提员工培训费时,会计分录为:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——职工教育经费
发放员工培训费时,会计分录为:
借:应付职工薪酬——职工教育经费
贷:银行存款
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费等。
培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等进行明细核算。
Shiro白小白
说实话,刚学过这个会计分录
职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。
1、计提职工培训费时,会计分录为:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬--职工教育经费
2、发放职工培训费时,会计分录为:
借:应付职工薪酬--职工教育经费
贷:库存现金/银行存款
培训费如果是公司承担的可以计入-管理费用,也可以记录应付职工薪酬-福利费;
因为在现在的柔性管理中,企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分,当然它也可是视为是企业经营管理的费用,所以计入-管理费用,如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。
所以科目处理应该是:
借:管理费用-职工培训费
或应付职工薪酬-福利费 其他应收款-**
贷:银行存款-现金等
只要记住做为一个会计人员,只要把公司当家自己家一样,那么不一定能管好,首先要有好的正规的财务制度,及时向总经理提交财务报表或者是预算,提出合化建议,我想这样时间
公司报销注册费的会计分录按注册内容分为以下几种情况:1、公司开业前的工商注册,应该计入开办费借:长期待摊费用——开办费贷:银行存款(或现金)2、公司开业后由于某
审核原始凭证-做记账凭证-账薄登记-月末结账-编制报表-报表分析
帐务处理:1、建公墓发生的土地、公墓建设资金和绿化资金支出等,可以全部通过“开发成本”科目核算。 借:开发成本--土地成本、建设费、绿化费等 贷:银行存款、应付
借:管理费用--培训费 贷:库存现金
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