胖子9451
今天博雅汇小编跟大家聊聊MBA面试的常见雷区,有效避免雷区是避免少走弯路的有效途径,因此MBA考生一定要着重注意。
重技巧,轻实力
很多MBA考生太过重于相信技巧,殊不知自身能力强才是真正的强大。不是说技巧不重要,技巧作为辅助性是有效的可以帮助你提升实力的一个途径,但是不能过度注重技巧,导致本末倒置。所以,不要相信、追求直白答案、捷径和技巧。即使你面试过了,最终也会陷入不良的工作和职业状况。相信博雅汇小编,我见过太多人,就因为早期采用了这种方法,后来才感到沮丧和迷失。
过于自信或过于畏缩
自信是一个特别好的优势,它会将自身能力最大的程度发挥出来,但是凡事要有个度,不要过于自信,尤其是在面试时,这会给考官一种不真实的感觉。一般表现过于自信的有两种类,一类人是本身具备自信,但表现出的方式不对;另一类人士本身自卑心理严重的MBA考生,香锅鱼证明自己自信,表现出的过于自信。
过于胆小或畏缩。其实,在关系成败的重要时刻,没有人能完全放开。一开始的几分钟或若干秒钟,一般人都会有点紧张,不要把自己的紧张想象得太严重。
面试行为方面
首先,衣着得体,注重内在修养。仪态得体是MBA考生的基本素质之一,这是对自己负责,也是对考官尊重。面试时,衣着要得体,举止要有礼貌,仪态自然大方,眼神坚定有自信,站姿或坐姿要端正优雅,声音适中,吐字清晰,语速正常。
其次,面试时言语表达得体。在MBA面试过程中总会有MBA考生想要过于凸显自己,打断考官的话,掩饰缺点,突出优势,这样的行为不仅不礼貌,同时也可以看出MBA考生的道德基础差。
最后,心态平和,不要患得患失。不要把心里所想都不自觉的通过表情让考官看到,想要在激烈的博弈中脱颖而出,我们应该敢于表达,尽全力全方位地向面试官展示我更符合贵校的要求,我更能经得起考验坚持到最后,需拿出舍我其谁的气势。
道德问题
如果是自身问题,MBA考生可凭借自身努力或其他方面的优势进行弥补,一旦在MBA面试过程中让考官发现思想道德问题,那一定是不会被原谅的,就像是原则问题一样,因此,面试和回答问题的任何过程中,都要尽可能表现自己的良好品质,表现出自己的社会责任。
今天博雅汇小编主要为大家整理了常见的坑,出现坑的最终原因是不相信自己的能力和潜力。博雅汇小编提醒各位MBA考生一定要相信自己的才能,把重点放在加深自身认识、了解取得成功的方法上。因为最终,要想在面试时给顶级雇主留下深刻印象,重点不在于说什么,而在于你有什么要说的。坚持和毅力是我们在考研道路上都要有的品质,不要去投机取巧。
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王豆豆228
1.运用STAR法则W去参加美国mba面试时被面试官问的有些发懵。他说自己的时间规划能力不错,面试官便轻描淡写地说了一句:可以举个实际的例子吗?W表示自己在一个月的时间完成了一个**项目,以为这样就完事了。然而考官立马又提了好几个问题:你具体是怎么安排的呢?有没有遇到什么困难?你是怎么解决的……W回答得有些磕巴,然后,就没有然后了……在讲述一件事的时候我们可以遵循STAR法则,将事件的背景,任务,行动,结果梳理好,再清楚地表述出来。看到我们这么懂套路,面试官自然也不会再为难我们了。2.随机应变,自圆其说其实能够到面试这一关,说明大家已经符合了学校的很多标准,面试考察的主要还是大家的思维能力和对突发状况的应对能力。这时候我们的面试官便祭出了大招——圈套式问题。参考问题:你的缺点是什么……首先我们得清楚,面试官问的每个问题都是有一定目的的,问你缺点你千万不要把自己的缺点如数家珍般报出来。缺点谁都有,面试官真的是想看人短处吗?你对你的缺点有多了解?你是否有在努力改变?这才是面试官想知道的。所以回答缺点的同时,更要表示自己已经/正在做什么,以改正这个缺点。3.不拘一格,“歪打”而“正着”朋友L去一家大公司应聘管理人员,面试的过程中,一位考官提问到:“请问一加一是多少?”朋友先是一愣,略一思索后,便反问考官:“请问,你是说的哪种场合下的一加一?如果是团队精神,那么一加一大于二;如果是单枪匹马,那么一加一小于二。所以,‘一加一是多少?’这就要看你想要多少了。”当时应聘者中不乏经验更丰富的人士,但朋友还是拿到了offer。对于面试官提出的一些奇葩问题,我们需跳出常规思维的束缚。他是否另有所指,或是在考察你的IQ、EQ或LQ?这时采用非常规思维或发散式思维去回答,或许有奇效。
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