昆明理工大学mba提前批面试

提前面试相对于正常批次来说，有很多优势比如：招生名额相对更多、院校选择更多、整体备考时间较短、所需笔试成绩较低。

面试内容因院校、报考方向而有所不同，但总体上包含以下几种：个人综合素质面试、英文面试、无领导小组讨论、政治笔试、英语听力笔试、上机测试等。考察重点主要分为以下两方面：

1. 硬件条件

2.软实力背景

3.思维逻辑和机智应对的能力

主要是判断回答是否具有逻辑性，考虑是否周全，是否能抓住问题的重点并准确完整地进行表达。甚至有的院校还会在面试过程中设置压力面试环节，更加直接地考察应对突发情况的反应能力。

以上，就是MBA提前面试中需要了解的比较重要的部分，希望能给到你一些帮助，如果还有任何不明白的问题，可以随时咨询，我会尽我所能解答。

MBA提前面试分为材料申请和面试两个环节。虽然每所学校有自己的特点，但不能否认的是，其考察的核心要素是相通的。商学院会针对申请者的教育背景、工作背景、管理经验、领导潜质、创新能力、逻辑思维、沟通表达、目标路径等维度进行考察；如果设置有小组面试环节，还会着重考察申请的团队协作、分析问题、解决问题的能力。以下从考核形式和考核要素来分析一下：

一、考核形式：

1.申请材料：

申请材料都是在网上填写提交，需要先在对应院校MBA项目官网的考生服务系统注册，能看到完整的申请流程及申请材料。申请材料包含三部分内容，一般为基本背景信息、自述短文、其他辅助材料。

背景信息：一般以制式表格的形式呈现，以清华大学MBA的申请表格为例为大家展示一下：

教育经历：

外语水平：

工作经历：

如有创业经历，会有相应加分：

其他信息：如职业资格、社会经历、国际经历等。

自述短文：每个学校会设置1-4个不等的开放式问题，每题字数一般控制在500-1000.依旧以清华大学2020年MBA申请短文为例为大家做展示（每个学校的短文内容差异较大，此处仅展示形式，具体考核要素会在下文展开）：

①请描述你对你所在组织的价值与贡献。建议结合个人工作的实际案例加以说明。（1000字以内）

②请阐述科技进步对你个人职业发展产生的影响，以及你将如何应对。可以选择和你的职业发展相关度最高的一个领域。（800字以内）

③你如何定义你的美好人生，以及你将如何实现。（500字以内）

辅助材料：

个人简历：着重描述工作经历，作为背景信息的有效补充，建议尽量控制在1页纸；

成绩单：以哪个学历进行申请，就提供对应的成绩单。成绩单原件一般在档案中保存，如遗失，建议提前向原就读院校申请补开，并加盖出具单位公章；

组织架构图：一般要求提供组织架构图的学校，会给出模板，注意标注清楚自己的所在位置；

推荐信：什么样的人可以作为推荐人呢，首要原则是要了解申请者，可以是直属领导、合作伙伴，甚至客户，不一定要多大的咖位，但是一定要在商业合作中有较为紧密的接触；

毕业证书或学历证明：在网申阶段不要求原件，一般会要学信网的《学历证书电子注册备案表》（跟学籍是两码事，一定看清楚），海外学位需要提供中留服认证的扫描件；

部分院校会要求提交收入证明：银行流水、完税证明等均可，看学校要求，唯一的原则就是真实。

2.面试：

当申请材料通过审核，那恭喜你，你将进入正式的面试环节。一般分为个人结构化面试和无领导小组讨论，简称个人面试和小组面试。不同的学校会采取不同的面试形式，以下分别做简要说明：

个人面试

我们可以把个人面试理解成一个验证性的面试。你所提交的申请材料已经得到考官的认可，邀请你到学校见面聊一下，验证一下材料中描述的人，和你的实际情况是否符合。所以在个人面试的过程中，考官的问题出处，大多源自于你的申请材料（所以材料做扎实非常关键，一来关系到是否能进面试，二来面试就是在为材料填坑，材料中坑挖的越少，面试就越轻松）。

时间一般在10-30分钟之间，问题多集中于申请者的求学目标、职业规划、工作成就、行业认知等等，都是材料里面涉及的内容，只不过在面试考场上更多以讲故事的形式描述给考官即可。当然，对于一些顶尖的商学院，也会设置难度，比如针对你的工作成果的取得路径，会对细节性的问题提出一些质疑（也有可能是考官比较感兴趣的点）；再比如对于行业发展的看法，或者情景设定类的管理问题等等。

小组面试

小组面试一般4-10人不等，时间也是30-60分钟不等。会先给一个案例（一般是企业经营管理类或商业热点类话题），给一定时间大家进行讨论，分析并解决案例中存在的问题。整个讨论过程会由考官进行打分。有的学校只讨论，有的学校讨论完需要进行观点或解决方案的陈述，还有的学校会分AB两组进行相互质询。不过不管以何种形式，最为重要的两点就是：要做好角色扮演，或者说团队协作，小组内需要选出一个leader带领整个讨论进程，每位成员从各自角色切入进行分析和陈述即可，切忌一言堂；另外需要注意的是在分析问题和解决问题的过程中，能够套用一些成型的理论框架，除了可以体现自身管理素养以外，还可以保证逻辑性比较清晰，避免让一场讨论变成菜市场的讨价还价。

口语听力

口语听力是很多考生所关心的问题，毕竟不是英语专业，又不在外企工作，毕业多年听说能力早已退化至学龄前。这里给大家吃一剂定心丸，首先，如果你申请的不是国际班，那英文能力的考察并不是重点，一般只占到整个面试成绩的5-10%；其次，考官也理解同学们的难处，不会在此设置过高的门槛，一般只要敢于开口，基本的分数就有了。实在对英语心有余悸的同学，可以准备个自我介绍，如果问道英语问题，给考官做个自我介绍也行，至少表明自己认真准备的态度吧。当然，有能力的同学，建议还是把一些简单的问题提前准备一下。

3.申请批次（申请时间）：

大部分商学院会在4、5月份公布当年的提前面试政策，其中很重要的一个就是面试批次，也就是所谓的面试时间。

一般每个学校会有3-6个批次可供选择，以暑假作为分界线，5-6月份为上半场，9-10月份为下半场，7-8月份会比较少，因为学校放假。建议尽量参加上半场，一来前面的批次OFFER充足，考官手可能会松一些，二来尽早拿到OFFER，可以尽早全身心投入到笔试的准备中。

这里有两个比较重要的时间节点一定要注意，首先就是每个批次材料提交的截止时间，其次就是正式面试的时间，中间往往只隔1-2周时间，所以在准备申请材料的过程中，建议也将面试所需要准备和演练的内容提上日程。

另外，会有很多同学选择申请多个学校的项目同时进行申请，尽量将时间错开，安排好策略。尤其同时申请2-3所顶尖商学院，如果集中在某个时段，单个院校准备周期较短，无法从上一次面试中及时复盘，不利于整体面试策略的安排。

二、考核要素：

以上，从形式上简单介绍了面试的流程，下面来说说其考核要素。

通过多年的MBA申请辅导经验，我们总结出商学院比较注重的几个考察维度：教育背景、工作背景、管理经验、领导潜质、逻辑思维、沟通表达、创新能力、目标路径。

我们需要了解这些考核维度背后的逻辑，既要知其然，更要知其所以然，以便于有针对性的准备。

教育背景：其实是学习能力一个很重要的体现形式，包含学历、语言成绩、工作后的学习经历等。商学院，尤其是顶尖名校的商学院，对学习能力是非常看重的，有以下几点原因：首先，名校的课业压力比较重，考官也会担心，对于学习能力较弱的同学，万一完不成学业怎么办，会有这方面担心；其次，商学院的课堂，并不是完全的灌输，而是引发大家的思考，希望在课堂中引起更多的共鸣，那对于学习能力和思维能力都比较欠缺的同学，可能真正的收获也会大打折扣，对课堂氛围也会造成负面的影响。

对于学历背景有短板，又想申请名校的同学，那你需要向考官证明你是有学习能力的，比如工作后参加过系统性的培训且有自己的思考和收获，或者考过难度较高的证书，再或者有读书、思考的习惯等等。

工作背景：工作背景的介绍，其实在申请材料和简历里就已经完整呈现了。在此强调几点：

首先，考官想看到的，是一条具备一定成长性的职业轨迹，对于一些波动，如果没有合理的理由，可以不必呈现其中。我们需要明白一个道理，不管是材料申请还是面试，我们并不是在展现最真实的自己，而是在展现考官想看到的自己，努力去挖掘自身特质和亮点，在短暂的面试时间内赢得考官的青睐，这就足够了。不仅是商学院面试，职场面试同样如此。

其次，在每段工作经历的描述中，不仅要有工作岗位、工作职责，更重要的是要有成果。考官并不关心你在“做什么”，他关心的是你“做成了什么”。在描述工作结果时，尽量给出量化的数字，而且尽量同时包含绝对量和相对量：比如你的业绩是多少万，在多大的团队中排名x%，在同行业又处在什么位置；再比如你的方案帮助组织提升了x%的效率等等。

最后，如果描述工作成果的问题出现在短文中，比如常见的描述最成功的一件事，最能体现你个人价值的一件事等，还需要掌握基本的叙事技巧（因为短文基本是在讲故事），如常用的5W1H，STAR原则等等，以讲故事的形式来呈现。在此建议申请者多挖掘素材，贴上不同的标签，从不同的能力侧面来展现自身亮点。

管理经验：在撰写材料或正式的面试中，并不会直接问你“什么是管理”这样的理论性问题，申请者首先需要理解，考官提出的很多问题，或者刚刚提到的自述短文中的问题，其真正想考察的内核是什么。当考官针对你的工作内容进行提问时，比如“你曾经做的xx项目是怎么做的呀”、“最成功的一件事儿”，其实就是想看看你是否具备基本的管理素养。我们不能直接回复考官“管理就是计划、组织、领导、控制”这样书本的理论，而是需要以故事的形式呈现出来。结合前面提到讲故事的原则，描述你当时面临的困境，你的目标是什么、解决方案是什么、最后达成一个怎样的结果，对组织造成了怎样的积极影响，在描述过程中尽量全面的体现出计划性、组织性、领导力、控制力等管理要素。

领导潜质：其实对于领导潜质，完全可归到管理经验的描述中，之所以将其单独提炼出来，是为了突出“领导力”和“潜质”两方面因素。

“领导力”更多是基于人的，而商学院所寻找和培养的，也是一个个“超级个体”，未来的商界领袖，所以我们需要花更多的时间去塑造基于人的特质，比如你的感召力、影响力以及你对团队起到的关键作用。当然，对于目前的申请者来说，绝大部分是不具备这样的显性能力的，但至少你应该具备这样的潜质，这也是商学院为什么要录取你的原因。

提到“领导潜质”或“管理潜质”，还可以从另外一个角度去理解，之前的专栏文章中有提到，当你的管理层级越高，对具体知识的需求会越来越少，反而对复杂问题分析判断能力的要求会有所提高。当申请者缺乏足够管理经验和领导能力的时候，我们可以从对复杂问题的分析、拆解能力，来进一步体现自己的潜力。

逻辑思维：在面对复杂问题的时候，需要去拆解他，那申请者必须具备较强的逻辑思维能力，或者叫结构化思维能力，这是分析问题时的底层能力。在面试中，当你遇到你认知领域之外的问题时，或者一个较为庞大复杂的问题时，你需要按照一定的逻辑层次去拆解他，才有可能在短暂的面试瞬间抓住考官的耳朵。当然，遇到这种问题时，答案是什么，也许并不重要，考官看的就是你思考问题的逻辑。

另外，在撰写申请材料时，需要注意自己逻辑层次，做到主题鲜明、清晰归类、逻辑递进，不然，你的材料会显得杂乱无章，让考官抓不住你想表达的点。

沟通表达：其实逻辑思维也会影响到申请者的沟通表达。当你遇到一个思维很混乱的人的时候，你会感觉听着很累，因为车轱辘话一大堆，但你就是不知道他想表达什么。在面试考场上，如何避免这样的问题出现呢？可能需要我们日常做一定的训练，台上一分钟，台下十年功嘛。当然，做这样的逻辑思维训练和表达训练，不仅仅是为了应对一场面试，他也会对你的职业进步起到很关键的助力作用。

其实思路清晰只是沟通表达的浅层要求，但是之前的文章中有提到“20%核心”，这就是沟通的核心，先保证别人能听明白，再想更深层次的提升吧。

创新能力：商学院对申请者创新能力或创新意识的要求是越来越高，当然，这里并不是鼓动大家都去创业，也并不是说你做科研工作才能展现优势。其实从广义来讲，只要你所做的贡献，帮助组织打破原有陈旧的模式，进化到一个效率更高或利润更高的状态，这就是创新的行为体现。比如重新设计组织架构，使信息的上传下达更流畅；再比如开拓了新市场，增加盈利点等等。

目标路径：考官会比较在意申请者是否具有清晰的目标，以及在得到目标的过程中，是否有自己的思考。这里的目标既包含求学目标，又包含职业目标。而且也毫不避讳，问题都很直接，比如你为什么考MBA、为什么考我们学校的MBA、你未来3-5年甚至更长时间的职业规划是什么样的。

为什么考MBA，其实在之前有专门一篇文章，汇总MBA能给申请者带来哪些方面的价值。但是，千万注意，尤其申请名校MBA的同学，不能直接照搬！这显然就没有经过思考，或者即便这是思考后的想法，也会让考官“觉得”你没思考。很简单的道理，因为别人也都是这么写、这么说的。怎么办呢，我们一定要结合自身的实际诉求，描述一下你现阶段遇到的实际管理问题或商业问题，然后结合你目标商学院的课程、培养模式，来讲一个自己的故事。

3-5年职业规划，其实好好去想想这个问题，对自己有好处。我们暂且聚焦在MBA申请上，在材料或面试中，这个问题100%会遇到，那你的答案会是什么呢？“我现在是一名会计、3年后我要成为一名合格的财务经理，5年后成为公司财务总监，10年后成为行业专家或创业”，“我现在是销售主管，3年后成为销售总监，5年后创业”。这也许就是你深思熟虑之后想到的答案。当然，这样的答案没错，只不过太容易被淹没，跟前面的问题一样，太容易雷同。其实我们可以尝试让自己站的更高一点，尤其申请名校，如果不能站在行业高度去挖掘行业共性问题，那可能对行业的认知还不够透彻。其实当我们看到行业痛点的时候，从反面讲，这就是机遇。以此作为未来3-5年的方向，可能会更容易脱颖而出。

以上，大体介绍了MBA提前面试的考核形式及考核要素，按照以上几个维度，认真准备，普通的MBA项目应该可以hold住了。申请顶尖商学院的话，这只能称之为一个引子，希望引发申请者更多的思考，还需要配以材料的打磨和面试的训练才可以。

MBA提前面试需要注意的几个问题 　　7月MBA提面也在如火如荼进行中。但是如何通过提前面试，可不是那么容易的。 　　有的人背景很好，却在提前面试网申阶段就被拒绝了；有的人工作经验丰富，却在提前面试环节翻车了；有的人提前面试拿到了优秀，却在笔试上栽跟头，还是没有上岸……这中间的每一个环节，都是有条条框框、不少门道可言的。 　　如果你不小心出局了，不是自己不够认真努力，就是对手太过优秀。所以，在任何时候，都不可掉以轻心。接下来，这些关于提前面试的几个重要问题，希望每个同学都能认真对待： 　　一、提前面试结果 　　提前面试一般分为2大类：通过和不通过；其实，也是分为3类结果：优秀、良好、不合格。 　　1、拿到优秀，那就意味着你拿到了“绿色通行证”，只要笔试认真准备，过学校划线即可，但是每年也有很多面试优秀的考生连学校划线都过不了。 　　2、拿到良好，那就要看你离优秀线差多远。相差不大的话，笔试压力也会小很多；如果相差较大，那笔试可能就要拿出“学霸”的功夫和能力了。 　　3、面试不合格的，就直接出局了；有的院校要求，不合格考生，可以参加正常批；有的则只有提前批被淘汰，不能继续报考正常批，这种情况下，只能另寻出路换学校了。总之提前面试出局，一定要找清楚原因，如果因为“背景”学校不接收，那就要调整第一志愿了也行，因为“背景”短时间也没办法改变。 　　二、提前面试之“网络申请” 　　网申，一般包括：基本信息、工作履历、论述题。 　　其中，基本信息没啥可说的，工作履历和论述题可是你给老师的第一印象，也是体现你这个人是否具备逻辑能力的重要评判标准之一，是老师选拔你是否有资格参加MBA面试的重要依据。 　　有的人认为，网申不就是申请一下嘛。那可不是，有很多同学，背景优秀，网申照样没有通过；有很多同学，背景也一般，但是经过润色，还是拿到了好学校的提面资格。这时候，是否需要找机构帮忙整理，也要看个人情况了。 　　三、重视中文面试 　　总是有很多同学被英文面试吓跑，但是，你不知道的是，中文面试才是最重要的！ 　　看一看分值，基本上每个院校的英文面试分值极低（国际班除外），而中文面试则占了大头。 　　除去国际MBA外，一般面试分为：中文面试、英文面试、政治面试。 　　中文面试一般分值都是35%-70%之间，而英文面试和政治面试分值则分别是10%-20%之间。孰轻孰重，应该也明了了吧。 　　那么，中文面试当中，就又有门道了。这其中，分为：个人面试、无领导小组面试。 　　不管是哪类，主要就是考察你的以下素质：领导力、管理能力、基本知识素养、个人素养、协调沟通能力。 　　建议找专业人士or机构指导，是十分有必要的！哪怕提前面试提升1分，也秒掉了很多对手。 　　如果你中文面试搞砸了，就按35%（这种分值，一般都会有背景分）的分值来说，那得在其他方面下多少工夫才可以啊！尤其背景分还是客观的、短期无法调整；英语和政治分就算拿到90+，那也不容易啊！ 　　四、重视非重要环节 　　前面，我们说到，中文面试最重要！但是，并不代表，其他环节可以不上心哦。 　　每个学校都会有要求：各个环节不能低于及格线，否则直接pass。 　　所以，英语差的同学，准备好自我介绍和常考问题，是十分必要的！政Z差的同学，也要多背书啦！ 　　还有一点就是，需要额外提及的“无领导小组讨论”。这个环节，是有一个基础的团队分的。我打一个比方，如果你们团队是6个人的话，其他5个人都发言特别差劲，整场乱糟糟的，而你就算是将士，1带5也很难带的动。除非你本人表现特别特别特别好，否则，这种情况，拿到优秀的概率也不高。 　　所以，我们能做的就是：努力、认真备考，只有你够努力够认真，才有资格去谈论“运气”。 　　一环扣一环，环环不容易。提前面试想成功上岸，不是说说那么简单的事。工商管理硕士发展历史 　　工商管理硕士（MBA）的出现，使得中国教育与世界接轨。中国有两种硕士学位，一种为学术型硕士学位，一种为专业硕士学位。 　　通常情况下所说的学术型硕士学位是中国特有的学位系统，在国外并不存在学术学位一说。专业硕士学位是世界高校统一的学位，也就是说国外只有一种硕士学位，不管是搞学术研究，还是搞实践的硕士，在国外都是授予MBA学位，国外不存在学术学位与专业学位之分。 　　所以说中国两种硕士学位的存在，是具有中国特色的，中国引进MA（文学硕士）,MFA(艺术硕士）,MBA等等学位制度，是为了与世界接轨。在国外攻读文学领域的硕士课程，最终都是授予MA学位；攻读艺术领域的硕士课程，都是授予MFA学位；攻读商学的硕士课程，都是授予MBA学位，这是世界高校统一的学位系统，国外不存在学术硕士学位一说的，也就是说在国内获得的工商专业的学术硕士与专业硕士到国外时，都被认证并翻译为Master of Business Administration，也就是MBA，但有些情况学术硕士学位在国外是不被承认的。整体来说，学术学位是中国国内制度体系，而专业学位是全球高校国际制度体系。

什么是提前面试？MBA提前面试也叫提前批面试、预面试，简称提面，是指MBA考生需要在全国联考笔试之前参加的各招生院校组织的面试。MBA提前面试是商学院招收MBA学员的重要考试流程之一，在联考笔试之前，先来学校面试，面试合格后可以成为院校的预备生源，待全国统一的笔试，就是管理类联考分数达标后，可以获得录取资格。并不是所有的院校都有提前面试的环节，现在中国大陆开设提前面试考试制度的著名商学院，目前有54所院校。北京地区有19所，上海地区12所，广东地区7所，其他地区加起来16所。每年具体MBA院校的提前面试要求不同，但一般每所院校按不同批次，不同地区，分别进行面试，所以时间散布在4月到11月这几个月中。考生需要关注院校提前面试申请时间，地点，和具体面试要求。提前面试的流程1、选择目标院校一般来说，参加提面的考生最好选择2-3所MBA院校，分散报考压力。其中1所是申请者最想去、最有希望考上的院校，另1-2所则作为保底院校。具体情况可以根据自己未来的职业规划、发展方向、评估自身条件来进行合理选择。尽量不要选自己胜算渺茫的院校，否则等着你的只能是二战、三战。2、了解院校提面信息各大MBA院校每年的提面政策都会有些许变化，申请人必须对目标院校的招生简章、政策变化、各批次的材料申请截止时间、提面的流程等信息有广泛地了解。这样就方便申请者错开不同院校、不同批次、合理安排好自己的申请时间。3、了解院校MBA项目“为什么选择我校的MBA项目?”、“你对我校MBA项目有何了解?、“你认为就读我校的MBA对你未来有何帮助?”在院校的申请材料或面试中，这些是最基础也是最常见的问题。因此，申请人必须对目标院校的MBA项目进行全面了解，尤其是自己想要报考的方向。。4、剖析自身背景实力MBA院校对申请人的教育背景、工作背景、所获荣誉等综合实力非常看重。因此，在书写申请材料前，申请人要对自身履历进行一个全面地总结梳理。教育背景和工作背景和工作经历都需要罗列清楚。除此之外，考生的一些特殊经历、含金量高的证书也是加分项。这些都有助于考生为面试官留下深刻的印象。5、寻找合适的推荐人申请人通常需要找到1-2位推荐人写推荐信。首先，推荐人与申请人要有一定的社会联系，且对申请人有比较深入地了解。其次，推荐人最好能有一定公信力，如教授、领导等。

MBA提前批面试，是在12月份全国统考之前参加面试，即“先面试，后笔试”。如果在提前面试中拿到优秀，后续笔试压力会小很多。是给那些具有管理能力或管理潜力进入 MBA 院校深造的一个“国家线预录取”绿色通道，是院校和考生的双向选择。参加提前面试未通过，依然可以参加正常的批次考试，所以参加提前面试就是给自己一个机会。正常批复试，是在参加统考笔试后的面试，就是常规复试中的面试环节，即“先笔试，后面试”，采用“统考过线+复试排名择优”的录取模式。正常批复试考生的笔试竞争压力相对较高，复试分数线通常会比提前批高一些。