1、职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。2、失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。3、失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。一、考证补贴在哪里拿1、这个补贴一般在领证后3个月内，由就业促进中心直接打款到你的里（你办理补贴手续提供的）2、如果超过3个月还没有收到款项，可以到办理补贴手续的地方去查询。二、领考证补贴需要什么条件1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。2、自2017年1月1日起取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的。三、考哪些证书国家有补贴1、劳动者取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的。按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。如教师证等。2、符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。如高级技工证书等。3、对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择。如施工员证书。4、动态调整职业资格目录，动态发布新职业信息。如人力资源师证书5、推动工程领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通。如高级工程师证书等。法律依据：《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》（十二）支持地方调整完善职业培训补贴政策。符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。省级人力资源社会保障部门、财政部门可在规定的原则下结合实际调整享受职业培训补贴、生活费补贴人员范围和条件要求，可将确有培训需求、不具有按月领取养老金资格的人员纳入政策范围。
经各类职业培训机构职业培训后6个月内实现就业的符合规定条件的人员，可向培训所在地劳动保障部门申请职业培训补贴。每位符合规定条件的人员只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。一、职业培训补贴有哪些渠道1、享受失业保险人员，培训费用250元每人，就业推荐250元每人。但补贴方式为培训机构和就业推荐机构。2、农村剩余劳动力和大中专院校应住届毕业生未能就业的，每人400元，也是补贴到培训机构。3、对中等学历职业教育学员每人每年补贴1500元，发放到学生手里。4、其它渠道：如贫困人员等。二、职业技能培训补贴怎么领取1、培训费补贴培训机构在开班前5个以上工作日,按照开班报告程序,填写《职业技能培训费补贴申请表》,向市或区县人力社保部门提出培训补贴申请。2、鉴定费补贴职业技能鉴定机构在技能鉴定前5个以上工作日,应当填写《职业技能鉴定费补贴申请表》,向市人力社保部门提出鉴定费补贴申请。3、企业申请培训津贴企业应于职工参加培训开班后一个月内,持《企业培训津贴申请表》向市人力社保部门提出申请。4、个人申请培训津贴企业职工在参加职业技能鉴定时,由个人提交《个人培训津贴申请表》。5、个人申请生活费补贴院校学生、农村劳动力、失业人员在参加职业技能鉴定时,由个人提交《生活费补贴申请表》。三、高校毕业生享受职业培训补贴的政策有哪些1、高校毕业生毕业年度内参加就业技能培训或创业培训，可按规定向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴；2、毕业后按规定进行了失业登记的高校毕业生参加就业技能培训或创业培训，也可向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴；3、6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴；4、6个月内没有实现就业的，取得初级以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的80%给予补贴；5、取得专项职业能力证书或创业培训合格证书，按职业培训补贴标准的60%给予补贴。申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨付给申请者本人。职业培训补贴申请材料应附：培训人员《身份证》复印件、《就业创业证》复印件、职业资格证书（专项职业能力证书或培训合格证书）复印件、就业或创业证明材料、职业培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等凭证材料。高校毕业生参加就业技能培训或创业培训后，培训合格并通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或创业培训合格证书）。法律依据：《关于做好全市新时期就业创业工作的实施意见》 第一条 引导高校毕业生多渠道就业。毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业的，按照专科、本科、硕士及以上学历分别给予个人每年2000元、3000元、5000元的就业补贴，补贴期限不超过2年。毕业5年以内的高校毕业生到养老、家政服务或现代农业企业就业，并依法缴纳社会保险费1年以上的，给予个人每年1万元的就业补贴，补贴期限不超过3年。毕业2年以内的高校毕业生实现灵活就业的，在公共就业创业服务机构办理实名登记并依法缴纳社会保险费的，给予其实际缴纳社会保险费三分之二的社保补贴，补贴期限不超过3年。（牵头单位：市人力社保局，配合单位：市民政局、市财政局、市农业农村局、市医疗保障局）。
京训钉补贴是给公司的，但是公司也会给个人的。法律依据：《北京市职业培训补贴管理办法》第二条职业培训补贴是指政府购买培训服务，对具备资质条件并经确定的培训机构，承担本市城镇失业人员和农村转移就业劳动力免费职业培训任务的补贴。职业培训补贴由失业保险基金支出。第三条在就业服务机构办理了登记手续，取得《北京市城镇失业人员求职证》（以下简称《求职证》）的本市城镇失业人员和取得《北京市农村劳动力转移就业证》（以下简称《转移就业证》）的农村转移就业劳动力，每年可结合自身条件和就业需求，参加一次免费职业技能培训或创业培训。第四条职业培训补贴包括：职业指导培训补贴、职业技能培训补贴、职业技能鉴定补贴和创业培训补贴。创业培训补贴不能与职业技能培训补贴、职业技能鉴定补贴重复享受；职业培训补贴不能与高技能人才实训补助经费重复享受；同一职业（工种）的同一等级不能重复享受。职业技能培训补贴、职业技能鉴定补贴和创业培训补贴由培训机构根据开展职业培训的人数、培训质量和就业效果负责申请；职业指导培训补贴由区县劳动保障局职业介绍服务中心根据开展职业指导培训人数负责申请。职业指导培训补贴纳入财政预算统筹管理使用。
品牌型号：联想小新Pro16 2022款
系统版本：Windows10
软件版本：百度浏览器
技能补贴查询在本市人力资源和社会保障局中进行查询，具体操作步骤如下：
1、进入“查询页面”
第一步：进入查询页面。
2、点击【职工职业技能提升补贴查询】
第二步：点击【职工职业技能提升补贴查询】。
3、填写：详细信息
第三步：填写身份证编号、姓名、失业参保地所属市、失业参保地所属县。
4、点击“查询”
第四步：点击查询之后就可以查询到审核状态和审核意见啦！
《关于2020年职业技能提升补贴标准的通知》
（1）职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；（2）职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；（3）职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元 。
职业技能提升补贴查询网址
职业技能提升补贴查询网址，为激励和引导企业广大参保职工提升职业技能，积极地发挥防失业促就业，政府也是出台了补贴政策，这是为了维护就业局势稳定，增强就业能力。以下分享职业技能提升补贴查询网址。
职业技能提升补贴名单官网查询步骤
一、找到你所在的、区县的官网
1、直接进入浏览器搜索；
2、打开百度，搜索“xx区人民政府”；
3、鉴别哪个是官网：一般带有“官方”标志的，就是官方的网站。
二、进入官网
1、可以直接在搜索框搜索“技能提升补贴”，一般就能直接找到官网公示的名单了。可以选择查看哪一批的公示名单，点击下载即可。
2、搜索功能不好用的，可以自己在“公告公示”一栏中一页一页自己查看，看是否有技能提升补贴名单的公示。
同样可以下载查看。
三、如何快速在表格中查找自己的名字：
利用快捷键Crtl+f，可以查找信息，输入自己的名字，就可以快速找到自己。
取得职业资格证书后如何申领技能补贴，
市政务服务中心人社窗口
一、申领条件有哪些？
同时符合以下三个条件的企业在职职工，可申领职业技能提升补贴：
1、依法参加失业保险，申请时在缴费状态，且累计缴费满12 个月（含）以上。
2、考取的初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书；职业资格证书或职业技能等级证书信息，可以在国家人力资源社会保障部技能人才评价证书全国联网查询系统（zscx、osta、org、cn）上查询到。
考取的专业技术人员职业资格证书在《国家职业资格目录》范围内。
3、在证书批准之日起12个月内提出申请。
另外：按照鲁人社字〔2020〕189号文件规定，专业技术人员职业资格证书纳入技术技能提升补贴范围的政策于2020年12月31日到期后，不再执行。各级失业保险经办机构不受理证书上的批准日期晚于2020年12月31日的专业技术人员职业资格证书技术技能提升补贴业务。
二、补贴标准是什么？
1、技能资格证书或技能等级证书
初级 (五级)补贴 1000 元,中级(四级)补贴1500元,高级 (三级)补贴2000元。
2、专业技术人员职业资格证书
分三个级别的,高级别补贴2000元、中级别补贴1500元、初级别补贴1000元;分两个级别的,高级别补贴 2000 元、低级别补贴1500元;不分级别的补贴2000元。
三、申请渠道有哪些？
1、网上申请
全省通办：在省本级、济南市、淄博市、枣庄市、东营市、烟台市、潍坊市、济宁市、泰安市、威海市、日照市、临沂市、德州市、聊城市、滨州市、菏泽市参加失业保险的.企业职工，登录参保地市级人力资源社会保障部门门户网站，或通过省人力资源社会保障厅门户网站办理网上申请；在青岛市参加失业保险的企业职工，登陆青岛市人力资源社会保障部门门户网站，办理网上申请。
我市参保职工，可通过淄博市人力资源和社会保障局官网→“个人服务”→“社会保险”→“职业技能提升补贴”，按照要求填写姓名、身份证号码、证书编号、证书等级、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等信息后提交即可。系统接收后，按职工企业参保所在地推送至区县失业保险经办机构。
符合申领条件的企业职工也可登录山东省人力资源和社会保障厅官网→“网上办事服务大厅”→职工职业技能提升补贴申请，按照要求填写姓名、身份证号码、证书编号、证书等级、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等信息后提交即可。系统接收后，按职工企业参保所在地推送至区县失业保险经办机构。
2、现场申请
符合申领条件但网上申请确有困难的企业职工,可携带身份证、社保卡、资格证书到失业保险经办机构由工作人员协助申请。
四、常见问题解决办法
1、申请提示信息为“社会保险欠费”，请咨询单位，单位补齐欠费后，再行申请。
2、本人没有社保卡的，请先申请社保卡或补办社保卡再行申请。
3、社保卡的金融功能未开通的，请开通相关功能后再行申请。
4、社会保障卡号为9位编号，带字母的请大写输入。
5、职工职业技能提升补贴查询网址地址：、73、253、202:8089/skillsUpgrading/getSkillsUpgrading、jsp
线上申请技能提升补贴，可随时查询办理进度！
申领条件
条件一：依法参加失业保险且申请期间正常缴费，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上，政策延长至2021年12月31日。
条件二： 取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，自证书认定（证书核发）之日起12个月之内申请办理。（证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心等全国联网查询系统上查询到的）
补贴标准
初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元。
申领渠道
线上办理：
渠道一 “铜川人社”微信小程序： 在微信搜索“铜川人社”或者扫描下方二维码即可进入小程序，点击首页“失业技能补贴”栏目，进入之后填写所需信息提交即可完成申报。
渠道二 “秦云就业”微信小程序： 在微信搜索“秦云就业”或者扫描下方二维码即可进入小程序，进入之后点击首页“更多服务”栏目，然后点击“就业创业补贴”下面的“技能提升补贴申领”功能完成申报。
现场办理： 到参保所在地的各级经办机构办理。办理地址如下：
铜川市政务服务中心一楼大厅17-19号窗口
咨询电话：
王益区五一路便民服务大厅四楼406室
咨询电话：
印台区城关北街100号原印台乡政府三楼303室
咨询电话：
耀州区锦阳新城创业孵化大厦西副楼二楼大厅（C25、C26窗口）
咨询电话：
宜君县便民服务大楼四楼401室
咨询电话：
审核进度查询
查询方法：
1、点击铜川人社微信小程序底部“我的”菜单，进入之后点击“办事记录”查询。
2、也可以拨打经办机构电话查询办理情况。
技能补贴过了一年还能领取吗
根据相关规定，自职业资格证书（或职业技能等级证书）核发之日起，技能提升补贴申请期限不得超过12个月（含12个月），因此技能补贴超过一年没有申请就不能再申请了，建议及时进行申请。
法律分析：一年内只能享受一次补贴。
法律依据：《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》 三、补贴标准
技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。
同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
考了证书在哪里可以申请补贴
考了证书在哪里可以申请补贴，大部分的职业都应该有相应的职业资格证，很多资格证书目前都是可以申请政府补贴的，那么下面为大家分享考了证书在哪里可以申请补贴。
一、申领程序：
职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，向本人失业保险参保地失业保险经办机构提出申请，失业保险经办机构利用信息化手段，对申请条件进行核查比对，对审核通过、公示无异议的申领人员，直接将补贴资金发放到其社会保障卡中。具体程序如下：
（一）申请。
符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息，进行网络在线申请。
（二）审核。
各级失业保险经办机构7个工作日内，审核申领人员的条件资格，对审核通过的人员，形成“技能提升补贴人员公示表”；对不符合申领条件的，在系统中注明审核不通过原因，供申请人查询。
（三）公示。
省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议符合申领条件的人员，形成“技能提升补贴人员发放表”。
（四）发放。
失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。
二、补贴标准：
职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
职业证书补贴如何申领
到当地的教育局咨询。
国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。
它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的'知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
国家职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部核发，全国通用。
简介：
1、职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。
2、失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。
3、失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源和社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。
1、职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。
2、失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询。与失业保险参保信息比对等方式进行审核。
3、失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后。应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
4、技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法。由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。
职业资格证去人力资源局拿补贴要准备些什么
政府下文：关于实施企业职工上岗及初、中级职业技能培训补贴的通知
1、企业、社会培训机构申领职业技能培训补贴时,应提供以下材料:
(1)《南京市技能人才培训补贴申请表》(附件1);
(2)《南京市技能人才培训补贴人员花名册》(一式两份)(附件2);
(3)申请人员身份证复印件和市民卡上的银行卡卡号;
(4)培训发票复印件;
(5)国家职业资格证书、专项职业能力证书或职业培训合格证书复印件;
(6)由社会培训机构代领的应提供培训机构与个人签订的代领协议书。
其中,材料3、材料4中复印件经申请企业、培训机构初审后,加盖审核单位公章。
2、个人申领职业技能培训补贴时,应提供上述材料中的材料2、材料3、材料4、材料5。
根据实际情况选择操作。
职业资格证即职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
《劳动法》第八章第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。
《职业教育法》第一章第八条明确指出："实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法律条款确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
1、职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。2、失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。3、失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。一、考证补贴在哪里拿1、这个补贴一般在领证后3个月内，由就业促进中心直接打款到你的里（你办理补贴手续提供的）2、如果超过3个月还没有收到款项，可以到办理补贴手续的地方去查询。二、领考证补贴需要什么条件1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。2、自2017年1月1日起取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的。三、考哪些证书国家有补贴1、劳动者取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的。按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。如教师证等。2、符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。如高级技工证书等。3、对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择。如施工员证书。4、动态调整职业资格目录，动态发布新职业信息。如人力资源师证书5、推动工程领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通。如高级工程师证书等。法律依据：《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》（十二）支持地方调整完善职业培训补贴政策。符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。省级人力资源社会保障部门、财政部门可在规定的原则下结合实际调整享受职业培训补贴、生活费补贴人员范围和条件要求，可将确有培训需求、不具有按月领取养老金资格的人员纳入政策范围。
一、技能补贴在哪里申请
1、技能补贴可以通过以下方法进行申请：
（1）当事人可以在公众号上进行申请；
（2）也可以在当地申请软件流程上进行办理。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享源斗受社会保险和福雹手磨利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规薯慧程，遵守劳动纪律和职业道德。
二、领取技能补贴的条件有哪些
领取技能补贴的条件具体如下：
1、取得技能人员职业资格证书时和申请技能提升补贴时，均属于企业职工的；
2、取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师技能类国家职业资格证书或职业技能等级证书的；
3、取得经北京市人力资源和社会保障局备案的试点企业核发的职业技能等级证书的；
4、在本市依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月以上的。
品牌型号：HUAWEI Mate 40E Pro
系统版本：
软件版本：国家政务服务平台
个人职业技能补贴要在（国家政务服务平台APP）里面进行领取，具体领取操作步骤如下：
1、“点击服务”
打开国家政务服务平台APP，点击服务。
2、点击“人事糟争社保”
点击左边工具栏中棍施泰的人事社保。
3、点击“厦门人社”
点击右边的厦门人社。
4、点击“技能培训补贴篇距”
滑动页面，点击技能培训补贴，在根据提示进行操作。
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
公司培训费计入应付职工薪酬科目
1、计提职工培训费时，会计分录为：借，管理费用。贷：应付职工薪酬--职工教育经费。发放职工培训费时，会计分录为：借，应付职工薪酬--职工教育经费。贷，库存现金/银行存款。
2、如果是公司承担的可以计入-管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费；因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分，当然它也可是视为是企业经营管理的费用，所以计入-管理费用，如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。
3、管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
4、培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬,按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等进行明细核算。
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
1、计提职工培训费时，会计分录为：
借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放职工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款
扩展资料：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
一般国际上的大公司，他们的培训费用支出占他们销售额的1%到3%左右，最高的占7%，当然这是跟所在的行业有关，如果是处在知识型的行业，那培训费就要多一点，像会计师事务所、管理咨询公司就高很多。
而国内企业，这个比率一般要低得多，在市场竞争比较激烈的行业，如IT、家电，有些大企业培训费用能够占到销售额的2%左右，一般规模在十几亿左右的民企，其培训费用大概也就是至。
劳动合同法明确规定任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用(包括培训费\服装费\保险费\压金)。
举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费：
（1）公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。
（2）业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。
（3）兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。
（4）实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。
（5）设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。
（6）委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。
（7）其他经费开支。是指其他零星开支。
参考资料：百度百科——职工教育经费