社保培训补贴怎么做会计分录社保补贴会计分录:企业收到社保补贴时,借:银行存款,贷:递延收益.发生培训支出和社保支出时:借:管理费用,贷:银行存款;同时,借:递延收益,贷:营业外收入.社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助,这种社会保险对个人的支付,通常来自一项专门基金.社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等.社保培训补贴政策(一)线上培训补贴:按照每人600元的标准给予企业职业技能培训补贴,每名职工只可享受一次.(二)以工代训补贴:对开展以工代训的企业,每名职工每月给予1000元以工代训培训补贴,最长不超过3个月.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费.收到社保稳岗补贴如何做会计分录?失业保险稳岗补贴是国家对企业的一项福利政策.(1)、收到稳岗补助:借:银行存款贷:递延收益(2)、稳岗补助用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出时:借:管理费用/销售费用/制造费用/主营业务成本贷:银行存款同时:借:递延收益贷:营业外收入社保培训补贴怎么做会计分录?社保培训补贴实际上也是国家为企业出台的一个补贴政策之一,只是它的所补贴的项目是社保支出,分析到这里,大家明白了吗?本题的答案小编也整理到了本文中,大家学习过了吗?再见.
财政拨付的职工职业培训补贴，应该：借：递延收入 贷：营业外收入—职工职业培训补贴关于免不免税的问题，你看以下的规定。如果符合就可以免，不符合就不能免。企业取得的各类财政性资金，除属于国家投资和资金使用后要求归还本金的以外，均应计入企业当年收入总额。企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金，凡同时符合以下条件的，可以作为不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中减除： (一)企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件; (二)财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求; (三)企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。 根据实施条例第二十八条的规定，上述不征税收入用于支出所形成的费用，不得在计算应纳税所得额时扣除;用于支出所形成的资产，其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。希望能帮到朋友您！！！
借：银行存款贷：营业外收入-财政补贴并入企业收入计算企业所得税。财政补贴收入是指事业单位直接从财政部门取得的和通过主管部门从财政部门取得的各类事业经费，包括正常经费和专项资金。在我国传统的预算体制和行政事业单位预算会计制度下，该资金也称为经费，收到的该笔资金称为拨入经费。
问题一： *** 补贴款怎么做账 5分 (1)收到时 借:银行存款贷:递延收益 (2)以后各期间分期确认 借:递延收益贷:营业外收入 若 *** 补助在收到后用于补偿以前期间的 收到时直接 借:银行存款贷:营业外收入 问题二：企业收到的 *** 补贴怎么做账？需要缴纳企业所得税吗？ 企业收到的 *** 补贴做账； 借：银行存款 贷：营业外收入――补贴收入 收到的 *** 补贴,如果没有特殊的文件规定该资金的专项用途，是需要缴纳企业所得税的。 问题三： *** 补贴专项资金如何入账 1、 *** 扶持资金是一种专项资金，可以计入“专项应付款”科目，如果记入该科目，就不涉及营业税和所得税缴纳问题。 （1）收到扶持基金款时 借：银行存款 贷：专项应付款--招商扶持金 （2）企业为招商发生费用支出时 借：专项应付款--招商扶持金 贷：现金（或银行存款） 2、这笔款项也可以计入“补贴收入”科目，如果计入补贴收入的话，不交营业税，但要结转到本年利润中计算缴纳所得税。 3、所以，既然 *** 以扶持基金的名义给你公司拨款的，还是计入“专项应付款”科目比较好，既不交营业税，也不用缴纳所得税。 问题四：与资产相关的 *** 补助如何记账？ （1）应先确认为一项负债（其他应付款／递延收益科目），自相关资产形成并可供使用时起，在该项资产使用寿命内平均分配，分次计入以后各期损益（营业外收入科目）。与资产相关的 *** 补助通常为货币性资产形式，企业应当在实际收到款项时，按照到账的实际金额，借记“银行存款”等科目，贷记“递延收益”科目。将 *** 补助用于购建长期资产时，相关长期资产的购建与企业正常的资产购建或研发处理一致，通过“在建工程”、“研发支出”等科目归集完成后转为固定资产或无形资产。自相关长期资产可供使用时起，在相关资产计提折旧或摊销时，按照长期资产的预计使用年限，将递延收益平均分摊转入当期损益，借记“递延收益”科目，贷记“营业外收入”科目。在相关资产使用寿命结束前出售、转让、报废或发生毁损的，将尚未分配的递延收益余额一次性转入资产处置的当期损益，不再予以递延。 （2）在很少的情况下，与资产相关的 *** 补助也可能表现为 *** 向企业无偿划拨长期非货币性资产，应当在实际取得资产并办理相关受让手续时按照其公允价值确认和计量。如该资产相关凭证上注明的价值与公允价值差异不大的，应当以有关凭证中注明的价值作为公允价值；如该资产没有注明价值或者注明的价值与公允价值差异较大，但有活跃市场的，应当根据有确凿证据表明的同类或类似资产市场价格作为公允价值。公允价值不能可靠取得的，按照名义金额（1元）计量。企业取得的 *** 补助为非货币性资产的，应当首先确认一项资产（固定资产或无形资产等）和递延收益后，在相关资产使用寿命内平均分摊递延收益，计入当期收益。但是，以名义金额计量的 *** 补助，在取得时计入当期损益。 （3） *** 补助的返还实质上属于会计估计变更。新《企业会计准则》规定，已确认的 *** 补助需要返还的，应当分别下列情况处理： 1）存在相关递延收益的，冲减相关递延收益账面余额，超出部分计入当期损益。 2）不存在相关递延收益的，直接计入当期损益。 问题五：收到 *** 补助财务怎么处理 一、与资产相关的 *** 补助的处理 与资产相关的 *** 补助在实际工作中比较少见，如用于购买固定资产或无形资产的财政拨款、固定资产专门借款的财政贴息等。 第一步：企业实际收到款项时，按照到账的实际金额计量，确认资产（银行存款）和递延收益； 借：银行存款 贷：递延收益 第二步：企业将 *** 补助用于购建长期资产。该长期资产的购建与企业正常的资产购建或研发处理一致，通过“在建工程”、“研发支出”等科目归集，完成后转为固定资产或无形资产。 第三步：该长期资产交付使用。自长期资产可供使用时起，按照长期资产的预计使用期限，将递延收益平均分摊转入当期损益（营业外收入）。 （1）递延收益分配的起点是“相关资产可供使用时起”，对于应计提折旧或摊销的长期资产，即为资产开始折旧或摊销的时点。 （2）递延收益分配的终点是“资产使用寿命结束或资产被处置时（孰早）”。相关资产在使用寿命结束时或结束前被处置（出售、转让、报废等）的，尚未分摊的递延收益余额应当一次性转入资产处置当期的收益，不再予以递延。 与资产相关的 *** 补助 购买的固定资产（无形资产） 从购买的下一个月（当月） 自行建造（研发）的资产 （无形资产） 达到预定用途的下一个月（当月） 二、与收益相关的 *** 补助的处理 与收益相关的 *** 补助，是指除与资产相关的 *** 补助之外的 *** 补助。 *** 补助通过银行转账等方式拨付的，应当在实际收到（确认时间点）款项时按照到账的实际金额确认和计量。 只有存在确凿证据表明该项补助是按照固定的定额标准拨付的，如按照实际销量或储备量与单位补贴定额计算的补助，可以按照应收（其他应收款）的金额计量（特点）。 与收益相关的 *** 补助，应当在其补助的相关费用或损失发生的期间计入当期损益。 （一）与收益相关的 *** 补助 1.用于补偿已经发生的费用（比如企业直接收到先征后返的增值税） 借：银行存款 贷：营业外收入 2.用于补偿以后将发生的费用 收到时： 借：银行存款 贷：递延收益 以后发生费用时： 借：递延收益 贷：营业外收入 【解释1】在有些情况下，企业可能不容易分清与收益相关的 *** 补助是用于补偿已发生的费用，还是用于补偿以后将发生的费用。根据重要性原则，企业通常可以将与收益相关的 *** 补助直接计入当期营业外收入，对于金额较大的补助，可以分期计入营业外收入。 【解释2】与资产相关的 *** 补助，需要使用递延收益；与收益相关的 *** 补助也可能使用递延收益科目。 【例题・单选题】企业取得与收益相关的 *** 补助，用于补偿已发生相关费用的，直接计入补偿当期的（）。 A.资本公积 B.营业外收入 C.其他业务收入 D.主营业务收入 【答案】B 【解析】用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关费用的期间，计入当期损益（营业外收入）。用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益（营业外收入）。 【例题・判断题】与收益相关的 *** 补助，应在其补偿的相关费用或损失发生的期间计入当期损益。 （ ） 【答案】√ 【解析】与收益相关的 *** 补助，应当在其补助的相关费用或损失发生的期间计入当期损益，如果该项费用已经发生则在实际收到时确认当期损益（营业外收入），如果以后发生则在以后发生时确认当期损益（营业外收入）。 三、与资产和收益均相关的 *** 补助的处理 *** 补助的对象是综合性项目，可能既包括设备等长期资产的购置，也包括人工费、购买服务费等费用化支出的补偿，这种 *** 补助与资产和收益均相关。 企业取得这类 *** 补助时，需要将其分解为与资产相关的部分和与收益相关的部分，分别进行处理。 【解......>> 问题六：关于 *** 给的专款专用和 *** 补贴的账务处理的区别 *** 拨的专项基金，专穿专用的计入专项应付款 *** 的补贴，形成资产的计递延收益，不形成资产的计入营业外收入。 问题七： *** 补助的新项目的研发费用怎么入账？ 财政资助根据新会计准则要求，入营业外收入。 问题八： *** 拨款如何入账？ 在“专项应付款”科目下核算，因为是 *** 拨款，必须专款专用。 *** 专项拨款是不需要缴纳税金的，否则失去了拨款的意义。只有财政补贴才计入“营业外收入”下计缴企业所得税。另外，公司先行垫支，再行报销的部分应计入“专项应收款”待 *** 拨款到位后再转到“专项应付款”科目下核算。至于基建项目的固定资产企业使用50年后属于国家，这都是后话。 问题九：财政补贴怎样做账务处理 1，收到一笔财政补贴后，2008年新法实施后的不征税收入有限制规定。 目前应按新法及实施条例中的相关条款，除明确的不征税收入外，均应视做应税收入。但是根据实施条例第26条，如国家财政总局再有配套办法下发明确的其他不征税收入的，再按相关规定执行。 2，按照新准则的规定是这样的，如果你收到的财政补贴是在一段时间使用的，先记入递延收益，在按期记入营业外收入。 如果是一次性的，收到时直接记入营业外收入。 3，会计分录如下： 借：银行存款 贷：补贴收入 借：银行存款 贷：递延收益（营业外收入） 问题十： *** 补贴款怎么做账 5分 (1)收到时 借:银行存款贷:递延收益 (2)以后各期间分期确认 借:递延收益贷:营业外收入 若 *** 补助在收到后用于补偿以前期间的 收到时直接 借:银行存款贷:营业外收入
一.会计分录
(1)收到时
借:银行存款
贷:递延收益
(2)以后各期间分期确认
借:递延收益
贷:营业外收入
若政府补助在收到后用于补偿以前期间的
收到时直接
借:银行存款
贷:营业外收入
二.国家投资
三.资金使用后要求返还的本金,会计上应当作为负债处理,计入短期借款或其他应付款,借记"银行存款"科目,贷记"短期借款"或"其他应付款"科目.
四.企业取得的除上述两种情况之外的其他财政性资金,会计上作为损益处理,原来计入补贴收入的,现在全部计入当期营业外收入,借记"银行存款"科目,贷记"营业外收入"科目.
五.专项资金;
(1)所谓专项资金,
(2)专项资金有三个特点:
那记为专项应付款,发生的费用时,劳务费、差旅费、房租水电费,借专项应付款,贷现金或银行存款,不能记为费用的.
按照财税[ 2009? ]151号《财政部国家税务总局关于财政性资金行政事业性收费政府性基金有关企业所得税政策问题的通知》规定,企业收取的各类财政性资金,除属于国家投资和资金使用后要求归还本金的以外,均应计入企业当年收入总额,计征企业所得税.对于会计科目,请按照会计准则或会计制度的相关规定处理.
环球青藤友情提示:以上就是[ 补贴款怎么记账? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！
借：银行存款贷：营业外收入-财政补贴并入企业收入计算企业所得税。财政补贴收入是指事业单位直接从财政部门取得的和通过主管部门从财政部门取得的各类事业经费，包括正常经费和专项资金。在我国传统的预算体制和行政事业单位预算会计制度下，该资金也称为经费，收到的该笔资金称为拨入经费。
企业向员工收取的培训工本费用如何入账?借 应付职工薪酬-职工教育经费，贷现金(银行存款)月末随工资转入管理费用科目。应付职工薪酬一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核算。二、本科目应按照“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等进行明细核算。事例：发生员工培训费8001、企业发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等;2、一般企业的职工教育经费可按工资总额的计提，计提会计分录如下：借:管理费用——职工教育经费贷:应付职工薪酬——职工教育经费3、开支800元员工培训费时，会计分录如下：借:应付职工薪酬——职工教育经费 800贷:库存现金(或银行存款) 800
职工技能提升补贴多久能到账
职工技能提升补贴多久能到账，我们生活中只要是参保职工都可以申领技能提升补贴，而且支持企业按规定自主开展员工职业技能水平评估。有详细介绍职工技能提升补贴多久能到账
业务办理时限一般不会超过一个月，具体到账时限以当地发放要求为准。
以深圳为例：
等待审核，领取补贴。申请人通过系统查询业务办理状态。市人力资源保障局受理申请后，在10个工作日内完成审核，于每个月末在其官网对审核通过人员名单集中公示，公示时间为7天，公示无异议的，于公示结束后次月月底前将补贴资金拨入申请人银行账户。
公示有异议的，在5个工作日内开展调查并完成异议处理，异议不成立的，于调查结束后的次月月底前将补贴资金拨入申请人银行账户，拨付后通过手机短信方式告知申请人补贴已发放，申请人查询个人账户资金是否到账。
职业技能提升补贴如何申领：
一、职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，凭社会保障卡、职业资格证书或职业技能等级证书，通过互联网登陆“河北人社公共服务平台”或使用“河北人社”手机APP，按要求填报相关信息并提交。
二、职工也可以凭本人社会保障卡、职业资格证书或职业技能等级证书，到参保地失业保险经办机构窗口进行申报。
需要注意的是：职工须激活社会保障卡的金融账户，补贴资金将通过社会保障卡发放。
【拓展资料】
一、在本市依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的;
二、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的';
三、取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书、申领技能提升补贴时，属于企业职工的。
(注:1.取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书、申领技能提升补贴时，企业和职工均为正常缴费状态;事业单位职工、社会团体专职人员、民办非企业单位职、国家机关合同制工人、个体工商户及其雇工不在技能提升补贴政策覆盖范围。
2.职业资格证书取得人员包括专业技术人员和技能人员两类。目前，仅取得技能人员职业资格人员可以申领职业技能提升补贴，取得专业技术人员职业资格等证书人员不在技能提升补贴政策覆盖范围。
3.目前人力社保部正在研究建立技能人员职业技能等级证书制度，具体认定实施办法尚未颁布，《通知》对职业技能等级证书预留接口，待人力社保部出台相关政策后，再将其纳入本市技能提升补贴申领范围。
4.取得技师(二级)、高级技师(一级)职业资格证书的不在技能提升补贴覆盖范围。
北京技能提升补贴公示通过后多久发放?
答：申请人的证书和社会保险信息经比对审核通过后， 需公示一周 ，公示完成无异议的， 在公示完成的次月中下旬资金拨付 。
问：技能提升补贴申请后，收到补贴资金已拨付通知/短信，但未查到或未到账?
答：为确保到账信息准确，技能提升补贴是资金到账后申领系统才进行信息提示和短信通知。申请人反映收到通知后未查询到补贴资金到账的，大多是查询时间段有误。申请人应查询拨款当月收到短信通知日之前20日内的银行入账明细，拨款业务摘要为“技提”。
问：收到短信通知“资金拨付失败”后怎么办?
答：核实银行卡号是否为本人银行卡号、开户银行是否选择正确。
银行账户信息填写错误的，在“互联网平台”、“手机APP”或者“手机微信”上查看“查询申请进度”状态为“银行发放失败”的，点击“修改银行卡号”重新输入本人对应银行的正确借记卡账号(不能是信用卡号)。
修改成功后，补贴资金将于次月再次拨付 。
温馨提示：微信搜索公众号北京本地宝，关注后在对话框回复【技能补贴】可获2022北京技能提升补贴申请平台入口、申请条件/标准、职业证书查询入口等。
一、失业保险技能提升补贴多久到账
20个工作日左右。失业保险职业技能补贴办理方法；失业的参保人先申领技能提升补贴，失业保险经办机构进行审核，审核通过后补贴资金发放至，申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。失业保险支持参保职工提升职业技能补贴从2017年5月15日开始办理。
人力资源社会保障部财政部《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》全文如下：各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（财务）厅（局）：为贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28号）
关于“依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支”的要求，提升参加失业保险职工的职业技能，发挥失业保险促进就业作用，
失业保险职业技能补贴办理程序和方法：
（1）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。
（2）失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。
（3）失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
二、失业保险职业技能申领条件
（1）同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴。
（2）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的；（3）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。
三、失业保险职业技能的补贴标准
（1）补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。
（2）职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；
（3）职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；
（4）职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
（5）经省人力资源和社会保障厅批准的紧缺急需职业（工种）补贴标准可在规定的标准基础上分别上浮200元。领取失业保险金期间的失业人员完成职业培训后需进行职业技能鉴定的，由职业培训机构向失业人员失业前参加失业保险统筹的社会保险经办机构的同级劳动保障部门提出申请，经劳动保障部门审核同意后，进行职业技能鉴定。
借：银行存款贷：营业外收入-财政补贴并入企业收入计算企业所得税。财政补贴收入是指事业单位直接从财政部门取得的和通过主管部门从财政部门取得的各类事业经费，包括正常经费和专项资金。在我国传统的预算体制和行政事业单位预算会计制度下，该资金也称为经费，收到的该笔资金称为拨入经费。
财政拨付的职工职业培训补贴，应该：借：递延收入 贷：营业外收入—职工职业培训补贴关于免不免税的问题，你看以下的规定。如果符合就可以免，不符合就不能免。企业取得的各类财政性资金，除属于国家投资和资金使用后要求归还本金的以外，均应计入企业当年收入总额。企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金，凡同时符合以下条件的，可以作为不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中减除： (一)企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件; (二)财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求; (三)企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。 根据实施条例第二十八条的规定，上述不征税收入用于支出所形成的费用，不得在计算应纳税所得额时扣除;用于支出所形成的资产，其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。希望能帮到朋友您！！！
放入营业外收入科目。
借：银行存款贷：营业外收入-财政补贴并入企业收入计算企业所得税。财政补贴收入是指事业单位直接从财政部门取得的和通过主管部门从财政部门取得的各类事业经费，包括正常经费和专项资金。在我国传统的预算体制和行政事业单位预算会计制度下，该资金也称为经费，收到的该笔资金称为拨入经费。
财政拨付的职工职业培训补贴，应该：借：递延收入 贷：营业外收入—职工职业培训补贴关于免不免税的问题，你看以下的规定。如果符合就可以免，不符合就不能免。企业取得的各类财政性资金，除属于国家投资和资金使用后要求归还本金的以外，均应计入企业当年收入总额。企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金，凡同时符合以下条件的，可以作为不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中减除： (一)企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件; (二)财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求; (三)企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。 根据实施条例第二十八条的规定，上述不征税收入用于支出所形成的费用，不得在计算应纳税所得额时扣除;用于支出所形成的资产，其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。希望能帮到朋友您！！！
公司培训费应计入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目，职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。具体分录如下：1、计提培训费时：借：管理费用—职工教育经费贷：应付职工薪酬—职工教育经费2、支付费用时：借：应付职工薪酬—职工教育经费贷：银行存款职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
社保培训补贴怎么做会计分录社保补贴会计分录:企业收到社保补贴时,借:银行存款,贷:递延收益.发生培训支出和社保支出时:借:管理费用,贷:银行存款;同时,借:递延收益,贷:营业外收入.社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助,这种社会保险对个人的支付,通常来自一项专门基金.社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等.社保培训补贴政策(一)线上培训补贴:按照每人600元的标准给予企业职业技能培训补贴,每名职工只可享受一次.(二)以工代训补贴:对开展以工代训的企业,每名职工每月给予1000元以工代训培训补贴,最长不超过3个月.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费.收到社保稳岗补贴如何做会计分录?失业保险稳岗补贴是国家对企业的一项福利政策.(1)、收到稳岗补助:借:银行存款贷:递延收益(2)、稳岗补助用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出时:借:管理费用/销售费用/制造费用/主营业务成本贷:银行存款同时:借:递延收益贷:营业外收入社保培训补贴怎么做会计分录?社保培训补贴实际上也是国家为企业出台的一个补贴政策之一,只是它的所补贴的项目是社保支出,分析到这里,大家明白了吗?本题的答案小编也整理到了本文中,大家学习过了吗?再见.