1、爱岗敬业行为规范要求；2、所履职岗位的工作职责；3、相关专业知识；4、单位规章制度等几个方面。事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织（NPO）、非政府组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点，有些是社会制度不同造成的，社会主义制度以公有制为主体。
事业单位工作人员培训主要包括以下几个方面：1.岗位技能培训：培训人员根据不同岗位的职责和要求，提供相关技能和知识的培训，以提高工作效率和专业能力。2.法律法规培训：在事业单位工作，需要遵守相关的法律法规和政策规定。培训将重点关注相关法律法规的解读和应用，帮助工作人员正确执行职责。3.综合素质培训：事业单位工作人员需要具备一定的综合素质，如沟通能力、团队合作、领导力等。培训将注重培养这些素质，提高工作人员的综合素养。4.职业道德培训：事业单位工作人员需要具备良好的职业道德和职业操守。培训将重点强调职业道德的重要性，培养工作人员的职业操守和责任感。
1、爱岗敬业行为规范要求；2、所履职岗位的工作职责；3、相关专业知识；4、单位规章制度等几个方面
1、爱岗敬业行为规范要求；2、所履职岗位的工作职责；3、相关专业知识；4、单位规章制度等几个方面。事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
事业单位工作人员培训的目的在于提升员工的专业能力和职业素养，使其更好地适应工作要求，更好地为公众服务。通常的培训内容包括法律法规、业务知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，也可能涉及组织管理、信息技术、心理健康等方面的培训。培训形式包括课堂培训、研讨会、实操训练等多种形式。通过培训，工作人员可以更好地了解职业要求和工作标准，增强自身能力，更好地适应工作环境，提升个人职业发展。
事业单位工作人员培训有岗前培训、在岗培训、转岗培训、专项培训。
岗前培训：主要针对事业单位新聘用工作人员开展，以提高其适应单位和岗位工作的能力。岗前培训内容包括公共科目和专业科目。公共科目包括应当普遍掌握的政治理论、法律法规、政策知识、行为规范、纪律要求等。专业科目包括所聘或者拟聘岗位所需的理论、知识、技术、技能等。
在岗培训：主要针对正常在岗的事业单位工作人员开展，以增强思想政治素质、培育职业道德、更新知识结构、提高工作能力。管理人员的在岗培训包括公共科目和专业科目，公共科目参照岗前培训执行，专业科目包括所聘岗位需要更新的政策法规、理论知识和管理实务；专业技术人员、工勤技能人员在岗培训分别按照继续教育、职业技能培训等相关规定执行。
转岗培训：主要针对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员开展，以提高其适应新岗位职责任务的能力。转岗培训内容主要根据国家有关规定及拟聘或所聘岗位的实际需要确定。
专项培训：主要针对参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业单位工作人员开展。专项培训的内容和方式由任务组织方根据该工作任务的实际需要确定。
事业单位工作人员培训的组织形式
岗前培训，规定其公共科目培训由事业单位人事综合管理部门编制计划，统一组织或者委托专门培训机构组织，或者授权主管部门、事业单位按规定组织，一般采取脱产培训方式进行，其专业科目培训由主管部门或者事业单位组织，一般采取脱产培训、网络培训、以师带徒等方式进行。
在岗培训，规定管理人员公共科目培训由主管部门负责，统一组织或者委托专门培训机构组织，一般采取脱产培训、网络培训、在职自学等方式进行，管理人员专业科目培训由主管部门负责，统一组织或者委托专门培训机构组织，或者授权事业单位按规定组织，一般采取脱产培训、网络培训、集体学习等方式进行。
转岗培训，规定其培训方式由事业单位或者主管部门自主确定。
专项培训，规定其培训方式由任务组织方根据该工作任务的实际需要确定，可以采取团队集训等办法进行。
以上内容参考：百度百科-事业单位工作人员培训规定
事业单位工作人员培训主要包括以下几个方面：1.岗位技能培训：培训人员根据不同岗位的职责和要求，提供相关技能和知识的培训，以提高工作效率和专业能力。2.法律法规培训：在事业单位工作，需要遵守相关的法律法规和政策规定。培训将重点关注相关法律法规的解读和应用，帮助工作人员正确执行职责。3.综合素质培训：事业单位工作人员需要具备一定的综合素质，如沟通能力、团队合作、领导力等。培训将注重培养这些素质，提高工作人员的综合素养。4.职业道德培训：事业单位工作人员需要具备良好的职业道德和职业操守。培训将重点强调职业道德的重要性，培养工作人员的职业操守和责任感。
事业单位工作人员培训有岗前培训、在岗培训、转岗培训、专项培训。
新职工培训是指对新职工进行的导向性培训，又称“岗前培训”。其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行职业道德、基础技术理论、生产工艺和实际操作技术、劳动纪律等方面的教育。
使他们初步了解企业的生产、工作特点，自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。新职工培训一般由企业人事、教育部门和新职工将就任的部门共同负责组织实施。具体步骤包括制定培训计划、实施培训和培训后的考核等。
在岗培训又称“工作现场培训”。人力资本投资的重要形式，对已具有一定教育背景并已在工作岗位上从事有酬劳动的各类人员进行的再教育活动。也称职工教育，是对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育。
我国在职培训的形式基本上采用在岗业余培训和离岗专门培训两种方式进行。在岗业余培训一般采用岗位培训、各种短期培训班、系列讲座、各类培训中心以及电大、业大、夜大、函大和高等教育自学考试等形式。
事业单位工作人员培训主要包括以下几个方面：1.岗位技能培训：培训人员根据不同岗位的职责和要求，提供相关技能和知识的培训，以提高工作效率和专业能力。2.法律法规培训：在事业单位工作，需要遵守相关的法律法规和政策规定。培训将重点关注相关法律法规的解读和应用，帮助工作人员正确执行职责。3.综合素质培训：事业单位工作人员需要具备一定的综合素质，如沟通能力、团队合作、领导力等。培训将注重培养这些素质，提高工作人员的综合素养。4.职业道德培训：事业单位工作人员需要具备良好的职业道德和职业操守。培训将重点强调职业道德的重要性，培养工作人员的职业操守和责任感。
事业单位工作人员培训的目的在于提升员工的专业能力和职业素养，使其更好地适应工作要求，更好地为公众服务。通常的培训内容包括法律法规、业务知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，也可能涉及组织管理、信息技术、心理健康等方面的培训。培训形式包括课堂培训、研讨会、实操训练等多种形式。通过培训，工作人员可以更好地了解职业要求和工作标准，增强自身能力，更好地适应工作环境，提升个人职业发展。
1、优路教育：优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，主营项目包括：建筑工程、消防安全、教资招教、医药卫生、财税金融、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。
2、华图教育：华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务。
3、中公教育：中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。
4、笔航公考：合肥笔航教育科技有限公司于2018年02月27日成立。是一家专业致力于公务员、选调生和事业单位招考笔试培训的教育科技公司。公司经营范围包括：教育软件、教学设备研发、销售、技术服务；教育咨询；企业管理咨询；心理咨询等。
5、粉笔教育：粉笔教育是北京粉笔蓝天科技有限公司旗下的教育品牌，主打职业教育考试服务，主营业务为公务员考试，事业单位招聘考试，以及教师招聘考试、考研、财会、法考、建造、公开课、四六级等多款在线教育产品。
6、步知公考：步知公考是专为线上公务员备考人群提供学习、训练、交流的在线备考智能教育平台。立足于考情，追求备考效率及考试应变性，通过对线上学习场景的深入研究，提出更符合线上备考的学习、训练方式。
7、光华教育：光华教育集团是一个教育服务业的综合性企业集团，是一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。
8、华政教育：华政教育集团成立于2002年3月，是一家集公务员培训、教育研发、图书出版发行、在线教育等于一体的全国大型综合性教育集团，为考生提供公务员考试信息、模拟考场和远程教育等服务，使广大考生通过网络可以更方便、更快捷地享受高品质的在线教育。
9、知满天教育：知满天教育（原大公教育）是一家集教材出版、发行和专业教育服务为一体的综合性教育产业集团，集团自成立以来先后成立了知满天教育孙景民团队公务员申论研究院、行政职业能力测试研究院、面试研究院、企业管理咨询以及政府形象咨询等策划事业部。
10、京佳教育：京佳教育于2001年成立，专注于就业与职业能力的培训与提升，目前拥有公职考试培训、人才服务、职业教育、党政干部培训、艺术高考五大业务集群。
事业单位培训机构如下：
一、学信公务员。
国内首家提出“科学公考”理念，由专业公务员考试研究院对历年的公考从出题、解题、思维训练，学习方法等多重维度解读公考。提出使用科学的理念方法备考、教学、训练、考试。核心技术为：3+X备考规划、精准岗位选报、教学方法、做题本能化、举一反十八、训前训中训后三结合等科学训练方法。
二、华图。
华图教育全称为北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，由创始人易定宏先生2001年来京创业发展壮大而来。华图教育秉承“以教育推动社会进步”的使命，以职业教育为核心，主营公务员，事业单位、教师、医疗、金融、部队转业干部等各类职业招录考试培训和职业技能培训业务。
三、中政公务员。
中政教育是中国公务员职业教育品牌。该机构拥有原命题考试专家、阅卷组老师、面试主考官为核心研发团队，为学员公务员梦提供一臂之力，据了解该机构的公务员考试培训已经覆盖江苏全省，分别在南京、南通、盐城、镇江、泰州、宿迁、无锡、徐州、常州、苏州、太仓、扬州、丹阳、扬中等，也已覆盖浙江省，在杭州等地开办笔试面试辅导班。
选择中公教育。1.中公教育创建于1999年，公司总部位于北京，是目前国内直营分校覆盖城市最广、专职教师数量最多、公职类职业培训规模最大的现代化职业教育机构。
经过十余年潜心发展，中公教育在国内31个省份、300余个地市，拥有300余家直营分校和旗舰学习中心、3000余名专职授课教师、2000余种教辅图书出版物
7000余名员工，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。
2.中公教育是最为专业的公考培训研发机构，有着“中国公务员考试培训第一人”之称的李永新老师师资团队代表着公考培训领域的最高水准，
中公教育经过多年的研发和教学总结出一整套的考试应对方案和针对不同层次不同水平的考生研发了一整套成熟的培训辅导方案。
真的很抱歉，航帆培训一直以来都没有开事业单位的面试班，不过你可以上网上找下其他培训机构，祝你面试成功，加油！
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李翼成、李南颖老师，都在昆明“翼成”面试训练
航帆培训成立于2006年云南省内第家专注于政法干警招录考试、农村信用社招聘考试、各州市事业单位招聘考试研究与培训专业机构们网上说我朋友去上过们呢信用社班老师比较负责效还好呢