职业培训网络平台哪个好

企业在线培训平台是目前企业培训的主流方式，其可以满足员工在线培训学习的丰富体验，还能让员工自主安排培训学习的时间，使培训更加灵活。如今在市面上，现在的企业在线培训平台有很多，企业都想从中选择好的在线培训平台来完成自身的培训任务，提升综合实力。

但要明白企业培训不仅仅是培训，还涉及到了培训人员的管理、培训结束后的考核、培训数据和考核数据的统计，那么这一整套流程下来就需要企业在线培训平台有丰富的功能作为支撑。

而若以平台的功能作为出发点，可以参考以下几点去选择适合企业本身的在线培训平台：

第一点；培训人员管理功能，规范的管理才能合理的安排员工进行培训。

平台能按照不同部门、岗位创建层级分类管理员工，组建企业组织架构；而添加员工信息可以用Excel模板批量导入，也可以自行设定账号注册填写信息，让员工自主注册培训账号，节省信息收集的时间。这样员工只需输入账号密码登录学习中心便能自主安排时间完成培训。

第二点；主要的培训功能，除了能快速组织培训外，平台还需有丰富的课件内容和培训规则设置，这样在增加培训趣味性的同时，也能达到提升培训效果的目的。

平台只需填写培训的基本信息，如：培训目标、简介、须知等；设计培训学习的结构，导入图文、视频、文档等课件内容，按照需求设置培训完成条件、终端、监控、讨论答疑等，发布便能让员工参与培训。

而员工在培训的过程中，有不限学时、达到设定学时、达到设定学时并通过培训考试这三种完成条件；且学习过程中可以禁止员工拖动进度条，起到学习约束作用，让学员能够用心去学习；员工之间、员工与培训讲师之间也能进行培训内容的探讨，以互动交流的方式来提升培训的效果。

第三点；考核功能，可以与培训关联作为完成的条件，用于检验培训学习的情况；也可以单独建立让员工按时参加，用来考核员工对专业知识的了解程度。

企业在线培训平台有固定、抽题、随机三种组卷类型，并有考试及格分、时间、答题时间、次数、防作弊等多种参数设置，能满足各种考试考核场景业务需求；只需简单填写考核信息，选择组卷类型，添加试卷大题和试题，设置每道试题分数，进行考核参数细节设置并发布，即可完成一场考核的创建。

第四点；数据统计功能，依据培训和考核情况来分开统计员工数据，便于查看到的数据能够更加全面，也能根据数据反馈及时调整培训进度，为企业负责培训的人员降低工作难度。