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Xiaonini71
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密果儿Fiona

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篇一:毕业3个月,22次面试 老实说,我对专业的学习热情不高,我早早就放弃了做个伟大程序员的梦想,开始亲近文字。 我幻想着有一天能成为一个网络我,却不知道,找工作的路曲折而漫长。 那年的春节,我没有回家,在长沙忙着找工作。 我在四五家大的招聘网站都注册了ID,通过网站委托发送投了385份简历。 我又有针对性地发了10封电子邮件,外加主动上门求职1次。 也就是说,我怀了396个希望,每一个希望都给了我不同色彩的未来幻想。 我往网站我方向投的简历,始终没有收到面试电话。 在空等无望的情况下,我修改了简历,分化出三份不同的简历方向: 电子商务或网络营销、网站我、游戏策划或客服。 改变求职方向以后,我陆续收到了面试的电话,开始了面试的生活。 杂志社,职位是原创写手。我前一天投简历,第二天就接到了面试电话。我原本是抱着试试的心态投的简历,我虽然喜欢写作,但是发表的作品较少,以网络写作居多,心里底气不足。接到电话时,我心里乐疯了。面试时,主编看了看我网络上的作品,说文笔不错,给了我一个入职后的题目,写高二学生在加拿大的留学生活,人物已经设定好了,写20万字左右,每月写一万字。我要求写点别的,因为我没有留过学,写起来可能会很枯燥,也不实际。主编说不行,他说初中生喜欢看这些。我心里纳闷:难道这就是传说中所谓的“小说炮制”?可我不想编造多伦多的留学生活,所以,接着找工作。 燕窝专卖店,职位服务员。我是和同学一起去的,老板是某电视台主播,我看他播新闻长大的。因为新店急着开张,所以,我和同学当即上岗,连着三天早上6点出门,晚上12点多收工。坚持到店子开张,我就没有做了。我怕进厨房,老板要求我煮燕窝,我连饭都不会做,更不想煮燕窝。现在想来,其实是自己怕累才放弃的。 大型超市,职位服务员。工资1250元,不包食宿。上班很轻松,因为卖场的衣服很贵,一天到晚没几个人来光顾。这是我所有面试中,工资又最轻松的工作,从8点半上到3点半,另一班从下午3点上到晚上10点,我的同事也是同校的,她告诉我,这超市有18个人都是我们学校的。我很快就离开了,受不了那么无聊。当我傻傻地站在店里时,我不知道自己存在的意义是什么。 环球互易资讯集团,职位商务代表。月薪900元,不包食宿。这活就是电话营销,我每天先从网上找到公司的相关资料,然后打电话问要不要买域名和通用网址。我高中时就想买域名做投资,对这些比较熟悉,所以,我连三天的培训的时间也省了。一个星期以后,因为出现客户骚扰,我一气之下就辞职了。 乐读宝公司,职位电子商务助理。月薪1000元,包两餐,不包住,因为初试以后一个星期才给我打电话,那时我已在环球互易上班,所以,放弃了。 丛丛教育,职位网络管理。面试时跑错了地方,失去了机会。 湖南竞网科技,职位客服助理。通知我时我在环球互易上班。公司筛选简历的时间比较长,我告诉HR等她电话已经等了很久,但是我已经找到工作了。我顺便给她介绍了一个要做竞价排名的顾客,她在电话里笑个不停。 恒悦劳务,职位摄影助理。对自己没有信心,放弃,不知道为什么会选我。 一家培训机构,职位课程咨询顾问。面试时,我答了一份笔试题,问题是“如何把梳子卖给和尚”。答完后就是面试。HR进来时,手里拿了差不多和新华字典一样厚的简历,她问我,有没有社会经验?对销售感不感兴趣?还没面试完,我已经看见我的结局了,OUT! 杂志我。那天她给我打电话时,听上去很高兴,好像对我很满意。最后她问了一个问题:“你会不会InDesign?”我急忙说,我现在不会,但是可以学……然后,她挂了电话。 客服,月薪800元,不包食宿,朝八晚六,上三天休一天。放弃。 文案策划实习,因有事,误了面试时间。 一家工作室,职位永恒之塔玩家。我喜欢玩永恒之塔,开始还为玩游戏当职业而兴奋,当我听到每天要玩12个小时,我觉得那样我会玩成不正常的人,果断放弃。 一家网游开发公司。我对这家公司印象特别深,因为去面试时,我看见一屋子80后,我第一次感觉到,现在是80后的天下了。我面试的是游戏策划实习生,面试的帅哥问我最喜欢什么游戏,一个游戏的策划过程,女性玩家和男性玩家的不同,如果我是策划,我应该怎么去做……我自认为答得很好,可惜后来并没有被录取,心里有点遗憾。 公司,职位网络营销。我进去后才知道类似搞传销。里里外外就看见两个人,一个老板,一个负责招聘的,招业务员每月600元,推荐一个会员30元,主要通过自己认识的QQ好友招会员。离开时,我想不通为什么那些去应聘的人还都挺想留下来的。 一家卖BJD娃娃(ball joint doll即球关节娃娃)的公司,职位剧本写作,兼职。老板给我发了资料,要我试写一个剧本、一篇简介。两天后,他告诉我,我的作品从200多份稿子中“脱颖而出”,他想让我写以后的产品剧本,他说50元一份,我要100元,结果没成交。 纳维摄影,职位网络营销。第一个月400元,第二个月600元加提成,包一餐。放弃,我不知道第一个月我要怎样才可以活下去。 一个艺术团,职位网络推广。兴趣不大,放弃。 前台接待,月薪900元,包食宿。因当时没有找到公司的相关信息,怕是,放弃。 电脑技术人员,要求会破解苹果软件。我不想去,因为没有接触过。但是手机好久没响过了,我想自己的简历上写得清清楚楚,打电话让我去,应该是看中我的什么能力吧。结果去了以后,我说了两句话就自动退出来了。 一家装饰公司,职位网络营销,月薪800元加提成。这一次是我所有面试中,话说得最多的一次。老板直接面试我,他问了许多关于网络营销的问题,我一一作了回答,虽然我不是学电子商务的,但是在学校上网时,做过网店,对网络营销这一块比较了解。他当即决定录用我,只是因为不包住,我要坐1个多小时的车才能到公司。所以放弃。 最后一次面试,一家净水器公司,职务网络营销,月薪800元,不包食宿。我没有挑,就入职了。原因有很多,最重要的是,我已经找了三个多月的工作了,找来找去都差不多。身处大学城,走在路上的全是大学生,我再面试一百次,估计也跳不出眼下的状况。我不能再向家里要钱,所以,一个月给800元我也做。第二个原因是,公司离我住的地方不远,每天走40分钟去上班。下班了,我可以在学校吃饭,还可以到学校阅览室里看会书儿再回去。第三,净水器不温不火,我想在这里试试自己的营销能力、推广能力,积累点经验。工作这事儿,就这么定下来了。篇二:绝对不改版 很多年前我读大学那会儿,平面设计还是一个时髦的工作。班级里有男生买了PHOTOSHOP教程学做图,收获女生仰慕的眼神无数。那时的电脑还很笨重,会在电脑里装一个PS软件,偶尔打开来修几张素材图、拉拉渐变、覆盖图层的男人,侧影背影都很帅。 毕业时,很多人到新单位连电脑都摸不上,平面设计师已经可以和苹果电脑亲密接触了。我那领着不低的薪水、还有出国开眼界机会的大学同学,长发飘飘坐在苹果前、对着AI软件数格子的模样,有着艺术家的潇洒和技术人才精密的性感。 好些年来,我对平面设计师的印象都定格在那一刻。我那同学的头发一直长着,都没去剪。扎了个小辫,不是拗造型,他说是真的没空。PS不是无所不能吗?怎么会忙成这样?同学仰天一声长叹。很多年,他都在服务一家汉堡公司,所有的忙碌都围绕着:汉堡薯条加可乐;双层汉堡薯条加可乐;汉堡大薯条加可乐;汉堡薯条加可乐夏日版(加大太阳);汉堡薯条加可乐秋日版(加落叶)……他说,他的客户对他说得最多的一句话,不是某某某你好有才华,你设计的汉堡海报好诱人,而是——拜托,LOGO再大一点!而最让他崩溃的一句话是在反复修改无数次稿子之后,客户最终定稿:“还是用第一版吧!” 于是我同学养成了要命的坏习惯:工作一定要拖到最后一刻才做。反正做得早还是要改。改成红的,再改成绿的,还是改成不红不绿的吧……算了,还是别改了。设计师已经被磨练出金刚不坏之身。提案不过,时间会过。一个设计师的独白:甲方虐我千百遍,我待甲方如初恋。有朝一日做甲方,虐遍天下设计院。 我实在是没想到平面设计师的境遇会如此江河日下。那,至少薪水还是高的,福利还是好的,至少有出国机会啊!出国采风嘛。同学哭丧着脸说:“老板说了,现在北京上海已经跟国际接轨……”同学说他老板有成本控制强迫症,一款辣鸡翅的新产品出来,老板连摄影师也懒得请了,直接叫设计师P点辣椒上去。设计师加班到深夜发邮件确认,老板再三说颜色不对……设计师说到这段,粗口都爆了:“他家是优派液晶,我家是联想液晶,图我是在公司用IMAC做的,这颜色怎么对得起来?” 有一则黑色幽默的新闻是这样的。一个设计师自杀后,警察在他的电脑里发现这样一个文件夹,内有如下文件:修改版、完成版、完成版1、完成版2、确定版、确定版1、最后确定版、终极确定版、最终极确定版、绝对不改版、绝对不改版1、绝对不改版2……篇三:快递员的职场也有春天 “新的工作开始了,上好发条,加足马力,准备作战。从业这么多年,要说工作经验跟‘马哲’‘邓论’似的,倒是确实没人家二老那高度。我的经验就是:咱先别挑肥拣瘦的一通瞎琢磨了,先找地儿开练吧,一个萝卜一个坑儿,等你琢磨好了,坑早没了。” 王思岩是《职来职往》节目嘉宾。他不苟言谈,神情认真,点评时没有炮轰或惊人之语,被誉为“职来职往”最亲民亲和的达人。 很多人都以为王思岩是个“富二代”“男”,否则,怎么能够成为求职节目中的职场标杆?王思岩笑了:貌似除了我是北京人不用办暂住证外,起点其实跟个北漂差不多,租过平房,打过黑工,三餐不继,遭人白眼。 做一只早起的菜鸟 18岁的时候,王思岩便对“走关系”“潜规则”有了深刻地体验。 高三刚开始,妈妈的朋友等毕业时可以通过关系,不用考试,直接读军校。当同学们忙着高考复习的时候,他已经悠然开始了假期。然而,等到同学陆续开始大学军训,军校的首长回复说,部队裁军,军校停招,明年再说。 美梦瞬间坠落。这件事留给王思岩的教训是:把未来交给别人安排,就是找死。 找死之后,怎样起死回生?志愿“死档”,无奈之下的王思岩选择了一所民办大学。他告诉自己,要往死里学。在很多人眼中并不入流的大学校园里,王思岩开始了人生加速度。 他和同学发起成立物流社团,争取机会去物流企业参观。更多的是兼职:发传单、产品调研。不止是锻炼,更为了赚钱,减轻家里的负担。16岁那年,思岩的父亲患癌症去世,这个家需要他和妈妈共同撑起。 “告别那段不停歇的日子很久以后,我才意识到,当初我拼命追赶的,不是那些统招生,我是在弥补拼搏的空白,还有融入社会的能力,即使我是众多菜鸟中的一只,也要比别人早一点起。”七年之后,王思岩如此解释自己在大学校园的忙碌。 毕业转瞬而至,王思岩获得了宅急送速递员的实习岗位。他被分到了一辆三吨大货车上,随车送货,每人每天至少一车货,全是一箱一箱从车上搬下来,再送到客户家中。这种重复性的机械式工作,他足足干了五个月。 当时,也有几个和王思岩一起进宅急送的同学,但是,半年过后都陆陆续续离开了,坚持下来的只有他自己。 他说:“45℃的高温下,行走在城市的每个角落;灰头土脸地装车卸车,其实和烈日下熏得黝黑的搬运工没有任何差别,承受着某些客户心情不好时候的苛责,还不能辩解。但是那又怎样,我不能失去这份工作。没有更高尚的想法,我要养活自己,养活对我寄予希望的妈妈。安身立命之后,才敢说谋求发展的话。” 因为需要安身立命,他不计较起点低、不计较加班,身体疲惫的时候,他总是给自己打气:当你埋头苦干的时候,总有人注意到挂在你额头上的汗水。 人生是一场升级和打怪的游戏 这种自我鼓励没有错。注意到他额头上汗水的那个人是市场部经理。王思岩参加北大校园的毕业季物流工作时,市场部经理注意到了他,调查了思岩入职半年的表现后,他说,这个人我要了。 王思岩很激动,终于可以脱下蓝色的速递工装,换上整洁体面的“西服革履”了。 然而,他的激动并没有维持太久。 到了市场部才发现,别人都是一脸平静的忙忙碌碌,当然,偶尔也会冷淡地跟你点个头。市场部的关口,难进也难留,因为严苛的末尾淘汰机制,要想留下,只有靠业绩说话。 这让王思岩充满压力和惶恐,作为一个新人,客户在哪里?王思岩开始扫楼,去公司门口翻垃圾桶,因为垃圾桶里有贴着快递单子的废文件袋。翻过无数垃圾桶,也由此找到了很多小客户。刚开始进入市场部工作的他几乎到了魔怔的地步。 一次,王思岩途经一家玉石公司,听到经理在打电话,很焦急地说:“那个物流公司怎么还不到?这货着急发!”听到这话,他站住了。等对方挂了电话,他递上一张名片,问能否帮到对方?对方开始吐槽,抱怨快递公司不准时,王思岩电话联系了最近的营业厅,安排他们用最短的时间来取货,一个不经意的聆听,却为自己赢得了一个长期客户。 当然,想要争取更多的大客户靠的是通宵达旦制作服务方案,靠的是创意与智慧。 “能够克服的压力不能称之为压力,能够完成的任务都不算可怕,真正可怕的是完不成的任务和顶不起的压力。我们需要磨砺,但是要找到一个适合自己的高度和境地,就像超级玛丽一样,每一步都不能踩空,才能头顶小蘑菇,扛到属于你的那一面小红旗。” 他的工作经历并不是一路坦途,也曾经经历了被项目组“退货”的难堪,摆平了接手团队诸人不服的尴尬。经过多年的职场历练,王思岩的坚持与努力终于让他在众多营销人员中脱颖而出,现已升职为宅急送全国高级战略客户经理。入职七年,他为公司成功引进了工商银行、海信、三星等多家品牌型的大项目客户,平均每年为公司创收2000余万元,2009、2010年度连续两年获得全国销售冠军。 最近,王思岩出了一本职场励志书《有岩在先》,他想用自己的亲身经历告诉那些迷茫的职场菜鸟,即使摔过无数的跟头,即使遍地荆棘一路狼烟,走过去,小人物的职场也有春天。篇四:认真是坛美酒 闷头做事不如打成一片? 我出生于南方的一个小乡村。能进国企,是我大学毕业后的目标,那意味着我的户口能落进城市。2006年,正读大四的我看到一家不是很大的国企到学校招实习生,便义无反顾地报了名。 尽管公司不大,但竞争很激烈,经过三层考试,我和一个叫李艺的女孩分进了人事部。我以为实习结束,多半会顺利签约,可入职前,人事部曹主任私下和我说:“小陶,现在公司指标特别紧,能留下的大概只有一个。” 我猜这句“私”话,他也一定和李艺说过,意思非常明显:竞争上岗。 李艺成绩虽然比不过我,但性格比我活跃。我俩的工作技术含量很低,考验的就是细心和勤力。我想自己在外部条件上比不过李艺,就在工作上下工夫。领导交待下来的工作,我抢着做。别人做不完的,我帮着做。记得一次曹主任让我和李艺统计整理全公司的绩效考评表。我两天就做完了,而李艺足足用了四天。那一次,曹主任表扬了我:“不错啊小陶,看你挺文弱的,做起事来像个男孩子一样雷厉风行。”当时我高兴极了。 时间在忙忙碌碌的工作中很快就过去了。我认定自己正式入职是板上钉钉的事。然而一件小事却刺醒了我。那天是位老同事的生日,同事一起去饭店吃饭。我刚坐下,秘书就说:“小陶,倒水啊。”我连忙应声站起来,却突然有点心里不平衡,李艺就坐在秘书身边,她们聊得正欢。那一刻,好像只有我才是新人。 后来我才慢慢发觉,李艺在我闷头工作时,早已和办公室里的“前辈们”打成了一片。我见谁都是一口一个老师,拘谨得像个学生,她却完全成为其中的一员。我总结了李艺的方法:一是用许多减肥和美容的资讯拉近了和女同事的关系;二是她常常买来一些很贵的体育或名车杂志带到公办室,引得男同事向她借阅。工作虽不突出,效果却非常明显,很快得到了“前辈们”的接纳。 不出所料,六个月实习期结束,我离开了公司,李艺留下了。 大学毕业典礼上,我碰到了李艺。说起一起实习的事,李艺说,知道你为什么没留下吗?我摇摇头,她娓娓道来:“在办公室干得特别多、特别好,不一定得到领导认可,但可以证明两件事,一是证明别人都不努力工作;二是证明自己特别爱显。你说,这样的人谁会喜欢呢?而一个人人都讨厌的人,领导当然也不会用了。”李艺的话,和我从小到大认定的人生观是相反的,我愣在那里,却说不出反驳的话。 那一天,我迷茫极了。 少年得志与大器晚成 因为那段实习经历,我变得很不自信。对我来说,根本做不来搞关系这种事。 我的第二份工作,是在一家汽配公司做文员。入职的第一天,部门谭经理在例会上给所有新人训话。他对销售专员说:“你们的任务,就是卖产品。你们的方法,就是和客户搞好关系。会喝酒的举起手,你们就是公司的潜力股啊。” 会议室里一片哈哈的笑声。只有我心里冰凉。尽管我是文员。但是一个这样看中“搞关系”的经理。我的职业前景,也绝对好不到哪去。 那段时间,我十分懊丧。不久,和我一起进公司的小罗,就已和谭经理混熟了。她的老家在新疆,常常把一些新奇的土特产送给谭经理。入职的第二个月,小罗迟到。她理直气壮地对负责签到的前台说:“谭经理叫我去办事了。不信你去问嘛。”而谭经理笑笑,不置可否。 我有点鄙视谭经理的不公正。可我又不得不问自己,若这个社会就是如此,我是不是也该学着转变? 刚好没多久,就是谭经理儿子的10岁生日。我下狠心买了部ipod想送给他。可我发现,送礼比我想象的难得多。那只礼品盒在我背包里整整放了一天也没送出去。我始终放不下自己做人的准则。而那天,小罗送了份大礼。 之后的日子,我做得有点心灰意懒。努力奋进永远比不过搞关系,我为什么还努力?每天按部就班地混日子,不求有功,但求无过就够了。然而就在我得过且过的时候,却交了一个改变我一生的朋友——杜严。 杜严是销售部的主管,比我大一岁,却是公司里的业绩牛人。因为是老乡,这份相似的背景,让我们很快成了朋友。我十分羡慕他的成就,也替自己悲哀。杜严鼓励我说:“你也要加油啊。”我无比沮丧:“加油有什么用。我又不像你那么会搞关系。”接着我把压在心里的憋闷,一并倒给了他。 杜严边听边笑,最后他说:“小陶,谁和你说职场只凭搞关系的,那公司还不喝西北风啊。其实你前一份工作,不是失败在搞关系上,而是你的蛮干。文职工作过于蛮干会给人一种蠢笨不灵活的感觉。职场里的生存法则,要么八面玲珑,要么业务精专。你做不来前者,可以做后者嘛。” 我反驳说:“真精专了又怎么样,领导们根本看不到,他们的眼睛都被会搞关系的遮住了。” 杜严哈哈笑起来。他说:“有一种成功叫少年得志,有一种成功叫大器晚成。只有抱着大器晚成的心态认真工作,才有机会少年得志,懂吗?” 认真是坛美酒,终有了揭开的那一刻 杜严的一番话启迪了我。也许每个公司里都少不了会搞关系的人。但让公司真正强大起来的,是业务精专的人。 我上网找了许多有关文员工作的技巧来学习。我不再蛮干、抢着干,而是要干得巧,干得精。比如不论经手多少文件,我都会分档保存。再比如,接待过任何客人,我都做详细登记。领取的办公用品,必须一一记录在案…… 2010年10月末,平时马马虎虎的小罗因为失误把一个万分重要的合约弄丢了。这份合约不是不能向客户要求补发,但这种不负责的态度,可能会招致客户的厌恶。那天谭经理急得团团转,对小罗大发雷霆。我翻开自己的文件夹,说:“谭经理,您别急。合约我有存档,这就给您打一份。” 可以说,那是我事业的转折点。此后一系列的工作让谭经理对我一次次刮目相看。虽然我至今都没学会怎样搞关系,但我用自己的精心和认真,赢得了经理的信任与好感。 2011年11月初,我被提升为主管。人事部的经理几次要我过去,谭经理都不放人。他说:“小陶,你就在我手下好好干吧。升职需要熬年头,只要你保持现在的工作态度。我保证只要有机会升,就是你。” 在这个花哨的年代,认真仔细的工作好像已经过时了,可它却是一坛历久温绵的酒。放在角落,或许只是一只毫不起眼的坛子。但当它有机会揭开盖子的一刻,必将散发出引人瞩目的醇香。篇五:机会,使阳光一样别跳跃 站在人才市场外熙熙攘攘、人头攒动的人海里,他四顾茫茫不知如何是好。从家乡偏僻小城的那所大专院校毕业后,他便孤身来到了这座繁华大都市。在人才市场里推搡挤拼了一个月,此刻他的口袋里剩下的是一枚1元的硬币。人才市场的门票是3元一张,显然,他买不起这张可贵的门票了。下午两点有一家公司让他去面试,可他明白自己被录用的机会几乎为零。他真的像空气中的尘埃那么微不起眼,在浩浩荡荡的求职大军里注定只能被淹没? 怎么办呢?他问自己,从今晚开始可能得露宿街头、靠捡废弃食品充饥了,像我这样的人就真的只能被大都市拒绝吗?就这么放弃吗?可是,现在连放弃的机会都没了,因为l块钱是回不了家的,何况他的手机也因没钱而停机了! 他接近绝望地游荡在人群里。突然,他惊奇地看到一个穿着朴素的男子手里举着一块牌子,上面赫然写着:寻“伯乐”——本人初中一年级学历,求报刊杂志我记者职位!这真是个奇怪的求职者,这不是一条新闻线索吗?他忽然灵机一动,对,给电视台报料,如果被采纳就会有报料费。他立刻想起昨晚他在招待所看的那档本市的电视新闻节目,当时他就牢牢记住了他们的报料热线。 他立刻跑到旁边的电话亭拨了那个刻意记住的号码。果然,电台的记者对这条线索非常感兴趣,一再叮嘱他站在原地等他们来。采访进行得非常顺利,完事后记者笑着对他说,今晚肯定会播出,你明天到我们台里领100元的报料费吧。他十分高兴,不仅是因为接下来几天的生活费解决了,还因为他在这个庞大的都市里,只用两毛钱成本(电话费)就赚了100元。这让他重新点燃了已经奄奄一息的信心。他决定还是鼓足勇气去参加那个原本打算放弃的面试机会。 等他步行到那家公司时已是下午3:30,面试已进行了一大半。面对那些穿着讲究、泰然自若的竞争者们,他羞红了脸,悄悄选了个角落里的座位将自己藏了起来。负责面试的经理瞅了他一眼,毫不留情地问:“不是说两点面试吗?怎么才来呢?”他低着头吞吞吐吐地说出了事情的原委。面试结束后,正当他准备以最快的速度离开时,经理竟然将他叫住了,微笑着对他说:“你明天就来上班吧。”“我?”他惊讶地说。“是的,我正式通知你被我们公司录用了,年轻人。因为你拥有善于抓住机会的优秀特质!” 他就是我的一位朋友。二十出头的他,已拥有一家规模不小的广告公司。跟我讲这个故事时,正是春光明媚的3月。他若有所思地说:“其实,机会就像春天里的阳光,在寒潮过后,那么煦暖丰盈地洒在人们身上和周遭。有的人视若不见,只会麻木地抱怨春寒料峭;有的人则怀着感恩和希望的心在阳光下辛勤地播下了种子。前者后来只能在秋风中空荡荡地瑟缩,在严冬里痛苦地绝望;而后者则会在秋季收获累累硕果,在寒冬坐拥温暖舒适。” 稍纵即逝的机会,像阳光一样跳跃在你的周围,等待你捕捉!你发现了吗?

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会飞的猪lucky

职场励志小故事1:自我奖赏

在台湾旅游时,听过这么一段感人的故事:台南有位著名作家,童年时家境贫寒,父母以卖豆腐维持生计。每天早上天尚未破晓时,他便与弟弟起身丁作,两人治街叫卖。他告诉弟弟说:“我们把卖豆腐所赚的钱,拿回家给母亲,帮助家人过活。我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐,你一半,我一半。”

启示:那块共享的豆腐,是他们劳动后换来的代价,是生命中愉悦的奖赏。生命必须付出代价,要劳苦,要历练,才能享受成果。适当的奖励,使得一切的劳动及付出获得了肯定。然而,奖励不一定要由别人来给,自我奖赏其实也一样中人满意,激励自己“百尺竿头,更进一步”。

职场励志小故事2:一字千金

战国时候,盛行一种“养士”的风气,将权势的人都喜欢招揽各种人才,他们养在家中,随时为自己效力。这些投靠权贵的人被称为“门客”。当时秦国的相国吕不韦也养了三千门客。这么多门客之中,各个阶层、各种经历的人都有。吕不韦为抬高自己的名声,叫他们收集众说编写一本厚厚的书,题名为《吕氏春秋》。在这中书里。天文地理,风土人情,古今治乱都写到了。书写好后,吕不韦下令把书挂在首都咸阳的城门上,同时宣告:有谁能够增加或者减少这本书一个字的,相国赏他千金。几天过去了,始终没有一个人提出这本书的不足之处。《吕氏春秋》真的完美到增减一个字都不行吗?不是的,只不过由于吕不韦当时是权势显赫的相国,这本书又是他立意要标榜自己,用“吕氏”名义写成的,人们有意见也不敢提出来就是了。

启示:后人将这句成语用来形容史辞精妙,文章价值很高,一字一句颇有分量。在直销的培训课中,讲师应注意认真准备,力求表达得精炼准确,一字千金以达到最佳的效果。

职场励志小故事3:将脑袋打开一毫米

美国有一间生产牙膏的公司,产品优良,包装精美,深受广大消费者的喜爱,每年营业额蒸蒸日上。记录显示,前十年每年的营业增长率为10—20%,令董事部雀跃万分。不过,业绩进入第十一年,第十二年及第十二年时,则停滞下来,每个月维持同样的数字。董事部对此三年业绩表现感到不满,便召开全国经理级高层会议,以商讨对策。会议中,有名年轻经理站起来,对董事部说:“我手中有张纸,纸里有个建议,若您要使用我的建议,必须另付我5万元!”总裁听了很生气说:“我每个月都支付你薪水,另有要红、奖励。现在叫你来开会讨论,你还要另外要求5万元。是否过分?”“总裁先生,请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃,一毫钱也不必付。“年轻的经理解释说。

“好!”总裁接过那张纸后,阅毕,马上签了一张5万元支票给那年轻经理。那张纸上只写了一句话:将现有的牙膏开口扩大1mm.总裁马上下令更换新的包装。试想,每天早上,每个消费者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定,使该公司第十四年的营业额增加了32%。

启示:一个小小的改变,往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时,千万别将脑袋密封,置之于后,应该将脑袋打开1mm,接受新知识、新事物。也许一个新的创见,能让我们从中获得不少启示,从而改进业绩,改善生活。

职场励志小故事4:拔苗助长

每天他到稻田时,发觉那些稻苗长得非常慢。他等得不耐烦,心想:“怎么样才能使稻苗长得高,长很快呢?想了又想,他终了想到一个“最佳方法”,就是将稻苗拔高几分。从前,有个农夫,种了稻苗后,便希望能早早收成。

经过一番辛劳后,他满意地扛锄头回家休息。心想:明天稻苗长得一定更高了。隔天早晨。一早起身,他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知,他跑到稻田时,却看到所有的稻苗都枯萎了。

启示:从事推销事业,哪有一跃而成的事情?每一探植物,都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等,才能获得成果。许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红,而鼓励组织内为人员存货,让他“更一层楼”。岂知这种坐享其成者,往往欲速而不达。

职场励志小故事主要的目的就是告诉我们一个道理,在职场规划当中,我们都会有些迷茫,有些不知所措。其实要都是一时的表面现象,只要我们能够坚信自己的信念,坚信自己是最棒的,那么我们就会赢得最后的成功。职场励志小故事就是要告诉我们要励志,不要放弃。

初入职场的人,未来职业发展的前景很大程度上在最初的几年内(通常是3-5年)就已经决定了。最初的这几年是至关重要的时间。这段时间的长短并不固定,完全依赖于个人的质素和对时机的掌握,然后你将进入成为职场达人行列。

新人想快速成长,取决于个人能力和恰到好处的运气。

一、个人能力

个人能力永远是你职场成长的杀手锏武器。而个人能力又分为专业能力和社交能力两大块。

1. 专业能力

即你现在的工作岗位所要求的技能,这个叫“硬实力”。不同的岗位一定都有具体的专业能力要求,这些是最基本也是最重要的修炼。作为职场新人,最初几年所有的精力都应该投入到这些“硬实力”的磨练中。因为第一,二十多岁的时候正是一个人学习力最旺盛的时机,这个时候学东西快。第二,三十多岁之后人生开始进入全新的阶段,你的精力开始被家庭,社会,事业,健康等分散,很难再专注于一件事情。所以趁年轻的这几年,赶紧把自己的专业能力修炼好,未来会受益无穷。

那么如何快速修炼自己的专业能力?我的答案是选择一个“榜样人物”,持之以恒地去模仿和超越。是的,模仿是最快提升专业能力的方法,没有之一。

2. 社交能力

很多新人容易忽视这一点,但是这个同样很重要。如今是圈层社会,相同志趣和背景的人会在同一圈子愉快玩耍,所以声誉显得尤为关键。在职业生涯初期,就要有意识地开始培养自己的社交圈子,建立你自己的人际网络。多结交行业内比你资深的人士,他们很可能现在瞧不上你,也不会和你分享什么有价值的观点。但是你可以让他们留下印象,这才是你的目的,也是你打入圈层的第一步。

这并不是说你要像一个交际花一样每天周旋于不同的场合,和不同的人谈笑风生八面玲珑。你没有这么多时间,还记得吗?你要修炼你的专业能力。

你需要进行有目的的社交,你需要结交的是未来能够对你的工作发展起到帮助的人。他们是什么人?首先是HR/猎头;其次是同行业其他公司和你差不多等级,或者比你高一点的人。

第一种人,是你未来职业生涯中的桥梁。他们会带给你源源不断的新的工作机会信息;第二种人,是你交流工作经验的好帮手。他们会带给你有用的工作技巧/知识/甚至八卦(八卦在职场中同样重要)。当然相应的,你也需要对他们倾囊相授,这样你们的交流才会对等。

那么,如何接触到这些人?

1. 更新你的职业社交档案,保持活跃度。

职业社交网络目前已经是最重要的找工作的途径之一,在Linkedin/脉脉这些平台上,HR/猎头们会主动联系你。你要做的.就是提高被他们发现你的概率。多参与上面的话题讨论,多参加不同公司间的群组活动,甚至你可以在上面更新自己的文章,发表对于行业的见解,哪怕你现在是一个菜鸟,这么做都会提高你在其他人Feeds流上面的曝光率。提高了曝光,也就意味着提高了你被别人发现的几率。

2. 有选择性地参加行业组织的线下研讨活动。

每个行业都一定有本行业内的研讨/沙龙/聚会等活动,这些是你接触行业同僚的最佳时机。不要以为这听上去很高大上自己一个职场菜鸟不能去,恰恰相反,去这些活动的大多数都是和你差不多级别的人。你很容易在这里找到归属感。多和他们交流,大家互相换个名片,加个微信,寒暄一下彼此公司的状况,你很容易发现机会点。但是要记住,不是所有的这些活动你都要参与,有选择性地去挑选,根据主办方的名声,活动的人数规模,活动的主题去一一甄别。主办方名气大,人数规模多,活动主题和你现在的工作息息相关,那么你可以考虑去一下。记住,你是带着目的去的,不是去喝酒玩儿骰子po图发朋友圈。

这里再说一下在社交过程中的姿态问题。没错,你的姿势决定了你能获得的知识。作为职场菜鸟,保持谦卑和友善将让大大提高对方愿意和你结识交流的愿望。要记住你是来学习的,既然是学习,姿态放低效率最高,即使你是装出来的,也要装地像模像样。不要瞧不起人,觉得“他不就是xxx才xxx”,即使真是这样,也与你无关。相反,摆正自己的姿态将会让你事半功倍,你需要做的是心无旁骛地快速成长。

二、机遇,或者说运气

个人能力是缩短职场混沌期的必杀武器,但是什么事都讲究天时地利人和,主观能动性固然重要,但是客观时机同样重要。那么如何抓住机遇?今天就讲一点:

你要像情报特工一样保持对行业信息的密切关注,机遇往往就隐藏在这些信息里。

你需要专注于自己个人能力的提升,但是不能仅仅只关注自己的一亩三分地,你更需要看看外面更广阔的世界都在做什么。我在职业生涯初期就养成了一个习惯,经常会浏览行业内的新闻网站,前沿报道等,保持对信息的敏锐嗅觉。这给我带了了非常多的益处。

首先,要清晰地知道这个行业未来3-5年的发展方向会是怎样,这跟将来自己的职业生涯规划息息相关。

其次,窥见宏观的发展和变化规律,找到新的突破点。

最后,这些信息都可以变成你的“工作社交谈资”。配合前面说到的社交能力,这些谈资将会在短时间内迅速为你建立起“信息灵敏,四通八达”的个人品牌形象,一旦建立这样的形象,你就可以化被动为主动,将有数不清的人愿意和你结交。随之,你个人的声誉就开始逐步建立起来,依然保持谦逊友好的姿态,剩下的只需要交给时间。

将时间高效地分配在“正确”的事物上,专注于个人能力的提升,专注于个人网络的构建。只有这样的人才会经得起考验,经得起折磨,而机遇也只会垂青这样的人。

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识饮识吃识享受

一个好的故事能改变人的一生,一些适合职场人士读的小故事,相信大家读完后会对你的职场生涯有所提示的。接下来我带你了解一下关于职场的短故事大道理。

职场的短故事大道理1:贵在坚持

米琳大专结业后,前往南方某市求职,颠末一番努力,她和别的两个女孩被一家公司初步录用,尝试使用期为一个月,尝试使用合格,将被聘用。

在这一个月之内,米琳和那两个女孩都很努力,到了二十九天时,公司按照他们三人的营业能力,一项项给她们打分。结果,米琳虽然也很卓越,但仍然比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知米琳:“明天你是最后一天上班,后天便可以结账走人。”

最后一天上班时,两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说:“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资,今天你就不必上班了。”米琳笑道:“昨天的工作还有点没做完,我干完那点活,再走也不迟。”到了下午三点,米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工,可她笑笑,不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净,一尘不染,而且和“同事”一同放工,她感觉自己很充实,站好了最后一班岗。其它员工见她这样做,都非常感动。

第二天,米琳到公司的财务处结账,结完账,她正要离开,顶头遇见王经理。王经理对她说:“你不要走,从今天起,你到质量检验科去上班。”米琳一听,惊住了,她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说:“昨天下午我暗中观察了你好久,面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员,我相信你到那里一定会干的很好。”

职场智囊:

坚持是一种不可多得的美德。

职场的短故事大道理2:小创新大成就

美国有一间生产牙膏的公司,产品优良,包装精美,深受广大消费者的喜爱,每年营业额蒸蒸日上。记录显示,前十年每年的营业增长率为10—20%,令董事部雀跃万分。不过,业绩进入第十一年,第十二年及第十二年时,则停滞下来,每个月维持同样的数字。

董事部对此三年业绩表现感到不满,便召开全国经理级高层会议,以商讨对策。会议中,有名年轻经理站起来,对董事部说:“我手中有张纸,纸里有个建议,若您要使用我的建议,必须另付我5万元!总裁听了很生气说:”我每个月都支付你薪水,另有分红、奖励。现在叫你来开会讨论,你还要另外要求5万元。是否过分?“”总裁先生,请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃,一分钱也不必付。“年轻的经理解释说。”好!“总裁接过那张纸后,阅毕,马上签了一张5万元支票给那年轻经理。

那张纸上只写了一句话:将现有的牙膏开口扩大1mm。

总裁马上下令更换新的包装。试想,每天早上,每个消费者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定,使该公司第十四年的营业额增加了32%。

职场智囊:

一个小小的改变,往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时,千万别将脑袋密封,置之于后,应该将脑袋打开1mm,接受新知识、新事物。也许一个新的创见,能让我们从中获得不少启示,从而改进业绩,改善生活。

职场的短故事大道理3:适当的奖励

在台湾旅游时,听过这么一段感人的故事:台南有位着名作家,童年时家境贫寒,父母以卖豆腐维持生计。每天早上天尚未破晓时,他便与弟弟起身丁作,两人治街叫卖。他告诉弟弟说:”我们把卖豆腐所赚的钱,拿回家给母亲,帮助家人过活。我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐,你一半,我一半。“

职场智囊:

那块共享的豆腐,是他们劳动后换来的代价,是生命中愉悦的奖赏。生命必须付出代价,要劳苦,要历练,才能享受成果。适当的奖励,使得一切的劳动及付出获得了肯定。然而,奖励不一定要由别人来给,自我奖赏其实也一样中人满意,激励自己”百尺竿头,更进一步“。

职场的短故事大道理4:揠苗助长

每天他到稻田时,发觉那些稻苗长得非常慢。他等得不耐烦,心想:”怎么样才能使稻苗长得高,长很快呢?想了又想,他终了想到一个“最佳方法”,就是将稻苗拔高几分。从前,有个农夫,种了稻苗后,便希望能早早收成。

经过一番辛劳后,他满意地扛锄头回家休息。心想:明天稻苗长得一定更高了。隔天早晨。一早起身,他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知,他跑到稻田时,却看到所有的稻苗都枯萎了。

职场智囊:

从事推销事业,哪有一跃而成的事情?每一探植物,都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等,才能获得成果。许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红,而鼓励组织内为人员存货,让他“更一层楼”。岂知这种坐享其成者,往往欲速而不达。

职场的短故事大道理5:怎样才算高贵

戴着手套的猫,抓不到老鼠。

20世纪70年代初,美国麦当劳总公司看好台湾市场。打算正式进军台湾岛之前,他们需要在当地先培训一批高级干部,于是进行公开的招考甄选。由于要求的标准颇高,许多初出茅庐的青年企业家都未能通过。

经过一再筛选,一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。最后一轮面试前,麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次,并且问了他一个出人意料的问题:“如果我们要你先去洗厕所,你会愿意吗?”韩定国还未及开口,一旁的韩太太便随意答道:“我们家的厕所一向都是由他洗的。”总裁大喜,免去了最后的面试,当场拍板录用了韩定国。

后来韩定国才知道,麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的,因为服务业的基本理论是“非以役人,乃役于人”,只有先从卑微的工作开始做起,才有可能了解“以家为尊”的道理。韩定国后来所以能成为知名的企业家,就是因为一开始就能从卑微做起,干别人不愿干的事情。

职场智囊:

“低就”未必低人一等。对于许多选择就业岗位的人们来说,首要的不是先瞄准好多么令人羡慕的岗位,而是一开始就树立好正常的就业观念。如果干什么都挑三拣四,或者以为选准一个岗位便可以一劳永逸,那么你就可能永远是真正的低人一等。正如台湾的女作家杏林子所说,“现将社会,昂首阔步,趾高气扬的人比比皆是,然而有资格骄傲的却不骄傲的人才是真正的高贵。”

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