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职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。需要准备资料:证书复印件一份,银行卡复印件一份(邮政储蓄银行除外),申请表一式3份。人力资源管理师证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书,且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工,分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。各市可根据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准可在原有基础上上浮,上浮比例不超过50%。人力资源管理师补贴标准:1、人力资源管理师四级1500元2、人力资源管理师三级2000元3、人力资源管理师一、二级在退休后每月可申领,具体金额根据每个地方政策而定。法律依据:《中华人民共和国高等教育法》 第二十条 接受高等学历教育的学生,由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等,按照国家有关规定,发给相应的学历证书或者其他学业证书。接受非学历高等教育的学生,由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。
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都有。人力资源管理师师书几级都有补助。人力资源管理师一级、二级、三级、四级全都是有补贴的,但是只有证书级别高,补贴的才多。具体的补贴政策和标准要以当地的人力资源与社会保障局通知为准。
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人力资源管理师四级含金量很高。
现阶段整个市场拥有专业知识的人力资源师本就很稀缺,很多都是行政,前台转行开始干的,考到人力资源师证书那就相当于可以正式进入人力资源这个行业。有很多单位升职加薪都要看职称,资历,所以证书无疑是一个很有利的筹码,证书的含金量是很高的
人力资源管理师已经越来越被认可,国家自03年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗,各单位具体情况要求不一。
四级人力资源管理师有什么用
人力资源管理师证书可作为调工作、户口、职称评定的参考依据,像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户等方面,都能发挥一定的作用。
取得证书还可以获得国家职业技能资格证书补贴,一般高级(三级)可以获得2000元、中级(四级)可以获得1500元、初级(五级)可以获得1000元;这个和当地的政策有关系,具体可以咨询一下当地人社局。
同时对于应聘者来说,具有人力资源管理师的证书,就相当于在众多应聘者中多了一个筹码,甚至证书在某些公司应聘中是作为必要条件存在的。因此这个证书也意味着更多的机会。
失业保险参保职工技能提升补贴主要是针对取得三/四级人力资源管理证书的考生,对于一/二级的证书补贴,要根据当地的政策标准。不同省份补贴标准也不一样。补贴标准应根据
补贴条件:参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按规定申请技能提升补贴,技能提升补贴申领条件为企业在职职工参加失业保险36个月以上。补贴标准为:取得三
补贴条件:参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按规定申请技能提升补贴,技能提升补贴申领条件为企业在职职工参加失业保险36个月以上。补贴标准为:取得三
自2017年9月开始,考上人力资源管理师职业资格证后,就可以凭证书去领取相应的补贴(四级人力资源管理师就能领1500元,三级人力资源管理师能领2000元……)。
职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。需要准备资料:证书复印件一份,银行卡复印件一份(邮政储蓄银行除外),申请表一式3份。人力资源
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