人力资源管理师微信头像

我觉得公司强制换头像这件事情，可能是说对于公司形象会有一个很好的宣传作用。所以我觉得其实公司这样的做法也是欠妥就应该说让他们在申请一个工作微信然后这个工作微信专门是用来公司的一些事务的行为我觉得这样会更好一点。

人力资源管理师全国统一鉴定考试证书照片规范一、照片为持证人近期正面直边免冠白底彩色或黑白照(光面相纸)，其他颜色不予受理。二、照片要求人像清晰，凡一次性快照、翻拍的照片以及采用彩色打印机自行打印的照片，照片背面为银色反光膜的均不予受理。三、照片为二寸相片，人像尺寸要求如下：证件照尺寸：48毫米*33毫米;头部宽度：21-24毫米;头部长度：28-33毫米。头像大小超出规定尺寸范围的照片不受理。四、照片背面用圆珠笔正楷字写清楚姓名，须待墨水完全干后方可与其它照片叠放在一起。如前一张相片笔墨印到下一张相片上，相片模糊、抹花，均不受理。

我觉得这是完全没有必要的，微信头像是每个人自己所想要的东西。我觉得公司并没有权利要求员工统一的换微信头像。这太无聊了。公司应该把自己的重点放在如何。来提高自己的业务能力。而不是在这种微小的地方很没必要

上班时，管理要严格，这是为了确保工作的顺利进行。因此，您可以通过设置严格的微信头像来表达这一点。您可以选择一个严肃的头像，以表明您对工作的认真态度，并且表明您有能力管理好自己的工作。此外，您也可以选择一个有趣的头像，以表明您对工作的热情，并且表明您有能力管理好自己的工作。总之，您可以通过设置不同的微信头像来表达您对工作的严格态度，以及您有能力管理好自己的工作。

我倒是挺支持公司，强制要求员工统一换微信头像的，因为一个公司的企业文化代表了这个公司在工作上面的要求程度，如果说一个公司强制的让我们来换微信头像，我会觉得这是一种特别普遍的行为，因为公司这样做肯定会为了对我们进行统一管理，可能是为了更好的为我们的福利，甚至是薪酬做规划。