小肥羊洋阳
人力资源管理师的考试是国家统一规定，属于国家职业资格考试，每年两次考试，5和11月份，不同级别考的科目也不一样多，每一科都是100分，每一分考到60分即算合格，如有没考过的科目，考过的科目系统自动保留，没过的科目一年内还有两次补考机会，但是如果三次机会仍有过的科目，那就需要重新考一遍了。帮到您的话可采纳一哦
【导读】备考人力资源师考试的考生都知道，在进行备考的时候，我们要了解备考科目的历年考点、考试难度、考试内容、备考方法等等，那么人力资源管理师考试难度到底如何?针
香了哩个辣 6人参与回答 2024-06-12 人力资源二级的通过率是多少？不人的讲：20% 左右！一次不过还能补考吗？不人的讲：能！ 一年内过两科就能拿证， 一年内但凡一科 考试没过，第二年两科重考
冰峰之晶 5人参与回答 2024-06-12 人力资源管理师三级报考条件： 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者；解释：就是说如果你有人力资源四级证书，
、人生海海 2人参与回答 2024-06-12 可以继续考，成绩的有效期是两年的时间。在两年之内考过未通过的那一门就可以了。人力资源管理师是分为四个不同的等级的：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资
jiangyue514悦兔 5人参与回答 2024-06-13 可以考，中级经济师分为10个专业，其中就有人力资源这一专业，建议考生可以选择这个，比较好备考，当然自己有其它想法也可以，学习更重要的是认真准备的过程，用心付出，
飞翔的等待 3人参与回答 2024-06-13 优质人力资源师问答知识库
