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陈家小鱼儿
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漳南一邺

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只要是证书绝对有用。想要从事人力资源管理师方面的工作是绝对有用的,这个证书是你能力的证明,用人单位录取你的凭证,找工作的依据。另外,如果你是从事行政方面的工作的话,考出这个证书也是非常有用的,目前中国大部分从事人力资源的都是行政出身的,但是拥有人力资源证书的人,并不多。就算你以后不从事这方面的工作,有这个证书,面试也绝对可以加分的,这个行业会越来越吃香的。

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小能喵尉哥

当然有,人力资源管理师证书是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。

随着国内企业越来越重视人力资源管理,而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书,又是由国家专业机构认证颁发,同时较高级别的证书还可以作为中级职称,其含金量是不言而喻的。

1、敲门砖

人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖,对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说,他是入门的基本条件。

2、评职称

证书以考代评,考下就能获得相应级别的职称称号。

3、晋升加薪

人力资源管理师薪资诱人,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在至2万元;人事专员一般在6000-8000元。

4、领国家补贴

拥有人力资源管理师证,按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。

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妮子125940

电子商务师/劳动关系协调师/人力资源师/心理咨询师,报名可以咨询锐旗学校老师。

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