中级人力资源师教材

你是考资格证还是自学考试呢？

应付考试足够了。我个人认为好的人力资源师，应该学习《组织行为学》，然后就是超强的沟通能力和理解能力。中国的人力资源师只能说是可以做人事工作，离人力资源还远得很。

人力资源师书各个级别主考教材就是2本:1本基础知识+1本（**级）--俗称教程。教程就是那本最厚的。要弄懂看书顺序，关键是要知道这些书在考试中的占分比例。其中占分如下：科目一：理论考试职业道德占10%基础知识占20-30%专业知识占60-70%（考教程这本书）所以，很多人都重点只看教程，职业道德这个考试很多人压根就没有看书。我当年考试连基础知识这本书也没有怎么看，时间太紧了。科目二：技能考试（全部考教程这本书）科目三：综合考试（只有2级、1级考试才会有此科目考试，每个地方的考试题型不一样，但是也是考教程这本书）所以，先看教程这本书，时间充足兼顾看基础知识这本书。

一、人力资源师考试内容纲要：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

二、具体细节可参考由中国就业培训技术指导中心组织编写的人力资源管理师考试教材，中国劳动社会保障出版社出版发行。包括以下书目：

①《企业人力资源管理师国家职业标准》

②《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)

③《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)

④《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级)

⑤《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级)

⑥《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级)

⑦《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)