人力资源管理师授课老师

（一） 概述在学校的指导下实施教学计划、完成教学任务，达到教学要求和目标。（二）工作职责教师是学校教育工作的主要承担者，在教务处安排下，负责贯彻、实施学校的教学计划，通过教师富有个性的创造性劳动，把学生培养成为合格的企业所需人才。为了更好地规范教师教学行为，特制定以下教师岗位职责：一、履行《教育法》、《教师法》关于教师应尽的义务和职责，履行学校规定的“教师评估细则”二、自觉提高自身从业素质，以优秀的思想、理论，扎实的专业知识武装自己。身正为范，学高为师，勤奋工作，教书育人。三、承担各类教学任务。编制教学授课计划，备课、授课、辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生备战考试并做好教学分析，及时报送各类教学资料。四、指导学生参加的国家资格考试，并做好评价。五、参与同业交流，主动听课，积极参加教研活动，热心教改：承担教研课题、制定或修订教学大纲，撰写教研论文或学术著作；参与学科建设。六、承担学生课堂管理工作，教研组长工作，学校、教务临时指派的工作。