阳江人力资源师

局长、党组书记黄正欢同志主持局全面工作。党组成员、副局长洪健祥同志分管劳动关系与工资福利科、专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、合同制职员管理科工作。党组成员、副局长李朝健同志分管军官转业安置科（军转办）、市人才服务管理办公室、局驻市行政服务管理中心服务窗口工作。党组成员、副局长莫洁兰同志分管养老失业保险科、医疗工伤保险科、农村社会保障科、农村合作医疗保险科及局妇女工作。党组成员、副局长颜仰建同志主持市社会保险基金管理局全面工作。党组成员、副局长叶植滚同志分管就业促进科（含市公共就业服务中心）、培训教育科（含市人力资源综合训练中心、市职业技能鉴定指导中心）工作，负责市人力资源管理协会工作。调研员冯万宁同志受局长委托，分管调解仲裁管理科、劳动监察科（含市劳动关系协调处理中心）及信访维稳、安全生产工作。党组成员、纪检组长林举灿同志分管纪检监察工作，协助局长管财务与基金监督科工作。调研员莫国驱同志协助局长督促抓好社会保险专项工作。副调研员何经泉同志受局长委托，分管综合计划与政策法规科及市人力资源社会保障信息中心工作。副调研员雷自南同志受局长委托，主持市高级技工学校全面工作。副调研员林良基同志协助局长管公务员管理科工作，协助局长管理办公室（党委办、市人事考试中心）、局工会、共青团和计划生育工作。

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。可以到企事业单位从事人力资源管理工作，也可以到专业人力资源管理或企业管理咨询公司去从事人力资源管理、企业管理咨询服务工作。(1)人力资源管理员(四级)主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。(2)人力资源管理助理(三级)主力人力资源业务管理人员。主要特征是起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作。(3)人力资源管理师(二级)处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议。(4)高级人力资源管理师(一级)组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题提出相关建设性解决方案。如果想了解人力资源管理师的更多详情，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息