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0921缘分
首页 > 社会工作者 > 滨州市工会社会工作者待遇

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草莓牛奶L

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社会工作者待遇怎么样 原则基本上是参照事业编制,但总体待遇不会高,能够当地平均工资水平就不错了。 社会工作者待遇怎么样 一线的社工3000-4000,管理级别4000-6000,各地差异也比较大 谁知道现在社工待遇怎么样? 不可能一千多块的 我在北京,到手年薪5万多,另外上五险一金我一个同学在深圳,月薪也是四千多点,也上社保什么的,但是上的很低 如果想要做社工这一行,建议去广东那边锻炼比较好 社会工作者的工资待遇 目前社工的工资不高,北方也就是2k-4k,南方稍微高一些4k打底,香港做的比较好,目前大陆的社工还处在发展初期,未来前景广阔 西城区社会工作者待遇怎么样 社工3300的工资算好的了啊,我们四川这边还不到2000呢,社工的待遇很差啊,我是学社工的,哎。 现在社工的薪资待遇怎样,求老司机指点 先存再谋求发展 随愿事情太少能苛求社给与我太现实份较稳定工作于现绝数轻说都种苛求向往 给自释压要给予自太压力往往更容易畏首畏尾 等待寻找机能放弃追求往往需要机遇机遇随准备留 轻迷惘往往自于能够实现自价值能够施展才华抱负要韧性十足轻言放弃 切忌浮躁冷静处理问题 要随调整目标根据周边环境调整追求夯实基础借鉴别功经验山石攻玉要良际关系特别层领导处理关系说行行行行说行行同事间需要协调庸道寻求突破耐住寂寞抓住机遇寻求突破功要想功渴望追求真重 社工待遇的现状 近期社工待遇提升新闻:北京东城社工涨工资 月薪2000元接近基层公务员2008年的标准深圳 关于老岗位社工补发工资的公告广州市2010年公益服务性社会组织社会工作专业人员薪酬指导价位表东莞 关于社工薪酬发放问题的通知南京社工年薪2万5左右嘉兴:一级、二级、三级社工师月薪为4200元、3900元、3500元 社工岗位薪酬“明码标价” 社工工资待遇2015政策 您好,我是传城社工,关于社工薪酬待遇标准,无论哪一年,民政部都并未给出全国指导线,只有相关文件要求各省市制定相关政策以保障专业社工的收入水平,促进行业发展。而具体的标准一般由各个城市自行确立,广州深圳北京上海佛山都有出台依据相关社工资质等级的薪酬指导标准,您可以从各市民政管理部门网站上差找到的,希望帮到您,谢谢! 社会工作者职业水平考试有什么用?待遇怎么样 中大网校社会工作师为您解答: 作用: 1、国家建立社会工作者职业水平评价制度,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。 2、取得社会工作者职业水平证书的人员,表明其已具备从事社会服务岗位工作的水平和能力。 3、取得社会工作者职业水平证书的人员,用人单位可根据工作需要聘任相应级别专业技术职务。 待遇: 社工待遇,全国各地如雨后春笋般开始发展社会工作事业。各地社工待遇也逐步提高。其中,深圳、东莞、广州等地由于社工事业得到 *** 重视,部分费用由财政支付,所以待遇稍微高一些。目前,全国各地如雨后春笋般开始发展社会工作事业。各地社工待遇也逐步提高。其中,深圳、东莞、广州等地由于社工事业得到 *** 重视,部分费用由财政支付,所以待遇稍微高一些,大概在3500—4500左右。其他城市,例如北京、杭州、武汉等地,工资一般在1000—2000左右,待遇还有很大提升空间。近几年来,各地都对社工待遇问题给予了很高重视,社工待遇也会在未来几年慢慢提升。 谁知道社会工作者的待遇如何? 基本是很低的··反正北京的才2100元左右(还要再扣五险一金) 这类不属于公务员也不属于事业单位人员··就是一个普通雇佣关系

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洒脱的家伙

日前,山东省总工会、民政厅、人社厅联合出台《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的意见》(以下简称《意见》),明确规定工会社会工作专业人才队伍招聘录用、薪酬保障、考核管理、激励保障等方面的具体要求。据山东省总工会相关负责人介绍,根据工作需要,可为职工人数超过2000人的乡镇(街道)、开发区(工业园区)、特色小镇、村级工会、行业(区域)性工会联合会和市、县(市、区)产业工会等,至少各配备1名工会社会工作专业人才。力争到2020年,全省工会社会工作专业人才队伍达到4000人以上。工会组织可以通过面向社会公开招聘的方式录用工会社会工作专业人才,也可通过购买服务统筹配置工会社会工作专业人才。用人单位面向具有专业资质的社会组织(包括工会培育孵化的社会组织)购买服务,由社会组织聘用社会工作专业人才并向工会提供服务。《意见》明确,工会社会工作专业人才的工资由全总和省、市、县(市、区)总工会及乡镇(街道)财政共同承担,并参照当地事业单位工资标准,结合工作业绩、岗位、资历、学历等条件,采取基本工资和绩效工资相结合的方式确定。用人单位要按照国家有关规定,为工会社会工作专业人才办理社会保险和住房公积金,享受带薪年休假、会员福利等待遇。在职业发展机制方面,《意见》明确,工会社会工作专业人才岗位设置由见习干事、初级干事、中级干事、高级干事构成,中级干事和高级干事要按所在县(市、区)总工会社会工作专业人才的一定比例设定。工会社会工作专业人才实行动态管理、逐步晋升,在同一岗位工作满3年,且近3年年度考核合格等次以上的,方可具备晋升上一级岗位资格。考核结果将作为对工会社会工作专业人才落实工资待遇、续聘、解聘和奖惩的主要依据。《意见》还提出,积极推荐优秀工会社会工作专业人才作为乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会专职副主席候选人。工会要会同相关部门将工会社会工作专业人才纳入社会工作专业人才评价体系,鼓励社会化工会工作者参加全国社会工作者职业水平考试,将取得国家社会工作者职业资格证书的纳入专业技术人员管理范围。工会社会工作专业人才表现突出的,可优先向党组织推荐,作为党员培养发展或评先评优对象。推荐优秀工会社会工作专业人才参评“齐鲁和谐使者”、各级“优秀工会工作者”和“优秀工会积极分子”等。

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