台湾审计师工资

楼主你是不是搞IT的？应该是ITS部门吧，类似于信息技术部一类的。没听说过IES部门

我曾经是KPMG的员工，经验之谈，听不听随楼主。当年刚毕业，我跟同寝室的哥们差不多时间进的KP，他稍晚一点进来，本身是农村苦出来的，老实勤奋又学习能力特别强，跟大家都处得挺好，谁都觉得他一定能干出名堂。结果不知道受了什么蛊惑，自愿去了IES部门。仔细研究了offer，发现起薪只有我的一半。不过我兄弟向来乐观进取，以为好好干，将来升职加薪自然就赶上来了。结果那个什么部门，起薪低、加薪少、还有潜规则不给OT，我们系一块儿进去的都做到assistant manager了，就他还在那里grade A。我记得很清楚，我刚B3那会儿，还没加薪底薪就是他3倍多，不过大家心知肚明，OT才是收入的盼头，加上这部分，差距就更可怕了。我后来跳槽是真心累了，靠KP的阅历混了个待遇相当不错的闲职，多点时间顾家顾老婆小孩。我哥们跳槽，是真心无奈了，本来家庭环境就差点，加上外省人，被他当时女朋友（现在的老婆）的妈妈贬得一无是处，说他那点收入不要做买房梦了，还娶什么老婆（虽然也是客观事实，但作为兄弟我还是曾经极度鄙视了那位准丈母娘），差点一段姻缘就这么毁了。最后下了狠心，撒手去了另一家著名会计师事务所（咱不说是哪家，其实也就这么几个），底薪瞬间翻了一倍，也不是人家给的多高，实在是本来的太低。现在他混得相当不错，据说刚过去虽然还做初级员工，但就连manager要做的事都能support，哪个partner会不喜欢，升得挺顺利的，不过终究浪费了不少年头，多少心里还是有点遗憾吧。一口气写挺多的，奉劝楼主一句，但凡有口饱饭吃，千万别去那儿。要是有能力的还能勉强改变命运，万一能力欠点儿，想跳槽都没地方要你，那就不知道要出什么悲剧了。当然，说不说由我，听不听由你。楼主自己衡量看看吧。

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

1、普华永道总部位于英国伦敦。中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。

2、德勤全球2010年的收入为266亿美元，超越普华永道成为全球最大会计师行，在中国拥有员工8000多人。德勤总部位于美国纽约。

3、毕马威（KPMG/台湾又名安侯建业）成立于1897年，总部位于荷兰阿姆斯特丹，是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。

4、安永早于1973年在香港设立办事处，1981年成为最早获中国政府批准在北京设立办事处的国际专业服务公司。1992年，安永在北京成立安永华明会计师事务所。目前，安永在中国拥有超过6500名专业人员，北京、香港、上海、广州、深圳、大连、武汉、成都、苏州、沈阳及澳门均设有分所。

扩展资料：

四大会计师事务所薪酬体系

1、“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。

2、第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100万以上。

3、“除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”

参考资料来源：百度百科-四大会计师事务所

现在中国有CFA和frm双证年龄最小的是多大

说起金融界证书，最为知名的大概就是“特许金融分析师”CFA和“金融风险管理师”FRM。

有志在金融领域有所发展的同学们，也一定都听说过特许金融分析师CFA和金融风险管理师FRM的名字，感觉都很厉害的样子!

那么，持有FRM和CFA双证年薪能过百万吗?

首先，我们先详细的介绍一下CFA和FRM这两个证书。

CFA

拥有全球金融必考证书的CFA考试在国内的知名度已经很高了，它是证券投资与管理界的一种职业资格认证，由美国“投资管理与研究协会”(CFAI)授予。自CFA考试进入中国后，CFA每年的报考人数在成倍的增长，仅今年6月份的考试，报考人员已经达到近5000人。

CFA考试的目的就是一个职业规划的完善过程，考CFA也许是为了找到一份很好的工作，也许目的仅仅是镀金，这里小编觉得CFA证书其实给大家带来的不仅仅是一直认可度，而是在职业规划，还有一国的证券市场完善，还有人才引进方面，都有着较大的意义，另外还可以给自己带来不少的人脉。

FRM

FRM(Financial Risk Manager)由美国「全球风险管理协会」(Global Association of Risk Professionals，简称GARP)设立，是风险管理领域认可度很高的证书之一。

FRM证书已经得到华尔街和众多欧美著名金融机构、大型公司风险管理部门以及各国政府监管层和金融监管部门的认同，并已经成为全世界金融风险管理领域的认证。金融人升职必备证书。

FRM考试始于1997年。截至2016年底，全球约有3万多名人员获得FRM头衔。

FRM考试在中国南京、上海、成都、广州、武汉、深圳、北京、杭州、天津、济南、厦门和香港设有考点，目前中国(包括香港、台湾)FRM持证人依然属于极度稀缺的金融高级人才。

偏向投资，更加全面，包含了FRM没有的财务分析、股票投资、经济学、职业道德等。包含的知识点数倍于FRM。但对于一个基金经理，这些都是必要的知识。另外CFA里的道德部分看似鸡肋，实际上却是了解西方人职业观很好的途径。

偏向风险管理，定量(Quantitative)的比重更大。FRM里对于市场/操作/信用风险的讲解更加深入。FRM中巴塞尔协议的部分在商业银行之外的地方恐怕无法用到，但商业银行非常欢迎有巴塞尔协议经验的人。

考试FRM和CFA双证对工作的帮助有哪些?

哪个证书本身对于就业并不是决定性的。但是基于很多考生参加考试的初衷正是就业或者转行，所以如果一定要选一个对就业帮助更大的证书的话，那肯定是CFA。在美国找工作的网站上，如果以“FRM”为关键词搜索职位有50个对应结果的话，那么搜CFA就会有至少100个。

在华尔街岗位招聘描述里，如果提到CFA，通常是这么说的：”participation in CFA program would be a plus.”换言之，有没有考，考完没考完，都不是最要命的筛选标准。但是，如果你找工作时恰好正在准备CFA或者FRM，那么其中的知识会让你的面试非常非常轻松，保证在知识环节不会出现硬伤。所以对于就业而言，证书对你最大的帮助在于过面试关，而不是简历关。

FRM考试前做什么?

回到，文章的主题：持有FRM和CFA双证年薪能过百万吗?

咱就不说双证了，单说FRM这一个证书：

风险管理向来是金融工作的核心，而FRM就是金融风险管理最为权威、要求最严格、最受认可的资格认证证书。

FRM持证人目前在中国的平均年薪可达70万元人民币，妥妥的金融界“黄金证书”。这么酷炫的证书在中国目前有几十万的人才缺口，持证人却只有几千...

上海在去年发布的《上海金融领域“十三五”人才发展规划》，更是直接将FRM证书持有者列为最紧缺金融人才，真可谓是太缺人了。

机遇总是留给有准备的人的。如何你肯花时间考出双证，至少能够证明：

1.你很勤奋很刻苦，花了几百甚至上千的学习时间，能够沉下心学习。

2.你很有上进心，至少在大学的时候，别人可能在看剧玩游戏，你选择了提升自己。

3.你的家境可能还不错，毕竟这两个证书考下来不便宜，也许你还报了辅导班……

不管怎样，你的简历上有这六个字母，就能比其他人要增色不少。注意，只是“增色”，最后起决定性作用的，还是你的个人能力。

证书是你的成功阶梯里的其中一个

“人生就如阶梯，唯有阶梯真实存在。攀爬才是生活的全部。”

一张张手牌决就像一节节阶梯，帮助你向上攀爬。对于我们这种没啥背景的人，CFA、FRM证书，也是我们的手牌。对于普通人来说是获取他人信任，让别人愿意认识你，通向更多资源的一张手牌。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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1、四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

2、基本情况

普华永道原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成，2008财年的收入为281亿美元，比2007财年增长。现全球共有员工155000人。普华永道总部位于英国伦敦。中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。

德勤全球2010年的收入为266亿美元，超越普华永道成为全球最大会计师行，在中国拥有员工8000多人。德勤总部位于美国纽约。早在1917年，德勤已认识到中国的商机。在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。自1972年，德勤在香港特别行政区拥有了办事机构，这是几次成功并购的结果。在1989年，Deloitte Haskins & Sells International 和在1975年与日本的审计公司 Tohmatsu Awoki & Sanwa 联合的Touche Ross International 合并，形成了Deloitte Touche Tohmatsu， 即德勤全球。Spicer & Oppenheim 于1991年加入了我们在香港特别行政区和英国的国际网络。1997年，德勤与香港特别行政区最大的华人会计师事务所 - 关黄陈方会计师事务所 - 合并。

毕马威（KPMG）是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。毕马威在全球150个国家拥有138,000名员工。毕马威国际合作组织（“毕马威国际”）瑞士实体由各地独立成员组成，但各成员在法律上均属分立和不同的个体。现毕马威中国在北京、上海、沈阳、南京、杭州、福州、厦门、青岛、广州、深圳、成都、重庆、天津、佛山、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十六家机构（包括毕马威企业咨询 （中国） 有限公司），专业人员约9,000名。

安永国际会计公司年收入为245亿美元，比2007财年增长，全球共有专业人员135000人。安永总部位于英国伦敦。