麦当劳审计师是谁啊苏州

四大会计师事务所分别是：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。普华永道（PwC）：总部位于伦敦德勤（DTT）：总部位于纽约毕马威（KPMG）： 总部位于荷兰阿姆斯特丹安永（EY）：总部位于伦敦

四大会计师事务所指世界上著名的四间会计师事务所：普华永道(PWC)：普华永道是家合伙企业，其法律结构与公司企业的结构差异很大。普华永道事实上是一些成员公司的集合，它们按照各自的权限自主运行。这些成员公司的高级合伙人是董事会的成员，并由一家在英国注册的总公司普华永道国际有限公司（PriceWaterhouseCoopersInternationalLimited）负责协调。德勤(DTT)：瑞士毕马威(KPMG)：美国安永(EY)：美国

中国业务到1998年底为止，在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，其中包括接近330名合伙人，并在内地城市设立办事处，包括北京、重庆、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、宁波、厦门及西安。

安永大陆办事处有14个分别是北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、武汉、成都、沈阳、青岛、大连、苏州和厦门。

普华永道共设有17家办事处，其中大陆14家，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、南京、杭州、西安、宁波、青岛、大连、厦门和苏州。

德勤在中国大陆共设有15个办事处分布于北京、上海、广州、深圳、天津、成都、重庆、南京、杭州、武汉、大连、哈尔滨、济南、苏州和厦门。

毕马威(KPMG)其在中国大陆共设置了14个办事处，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、沈阳、南京、杭州、青岛、厦门、佛山、福州。

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四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别

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我们平时说的会计，做的事情有：稽核原始凭证、制记账凭证、登帐、做报表，这是工作流程的一个主干。其他还有监督财务部门其他成员及公司其他所有部门所有人的相关行为和业务，主要看其财务可行性和是否符合相关法律、制度的规定。以及平时和税务、银行、海关、 *** 、工商、质检等部门的协调工作。 想做一个好的会计，得懂得周边一些职位的事情，如出纳、单证、人事、内审等。 出纳的事情有：现金、银行存款的收支和管理，存现，取现，汇款，开现金支票、转账支票，记现金日记账、银行存款日记账，掌握报销流程手续，公司内部资金借款手续等。 单证员、报关员、跟单员的事情涉及外贸，有：根据合同做出口明细单、报关、做手册、安排定仓、然后要做报关资料、结汇等。 人事方面：各部门的人员配置、职务安排、定薪、内部控制等。 当然，随着工作的进展，事业的上升，学无止境，我们会的东西越多，能力越强，前途更广阔。 另外，还包括审计师、经济师、统计师、分析师、会计师等。

财务会计的日常工作主要是业务的核算、费用的管理、成本的核算、资金的管理等内容。具体来说就是资金的收付，凭证的稽核、记账、复核，账簿的登记、核对，报表的编制，实物的盘点清查等内容。当然这还要看单位对财务还给予了其他什么职责，可能还有其他内容。

大多数就是晒宝宝拍照整容。艾小菲angel比较特别，她办了个公司叫“女神她二舅”，专门拍搞笑小视讯，另外她也卖衣服，经常在直播平台鼓励粉丝，很正能量。

白天：网咖，游泳，游乐场，游戏机厅，网球，足球，篮球。去麦当劳打扑克，去同学家打麻将（512 1元），小区草坪上扎金花（2毛钱底,无封顶），还有陪同学见女网友，唱歌，滚轴……。渴了去就接一可乐杯的冰，没人请客坚决不在麦当劳这种地消费，饿了门口吃个煎饼，或者来碗羊杂汤，再喝瓶小二。省钱呀…… 晚上：电影院，夜市，打篮球，游泳，压马路、大街上借烟抽（有时候打牌输光了，连着好几天没钱买菸……夜里看A片和喜剧。 上学的时候放假就干这些事儿了…… 最喜欢的就是网球，游泳和机厅，有时候打网球的时候还能捡几个高尔夫球卖钱……，我去的地两场子挨着挺近，还有麦当劳里吃冰块，不要钱呀～ －－－－－－－ 是的，5好问啊笨 连你一起捡了

法院的财务主要是向上级申请经费，财政局经费的使用、装备、车辆的维护、购置等等。还有法院公经费、收费（诉讼费、执行费用）、帮扶资金等等。总体而言法院的一切收入、花销都要财务来管，事情多而杂。

①要根据《会计法》和国家统一会计制度，结合本单位管理需要，建立健全内部会计管理体系，按照财会制度规定和会计业务的需要设定总帐、明细帐、日记帐及其他辅助性帐簿。 ②根据“会计基础工作规范”的要求，对本单位的收入、支出、债权财产物资等经济业务进行会计核算，严格稽核原始凭单，如实编制会计凭证，认真登记会计帐簿，做到数字准确，摘要清楚，登记及时，字迹工整，定期结帐，做到帐帐相符，帐实相符。 ③定期编报单位财务收支计划、预算、会计及其说明。年度财务收支计划，预算在3月10日前报财务处计划科，季、年度会计报表在次月5日内和年度终了10日内报送财务处计划管理科。会计报表必须做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚，勾稽关系正确，印鉴齐全。 ④要按月检查库存现金、有价证券、银行存款的结存情况，按季检查材料、固定资产的结存情况，做到帐帐相符，帐实相符，保证财产物资和货币资金的安全。 ⑤要加强收入管理，狠抓各项收入的回收到位工作，采取有效措施，及时清理往来款项，减少资金占用，提高资金使用效益。 ⑥要严依据国家、上级主管部门的财经法律、法规、规章制度和单位内部管理缺席，对本单位原始凭证、会计帐簿、财务收支、实物款项，以及其他经济活动进行监督，坚决制止和纠正各种违纪行为。对制止和纠正无效的，应当向单位领导人或财务处提出书面意见，请求处理；情节严重的应当向学校审计、纪监部门汇报，请示处理。 ⑦要切实加强会计档案管理，建立健全会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁等管理制度。对单位每年形成的会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计资讯资料，都要严格按照归档的要求，整理立卷和装订成册，妥善保管财务专用章及发票等。 ⑧严格遵守重大经济事项汇报制度，对于单位各类收入结算比例、利润分配比例的确定，奖酬金发放办法，以及正常生产经济活动以外的5万元以上的大宗开支（包括修缮，基建，购买大型固定资产等），筹资投资专案，应以书面形式及时向主管财务校长和财务处汇报。 ⑨要根据单位经济活动情况，组织定期或不定期的专题和综合财务分析，提供可靠资讯，预测经济前景，提出改善经济管理的建议和措施，为领导决策当好参谋和助手。 ⑩以人事及教务处提供的工资、奖金等资料认真编制月工资、奖金等发放表册，并代扣房费、水费、电费等款项，组织好各种款项的发放工作。定期编工资支付计划，并填制工资支付手册。和出纳共同做好医药费、差旅费等报销工作。 11热爱本职工作，努力钻研业务，熟悉财务法规，依法办理会计事务，做到实事求是客观公正。熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，为改善单位内部管理，提高经济效益服务。同时要严格保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供和泄露单位的会计资讯。 12要坚持财会人员述职制度，每年都要从政治思想表现、工作态度、劳动纪律、工作实绩（包括财务管理和会计核算）等方面进行全面的总结，并在年度终了一月内以书面形式向单位领导和财务处汇报。 13办理其它会计事项。

回复 蓝天使 的帖子是了，我们也一样，周日的时候不知道做点什么，说出去玩也只能在周边，而且只有一天的时间。 检视原帖>>

一般都是回家或者是做 *** .

一般的,要求会用IF,SUM,VLOOKUP,SUMIF,COUNTIF,SUBTOTAL,MAX,MIX,AVERAGE,SUMPRODUCT,等等.这是最基本的. 你知道得越多,你的工作就变得越轻松.

*** 会计与一般财务会计工作人员的不同在于 *** 会计的工作时间比较灵活，不用每天按时到岗,只需要每个月抽出一定的时间来处理所负责公司的财务业务即可，相对一般财务会计人员，工作自由度比较大,灵活性较强。

第一，请 *** 会计的公司，都不是特别大的公司。因为，在核算上，更偏重于财务会计而不是管理会计。即，该记什么科目的记对科目，出报表出的基本准确就OK了。至于像大公司那样为了财务分析，而设定太多太细的科目，而且还有其他的关联栏位，在小公司都没有必要。

第二，同样是由于公司规模不大，所以，公司股东对会计资讯没有太高的要求。相比之下，税务机关的要求算是比较严的。因此，小公司的涉税会计尤其重要。税金的计算要准确，申报和缴纳要及时。

第三，这就是一点工作经验了，针对公司的业务种类，对核心业务的核算要快速吃透。比如，流通企业和制造企业，在核算内容上就有很大不同，再比如，生产流通企业和服务业企业又有不同的特点。

第一、对于 *** 工作，要有选择地去接手。

会计的风险主要来自税收方面，而企业老板对税收方面的态度直接影响着该企业所承担的税务风险，对于那些一门心思只想偷漏税的企业，不要去接，接了它，就说明风险已经到来，麻烦事也将不断。对于在接手后才发现这些企业存在着种种恶劣现象，那么，该甩手时就果断甩手。

第二、 交接单

*** 会计和专职会计有一点区别就是 *** 会计不坐班，不了解 *** 企业的业务情况，如果有一天税务查账，如果 *** 会计想以“我不知道实际情况”来推卸责任得话，那么这个《单据交接单》就显得非常重要了。

每月取回 *** 企业的原始单据时必须要有交接单，收到多少张原始凭证，多少张附件单据，都得交接清楚，这个交接单不仅可以防止和老板之间发生扯皮的事情，而且，面对税务查账，可以告诉税务人员， *** 会计是老板说什么就做什么。

第三、 单据必须有法人签字

所有交接回来的支出凭证都必须要有 *** 企业法人的亲笔签字。

第四、 严格要求自己

老板不懂税法、缺少风险意识，他们有时候的一些举措也是无意识的，但会计自己必须要清楚，面对一些问题，得提醒他，什么事情该做什么事情不该做，至于老板在知道了利害关系后还执迷不悟，那么 *** 会计必须坚守自己得原则，除了在单据、交接单上明确责任外，还应该权衡利弊学会说不，没有必要去为了这几百块钱而把自己推到风口浪尖上去。

*** 会计怎么做----中国会计网