很多艺考生和家长对艺考培训机构的走访、试听与咨询，在这个过程中，由于大部分考生和家长对艺考的认知存在偏差，在选择机构的时候，很容易被机构精心准备的话术蒙蔽入坑。▲本篇攻略专门指导大家如何规避艺考培训机构的雷区，祝大家都找到适合自己的机构。雷区一：高中指定培训机构中国很多省份的地方高中因为“天高皇帝远”，和社会机构联合，推荐学生去指定培训机构学习，并且暗示如果不去指定机构学习就在学籍、高考报名、文化课补习环节给学生穿小鞋。导致很多艺考生不敢自主选择机构，只能被迫乖乖去学校推荐的机构上课。对于正规的中学来说，教书育人才是天职本分，不可能也不会管艺考生选择机构这样的小事。但一旦有中学指定了社会机构培训，100%已经存在灰色交易，因为学费当中包含对于高中领导的大额灰色部分，所以通常这类机构从教学到服务都会大打折扣。对于这类高中，不要惧怕对于不选择学校指定机构就穿小鞋的威胁，尽管向教育部门大胆举报，成功率100%。雷区二：承诺或暗示保过的结构■信息差和侥幸心理造就了保过班艺考不存在100%，教育也不是对赌。办学价值正向的机构不会开设保过班型，这类机构通常是利用家长对艺考的认知差和教育心理制造焦虑，以所谓“成人世界的潜规则逻辑”让家长掉入陷阱。■揭秘保过班的本质所谓保过，不过是机构对于学生的无本赌博，如果学生顺利通过考试，则机构平白赚取高额保过费，如果学生专业未通过，对于机构来说，不过是一张没有成本没有中奖的彩票。提醒家长和考生务必戒除侥幸心理，艺考是对于考生个人素质的考察，现在顶级名校校考受到的政策监管非常严格，踏踏实实凭本事考试，不可能通过“走关系”进入名校。雷区三：宣传或暗示有考官的机构■不可能存在考官授课的培训机构任何在职教师和考官都不可能在艺考机构任职或代课，这一点各校均有官方声明。没有一个院校考官会因为培训机构的一点课时费冒着被拍照举报的风险去顶风作案。当培训机构言之凿凿放出所谓艺考专家，考官授课的照片视频，还是让很多怀抱着侥幸幻想的家长迷信机构的宣传。■揭秘所谓“考官”身份其实这类机构请来的所谓考官基本分为三类：第一类：退休老教授，此类离退休老教师多为发挥余热来机构讲座(其课时费其实比很多艺考教师都低)，讲座内容也通常多为学艺先做人的陈年老调，对于应试的技巧方向不是绝口不提，就是讲解内容早已脱离当下艺考。更加不可能全程陪伴学生进行专业学习成长。第二类：在校研究生或博士生，因为学校的部分研究生和博士生会辅助学校进行考场的监督考试秩序维护，或资料整理等工作。被机构包装后变成了“考官”本人现场授课，其实此类教师不但不参与艺考评分，而且由于本身存在在校学业问题，也不可能在机构全职授课。第三类：虚构考官身份，如X老师为北京电影学院成人教育毕业，在天津XX野鸡大学做外聘教师考官，培训机构则结合该教师的身份关键词，将其包装为“北京电影学院，考官”。说到底这利用的还是考生和家长的侥幸心理，须知艺考教学不但需要全职教师全程跟进教研和教学，在艺考一线的经验和对年轻学生心理的把握非常重要。越是宣传有考官或在职教师的机构，其实越可见其在教学上的不自信。所以明智的家长和考生只要看到有类似考官，在职的字眼，已经可以立刻判定此类机构为机构了(不管其在品牌广告宣传上看起来多么高大上)。雷区四：只说考的好却成绩不透明的机构各个机构都在网络不停放烟花，强调自己机构成绩优秀，然而并没有几个机构敢于在网络公示学员的成绩，敢于在网上公示学员成绩意味着机构对考试的结果真实性负责，可以接受公众监督和审查。不敢公示成绩只说考的好的机构必然是虚假宣传，因为学员的成绩是衡量机构对教研精准度的唯一考量，考试结果也是艺考生和家长选择机构最为看重的考核要点。不敢公示，却偷偷摸摸邀请家长和学生来机构线下看成绩，这显然是因为线下能够看到的成绩已经被做过手脚，不然为什么成绩优异却不敢公示呢?雷区五：怒砸广告推广的机构最好的艺考培训机构一定依靠的是口碑推广，需要每年花几百万在百度、头条、抖音上的艺考机构，并且雇佣黑粉去黑同行的机构一定是对于招生不自信的机构，拿不出优秀的成绩，只能依靠巨额的广告费去营销自己。很多家长和考生不了解艺考培训行业的实际情况，经常被铺天盖地的网络广告忽悠，其实只要在各个名校内部向在校生们了解，就完全清楚各个机构实际考入学校的生源情况，自然也了解各个机构实际的教学和口碑了。雷区六：不停催课成单的机构北京真正以教学见长的机构都不是商业性很强的培训机构，机构的重心全部放在教研和教学上，不会雇佣一群招生老师不停催促家长报课，再家长犹豫的情况下还通过折扣、返利、赠礼等行为去促销。酒香不怕巷子深，需要吆喝的酒一定不美。家长和考生在咨询过程中如实回答家长的问题，不从机构盈利的角度出发为学生和家长考虑，这样的机构才是好机构。雷区七：消费过高的机构北京市场上常规的编导摄影机构，应届生年消费在7万左右，部分学生因为报考的专业数量多，学习需求大可能适当加课消费到10万以内。学习编导摄影学费超过十万，甚至学费高达二十万的培训机构，学费已经严重溢出市场正常消费。可见机构已经在用高额的学费让学生和家长为机构的巨额广告推广费用埋单了。雷区八：开设文化课补习的艺考机构北京艺术机构开设文化课补习，可谓有三大坑：第一大坑：变相提升了专业集训时间，当下的名校编导摄影类专业考试，都是需要相对短期专业集训，为文化课学习让路的，在机构学习专业期间还要周末补文化课，不但文化课教学效果不佳，还拖长了专业学习的时间。拖沓整体学习进度与效率。第二大坑：艺考机构的文化课教学，不但不成体系，全国各地高考卷面出题不同，不可能仅凭所谓“海淀名师”“全国卷出题人”的表面宣传就覆盖到所有艺考生了。第三大坑：很多艺考机构开设文化课程还并不是简单在专业期间兼顾文化，更重要是为了艺考后让学生留在艺考机构学习文化课。这种单纯为了机构营收不顾及学生学习前途的用心违背师德，尤其需要家长冷静判断。
云南强基启源艺术集训中心！
随着国家越来越重视职业教育，随着互联网的发展，越来越多的人选择职业教育学校，选择学习互联网技术，软件开发、大数据、编程等等，都成为初高中生的热门选择。
那么问题来了，面对市场上林林总总、参差不齐的培训学校，如何擦亮双眼选择一所适合自己的。对于好学校的“好”，我们以什么标准来判断。曲靖计算机学校给你三个十足的理由，让你选择一所好学校！
1、看办学实力：办学实力是学校软、硬实力的综合体现，是择校的首要标准。
北大青鸟学校创办于2006年，14年来致力中国互联网IT教育，是曲靖地区颇具影响力计算机教育品牌。开设计算机专业软件开发、网站制作、网页设计、大数据、java、.net等先进课程，为社会培养和输送优秀复合型技能人才。
2、名师教学：教学质量是学校的根基，遇到优秀的好老师，是学生迈向成功的关键一步。
北大青鸟学校办学14年来，汇集了大批计算机教育精英。拥有的电脑教师均为“双师型”教师，拥有5-10年工作经验，国际权威认证机构认证教师组成，他们既是教师又是电脑工程师。先进的设备、专业的师资，成为高质量教学的有力保障。
3、就业保障：成功就业是努力学习的终极目标，一个学校承诺保障就业，无疑让学子的成功之路走的更顺利。
北大青鸟软件学校在全国多个城市设立了就业指导中心，(如北京、上海、石家庄等)，就业网络辐射全国。办学14年来，北大青鸟学子通过学校的就业平台顺利找到工作，不仅成功就业，更能成就事业。
孩子是一个家庭的未来和希望，孩子的事情绝无小事。想要为孩子选择一所好学校，还是需要家长抽出时间实地参观考察。看看学校开展的一些活动、学生的情况、老师的情况、就业的情况、教学条件怎么样？宿舍食堂环境怎么样？师资队伍如何？教风学风如何等等。北大青鸟计算机学校邀请您实地参观。
艺考文化课培训班艺考生文化课培训机构秦学伊顿教育、希望专修学校、塔夫教育好。1、秦学伊顿教育秦学集团以大数据、云计算为基础，通过“秦学云-个性化教育服务平台”和“秦学教育·伊顿名师个性化学习中心”。为学校、机构、学生、家长提供学情测评、自适应学习、空中课堂、智慧课堂、在线或面授1对1、精品小班、云题库、学业规划、创新课程、自主招生、高考志愿填报等一系列“线上+线下”自由切换、高效定制的个性化教育服务。秦学教育艺考文化课是小班课教学，充分保证每个学生的针对性和授课吸收程度，可以照顾到每一位学生的学习情况。更有课后晚自习的时间，课后晚自习授课老师更会采取一对一的辅导模式，针对性的解决白天课堂上每一位学生遇到的学习困难。2、希望专修学校希望专修学校是经市教委批准，于1993年成立。我校成立二十余年，自创办以来全体师生践行“团结、奋进、求实、创新”的校训。坚持“以学生为主体、以教学为中心、培养人才为宗旨、以就业为导向”的办学理念，着力于为国家经济建设和社会发展培养急需的优秀技术人才和管理人才，实现我校高层次、高水平、创特色、建一流民办学校而奋斗。3、塔夫教育塔夫教育，专注于为艺术类学生提供高中文化课全学科教学。经过数年的发展与积淀，塔夫教育已在、绍兴两地设立多个校区。多年艺术生文化课的教学经验，使得塔夫对艺术生这个群体拥有独到的见解。结合艺术类学生备考时间短、任务重、学习频段调整频繁的实际情况，塔夫开展小班化授课、浸泡式课堂，陪伴式教学，『主教+助教+班主任』三位一体等施教模式。目前，塔夫仍致力于艺术生文化课辅导、美院附中考前培训，同时也开展初高中1对1辅导、纯文化生高复班、艺术生高复班、三年一贯制等项目。武汉封闭式高考培训机构你是要短期的还是复读？我复读是在天行健，的确是非常封闭，除了每个星期回家一天，其他时间差不多全在一栋楼里，住在3楼，吃在一楼，上课在二楼武汉高三文化课封闭式培训机构大部分艺考生的主要弱点是基础知识掌握不好。美术考生在平时的复习中，要学会取舍，把握基础，少做偏题。济南泽大培训学校的崔老师认为，由于艺术生的学习时间有限，在备考的过程中，一定要学会选择，分清主次，重点突出，基础知识。对于我们的强势科目和成绩较快的科目，可以适当多花一些时间。不会制定复习计划的考生可以直接借鉴成绩较好的同学的学习计划和计划，然后根据自己的情况制定最合理的复习计划，最后按照制定好的计划进行复习，避免漫无目的的复习。2.有的学生学习能力很强，但艺考后学习进度跟不上，不能充分吸收和理解知识内容，导致知识结构不完整，缺乏应试技巧和解题方法。还需要训练专门的应试能力和技巧，不仅可以节省考试时间，还可以帮助自己心中有数。因此，在复习的过程中，济南泽大培训学校的崔老师建议，最好紧扣教材和考试大纲，从高考热点和重点内容入手，让自己在中学实践、学习、会中尽快学习，系统掌握高考中的思维方法，以便及时了解变化。3.艺术生文化课的重点应该是加强基础知识和解题方法。很多同学也知道这一点，但是不得不选择是回原高中补习还是有针对性的专项补习。济南泽大培训学校崔老师建议，有条件的话，考生可以找专门的老师进行针对性辅导，也可以和艺术类考生进一个班进行文化辅导。如果条件不允许，可以回原高中转班，加倍努力和努力，如果自己的文化课成绩好的话。4.选择专业机构对艺术类考生文化课进行冲刺训练。随着不定期的艺考大军越来越多，一些中小学的课外辅导班也参与进来，招聘几个兼职老师，造成大学生和出租房招生，开始教学。这简直是在误导孩子。需要注意的是，战时的课后训练方式是有很大区别的。辅导班的方式是只担任教学，学生下课就回家，其他的不管。“训练方式”全阻断，强调吃住学一体化，通过严格的管理制度、针对性的教学方法、高强度高密度的专业训练，让学生在短时间内快速在文化课上得分。相比之下，培训方式门槛更高，专业性更强，教学效果更好，同时对教学场所、教师水平、管理能力要求更高。5.不要迷信所谓的“大机构”，“小而美”可能更适合你的一些学生家长盲目相信广告，以为范围大，生源好，其实不一定。关键看老师和管理能不能跟上。因为好老师总是稀缺的，而身体又是有限的，如果班级太多，难免有些班级会出现“无师可教”的情况。最后，我们别无选择，只能找到一些。教学质量肯定差很多，记住“人多事多”，光是学生之间的矛盾，打架斗殴就让人头疼，而一些中小培训机构追求极致，小班，简洁，凭良心办学，不求数量，但求质量，每届只招四五个班，50人左右，保证每个班的学生都能有最好的老师，是“小而美”。6.很多艺考生对学习和追求什么都没有计划，尤其是最后一节文化课突击期，要有条不紊。针对艺术类考生在复习中容易缺乏详细、科学的学习计划，济南泽大培训学校崔老师希望考生在制定学习计划时，结合自身实际情况听取老师的意见，最后将详细的学习计划以书面形式呈现出来，并在最显眼的地方督促自己。7.美术考生的文化课可以早点教，不要耽误。有条件的家长一定要帮助孩子选择适合孩子的班级形式。专业考试结束后，要静下心来，家长和孩子一起分析孩子的文化基础，找出差距和问题，尽早确定以后文化课的上课形式。济南泽达培训学校崔老师强调，由于每个学生文化课基础不同，专业课考试成绩不同，最终对文化课成绩的要求也不一样。所以家长和孩子要根据所报院校的具体要求，制定相应的文化课学习计划。文化基础好的同学可以回原高中，文化基础差的最好去艺术生专项辅导班。学习氛围好，孩子压力小，学习进度能跟上，效果自然会更好。8.假设你的学校有专门针对艺术生的文化课，管理跟得上。你的文化课基础不错，可以回去学习。但同时要知道，通常的高中教学方式都是50到80人的大班，而这种类型的大班教学都是从照顾大部分学生出发，密集安排三轮复习。基础薄弱的美术生，追不上，就一步一步追不上。复习的安排基本是做卷子，讲习题，很少讲基础，补破绽。假设文化课基础薄弱的艺术类考生，可能会完全迷茫。越学越不懂，越学越焦虑，越学越没自信。所以10人左右的小班教学法培训班总是越来越被考生认可，有着深厚的教育科学背景。从理论效果来看，成绩提升也很明显。9.近几年艺术类考生越来越多，正在大力改变传统的艺考竞争格局。以前文化基础差的学生都是被动参与艺考大军的，这类考生的比例一般都比较大。但近两年来，虽然很多考生在文化课上取得了相当的水平，但为了避开普通高考的激烈竞争，还是迂回选择了艺考。尤其是今年，比如山东省采用全国卷，很多学校和老师都很难把握，所以今年的形式还是很严峻的。对此，济南泽达培训学校崔老师表示，不管考试怎么变，同学们要做的就是适应千变万化的形势，围绕考点的命题方向去学习，结合科学的复习计划，考什么，学什么，练什么，严格要求自己，科学练习。对于高考要求的考点，要突出基础，反复练习。艺术类考生要根据实际，全面落实考试大纲要求，构建知识网络，拓展知识层次，理清备考思路，掌握备考方法，树立备考信心，进行最后冲刺。艺术类考生的主要弱点是基础知识掌握不好。美术考生在平时的复习中，要学会取舍，把握基础，少做偏题。针对这种情况，邦德艺考老师合理编写教材，正确安排教学步骤，做了大量的研究并付诸实践，以提高艺考考生的成绩。效果非常好。如果你之前没有预习的习惯，现在想换个方法，先预习再上课，但是不能一下子铺开，每科都提前预习。这样做会觉得时间不够用。很紧张，无法达到预览效果。所以，在开始预习的时候，首先要选择一两门自己觉得难学的科目进行预习。等你尝到甜头，有了经验，时间允许的情况下，再逐步增加科目，直到全面铺开。武汉科技大学艺考享有盛誉。学校:武汉科技大学文化培训学校成立于2005年。湖北省优秀民办教育机构，艺考文化课高级培训单位。依托武汉科技大学和华南师范大学第一附属中学的优秀教学资源，是一所全日制封闭式管理学校，专业从事高考复习、考前冲刺培训、考后升学规划的策划与指导。名师专用教材，小班分层教学结合个别辅导，师资力量雄厚，管理严格，办学15年，成绩显著。服务范围:艺术设计类考生、音乐类考生、舞蹈类考生、戏剧影视类考生、特长生、军校生、飞行员、普通文理基础薄弱的学生、高三复读生；学校优势:15年办学，快速评分，封闭式管理，小班分层，金牌老师，统一住宿咨询热线徐老师:济南艺考生文化课培训机构排名济南艺考培训机构排名如下：1、尚书房传媒艺考培训学校尚书房传媒艺考，办学历史可追溯到2004年，专注摄影、编导、播音、表演艺考，值得信赖的高端艺考品牌。深耕细作，资源广泛，师资雄厚，引领艺考潮流。2、水木传媒工作室水木传媒工作室成立于2008年，依托山东电视台强大师资，自办学以来，学子遍及中国传媒大学、中国民航、北京电影学院、北京师范大学、天津师范大学、浙江传媒学院、山东师范大学、山东艺术学院等名校。有源之水，有本之木，水木，为梦想插上翅膀。3、济南青麦艺术青麦艺术于2015年成立于湖北省武汉市。青麦艺术以艺考透明化为宗旨，把孩子升学作为终目的，结合亦师亦友的教学方法为各大高校不断输送优秀生源。以只用大学一线在职教师授课为办学特色，承诺不用任何大学生来授课，学员可以竞争任何一所高等学府。4、济南山大启思教育启思教育是一所以播音主持和表演为主的专业性艺术培训机构，机构以你的梦想是我们的使命为口号，为学员提供艺术素养培训、高考应试培训等链条式教育服务体系。线上线下双向结合的强大教育资源，成为中国播音艺术教育领域具有鲜明特色和雄厚实力的专业团队。成都市最好的高考培训学校以下是成都高考培训机构排名榜1.成都荣杰教育培训学校2.成都优优教育3.成都美博教育4.成都名师汇教育5.李频·班龙一对一6.成都新高考7.成都史莱克教育8.成都润哲教育9.精英高端辅导10.成都丹秋大师馆精英教育，由哈佛和北大精英于2008年创立，2013年与北大教育学院建立战略合作伙伴关系，专注于学习能力的培养和提升，成就学生辉煌的未来。自成立以来，景瑞一直秉承颠覆性的创新理念和国际化的管理模式，立志成为中国最值得信赖的个性化教育集团。普通高等学校招生全国统一考试，简称“高考”，是合格的高中毕业生或具有同等学历的考生参加的选拔性考试。普通高等学校招生全国统一考试由国家主管部门授权的单位或实行自主命题的省级教育考试院命制；由教育部统一调度，各省级招生考试委员会负责执行和管理。教育部要求各省考试科目名称与全国统考科目名称相同的必须与全国统考时间安排一致。参加考试的对象一般是全日制普通高中毕业生和具有同等学历的中华人民共和国公民，招生分理工农医、文史两大类。普通高等学校根据考生成绩，按照招生章程计划和扩招，德智体美劳全面衡量，择优录取。
室内设计培训的学费大概5000-8000元左右。
室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员的整体专业水平还有待提高。具有专业资格并持有证书的人并不多，真正受过培训的人更少。
室内设计师的介绍如下：
室内设计师是一种室内设计的专门工作，重点是把客人的需求，转化成事实，其中着重沟通，了解客人的希望，在有限的空间、时间、科技、工艺、物料科学、成本等压力之下，创造出实用及美学并重的全新空间，被客户欣赏。2013年，我国现有室内设计专业人员20多万，还呈增长之势。
纵观室内设计所从事的工作，其包括了艺术和技术两个方面。室内设计就是为特定的室内环境提供整体的、富有创造性的解决方案，它包括概念设计、运用美学和技术上的办法以达到预期的效果。“特定的室内环境”是指一个特殊的、有特定目的和用途的成形空间。
一个成熟的室内设计师必须要有艺术家的素养、工程师的`严谨思想、旅行家的丰富阅历和人生经验、经营者的经营理念、财务专家的成本意识。有一位设计界的前辈讲设计即思想，设计是设计师专业知识、人生阅历、文化艺术涵养、道德品质等诸方面的综合体现。
只有内在的修炼提高了，才能做出作品、精品、上品和神品，否则，就只是处于初级的模仿阶段，流于平凡。一个人品艺德不高的设计师，他的设计品位也不会有高的境界。因此室内设计师应该掌握：美术基础理论，室内平面制图，室内效果图渲染，效果图后期处理，装饰预算，装饰材料，实用工具，建筑风水学等。
了解室内效果图的工作流程，认识常用菜单和命令版面，为之后的学习打基础。能制作出室内装饰，如灯、椅子、桌子、床、窗户等等。了解Vray渲染器及各项参数的使用，掌握利用Vray打灯的技巧，营造出更加接近于真实的画面效果。利用Vray渲染出与现实相近的逼真效果。
同了解过市场行情，给你分享下我了解后的信息。首先分为三类：线下集中培训班，线上直播学习营、录播课随时学习首先线下集中培训班，效果相比而言更好，但是价格是真的夸张，叫得响名字的机构基本在2-3万；线上直播和录播课也是一样的，在6000-15000之间。这些课程基本都是教酷家乐、简单的3D，做效果图啥的，其实完全可以自学。对比以后我选择了考室内设计师证书，包含的教学资料有线上教学视频课，就跟看录播一样了，价格很良心，学完还能考个证，一举多得吧。
室内设计师是指运用物质技术和艺术手段，对建筑物及飞机、车、船等内部空间进行室内环境设计的专业人员。室内设计职业资格证书，是目前国内从事室内、建筑、园林、展示设计及相关专业工作人员报考的资格证书，受国家人社部委托，室内装饰设计师国家职业技能标准编制工作由中国室内装饰协会承担。证书是由人力资源和社会保障部颁发《室内装饰设计师》国家职业资格书证书。一、室内设计师证书的作用：1、用于考核晋升,职称评定,积分落户2、资格证书拥有者亦会增强行业自信心；3、提升个人形象；4、设计师为客户证明从业经验；5、公司设计师展示形象墙；6、工装招投标时使用；7、挂靠公司申报公司资质升级应该持有室内设计师职业技能资格证书。8、注册室内设计师资格证属于个人资格证书；二、室内设计师的工作内容：1、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等；2、通过创意与设计，体现家居设计的空间感，实用性，优越性，革命性，凸显其人性化；3、阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致；4、协调解决装饰过程中的各种技术问题；5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析；6、了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。三、室内设计师证书报考费用室内设计师证书报考会有俩笔奖金，一笔是国家奖励，一笔是人社局给的补贴，我们这里报考室内设计师证书的费用就是人社局给的补贴。就相当于你考了一本证书还拿到了一笔国家奖励。
曲靖附近哪里有软装设计师培训中心哪家口碑好？北大青鸟成立于1999年，始终专注于IT职业人才培养，以完善的标准化管理为依托，通过院校合作和授权合作两大经营模式，实现了体系的规模化发展，累计培养和输送100多万IT精英，得到了社会各界广泛的认可；以永不妥协的教育品质，致力于让广大学子成为受人尊重的专业人才，并成为全球专业的职业教育产品提供商和服务商；以匠心和探索精神，为社会培养和输送大量高质量的技术技能型人才，为改善就业领域人才供给的结构性矛盾做出应有贡献。 北大青鸟研发适应互联网时代需求的职业教育产品，目前推出BCSP软件开发专业、BCNT网络运维专业、BCUI全链路UI设计、BCVE视频特效专业等课程。课程研发团队均由学术界权威学者、互联网IT领域技术专家、教育行业研究者共同组成，确保了课程内容的岗位适用性、技术性、先进性。北大青鸟以“支持每一位学员成为受人尊重的专业人才”为使命，始终践行“职业教育就是就业教育”的教育本质，坚持帮助学员成功就业，永远是硬道理；始终保持回归职业教育的本真，即坚守“教育为本，师爱为魂”的教育理念，以及“内育职业素养，外塑专业技能”的青鸟校训。北大青鸟始终以岗位需求为本，立足于行业岗位技能，以永不妥协的教育品质，为学员提供优质、全面的教学资源，为企业输送符合岗位要求的亟需人才，让学员学有所成、企业用有所用。
曲靖市麒麟区教育系统2014年公开招聘中小学、幼儿园教师实施方案公告
根据中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社〔2011〕55号)、《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》(曲人社〔2013〕56 号)文件精神，曲靖市麒麟区教育系统2014年公开招聘中小学、幼儿园教师实施方案，经曲靖市人力资源和社会保障局核准，现公告如下：
一、招聘原则、招聘范围及对象
曲靖市麒麟区教育系统2014年公开招聘中小学、幼儿园教师坚持德才兼备的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
面向社会公开招聘取得全日制普通招生计划专科及以上学历(专业不限)、取得教师资格证、未就过业的应(往)届毕业生。
二、招聘公告的发布和查询
经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核同意的曲靖市麒麟区教育系统2014年公开招聘中小学幼儿园教师实施方案通过曲靖党建网()、曲靖市人力资源和社会保障网() 、麒麟区人民政府政务门户网站(麒麟区教育局政务公开专栏)等网站(以下称规定网站)及《曲靖日报》、麒麟区教育局公示专栏向社会公告。招聘过程中的有关通知和公告均通过规定网站发布，望应聘人员随时关注，因查看转载信息造成的一切报考失误，由考生自行负责。
三、招聘岗位、人数
1.曲靖市麒麟区教育系统2014年公开招聘中小学幼儿园教师招聘岗位、人数、专业等详见《麒麟区2014年公开招聘教师计划表》，该计划表见附表。
2. 招聘岗位人数与有效报名人数须达到1：3的比例方能开考，达不到1：3比例的，取消该岗位招聘计划或按比例缩减该岗位招聘人数。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.年龄在18周岁以上(1996年 7月1 日及以前出生)、35周岁以下(1979年7月1日及以后出生)。
5.具有全日制普通招生计划专科及以上学历，所学专业不限。曲靖市外生源或户籍的报考人员必须是全日制普通招生计划本科及其以上学历毕业生(在曲靖服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”人员、“西部志愿者”、“特岗教师”可以放宽到大专学历)。
6. 具有硕士研究生及其以上学历、学位的毕业生报考,必须参加笔试。
7.具有教师资格证，按教师资格证层次(初中及以上层次、小学层次、幼教层次)报名 ，高级中学及以上层次教师资格证可报考初级中学岗位，但教师资格证任教学科与报考教学岗位须相同或相近;高、初级中学及以上层次教师资格证报考小学层次岗位，教师资格证任教学科可不限;学前教育及同层次报考教师资格证任教学科与教学岗位须相同或相近;低层次教师资格证不允许报考高层次岗位。每一位考生只能报考一个教学岗位，不得兼报和改报。
8.岗位要求持有的相关资质(格)证书，现场报名时须当面提供，否则不予报名。2014年应届毕业生，岗位要求相应的学历证书(毕业证书)、学位证书等其他证件证明材料必须于资格复审前取得，否则取消资格复审、面试及录(聘)用资格。对于未还清助学贷款学校暂扣毕业证、就业登记证或报到证的考生，可由学校开具证明并提供其毕业证等就业登记证或报到证各类证书的复印件，在其他条件均符合的情况下，在资格复审时认可其报名资格。
9.适应岗位要求的身体条件;
10.具备岗位所需要的其他条件。
(二)不符合应聘条件的情形如下：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的;
年以来参加事业单位招聘过程中有违法违纪行为的;
5.在读的非2014年及以前毕业的毕业生。
五、报名时间、地点、要求
(一)报名方式
麒麟区2014年公开招聘教师采取现场报名的方式进行，必须由本人到场报名，不允许他人代报。
(二)报名时间、地点
报名时间：2014年7 月1日至7月3日，共3天，上午9:00―12:00、下午2:30―5:30，逾期不再办理报名手续。
报名地点：曲靖市麒麟区教育局网球场内
(三)报名需提交的材料
现场报名时须本人持《身份证》、户口簿或户口迁移证、《毕业证》、《教师资格证》、《就业登记证》或《报到证》原件和复印件各一份，并交同底免冠半寸近照四张，填写报名登记表。已婚人员须提供县级人口和计划生育局出具的无违反计划生育政策的有效证明(户口所在地计生办、县(市、区)计生委盖章)
(四)准考证领取
通过报名资格审核合格并交费的考生，须在2014年7月14、15日到曲靖市麒麟区教育局人事科领取准考证。
(五)报名费用
根据曲发改收费〔2008〕50号文件规定，报名考试费用为200元/人，在报名审核合格后现场交费。因报名人数达不到开考或不可预见因素导致无法开考的，所交费用将在报名结束后1个月内退还。因考生原因不能按时参加考试的不予退费。
报名结束后，对于因报名人数达不到开考比例而取消岗位计划的考生，不直接联系考生另报其他岗位。无人应聘或不符合开考条件而被取消的岗位在规定网站公布。
考生符合《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发【2013】52号)文件规定可以免除报名费用的，持所需相关证明材料到曲靖市教育局办理手续。
(六)学历性质认定
考生在应聘前可先行登录中国高等教育学生信息网()进行自我查验，查验不到的考生向省教育主管部门申请学历认证。留学人员必须取得省级以上教育主管部门出具的境外学历、学位认证书。
六、笔试时间、地点及要求
(一)笔试科目
笔试设《教育学》、《教育心理学》、《教法技能》和《专业知识》四个科目，总分为250分，其中《教育学》、《教育心理学》、《教法技能》笔试成绩满分各为50分，《专业知识》满分为100分。
1.《教育学》、《教育心理学》考试设初中、小学幼教二个层次命题。教育学、教育心理学考试参考教材，以云南省现代教育评估中心编写、云南大学出版社出版的招聘教师考试用书《教育学》、《教育心理学》(第3版)为主(2014年4月第4次印刷)。
2.《教法技能》、《专业知识》设初中、小学、幼教三个层次分科类命题。教法技能、专业知识考试以曲靖市教育局编写并在《曲靖市教育局网站》公布的各科目考试大纲为主要内容。
(二)笔试时间、地点
1.曲靖市麒麟区教育局组织实施本区学校招聘教师的考务工作。笔试的命题、试卷印制、阅卷等工作由曲靖市教育局统一组织实施。
2.笔试时间：2014年 7月17日
上午9:00--11:30考《教法技能》、《专业知识》;
下午15:00--17:00考《教育学》、《教育心理学》。
3.笔试地点：笔试地点详见《准考证》，报考人员须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。
(三)笔试加分
1.曲靖市生源或户籍的普通高校毕业生符合加分条件人员的加分分值及办理程序，按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发[2013]52号)文件规定予以加分。
2.办理时限
⑴符合加分条件的应聘人员须在 7月14、15日(考生领取准考证)提交加分证明材料原件及复印件各一份，逾期不再办理，责任自负。符合加分条件的人员由曲靖市麒麟区教育局填报《曲靖市2014年公开招聘事业单位工作人员加分情况汇总表》，于7月22日前报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核。
⑵符合加分条件的人员，经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核后，由曲靖市麒麟区教育局通过规定网站向社会进行公示。
(四)笔试成绩查询
2014年7月25日在规定网站上公告，应聘人员可登录规定网站查询。
对笔试成绩有疑问的考生于7月26日，向曲靖市麒麟区教育局人事科书面申请，汇总后上报上级教育主管部门统一进行查分。
七、进入面试人员的确定
(一)面试前资格复审
1.拟进入面试人员根据笔试成绩(含政策性加分,以下同)，从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数与报考人数1︰2的比例确定。笔试成绩并列的，以《教法技能》和《专业知识》总成绩高者优先;若上述成绩相同，则一并进入面试。需等额面试的岗位，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。
2.对拟进入面试人员报名信息进行资格复审，主要是对所持证件、证明材料与报名时提交信息的一致性进行核对，并确认其真实性。凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入面试。考生须带齐招聘岗位所需相关证件证明材料按规定时间到指定地点进行资格复审，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。资格复审时间：7月31上午8：30至12：00、下午14：30至18：00，地点：曲靖市麒麟区教育局人事科。
考生在资格复审时应提供以下材料：
《身份证》、户口簿或户口迁移证、《毕业证书》、《就业登记证》或《就业报到证》、《教师资格证》、《准考证》、政策性加分证明、中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育主管部门出具的《中国高等教育学历认证报告》、未就过业保证书、2张近期半寸正面免冠照片(贴资格复审表)、已婚人员须提供县级人口和计划生育局出具的无违反计划生育政策的有效证明及岗位需要的其他资格证书等材料(原件及复印件各一份)。
3.笔试成绩公布后，考生便可通过规定网站查询自己是否为资格复审对象。自愿放弃资格复审的人员须在资格复审开始前3天(7月28日下午17:30前)向曲靖市麒麟区教育局人事科提交本人署名的《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》，既不按规定提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的人员，视为自动放弃资格复审，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格而达不到面试比例的岗位，按该岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递补一次。若无递补人员或递补人员资格复审不合格的岗位，需缩减招聘岗位计划数或等额面试的，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行;同一招聘岗位计划招聘人数在2人及以上的，计划招聘人数与进入面试人员达不到1：2比例时，须缩减招聘计划数以达到1：2的面试比例，缩减后仍达不到比例的按实有人数进行面试。资格复审递补情况由曲靖市麒麟区教育局在规定网站进行公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。
4.资格复审时,若在中国高等教育学生信息网()网上查询不到所持毕业证的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。
5.资格复审结束后，曲靖市麒麟区教育局将进入面试人员名单在规定网站进行公示。
6.资格复审合格进入面试的人员若自愿放弃面试资格，必须在面试开始前3天(8月4日下午17:30以前)向曲靖市麒麟区教育局人事科提交本人署名的《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，既不按规定提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》又不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于自愿放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递补一次。若无递补人员或递补人员资格复审不合格的岗位，需缩减招聘岗位计划数或等额面试的，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行;同一招聘岗位计划招聘人数在2人及以上的，计划招聘人数与进入面试人员达不到1：2比例时，须缩减招聘计划数以达到1：2的面试比例，缩减后仍达不到比例的按实有人员进行面试。递补人员由曲靖市麒麟区教育局在规定网站上进行公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。
(二)面试
1.面试由曲靖市麒麟区教育局按曲靖市麒麟区人社局批准的曲靖市麒麟区教育系统2014年公开招聘中小学幼儿园教师面试方案组织实施，面试严格按1：2的比例进行，面试方案主要内容将在规定网站上公告。面试实行全程录音、录像。等额面试的岗位必须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行，等额面试成绩最低分数控制线为70分。
2.面试时间：2014年8月7日。
面试地点：详见2014年7月28日在规定网站公告的《曲靖市麒麟区教育系统2014年公开招聘中小学幼儿园教师面试方案》
3.有关事项
⑴面试采用问答式或简答式方式进行。
⑵报考人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，责任由考生自负，因此造成的岗位空缺不再递补，面试按面试方案规定正常进行。
⑶综合成绩的计算方法：笔试和面试成绩各占50%的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。
有加分情况的考生综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩+政策性加分)÷〕×50%+〔面试成绩〕×50%;
没有加分情况的考生综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩)÷〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
八、考核和体检
(一)考核
根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1：1的比例确定考核人员。若综合成绩并列的，按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发〔2013〕52号)文件中有关优先录用的规定执行。若再并列，则以面试成绩高者优先;若面试成绩再相同，则以《专业知识》和《教法技能》总成绩高者优先;若《专业知识》和《教法技能》总成绩再相同，则重新组织综合成绩并列者面试。确定拟录(聘)用人员后，由曲靖市麒麟区教育局组织对拟录(聘)用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等进行考核，并写出书面考核材料。
(二)体检
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(曲市人〔2010〕26号)文件执行。由曲靖市麒麟区教育局组织到指定的县级以上综合性医院进行体检(孕产妇在孕产期可以延期体检)，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由曲靖市麒麟区教育局组织到县级以上综合性医院进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
因应聘人员考核、体检不合格产生的空缺岗位，不再递补。
九、录(聘)用手续的办理程序及时限要求
1.曲靖市麒麟区教育局根据考生综合成绩排名及考核、体检结果按1：1的比例确定拟录(聘)用人员，报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核后在规定网站上进行公示(公示期不得少于7个工作日，节假日顺延)。
2.公示期满无异议的，由曲靖市麒麟区教育局、人力资源和社会保障局提交书面录(聘)用意见按管理权限报曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科审核后办理录(聘)用手续。
3.在办理录(聘)用手续阶段，因个人原因放弃录(聘)用资格的报考人员，必须在办理录(聘)用手续前，向曲靖市麒麟区教育局提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录(聘)用资格申请表》，报麒麟区事业单位公开招聘工作主管机关备案，否则按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于应聘人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间反映有不宜录(聘)用情形造成岗位空缺的，不再递补。
4.招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同。非在职人员被录(聘)用的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
十、纪律和监督
1.本次公开招聘工作人员工作，由麒麟区纪检监察部门进行全程监督。
2.本次招聘按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
3.对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的考生，一经查实，视情节轻重，在公开招聘的任何阶段均可由招聘主管机关取消报名、考试和录(聘)用资格，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关依法处理。
4.对自愿放弃资格复审、面试或录(聘)用资格而未按规定提交自愿放弃申请的考生(存在不可预见因素除外)，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。
5.对考试作弊或找人*的考生，将按禁考的有关规定严肃处理。
市、区纪检监察部门和事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行监督，受理群众的举报。
十一、本方案由曲靖市麒麟区教师招聘领导小组办公室负责解释
咨询电话：麒麟区教育局人事科 0874―3315025
监督电话：麒麟区纪委派出第五纪工委
麒麟区人力资源和社会保障局
麒麟区教育局纪检办公室
附件： 麒麟区14年教师招考岗位计划表.xls
麒麟区教师招聘领导小组办公室
2014 年6月6日
项目合作企划书范文3篇 你知道合作策划书怎么写吗?下面是我为你整理的项目合作企划书范文3篇，希望对你有用! 项目合作企划书范文1 一、 公司介绍 1、公司简介 山西永腾建材股份有限公司，是由中国航天科技集团公司长治清华机械厂永腾建材公司改制、扩建成立的华北地区大型塑料建材企业之一，生产基地坐落在山西省潞城市，园区一期工程占地7万余平方米，总投资2亿元，现拥有各类先进设备80余台(条)，年生产能力3万吨，年生产总值6亿元。 公司拥有雄厚的人力资源和科研开发生产能力。公司以产品质量第一、信誉第一诚信服务于社会大众。产品品种主要有“永腾”牌塑料异型材，铝塑复合管材、PP-R铝塑复合管材、PP-R管材、PE给水管材、PE燃气管材、PE-Xb、PE-RT管材、U-PVC排水管材及其配套管件。公司生产设备和原材料均为国内外著名生产厂商提供。产品投放市场以来，公司依靠雄厚的技术力量、先进的产品设计、优质的产品质量、多元化的品格规格和优良的服务获得了社会良好的赞誉。 “至高品质，至诚服务”是公司奉行的宗旨，以高起点、高标准、高质量要求自己，以优质的产品、满意的服务回报社会是永腾建材不变的追求。 2、公司现状 经过数年的发展，新公司焕发出勃勃生机。截止20XX年12月31日，公司资产总额达亿元，20XX年销售额10340万元，净利润1029万元，纳税额150万元。今年预计销售亿元，净利润1300万元，纳税额200万元。 3、历史沿革 公司的前身是长治清华机械厂。长治清华机械厂是中国航天科技集团大型综合性骨干企业，全国152家保军企业之一，国家一级计量单位，全国首批520家重合同、守信用单位之一、中国500家最大机械工业企业之一，全国质量效益先进企业，全国精神文明建设工作先进单位，拥有自营进出口权，并于1996年通过了中国新时代认证中心ISO9001和ISO9002质量体系认证。清华机械厂依靠雄厚的人力资源和科研开发能力，沿着军民结合的发展道路，不断进行技术创新，优化产品结构，积极开拓市场，圆满地完成了各项科研任务，受到了国务院等国家有关机构的通令嘉奖。永腾建材正是其大力发展的民品之一。20XX年经改制、扩建成为今天的山西永腾建材股份有限公司。 4、资信程度 “永腾”牌新型建材经国家化学建材测试中心和中国预防医学科学院环境卫生检测所检测，各项性能及卫生指标均符合国家相关标准要求。产品经国家建设部科技促进中心专家评议小组评估，授予“国内领先水平”称号，中国建设标准化协会将其列为“工程建设推荐产品”，山西省建委授予其“建设工程优秀产品”，先后获得了“国家权威检测达标产品”证书、山西省名牌产品和著名商标，并被列入了建设部科技成果推广转化指南项目。产品广泛应用于建筑给排水、建筑门窗、地热供暖、城市供水管网和燃气管网建设等领域。 二、项目分析 1、项目基本情况 该项目于20XX年3月份与长治清华机械厂签订合作协议，20XX年7月开始建厂，20XX年8月新厂基本建成，基本实现了边建设、边生产、边销售。20XX年9月份清华机械厂撤走股份，永腾全资运营。目前，公司管理、生产、研发、销售整体就绪。 2、资金投入 两大项目合作，最主要的优势还是在管理、生产、研发、销售资源的整合上，对于资金需求，初步计划是新上10条生产线，约需资金500万元，补充流动资金7000万元，其他需求视合作规模与市场需求，加以规范即可。 3、市场定位 基于“永腾”品牌在业界十七年的市场深耕，“永腾”品牌在山西省尤其是在长治市及周边地区的知名度与市场美誉度不断提升，“永腾”，不仅是一个管材品牌名称，在市场上更是质量、身份与档次的多重象征。目前，“永腾”管业在秉承质量优势的同时，进一步巩固中、高端产品的市场定位，联合“惠丰”做一个中端产品，逐步走向优势互补、做大做强的健康发展轨道。 三、市场分析 1、公司所处行业格局与趋势 公司是一家集生产、销售、研发为一体的大型塑料建材企业。公司自成立以来一直致力于环保、节能减排的新型给排水管材及燃气管材，随着我国对环境污染物的处理力度持续加大，国家对于环境方面的投入逐年增加，污水处理产业迎来发展的高峰期。 一方面，我国历史上排水管网建设欠帐严重，忽视地下埋地管网的建设，导致我国排水管网建设严重滞后于社会经济发展，造成污水收集能力低下，污水处理效能打折，内涝频发。另一方面，由于雨污分流普及率较低，也导致了不必要的水资源浪费。 经历了12、13、14年数大城市的洪涝灾害，市政排水管网问题已经得到我国政府的高度重视，住建部相继出台了《全国地下水污染防治规划(20XX-2020年)》、《“十二五”全国城镇污水处理及再生利用设施建设规划》，规划到20XX年全面建立地下水环境监管体系，到2020年建成地下水污染防治体系，“十二五”期间规划建设万公里污水管网，在完善和新建管网方面共计划投资2443亿元，全部建成后，全国城镇污水管网总长度将达万公里。今年6月份，国务院办公厅印发《关于加强城市地下管线建设管理的指导意见》，把加强城市地下管线建设提升到国家层面，重点安排资金，统筹全国地下管线规划建设、管理维护、应急防灾等全过程，综合运用各项政策措施，全面加强城市地下管线建设管理，用5年时间完成城市地下老旧管网改造，在36个城市开展地下综合管廊试点，用10年时间完善城市地下管线体系。从政策规划来看，未来五至十年，受政府排水排污项目、城市地下管线建设项目等投资需求的拉动，对排水管材、特别是对塑料管材的需求将不断扩大，塑料管材在环保、成本、抗压能力及安装便捷度等方面均有明显的优势。 2、房地产市场及建材市场分析 管业生产、市场与销售状况与国家房地产市场政策息息相关。近年来，国家一、二线城市房地产市场持续低迷，部分城市房地产市场已经趋于饱和或严重饱和。与此相反，国家城镇化建设步伐加快，中西部地区、中、小城市、集镇房地产市场进入快速发展期，从而拉动建材市场快速发展。此外，家装市场、旧房改造、农村地暖市场方兴未艾，管材行业由此进入一个快速发展的黄金时期。 3、竞争对手分析 公司目前长治市场管材企业主要的竞争对手是日丰管业、金德管业、联塑管业、伟星管业和中德集团。日丰、金德、联塑、伟星是四家全国性管业公司，在长治设有办事处，市场份额增速不大。永腾在长治市场最大的竞争对手是中德管业新上项目，但中德是以型材为主，而永腾的主业则是管材，面对中德管业的低价冲击，我们的对策是用惠丰管业的低价位与其抗衡。 4、未来市场预测与影响因素 未来市场空间十分巨大，影响市场的因素很多。从目前销售市场的格局来看，城市给排水市场约占三成，工程市场约占一成，家装市场约占两成，渠道经销市场约占四成，除巩固原有的市场份额外，随着居民生活水平的提高，家装市场的空间潜力巨大，未来市场的前景较为乐观。 四、管理团队 1、人员构成 (1)截止20XX年6月30日，公司员工构成情况如下： 专业类别、人 数、占比(%)、教育类别、人 数、占比(%) 管理人员、30、、本科及以上、16、 生产人员、118、、大 专、43、 技术人员、10、、中专及高中、111、 销售人员、48、、其 他、36、 合 计206 (2)公司没有需要承担费用的离退休人员。 2、组织机构 (1)领导机制 公司实行董事长(会)领导下的公司总经理团队负责制。总经理团队设总经理1人、销售副总经理1人、技术质量副总经理1人、生产副总经理1人、总会计师1人(五人团队)。 (2)组织机构 公司设办公室、财务部、销售部、技术质量部、生产设备部、采购部、仓储部共7个部门，在总经理的领导下开展工作。 3、管理规范性 公司已经组建了精干高效的管理机构，建立健全了各项 规章制度 ，内部管理规范有序，各项工作均有流程，公司高层分工明确，部门职责分明，公司各项管理日趋科学化、规范化、正规化。 五、合作前景 1、永腾与惠丰合作的优势 永腾的优势： (1)管材专家。清华永腾1997年建厂，1999年投产，多年来进行技术研发、科技升级、市场锤炼，已经成为管材生产制造专家。 (2)市场优势。在山西省尤其是在长治及周边地区，市场优势明显，许多老用户点名用永腾产品。 (3)品牌优势。多年打造的品牌知名度及美誉度，拥有大量的有品牌忠诚度的终端客户。 永腾的劣势在于清华机械厂单方面撤资后，经营资金出现困难。 惠丰的优势： (1)现成的销售渠道。 (2)资金实力。 (3)国有背景。 惠丰的劣势在于现有体制下，适应市场经济运作的灵活度不够。 综合双方的优势和劣势，永腾与惠丰的合作正好扬长避短、优势互补，形成合力。 2、合作前景 永腾管业与惠丰型材的合作，不仅是产业的合作，更是管理、科技与体制的融合。两强合作，必将有效整合双方的优势与长处，在目前管材市场较好的基础上，预计三年可实现年销售5个亿，年净利润8000万元，年税收总额突破千万，重新书写长治管材市场新格局，不断扩大市场份额，在长治、山西乃至全国建材行业走出一条国企与民营联手合作、优势互补、共强共赢的新路子。 项目合作企划书范文2 一、宏观的分析艺考培训市场 1、全国艺考市场培训情况 20XX年高考全国有超过915万人参加高考，根据各省数据汇总艺考生人数超过90万，也就是高考学生中有1/10是艺考生。 相对于高考人数的减少，艺考生的比例却在呈上升趋势，这与录取比例高有很大关系。 从以上数据看，艺考的优势是显而易见的，也正因为如此，全国艺术考学生比例逐年上升，艺考培训机构也是遍地开花。然而，很多考生选择艺考没有明确的自身定位，不知该学什么专业;更不了解艺考培训市场鱼龙混杂情况，因此很容易被一些没有办学经验、甚至没有是办学资质的培训机构所欺，花了很多钱参加培训，最后却没有学到所需的知识。 对于我们现在艺术培训市场前景好，现在很多考生在考前追求名师辅导，我们正有能优秀的师资团队，在艺考培训中能占有一席之地，能培养优秀的考生进入高等院校，而现有的培训机构能培训艺术技能但不能给学生提供文化课的辅导，两项结合对于我们在艺考培训市场中能独占一绝。 2、艺考培训学校成功的经验 艺考培训市场主要是与美术为主线成功兴起很多艺考培训机构，市场需求量增大所扩展专业多样化适合艺术院校考前技能培训和文化课培训。北京现有以下培训机构：北电影视培训、中影艺考、墨梅艺术教育、奥尔艺考教育、中音阶梯音乐培训、星干线艺术学校、北京电影学院、北广之星、北京象牙塔、北京铭师堂学校、北京凤凰艺考培训等;这些机构都与自身的专业为主开展专业，已达到精于求精在市场生存发展。 3、综合艺考培训利润点及收费情况 专业名称 收费/月 食宿费/月 文化课费 合计 美术冲刺班 4580 2000 美术提高班 4380 2000 播音主持精品班 8000 2000 播音主持提高班 8000 2000 播音主持冲刺班 8500 2000 系统培训两个月 28500 二、关于观文堂艺术培训中心 (一) 观文堂艺术培训中心具体情况： 1、良好的环境及基础设施。 优雅的教学环境及健全的基础设施是学校发展壮大的基础，更是学生选择学校的根本，更是让家长放心的放心的园地。 2、高端的师资量。 优秀师资团队是打造学校品牌的根基，在市场竞争中必胜的法宝。 (二) 观文堂艺术培训中心现如有一支招生执行团队会促使学校更快的发展。 学校的发展，生源是根本。具备有一支优秀的招生管理团队能解决学校的根本问题，学校能迅速成长。 (三)地理位置 学校地理位置比较的偏僻存在着很多因数如：老师上课交通不便，学生家长难于寻找学校等;但是环境设施齐全，对于我们办学有利有弊。 三、我们具备的优势 1、我们的团队。 我们三人有在民办大学做过招生管理、学生管理工作，有办过培训机构经历等。 2、我们团队具备招生管理经验。 我们在做过民办大学招生及招生管理工作，做过艺考生全日制教学及学生管理工作，做过全国艺术家画展，办过中小学文化课培训等。 3、我们团队在历年具有优秀的招生月季。 我们在20XX年民办大学招生趋势下滑的基础上，我们在地区招生单点100人，团队招生300人。举办过万人画展。 四、我们团队对观文堂艺术培训中心的招生计划和可行办法。 1、招生计划和办法。 (1)电话营销：电话营销是一种能够降低销售成本的有效营销方式，也是目前很多培训机构普遍采用的一种销售方式。 1、 根据学校目前的发展需要，先建立一支8-15人左右的电话营销团队，人员招聘有以下几个选择： A、 通过网络招聘、人才市场快速招兵买马(招聘简章上体现学校的发展目标、行业前景、薪资待遇吸引广大求职者) B、 大学毕业生或有过服务行业(网络公司、呼叫中心、教育公司等)的电话营销工作经验的女性为主，男性为辅。 C、 形象好、声音甜美，沟通应变能力比较强，喜欢电话营销工作。 在招聘过程中重点考察应聘人员的潜在特质： a、具有强烈的生存压力。 b、热爱生活。 c、不服输的精神。 d、理念相同、热爱本行业工作。 e、具有良好的执行能力。 f、具有良好的职业道德和忠诚度。 g、热情亲和、充满自信、能够漠视挫折。 h、吃苦耐劳、富有牺牲精神。 电话营销团队从功能上一般分为开发、维护和客服中心。因此依据不同人员的自身素质和性格特征。对其进行合理的岗位定位，使其自身优势能充分发挥，做到人尽其才。 (2)会议营销：前期通过电话营销方式收集大量数据，逐步确定目标客户，并对目标客户进行邀约，通过论坛、讲座、艺术家画展等方式进行会议营销。 1、 会议营销能够加强我校对目标考试在信息方面的沟通，培育市场，为开发潜在当地艺考生和家长心目中打下基础，并创造良好的氛围。 2、 通过会议把潜在开发的艺考生和家长聚在一起，了解他们的需求，解决他们的疑虑，达到招生的效果。 3、每月组织1—2次会议营销，确保至少100名艺术考生和家长参加，使其中20—30%的艺考生成为我校目标招生对象，通过团队成员的努力。 会议营销是电话营销的延续，更是对电话营销成果的转化，是目前普遍采用的一种有效营销方式。 (3)顾问式营销：在营销团队中选拔业绩优秀的成员，组建顾问式营销团队，针对来参会或参加会议讲座但没有成为我校的准学生时进行顾问式情感营销 (4)滚动营销：与已成为我校学生建立良好的关系，以最优的教学质量，甚至给予适当的优惠和政策倾斜，让老老生带动新生成为学校的准学生。 (5) 建立招生渠道营: 针对艺考生考试省市，我校通过自身当地政府、学校关系的帮助支持以及网络推广、报纸宣传，在当地举办论坛、讲座、艺术家画展等形式，组织艺考生参加。以此来进一步提高当地的知名度和影响力，让更多艺术生及学生家长了解我们机构，从推动当地艺考招生。这是一种建立在上述营销方式基础上逐步推进的营销模式。选派2-5人去举办会议的城市做前期的准备工作，并联系周边地区的学校共同参会。每两月在不同城市举办一次，每次至少200-400名艺考生参加活动。 (6) 网络营销: 网络是现代宣传工具的钥匙，我们建立我校的门户网站，发布最新的招生信息、活动信息、讲座信息、学生信息等，能通过快捷的网络让考生最快的方式了解我校最新状况，让学生放心、让家长放心，成为社会有公信的网络宣传。 2、教学管理办法。 A、单一的教学转变为多样化。 单一美术培训，可加入播音主持、影视编导等。 B、艺术技能考试培训和学生文化课一体教学管理。 艺术生从学校出来单一的追求艺术技能培训，从中把文化课落下。全国多数优秀的艺术生因文化课，而导致考不上心目中的大学，所以我们学校在培训单一艺术技能时，可以为学生提供文化课的学习，也解决了学生为了文化课考试忧虑，从而提升我校的学生升学率，还能提升我校在社会的口碑，也能增加我校的资金收入。 3、培训单一化转变为多样化。 我校经过一段时间的资金积累和巩固，人员稳定，可实行多样化的培训模式。 4、全国连锁品牌教育 在我们学校在师资队伍建设和专业教育领域研发体系出世，在教育营销网络的建立，最后形成了一支稳定的专业管理团队上，因此具备了更快、更大规模发展的基础前提。可以试点在全国进行合作连锁的方式开创我们的分校。 五、合作方式 1、观文堂艺术培训中心出资，我们做一线工作，进行利润分成。 2、我们可以出少量的资金一起合作。 3、我们以工作的方式进入观文堂艺术培训中心工作与拿工资招生奖金。 综上所述:通过我们和观文堂艺术培训机构的双赢的合作，用我们最优的招生团队、最优的一体化教学管理，最优的师资力量、最优的教学质量、最优的教学环境和基础设施和最高标准的服务理念把我们的观文堂艺术培训学校打造成为全国最优品牌艺考培训教育。 我们携手一起共同努力! 项目合作企划书范文3 一、大学网概况 大学网成立于XX年8月27日，是一个由有过从业经历，创业经历的年轻人所领导的团队建立起来的。目前有团队成员7人，分布于西安各大高校，大学网的宗旨是一切为了大学生，致力于在西安建立一个网络，通过该网络促进各种线下活动的开展，给西安广大大学生带来真正的实惠。 二、团队核心成员介绍 刘海洋：本科毕业后任职于知名公司，工作一年后辞职，开始创业。有过创业失败的经历，大学网是第三次创业。为人具有感染力，做事执著，热情，不甘寂寞，有领导力。 王 帆：交通大学管理学院在读研究生，项目管理专业，本科时接触各种社团较多，现在研究生会工作。为人较为冷静，思考问题比较周全，善于与人打交道，做事执著，主要负责人事和市场方面。 李 钊：交通大学在读研究生，主要负责网页设计和技术方面。 毛 琦：交通大学软件学院在读研究生，主要负责网站技术方面。 罗 娜：毕业于西北大学。性格活泼开朗，喜欢一切新鲜事物。 郭 丹：西安电子科技大学在读研究生，企业管理专业，现任研究生会副主席，本科时曾获全国创业大赛铜奖。目前负责人事外联方面。 赵 飞：西安电子科技大学在读研究生，情报专业，现任研究生会副主席，有毅力，工作能力强。 核心成员各司其责，分工明确，特别强调执行力。 三、市场分析 大学网成立于XX年8月，致力于服务西安地区所有高校在校大学生。网站的主要内容均取材于大学生活，“一切为了大学生”，扎根于大学校园，是大学网最大的特点也是立足点。作为一家年轻而富有朝气的学生门户网站，其背后是一支朝气蓬勃富有创新思维和战斗力的团队。团队成员均为在校大学生，这使得大学网的每一个角落都充满着大学生活独特的气息。 目前,西安有几家大学生的综合性网站,然而仅仅提供网上的一部分信息资源,对于我们西安地区的广大大学生来说,并没有提供其真正所需的东西.作为一个地方性的网站却不能提供线下的各种服务,实在是一种极大的浪费.大学网作为后起的网站新秀,目前拥有丰富的频道体系，为大学生提供一个了解社会的窗口和在网上展示自我及相互交流的平台。同时面向商家提供一个直接进入大学校园的新营销渠道。这样在校园与社会之间构架出一个双向的通道。大学网结合自身优势，不断创新，依托于自身网络平台，通过不断的整合校园资源，为大学生提供最全面的服务通道，为企业提供全方位的优秀校园整合营销服务。简单来说,大学网作为后起的网站新秀,其宗旨是一切为了大学生,其理念是以线上促线下,把真正的实惠提供给西安地区的在校大学生们。 四、经营现状 大学网除了以上团队成员外，还有域名资产，目前已经升值到22万元;服务器一台，后台程序一套;对内方面(校园)目前各类人员的招聘已经开始，仅在网上发布招聘启事一周，就有10人应聘栏目编辑，4人应聘ceo，2人希望能有合作;对外方面(商家)已经和几家有了较明确的合作意向;但由于缺乏资金，宣传力度不够，各项工作进展的较慢。(只要5---10万的资金) 五、经营模式 我们的经营模式目前采用校园ceo 和栏目编辑的形式。简单来说校园ceo要在西安各大高校均有一人，全面负责该校的各项线下工作;栏目编辑不一定每个学校都有人，只要保证该栏目总人数达到要求即可。 六、盈利模式 简单说来就是以线上促线下，以网站为平台，提供各种线下的服务和商品买卖。具体情况可以进一步了解后面谈。 以上只是最简单的项目介绍。如果需要更进一步了解的话我们有更加详细的策划书。 我们的团队崇尚狼的文化，坚信做事先做人。人对了，坏事也能变成好事，人不行，好事也被做坏。现在我们很诚恳的邀请有识有志之士的加盟，大家一起来做一件事情，请相信我们，只要我们大家团结一心，一个具有各种背景的年轻团队一定能做出一番事业来!期待您的加入!
学室内装修设计推荐去天琥教育，当学徒不推荐，因为公司招聘的学徒往往都学不到什么东西，卖体力的多，因此真的想学知识学技能，天琥能够帮到你。
天琥专注培养实战型设计人才，依靠设计精英、设计总监、艺术院校讲师等强大师资阵容和研发实力，培养猎才计划、UI设计、室内设计等精英人才。先后与上千家知名企业联合实训培养专项人才。值得一提的是，天琥每年举办两场大型招聘会和多场双选会，众多企业到校宣讲招聘设计师。为学员和企业提供交流平台，做到学员满意就业、企业放心用人。
天琥设计培训学校旨在培养从业人员的创作理念，注重经验的传授，而非菜单式的软件培训。以公司商业案例，作为各专业教学案例，通过一线专业的教学体系、实战案例的学习、分析、掌握市场从业标准以及创作思路，使学员的最终设计作品能够被市场认可的成品。
曲靖附近哪里有工业设计培训学校哪家比较正规？北大青鸟成立于1999年，始终专注于IT职业人才培养，以完善的标准化管理为依托，通过院校合作和授权合作两大经营模式，实现了体系的规模化发展，累计培养和输送100多万IT精英，得到了社会各界广泛的认可；以永不妥协的教育品质，致力于让广大学子成为受人尊重的专业人才，并成为全球专业的职业教育产品提供商和服务商；以匠心和探索精神，为社会培养和输送大量高质量的技术技能型人才，为改善就业领域人才供给的结构性矛盾做出应有贡献。 北大青鸟研发适应互联网时代需求的职业教育产品，目前推出BCSP软件开发专业、BCNT网络运维专业、BCUI全链路UI设计、BCVE视频特效专业等课程。课程研发团队均由学术界权威学者、互联网IT领域技术专家、教育行业研究者共同组成，确保了课程内容的岗位适用性、技术性、先进性。北大青鸟以“支持每一位学员成为受人尊重的专业人才”为使命，始终践行“职业教育就是就业教育”的教育本质，坚持帮助学员成功就业，永远是硬道理；始终保持回归职业教育的本真，即坚守“教育为本，师爱为魂”的教育理念，以及“内育职业素养，外塑专业技能”的青鸟校训。北大青鸟始终以岗位需求为本，立足于行业岗位技能，以永不妥协的教育品质，为学员提供优质、全面的教学资源，为企业输送符合岗位要求的亟需人才，让学员学有所成、企业用有所用。
云南强基教育集团启源艺术中心不错！
好的画室有很多但一定要找到适合自己的比如厚德路画室，2022届总共13名云南学员，斩获全省第18名，全员本科过线， 其中4人考入双一流大学，2人考入川美，1人考入云艺，3人考入综合类公办本科，1人考入民办本科。2人未联系上。统计到了11人，全员考入本科大学。2023届总共24名云南学员，全员本科过线，再次斩获全省第18名，270分（全省前560名）4人，260分（全省前2300名）9人，250分（全省前6000名）16人。马上要参加高考了，相信也会取得理想成绩。
曲靖北创教育辅导好。根据查询相关公开信息显示，这家机构可以的，曲靖市北创教育集团，旗下有北创文化传播有限公司、北创文化传播有限公司麒麟分公司、北创教育创匠培训学校、北创教育创途培训学校，北创教育集团。
曲靖培训机构排名如下：
1、新东方教育。
新东方，全名新东方教育科技集团有限公司，总消斗部位于中国北京市海淀区中关村，是综合性教育集团，同时也是教育培训集团。公司业务包括外语培训、中小学基础教育、学前教育、在线教育、出国咨询、图书出版等各个领域。
2、京太教育。
京太教育，公司全称“北京京太教育咨询有限公司”，成立于2003年10月，专注中、小学生的一对一个性化课业辅导领域，经过多年的发展，众多一线教师及教育专家和教育研究院加盟，已经建立起了国内较大规模、从小学到高中的完整的基础教育课业辅导教学体系。
3、学大教育。
学大教育是A股市场上专注于个性化教育的上市公司，自2001年创立以来，学大教育秉承“以人为本、因材施教”的个性化教育理念，打造了包括个性化教育、职业教育、文化服务、信息化服务等在内的丰富业务模式。
4、金博教育。
金博教育系京城名师名校联合创办的、专业化的、一对一个性化辅导机构。金博教育依托北京优秀尘春示范中小学的强大教师资源，为人大附中、四中、清华、北大等院校输送了数千名学子，在业内创立了极佳的口碑。
5、京誉教育。
京誉教育成立于2008年，拥有14年个性化教学辅导经验，长期以来，京誉教育积极拓展培训范围，完拿兄磨善教学服务体系，帮助学生强化学习效率、增强学习技巧，还融入了唤起学习兴趣、激发学习潜力、规范学习习惯等元素，助力每一位京誉学员全面成长。
曲靖市麒麟区华艺书法培训中心、春天神画美术书法培训学校。1、曲靖市麒麟区华艺书法培训中心成立于2017-03-23，企业地址位于云南省曲靖市麒麟区太和街道竹鹰社区麒麟北路409号。2、春天神画美术书法培训学校位于麒麟西路327号，规模大，师资雄厚。