育婴师招工招生

提醒你一下，先看看他是否有营业执照和职业介绍许可证！！不正规的职介所千万不要去，去一个一个，他们决不手软。

要做好充分的准备工作。预计到自己临场可能很紧张，应事先请有关教师或同学充当主试人，举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自信心。主试人问完问题后，应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时，要注意不可语速太快，快了容易使思维混乱，仔细认真稍加思索后再回答。板书要工整，有条理，开头有内容介绍，结尾有内容总结。

必须有育婴师职业师资证书。育婴人员划分为3个等级，即育婴员（国家职业资格五级）、育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级），报考时的要求如下：（1）初级育婴师需具有初中以上学历（2）中级育婴师需具有大专及以上学历或者具有五年相关经验。（3）高级育婴师需具有相关专业本科学历或者取得中级育婴师两年。而如果只培训不需要证书，则没有条件限制。只要您是婴儿教育培训感兴趣，不管理相关专业人员，还是父母、准父母、准爷爷、准奶奶等都可来参加育婴师培训。拓展资料育婴师职业资格考试备考指南（一）《育婴师国家职业技能鉴定考核指导》丛书丛书是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心为参加国家职业资格考试的考生们提供专业考前备考复习资料而开发的，《育婴师国家职业技能鉴定考核指导 》分为初、中、高三个级别，共三本图书。丛书内容包括考情观察、考核思路、组卷方式、试卷结构、考核内容结构表、鉴定要素细目表、考核时间与要求、应试技巧及复习方法（命题视角、答题要求、答题技巧）、学习目标、考核要点、考点导航、仿真训练、模拟试卷、参考答案等角度全方位解读育婴师职业资格考核内容 。（二）国家职业资格考试练测平台国家职业资格考试练测平台是在《国家职业技能鉴定考核指导》系列丛书的基础上组织近千名职业资格考试专家和职业测评专家共同开发的，主要侧重在国家职业资格考试理论部分，进一步完善并丰富了大量的理论知识仿真训练试题，考生可通过电脑、手机进行练习和自测，以便考前精准补救，顺利通过职业资格考试。国家职业资格考试练测平台分为强化训练和模拟测评两部分：强化训练严格遵循职业资格考试内容（职业技能鉴定要素细目表），试题分布与章、节、知识点相对应，考生可根据学习进度任意选择知识点，系统实时呈现各知识点练习情况，实时记忆答错试题信息，反复抽取，自动记录整体及各知识点答题信息，以帮助考生了解并检验自己的学习效果，强化知识点的熟练把握，加强薄弱环节学习，顺利通过考试。模拟测评与职业资格真实考试的考试时间、题型、题量等完全一致，是一次考试方法、考试内容结构、考试题型的提前预演，帮助考生提前进入热身赛环节，提前熟悉考试环境、考试规则及试题表现形式，并可以提前演练考试技巧和答题技巧。尤其是测评结束后系统即时自动生成测评报告，便于考生了解自己各知识点的掌握情况，为进一步强化训练和精准补救提供参考，为提高正式考试成绩奠定基础。

育婴师考试包括理论知识考试和操作技能考核两部分。育婴师考试内容第一块理论部分。理论部分分为单项选择题60分，多项选择题30分和判断题10分。理论这一部分是上机考试，只要你认真细心地审题的话，问题是不大的。第二块是技能题，分为四块内容：(一)食谱35分。(二)疾病的护理25分。(三)设计游戏35分。(四)培训5分。育婴师考试题型有哪些?婴师职业资格考试分为“理论基础知识”和“实践技能操作”两个部分，理论知识考试试题中中等难度的试题约占70%;难度低的试题约占20%;难度高的试题约占10%。实践技能操作考试试卷由操作技能考核准备通知单(考场准备通知单和考生准备通知单)、操作技能考核试卷正文、操作技能考核评分记录表构成。其中理论知识考试为90分钟，技能操作考核时间不少于45分钟。育婴师的招生对象1、希望婴幼儿获得科学照料的准爸妈、新晋宝妈、爷爷奶奶、外公外婆等。2、从事或者需要教育婴幼儿的人员。3、学前、幼教、护理、护士等专业的大中专院校在校或毕业学生。4、在幼儿园、亲子园、托儿所、母婴店等工作人员。5、妇联、计生委、妇幼保健院等机构中从事或准备从事婴幼儿照料、护理和教育的人员。育婴师的发展前景育婴师，一个近年来新兴的职业，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域，来为广大婴幼儿家庭提供专业的服务。育婴师要遵守一定的道德和素养，了解一定的相关知识。 以上就是关于育婴师相关解答分享，希望对大家有所帮助~

首先要看你去早教中心做什么了？不同的岗位要求不一样一般正规的早教中心有4个岗位：1、行政前台2、市场顾问3、早教老师4、中心的总监1、行政前台：他们主要是负责1.负责早教中心内部所有行政类事务；2.负责早教中心所有家庭客户的接待工作；3.客户服务及维护、客诉协助处理；4.协调、处理部门内外部的其他工作事宜任职要求：1.大专及以上学历；2.有良好的服务意识，有服务行业相关工作经验者优先；3.普通话标准，英语具备一定的听说能力(大学英语四级以上)；4.熟练使用计算机；5.成熟稳重,乐于助人并且具备独立处理问题的能力；6.良好的沟通及协调能力；7.形象及气质良好，热爱儿童教育事业并喜欢与孩子相处。2、市场顾问1带领团队完成业绩目标2课程顾问培训3每天工作总结4每月业绩目标及达成计划5电话邀约6到店咨询任职资格:1、大专以上学历，销售、教育以及相关专业；2、有相关行业销售经验或电话销售经验者优先考虑；3、对幼儿早教市场有一定的了解，有婴幼儿教育行业销售经验者优先；4、35岁以下，热衷于与他人分享早教心得者可优先考虑。3、早教老师1.根据中心的课程计划与安排按时授课。2.根据学期安排制定课程计划，讨论课程进程。3.进行班级管理，跟踪宝宝成长进程，及时进行升班测试，保证班级课程质量。4.接受备课授课质量监督，对出现的问题及时调整解决。5.配合公司各项活动的策划与执行。任职资格：1.英语水平良好,有教授幼儿的经验。2.优秀的沟通、组织能力，教学能力强。3.乐感及肢体表现能力好。4.语言、表情及肢体动作有感染力。5.大学以上学历，有教育专业背景或有宝宝的优先考虑。4、早教总监1．熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规；2．贯彻执行国家有关的法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，把握园所发展方向；3．热爱幼儿教育事业，有开拓创新精神，责任心强；4．具有丰富的现代幼儿教育知识与理论，对幼教发展现状与主要趋势有清晰的了解；5． 全面负责本园的发展规划及人、财、物的管理，完成上级下达的各项任务及财务指标等；6． 负责园所教育教学、教育研究、后勤总务、卫生保健、安全保卫、招生宣传、人员录用、财务管理等工作；7． 参与教职工聘任、调配工作人员，指导、检查、参与、督导园区工作；8． 对园所内所有教师进行考核及评估；9． 指导幼儿园的教育教学、教研及培训工作；任职资格：1．有管理过幼儿园的筹建和开业后的运营与管理经验2．有3年以上大中型幼儿园执行园长工作经验；3．学前教育、教育学或幼师相关专业大专及以上学历；4．有较强的团队领导、执行能力；5．宣传和推广幼儿园教育理念，负责园所招生，完成招生任务；6．有创办新幼儿园经验、有园长任职资格证书者优先；