偶是透明哒
首先,中级经济师现在必须要考试合格才能取得,不能再评了;其次,经济师和是否聘任应该没关系,考试合格有发经济师证书的( 但是有的事业单位或国企工资和资称挂钩,那么就涉及到聘任问题了,是否聘任要看单位的意愿,但前提是你必须先通过考试取得中级经济师资格).
冷火秋烟
按照国家的政策,中级经济师评职称采取“以考代评”的方式,因此通过了经济师的考试,就代表已经是中级职称,这个是人事局会颁发证书承认这个职称。但是单位是否有相应的评选作为聘用的条件,这个得看单位的管理规定。换句话说,考试合格只能获得经济师(中级)资格,有资格是个前提,只有被用工单位聘任了(颁发经济师聘任证书),才算具有经济师职务职称,才可以享受应有的工资福利待遇,聘任不聘任只有用工单位说了算,比如单位一年有多少名额。
cn是一颗溏心蛋
完全可以,经济师与工程师可以在同一年同时申报评审和考试的,深圳是要求最严格的地方都可以同时申报不同系列的多个职称,其他地方更加可以了。 我就是深圳职称的评委,所以回答准确。
小的评级机构,大专就可以进;大的评级机构,要是做评级,985硕士都可能进不去。 现在全国范围还没有统一的信用评级类的资格证书
应该是可以的。具体的您可以咨询当地的相关部门哦
在单位多待待吧,国企里面水很深的,慢慢摸索吧。
企业人力资源管理师不能评定助理经济师。初级经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得初级经济师资格,可以评定初级职称。 企
工程师是评审,经济师和会计师都需要考试,可是单位聘中级职称的时候只能按岗位聘一个啊,反正都是一样的待遇
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