浙江自考本科专业科目一览表：
分别是：市场营销、财务管理、电子商务、物流管理、行政管理、国际经济与贸易、经济学、新闻学、土木工程、教育学、小学教育、日语、艺术教育、人力资源管理、法学、心理健康教育、播音与主持艺术、广播电视编导、公安管理学、服装与服饰设计、视觉传达设计、汉语言文学、英语、护理学、环境设计、工业设计。
动画、汽车服务工程、工商管理、金融学、会计学、计算机科学与技术（原计算机信息管理）、计算机科学与技术（原计算机及应用）、旅游管理、学前教育。
浙江自考院校有：
浙江农林大学、浙江财经大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、嘉兴学院、宁波大学 、浙江警察学院、浙江师范大学、浙江外国语学院、浙江工业大学、浙江传媒学院、中国美术学院、浙江科技学院、宁波工程学院、浙江经济职业技术学院、浙江商业职业技术学院、浙江树人大学、温州职业技术学院。
浙江省自考的科目有哪些？ 自考本科考试一般会在13-20门左右，一般专业的课程可分成基础课理论课、专业课、选修专业课、实践活动课，具体如下： 1、公共性理论课： 各种专业或是类似专业应考者都务必报名参加的课程，例如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》等，基础课的课程一般有3~5门。 2、专业课： 该专业考生要学习培训的基础知识、基础知识和基本技能的课程。专业课的课程一般有8~10门，例如行政管理学的专业课包含社会学概论、近代中国政治体制、西方国家政治体制、政治制度、社会政策、行政组织基础理论、领导科学和行政法学。 3、选修专业课： 能够有限定地选择自己必须的学科开展学习培训。选修科目的挑选是有限定的，只有在专业考试方案要求的课程内挑选，简易而言，便是让我们一些选修科目，自身挑着学，考生可依据自身的工作能力和兴趣爱好挑选准备考的学科。 4、实践活动课： 一些专业是有实践活动考评的，并且还是必学学科，如果是必学学科，考试是务必用考的。 自考热门专业： 1.会计专业 会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问，会计的职能主要是反映和控制经济活动过程，保证会计信息的合法、真实、准确和完整，为管理经济提供必要的财务资料，并参与决策，谋求最佳的经济效益。 2.人力资源管理专业 人力资源管理可以往企业、国家机关、事业单位的招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等方向发展。 3.财经类专业 随着我国的经济高速发展，经济类学科的研究得到了前所未有的重视，在各类学科中脱颖而出。每年报考经济学类专业的学生成千上万。财经领域包括六大专业，即经济学、国际经济与贸易、金融学、保险学、投资学、财政学。 4.汉语言文学 汉语言文学专业培养具有汉语言文学基本理论、基础知识和基本技能，能在新闻文艺出版部门、科研机构和机关企事业单位从事文学评论、汉语言文学教学与研究工作。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考人力资源专业要考哪些课程？ 人力资源自考专科科目 自考人力资源管理专业的考试科目有(专科)：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。 人力资源本科自考科目 自考人力资源管理专业的考试科目(本科)：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
可以选择的学校就是浙江商业职业技术学院，杭州电子科技大学，温州职业技术学院，杭州职业技术学院，义乌工商职业技术学院。不仅要控制考试人数，而且疫情比较严重的情况下，也要控制考试的距离。
浙江自考本科院校包括嘉兴学院、浙江大学、宁波大学、浙江工业大学、浙江师范大学、浙江工商大学、浙江农林大学、浙江财经大学、浙江科技学院、宁波工程学院、浙江警察学院、浙江传媒学院、中国美术学院、浙江外国语学院等。 2022年浙江自考本科有哪些专业？ 2022年浙江自考本科专业有工商管理（120201K）、市场营销（1020208）、旅游管理（1020210）、财务管理（120204）、电子商务（1020216）、金融（1020106）、物流管理（1020229）、行政管理学（1030302）、金融（1020106）、国际贸易（1020110）、经济学（1020115）、会计学（120203K）、新闻学（1050305）、计算机及应用（1080702）、建筑工程（1080806）、工商管理（120201K）、计算机信息管理（1082208）、人力资源管理（1020218）、法学（030101K）、工商管理（120201K）、旅游管理（1020210）、会计学（120203K）、学前教育（1040102）、心理健康教育（1040110）、园林（090502）、学前教育（1040102）、教育学（1040108）、小学教育（1040112）、日语（1050202）、美术教育（1050410）、汉语言文学（1050105）、英语语言文学（1050201）、护理学（1100702）、公安管理（1030401）、播音与主持（1050310）、广播电视编导（1050311）、环境艺术设计（1050412）、工业设计（1050421）、动漫设计（1050451）、服装艺术设计（1050419）、视觉传达设计（1050433）、汽车服务工程（080208）。 浙江自考选择院校要注意什么? 1、看历史：要看这个自考班是从哪一年开始的，招生的规模怎么样，必要时可以索要学生毕业的合影等核验。 2、看环境：有条件的考生可以实地考察所要报考学校的办学情况，实地访问招生办公室，核实是不是在校内办公等。 3、看性质：报考高校自考班，首先要考察办学性质是什么?是公办还是私立，一般来说，办自考班的一般都是公办院校，都是一些地方的高校。 4、看文凭：文凭是读书成果的认证，要在报考时询问和核实以后文凭是否国家承认，在校期间是否可以考取其他的资格证书等，为以后的就业打下基础。 5、看费用：高校招生(包括自考招生)收取学费比较正规，一般不会派人到地方收取费用，交纳学费书费也有固定的时间、固定的地点。 6、看实力：一般来说，一批、二批高校的办学实力还不错，同时这些学校因为名声较大，多被人们所关注，不会乱来。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
台州自考可以报考哪些学校呢？
浙江自考本科学校有：杭州大学、浙江师范大学、浙江财经大学、浙江中医药大学、浙江农业大学、华东交通大学、浙江公安专科学校、浙江财经职业学院等。杭州大学自考大学本科专业：工商管理专业、行政管理、法律法规、秘书学、汉语言文学、
人力资源（本）、公安管理（本）、护理专业（本）、视觉传达专业（本）、服装艺术设计（本）、财务会计（本）；行政管理学（本）、电视编导（本）、物流信息管理（本）、播音与主持（本）、影视动画（本）、工业产品设计（本）；
企业资金管理（本）、环境艺术设计（本）、网络营销（本）、汽车网络营销与售后技术服务（本）、工商管理专业（本）、电商（本）；日语（本）、小学教学（本）、教育（本）、幼儿教育（本）、旅游管理专业（本）、计算机软件管理方法（本）、计算机及应用（本）；
美育教育（本）、工程建筑（本）、新闻系（本）、英语语言文学（本）、中国语言文学（本）、心理教育（本）、法律法规（本）、社会经济学（本）、进出口贸易（本）、金融业（本）；数学教学、机电一体化工程项目、供电系统及其自动化、电子技术、工程建筑、计算机软件管理方法、英文、计算机及应用、侓师、互联网、电商、财务会计、金融业、旅游管理专业、建筑工程造价、广告学专业、进出口贸易等。
自考考试成绩控制好总数吗？
这儿很负责任地回应这样一个客观事实，有意放低成功率根本不存在。但不得不说，大自考的成功率很低，一个考试场25人，真正能够完的可能就7、8个，因此阅卷老师一般都会大大加分。只要有很有可能过60分，有的老师们都玩命增分。
例如主观题答不好的，论述题给得就非常松，雷同卷以外。自考里的作弊状况许多，可是作弊的同学们请大家留意，即便你没被逮到，别忘记也有阅卷老师这一关，一旦发现作弊，那么你的成绩也肯定高不上，甚至通不过的。
自考已报满的城市还会继续提升考位吗？
考位是不是提升在于考办，那样会不会提升考位只能依靠：方法一：考生可以打电话考办了解考办方法二：学生可以自行登陆报考系统查询考位是否存在升级(考位有升级请抓紧报名报考报名交费缴费交费)。
台州自考能报考的学校比较多，例如台州职业技术学院、杭州职业技术学院、宁波理工、温州职业技术学院、杭州电子科技大学、浙江经济职业技术学院等，考生可以根据自己的需求进行报考。此外，自考成绩没有要控制人数的说法。
1、马克思主义基本原理概论
2、劳动社会学
3、组织行为学
4、社会保障学
5、现代公司管理
6、现代企业人力资源管理概论
7、人力资源统计学
8、现代人员测评
9、人事管理学
10、工作岗位研究原理与应用
11、英语(二)
12毕业论文
13、宏观劳动力置
14、国际劳务合作和海外就业
15、劳动争议处理概论
16、劳动经济学
17、劳动法
18、工资管理
19、劳动力市场学
20、人口与劳动资源
必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；
扩展资料：
培养目标
1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业
必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。换考科目：组织行为学、社会学概论、中国文化概论。自考报名条件1、中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。2、已公布停考的专业，仅限在籍考生按有关文件规定报考。3、考生报考自学考试本科层次专业，申请毕业时须通过“前置学历”认证。如果不能提供专科或以上学历证书是无法办理自考本科毕业的。自考毕业条件1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。3、思想品德经鉴定符合要求。4、办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
人力资源管理自考科目:
1、中国近现代史纲要；
2、 马克思主义基本原理概论；
3、英语（二）；
4、管理系统中计算机应用；
5、管理系统中计算机应用（实践）；
6、现代管理学；
7、组织行为学；
8、公共关系学；
9、 行政法学；
10、劳动关系学；
11、劳动与社会保障；
12、人员素质测评理论与方法；
13、薪酬管理；
14、人力资源开发与管理；
15、人力资源管理毕业考核；
13、薪酬管理；
14、人力资源开发与管理；
15、人力资源管理毕业考核；
扩展资料：
自考人力资源管理专业，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。
其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。
参考资料来源：百度百科—人力资源
人力资源管理自考本科必须要考的科目有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、力资源统计学 、现代人员测评、人事管理学 、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。选考科目为：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论加考：劳动经济学 、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源 经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。人力资源管理专业简介：通过专业学习，学生系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识，能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。要想了解更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，还是在职备考的最佳选择，证书高含金量，学信网可查。该校采用6R的教学方法，从笔试、面试、上岗能力等多方面培训综合性教师储备人才。 帮助学员实现学历提升，并提供专业的职业发展规划。
必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。换考科目：组织行为学、社会学概论、中国文化概论。自考报名条件1、中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。2、已公布停考的专业，仅限在籍考生按有关文件规定报考。3、考生报考自学考试本科层次专业，申请毕业时须通过“前置学历”认证。如果不能提供专科或以上学历证书是无法办理自考本科毕业的。自考毕业条件1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。3、思想品德经鉴定符合要求。4、办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
1、马克思主义基本原理概论
2、劳动社会学
3、组织行为学
4、社会保障学
5、现代公司管理
6、现代企业人力资源管理概论
7、人力资源统计学
8、现代人员测评
9、人事管理学
10、工作岗位研究原理与应用
11、英语(二)
12毕业论文
13、宏观劳动力置
14、国际劳务合作和海外就业
15、劳动争议处理概论
16、劳动经济学
17、劳动法
18、工资管理
19、劳动力市场学
20、人口与劳动资源
必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；
扩展资料：
培养目标
1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业
人力资源管理自考本科必须要考的科目有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、力资源统计学 、现代人员测评、人事管理学 、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。选考科目为：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论加考：劳动经济学 、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源 经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。人力资源管理专业简介：通过专业学习，学生系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识，能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。要想了解更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，还是在职备考的最佳选择，证书高含金量，学信网可查。该校采用6R的教学方法，从笔试、面试、上岗能力等多方面培训综合性教师储备人才。 帮助学员实现学历提升，并提供专业的职业发展规划。
应该可以免考的，不过可能要申请。
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必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。换考科目：组织行为学、社会学概论、中国文化概论。自考报名条件1、中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。2、已公布停考的专业，仅限在籍考生按有关文件规定报考。3、考生报考自学考试本科层次专业，申请毕业时须通过“前置学历”认证。如果不能提供专科或以上学历证书是无法办理自考本科毕业的。自考毕业条件1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。3、思想品德经鉴定符合要求。4、办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
我是浙江的,人力资源管理专业本科,浙江的规定是经管类专业不需要加考. 序号 课程代码 课程名称 学分 1 3708 中国近现代史纲要 2 2 15 英语(二) 14 3 6088 管理思想史 9 4 51 管理系统中计算机应用 3 4 52 管理系统中计算机应用上机 1 5 889 经济学（二） 5 6 54 管理学原理 6 7 41 基础会计学 5 8 182 公共关系学 4 9 6089 劳动关系与劳动法 6 10 6090 人员素质测评理论与方法 6 11 6091 薪酬管理 6 12 6092 工作分析 4 13 6093 人力资源开发与管理 6 14 21056 人力资源管理毕业论文 15 加考课1 164 劳动经济学 6 71 社会保障概论 5 147 人力资源管理(一) 6 16 免外语加考课 34 社会学概论 6 277 行政管理学 6 17 3709 马克思主义基本原理概论 4 这是浙江的人力资源本科专业计划,你可以参考一下,对北京的不是很了解,但是专业课程基本类似,选用的教材有可能会不同.
马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语（二）、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。