一、学士学位外语考试（一）考试语种1、考试语种为英语、日语和俄语。2、外语类专业的考生应试语种为其所学专业教学计划规定的第二外国语语种；非外语专业的考生应试语种为其所学专业教学计划规定的公共外语语种。（二）报考学士学位外语考试的对象及条件1、报考对象：已报考东北师范大学主考专业的自考本科生和东北师范大学二学历教育自考本科生（违纪考生不得报名）。2、报考条件：⑴报考前一年毕业并取得本科毕业证书者，6门主干课程成绩均在65分及其以上或者6门主干课程平均成绩在70分及其以上 。毕业论文成绩在75分（良好）及其以上。⑵预计报考当年取得本科毕业证书者，6门主干课程成绩均在65分及其以上或者6门主干课程平均成绩在70分及其以上，免考课程必须办完有关手续，且在网上有该课程成绩 。⑶学士学位外语考试合格后，其成绩在2年内有效（从当年本次考试算起2 年整）。（三）报名程序1、持本人身份证及复印件二张、准考证、成绩单复印件、毕业证书复印件（已取得毕业证书者）、二张近期二寸免冠照片，到东北师范大学远程与继续教育学院自学考试办公室（以下简称自考办）办理报名手续。2、在自考办领取“报名登记卡”，按要求填写各有关项目。3、持“报名登记卡”、成绩单复印件、毕业证书复印件到初审处进行初审： ⑴对社会上自考生，都要按照“报考条件”进行初审。⑵对于经自考办审批备案的各学院助学班考生（包括二学历助学班考生），6门主干课程中有免考课程，虽办了免考但网上尚未有该课程成绩或有的课程是在当年4月参加考试，由助学班负责人列出具体名单，统一填写《东北师范大学自考助学班考生报考学士学位外语初审表》，经学院主管院长及自考办负责人签字后参加初审。⑶初审合格后，领取《考生资格审查表》、《考生应试守则及违规处理规则》及有关材料。4、考生填写《考生资格审查表》，持该表到交款处交款并领取《报名信息卡》。5、考生填涂《报名信息卡》。6、考生持《考生资格审查表》和《报名信息卡》到摄像处，进行摄像和采集指纹。7、考生要当场核对打印出来的《吉林省成人高等教育本科生 年外国语水平统一考试考生报名登记表》，核对无误后，签字认可。考生签字后，其所有报名信息一律不得改动。8、考生要按通知的时间，按时到自考办领取准考证。（四）考试办法1、学位外语考试由省学位办设置考场，考生可按居住地（以身份证为准）或就读学校所在地的行政区域就近选择考试地点。具体时间、地点见《准考证》。2、考生须持有效身份证件和准考证参加考试（两证须同时具备）。有效身份证件为居民身份证（过期身份证无效）、军人身份证件。二、学士学位申报1、授予学士学位具体条件：⑴参加高等教育（二学历教育）自学考试6门主干课程成绩均在65分及其以上或者6门主干课程平均成绩在70分及其以上 。⑵参加吉林省学位办组织的学位外语考试成绩达到合格。⑶毕业论文成绩在75分（良好）及其以上。⑷取得自学考试本科毕业证书。⑸有下列情况之一者，不授予学士学位：①有明显反对四项基本原则和党的方针、政策的言论和行为者；②参加吉林省学位外语考试成绩不合格者；③未取得毕业证书者；④自学考试违纪者。2、申请学士学位时需报如下材料：⑴毕业证书复印件一份。⑵毕业生登记表复印件一份。⑶本人出生年月。⑷学习本专业的起讫日期（写到月份）。3、申请学士学位程序⑴学位外语考试后，考生按考场通知，通过电话或上网查询成绩，自考办不负责成绩情况通知。⑵通过查询，学位外语考试成绩合格者，要向自考办申请学士学位。申请时间为从得知本人学位外语考试合格开始截止到当年11月25日止，过期不予以受理（二学历考生另行通知）。⑶申请学士学位时，必须将第二条所列需报的材料报到自考办。需另交学士学位证书工本费。4、学士学位审批程序⑴自考办对申请学位者的申报材料，按授予学士学位条件进行审查。⑵自考办将审查合格者的材料报到继续教育学院学位评定分委员会进行复审。⑶经继续教育学院学位评定分委员会复审合格者，上报东北师范大学学位评定委员会进行审批。⑷经东北师范大学学位评定委员会批准，授予相应学科的学士学位。
2次，每年两次。
自学考试的毕业论文答辩每年两次，一般是六月中旬报十月答辩，十二月报来年三月份答辩，要想通过答辩其实很简单，但是要想达到优或良以申请学士学位则要认真的写论文，答辩时一般答辩老师提3或4个问题，不会很难，基本上是论文上的。
根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号。第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
毕业条件
参加高等教育自学考试的考生，具备下列条件，方可参加毕业审查，办理自学考试毕业证书。
①考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。
②完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。
③思想品德经鉴定符合要求。
④办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。
自学考试的毕业论文答辩每年两次，一般是六月中旬报十月答辩，十二月报来年三月份答辩。自考是国内高等教育要紧的组成部分，是以学历考试为主的高等教育国家考试规范，是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。学生经过系统的学习后，通过毕业论文的答辩、学位英语的考核达到规定成绩符合条件的毕业生，可申请授予成人学士学位、参加研究生考试，并可继续攻读硕士学位和博士学位。自考学习方法灵活、工学矛盾小、成本低，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自考。自考使用学分累计的方法逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并获得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴别合格者准予毕业获得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自考本科毕业生，由有学位授予权的主考学校根据有关规定，授予学士学位。更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询盛世明德教育。明德教育是一家综合性学历提升平台，提供自学考试、成人高考、网络教育的报名方式和热门专业、院校推荐等信息。师资力量强大，学制短，最快一年半可以毕业。对学员一对一辅导，一对一老师教务跟进，全程负责到毕业。【点击获得测评方案】
公司管理专业毕业论文要求与实施办法说明1.为了不断提高教学水平和学生的综合素质，特制定本办法。2.学生撰写论文和指导老师指导论文之前，请务必认真阅读本实施办法。一、论文写作的目的意义论文写作，是全部教学活动的最后、而且又是最重要的一个环节。因为这个阶段主要靠学生的自觉性、主动性和创造性；而这个阶段学生比较分散，所以，这个环节又是最难的环节。一论文写作是所学知识综合运用的创新活动1.论文写作是将所学知识在实践中理论联系实际的综合运用；2. 论文写作是对所学多门课程知识的融会贯通、综合运用的过程，本身就是一种创新活动。二论文写作是多种能力的综合训练与提高论文的写作过程，至少能综合训练学生的六种能力：⑴调查研究、分析问题和解决问题的能力；⑵通过各种途径与渠道查阅、收集资料、文献检索、信息的综合整理与归纳能力；⑶问题研究、方案设计、绘制图表的能力；⑷撰写论文和说明书的文字表达能力；⑸计算机及外语应用能力；⑹提高学生的文化素质、思想品德素质、业务素质、做人做事的能力。二、论文的写作过程步骤及内容一 确定论文的题目1.论文选题的原则⑴题目应符合本专业（公司管理）的要求；⑵选题尽可能来自企业实际，且以应用型为主。不提倡选择纯理论性的题目；⑶题目尽量微观，不要太宏观；题目的界定应以保证论文有适当的工作量为宜。⑷以政府机关、社会团体、科研院所以及其他事业单位为研究对象的选题，请在论文中指明运用了哪些公司管理专业的所学理论。2. 论文选题注意的问题⑴论文题目中不能使用诸如：论……；试论……；谈……；试谈……；浅谈……；浅析……；浅议……；……分析等等。2.学术论文的题目不能使用总结报告式、标语口号式题目；不能使用一般性杂志发表的文章题目。3.确定题目的方法从学生的实际出发，由指导老师和学生共同商定。论文的参考题目附后。二 调查研究，文献检索，查阅收集资料1.到所研究的单位实地调查、查阅收集资料到所研究的单位了解收集：单位简介、组织机构情况、职工队伍状况、企业文化状况、生产经营状况、企业规章制度、经验总结等资料。2.到图书馆、资料室、上网、查阅收集资料到图书馆、资料室、上网，查阅有关书籍、杂志、期刊、论文等等。3.所学教材的有关内容对所学教材的有关内容也可以参考。三 确定论文大纲根据所占有的资料，拟定论文大纲。通常，论文大纲有以下几部分：第一章 引言1.1问题的提出（或写作背景、研究背景）1.2研究的目的1.3研究的方法第二章 有关理论综述2.1有关理论的涵义2.2有关理论的内容2.3有关理论的新发展第三章 ××公司简介3.1××的历史沿革3.2××的现状（生产经营、组织机构、职工队伍……）3.3××存在的问题第四章 ××公司状况的调查分析4.1调查方法4.2调查样本的选择4.3基本结论或者：第四章 ××公司存在问题及其原因分析4.1××存在的问题4.2××存在问题的原因分析或者：第四章 ××××经验4.1…4.2…4.3…第五章 ×××××对策建议5.1……5.2……5.3……………（注意对策建议与问题的呼应）或者：第五章 ×××经验的有益启示5.1……5.2……5.3……第六章 结束语四 论文的起草、撰写与修改按照上述论文大纲，起草撰写论文，经指导老师审查并提出修改意见后，认真反复修改。通常情况，需经三次左右的修改，最后定稿。三、论文的格式一 论文的版式论文统一用B5纸，左侧装订。论文装订顺序：中文摘要、英文摘要、目录、正文、结束语或结论、致谢、参考文献、附录。二 论文的封面按统一格式要求。三 中、英文摘要及关键词中文摘要500～800字；关键词3～5个。并翻译为英文，页码以罗马数字标注，在页下边居中。四 目录目录内容包括：中文摘要、英文摘要、正文（目录中最多写三级标题，一般二级标题就可以）、结束语或结论、参考文献、致谢、附录。每级标题都后空一格。例如：第一章 引言1.1问题的提出1.2研究的目的1.3研究的方法1.3.1资料收集法1.3.2问卷调查法范例： 目 录 摘 要 Abstract 第一章 引 言 11.1问题的提出 11.2研究思路和方法 2第二章 理论概述和文献综述 42.1理论概述 42.1.1需求层次理论 52.1.2双因素理论 72.2文献综述 10第三章 沈阳ⅹⅹ有限公司简介 113.1企业的概况 113.2企业人力资源情况 13第四章 企业员工满意度的调查分析 154.1员工满意度问卷调查的必要性 164.2员工满意度调查问卷的设计 174.2.1员工满意度调查问卷的构成 194.2.2员工满意度调查问卷的检验 204.3员工满意度的调查 214.4调查结果的统计分析 234.4.1员工满意度的总体统计分析 254.4.2不同自然情况员工的满意度统计分析 26第五章 提高员工满意度的对策建议 275.1提高员工对薪酬与待遇的满意度 275.1.1提高薪酬的个人公平性 285.1.2提高薪酬的内部公平性 295.2提高员工对考评与激励的满意度 305.2.1改进考评方法 315.2.2保证考评工作的公平性 325.3提高员工对领导与管理的满意度 335.3.1加强领导与员工的沟通 345.3.2重视员工的意见 355.4提高员工对工作与培训的满意度 365.4.1丰富员工的工作内容 375.4.2充分发挥员工的个人能力 385.5提高员工对环境与条件的满意度 395.5.1加强工作设备管理 405.5.2改善人际关系 41第六章 结束语 42参考文献 43致 谢 44附 录 45五正文1.正文的格式与字体要求：章： 第一章 标题， 黑体，小三，居中；每章都应另起一页。节： 1.1 标题， 黑体，四号，顶格；目： 1.1.1 标题， 黑体，小四号，顶格；条： ⑴ 标题， 宋体，小四号，空二格；点： ① 标题， 宋体，小四号，空二格。.范例：第四章 企业员工满意度的调查分析4.1员工满意度问卷调查的必要性员工满意度是员工在特定的工作环境中，通过其对工作特征的自我认识，确定实际所获得的价值与其预期应获得的价值之间的差距。差距大，满意程度就低；反之，差距小，满意程度就高。企业可以通过许多不同的方式了解员工的满意度，其中，问卷调查法是涉及范围较广，最容易量化的有效方法。4.2员工满意度调查问卷的设计4.2.1员工满意度调查问卷的构成根据参阅的相关资料，并结合沈阳埃迪亚橡胶制品有限公司的实际情况，在窦胜功老师的指导下，我设计了一份员工满意度调查问卷。（见附录）4.2.2员工满意度调查问卷的检验为了判断所设计的员工满意度调查问卷的合理性和准确性，在进行员工满意度调查之前，首先进行了调查问卷的检验。在沈阳埃迪亚橡胶制品有限公司员工中，随机发放调查问卷50份，收回的有效问卷共40份，将数据录入到SPSS12.0统计分析软件中进行分析。⑴ 员工满意度调查问卷的信度分析本文利用同质信度方法进行员工满意度调查问卷的信度分析。同质信度是指调查问卷项目之间的同质性或内部一致性，是用来检验调查问卷内部所有项目间的一致性。本文利用的是克隆巴赫（R.L.Cronbach）提出的Cronbachα系数检验调查问卷的信度，这是目前最常用的同质性信度检验方法。⑵ 员工满意度调查问卷的内容效度分析 本文采用皮尔逊(Pearson)系数分析该员工满意度调查问卷的内容效度，表4.2列出了调查问卷的皮尔逊系数。表4.2的数据表明, 调查问卷的皮尔逊系数从0.742到0.895，所有的皮尔逊系数均在0.500以上，表明该员工满意度调查问卷具有较好的内容效度。2.正文中的图表格式图与表一定要同正文相对应，而且按章排列顺序，图名在图的下方居中；表名在表的上方居中，图、表的名字用5号字黑体，图表内的文字用5号宋体，而且全文必须统一。例如：第二章的第一个图叫图2.1……；第三章的第一个表叫表3.1……。图的范例：2.3.1薪酬管理同其它人力资源之间的关系作为现代人力资源的一个重要组成部分，薪酬管理必须与其它人力资源管理职能紧密结合才能发挥出最大的作用。具体关系见图2-1。图2-1薪酬管理同其它人力资源管理职能关系图表的范例：4.4.2不同性别员工的满意度不同性别员工的满意度调查结果如表4.8所示。表4.8 不同性别员工满意度调查结果统计表性 别 薪酬与待遇 环境与条件 考评与激励 工作与培训 领导与管理男 1.87 3.12 2.04 2.62 2.36女 2.01 3.28 2.18 2.80 2.523.正文字数正文字数最低在8000～10000字左右，可以超过，但不得少于。六致谢七参考文献1.著作格式：序号，作者，书名[M]，出版地：出版社，年代例如：1.张玉，人力资源管理[M]，北京：清华大学出版，2006.82.期刊论文格式：序号，作者，论文名称[J]，期刊名称，年度，期，页码例如：2.王飞，职工激励技巧[J]，经济管理，2007第1期，第20～25页3. 学位论文格式：序号，作者，学位论文名称[D]，发表地：学位授予单位，年度例如：3.周丽，朝阳机械厂职工薪酬研究[D]，沈阳：东北大学，2006说明：参考文献数量至少在5～6种以上，而且尽量是最近几年的，不要太旧。八附录调查问卷，较大的图、表等重要资料，放在附录中。四、论文写作要求及注意事项1.论文的格式必须符合规范要求论文的题目、结构、图表、字体等格式必须符合规定的要求。.为此，再一次重审论文的结构要求：第一章 引言第二章 理论综述第三章 单位简介第四章 存在的问题及原因分析（经验）第五章 解决问题的对策（有益的启示）第六章 结束语2.语句通顺、前后衔接语句要通顺，而且，文章的前后上下要相互衔接与互应，不能自相矛盾和前后互相不关联。3.理论综述必须和正文直接相关理论综述是论文的基础，必须和论文的内容直接相关，而不能漫无边际。4.绝对杜绝抄袭与雷同可以参考他人研究成果，但绝不允许整段、整章、甚至整篇的抄袭；也绝不允许二人以上的雷同。否则，视为不合格。5.论文写作要靠两个积极性论文写作要靠学生和指导老师两个积极性，而且学生的积极性是主要的。学生务必主动与指导老师联系。6.务必抓紧时间防止前松后紧，平时不抓紧时间，到最后仓促上阵。五、毕业论文的组织1.成立公司管理专业毕业论文指导与答辩委员会公司管理专业毕业论文指导与答辩委员会的具体职责是：⑴对论文的写作，包括选题、论文结构、论文格式、论文写作过程等提出统一的具体要求和标准；⑵负责组织与实施论文答辩。2.认真遴选论文指导老师⑴论文指导老师的基本条件①具有较强的事业心和责任感；②熟悉公司管理专业；③具有一定指导论文的实践经验。⑵指导老师的责任指导老师的主要责任是：①帮助学生确定论文题目；②帮助学生确定论文大纲（论文的结构、框架体系）；③对论文的表面质量（论文的格式）进行把关；④审查并确认论文的主要观点；⑤检查督促论文的写作进度；⑥填写指导老师评语。⑶对指导老师的要求①每一位指导老师指导论文的学生人数原则上不超过10人；②必须严格按照本实施办法的要求指导论文，切实履行指导老师的应尽义务。六.毕业答辩及成绩评定（1）本专业每年将分别在4月和10月组织两次毕业论文答辩。（2）由3-5人组成一个答辩小组，负责答辩工作，成员职称结构要合理。（3）答辩时，学生自述10分钟，提问和回答问题10分钟。（4）答辩成员按统一标准进行评分，主要参照指标有选题的新颖性、结构的合理性、论点论据的充实性、引用资料的适当性、文理的通畅性、图表及计算的正确性等等。（5）成绩评定：毕业论文答辩总评成绩为毕业论文和毕业答辩两部分成绩之和。毕业论文成绩满分为50分，毕业答辩成绩满分为50分，成绩满分为100分。附：毕业论文的参考题目从实际出发，围绕公司管理的各个方面选题，参考题目如下：⑴ⅹⅹⅹ公司员工激励研究；⑵ⅹⅹⅹ公司员工培训研究；⑶ⅹⅹⅹ公司企业文化建设研究；⑷ⅹⅹⅹ公司员工薪酬管理研究；⑸ⅹⅹⅹ光公司员工绩效考评研究；⑹ⅹⅹⅹ公司团队建设研究；⑺ⅹⅹⅹ公司人力资源管理研究；⑻ⅹⅹⅹ公司生产管理研究；⑼ⅹⅹⅹ公司质量管理研究；⑽ⅹⅹⅹ公司人才流失研究；⑾ⅹⅹⅹ公司人才招聘研究；⑿ⅹⅹⅹ公司组织机构研究；⒀ⅹⅹⅹ会计信息失真研究；⒁ⅹⅹⅹ公司战略管理研究；⒂ⅹⅹⅹ公司的管理创新研究； ⒃ⅹⅹⅹ控股公司管理形式研究；⒄ⅹⅹⅹ公司资本经营研究； ⒅ⅹⅹⅹ企业重组研究；⒆ⅹⅹⅹ企业风险管理研究；⒇ⅹⅹⅹ企业经营者激励研究；（21）ⅹⅹⅹ公司供应链管理研究；（22）ⅹⅹⅹ公司核心能力研究；东 北 大 学2009.1.
网络远程教育答辩都能过吗?论文答辩是本科层次学位证考试必须要参考的考试，如果只是完成毕业的话，一般论文设计写作就可以了，不需要拿学位证的考生，可以不用论文答辩的，下面跟着小编一起来了解看看网络教育论文答辩难吗?网络教育论文答辩难吗首先我们要知道的是论文答辩主要是为了考核你对所学知识的掌握程度，在答辩过程中导师会根据你的论文给你提出相应的问题，只需要你对所提问题做出正确回答即可。一般来说导师提出的问题绝大多数情况是围绕你的论文内容而提，比如你学的是电器及其自动化专业，老师就很可能会提“你对电器及其自动化专业怎么看”这样的问题。整个过程时间不会太长，每位学员的答辩时间为10至20分钟，先由学员陈述论文5-8分钟，后面老师进行提问，因为还有很多考生等着答辩，时间上可能会根据实际情况更短，老师也不会为难学生，需要申请学位的论文总评成绩(含答辩成绩)必须达到80分以上。论文答辩相对统招本科来说要简单，只要中心思想有理有据，毕竟是成人教育，老师们也不会故意为难学生的，老师提出的问题能回答，一般都能过关的。有很多网友说过只要论文过了，答辩就是根据论文来的，所以你不必太担心的。答辩只是根据你的毕业论文走一个形式、大家可以放松自然一些，不必太多紧张。根据以上内容我们可知网络远程教育答辩不说100%通过，但是只要是认真准备答辩的一般没有什么大的错误都会通过的。
论文方向=所学专业相关≠论文题目比如说论文方向是大海，论文题目就是海里的任何一样东西
不是这样的！我有很多高中同学都是华师大的，貌似研究生专业都没有规定本科阶段必须是相应的专业。考研就像第二次高考是跨专业夸学科的，只要你有兴趣想考想尝试无论你本科阶段学的什么专业都可以考研究生的任何不同的专业
我无法确定华东师大网络教育论文答辩的难易程度，因为不同的人对于难易的定义和感受可能不同。一般来说，论文答辩需要做好充分的准备，掌握论文的内容和相关领域的知识，同时具备较好的表达能力和应变能力。只要认真准备，理论上可以通过答辩。
我今年也要答辩呢 去年我朋友多答辩完了 但是我也没问 你要是知道了 告诉我声奥 谢谢了
很多同学在问东北师范大学自考难不难?首先我们来看下什么是自考?高等教育自学考试简称自学考试、自考，1981年经国家批准创立是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。而东北师范大学是教育部主管部门和教育考试院指定的官方自考主考院校，东北师范大学是正规公办大学。东北师范大学自考难不难?相信大家心里都是有答案的。与普通高考和成人高考在招生对象、考试时间及学制不同，自考是“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。东北师范大学自考包过可靠吗?首先先问问自己，所有的科目都能坚定能考过吗?自考是一种过程，一种经历，只有亲身体验过，尤其是只有其中一少部分善于自主学习的考生才是自考的最终胜出者。所以东北师范大学自考难不难?看到这里，大家就应该知道，这个是比较难的。经过系统的学习后，通过毕业论文答辩、学位，东北师范大学考核达到规定成绩，符合学位申请条件的，可申请授予学士学位，并可继续攻读硕士学位和博士学位。大自考全国平均通过率一般在10%--30%左右，东北师范大学自考通过率也可以参考。大自考即是完全通过自己自学，不借助任何辅导班的长线自考。问东北师范大学自考难不难的朋友们，看下这个通过率，虽然数字不一定准确，但是一定程度上也代表了一些。自考独立办班俗称小自考。小自考就是人们一般说的短线自考。这种自考主要是参加一些办学单位组织的助学班，同时也就国家的政策即办学单位自己能够组织一些科目的考试，另一部分科目是参加国家组织的国家统一考试。东北师范大学自考包过的说法是没有什么依据的，大家都要统一参加考试，只要是考试就会有不过的可能性。也就是说你的考试科目一部分来自东北师范大学自学考试，一部分来自你在的办学单位，这种自考要相对简单些，基本上通过率在80%以上，这类小自考通过率相对高很多。自考很难通过率低是针对社会自学考试的考生，这部分考生大多数是有家有业的在职人员或待业人员，这一类人的学习时间少、精力有限，而且缺乏管理和自我约束能力，因而通过率很低，但是对于各大高校为自考生组织的自学考试是不存在这样的问题的。但是大部分的人还是只能通过自学来考试，如果有人跟你说东北师范大学自考包过，那么你就要打个问号了。另外，2023年东北师范大学自考预报名已经开启，有意向的朋友们也可以来点击底部官网报名咨询。我们招生老师坐标长春市，是多所学校助学合作办学点，关于长春市成人学历提升有想了解的欢迎提问，我们在线做出专业的解答，为你保驾护航，让你在提升学历的道路上少走弯路！东北师范大学自考自考报名入口：
公司管理专业毕业论文要求与实施办法说明1.为了不断提高教学水平和学生的综合素质，特制定本办法。2.学生撰写论文和指导老师指导论文之前，请务必认真阅读本实施办法。一、论文写作的目的意义论文写作，是全部教学活动的最后、而且又是最重要的一个环节。因为这个阶段主要靠学生的自觉性、主动性和创造性；而这个阶段学生比较分散，所以，这个环节又是最难的环节。一论文写作是所学知识综合运用的创新活动1.论文写作是将所学知识在实践中理论联系实际的综合运用；2. 论文写作是对所学多门课程知识的融会贯通、综合运用的过程，本身就是一种创新活动。二论文写作是多种能力的综合训练与提高论文的写作过程，至少能综合训练学生的六种能力：⑴调查研究、分析问题和解决问题的能力；⑵通过各种途径与渠道查阅、收集资料、文献检索、信息的综合整理与归纳能力；⑶问题研究、方案设计、绘制图表的能力；⑷撰写论文和说明书的文字表达能力；⑸计算机及外语应用能力；⑹提高学生的文化素质、思想品德素质、业务素质、做人做事的能力。二、论文的写作过程步骤及内容一 确定论文的题目1.论文选题的原则⑴题目应符合本专业（公司管理）的要求；⑵选题尽可能来自企业实际，且以应用型为主。不提倡选择纯理论性的题目；⑶题目尽量微观，不要太宏观；题目的界定应以保证论文有适当的工作量为宜。⑷以政府机关、社会团体、科研院所以及其他事业单位为研究对象的选题，请在论文中指明运用了哪些公司管理专业的所学理论。2. 论文选题注意的问题⑴论文题目中不能使用诸如：论……；试论……；谈……；试谈……；浅谈……；浅析……；浅议……；……分析等等。2.学术论文的题目不能使用总结报告式、标语口号式题目；不能使用一般性杂志发表的文章题目。3.确定题目的方法从学生的实际出发，由指导老师和学生共同商定。论文的参考题目附后。二 调查研究，文献检索，查阅收集资料1.到所研究的单位实地调查、查阅收集资料到所研究的单位了解收集：单位简介、组织机构情况、职工队伍状况、企业文化状况、生产经营状况、企业规章制度、经验总结等资料。2.到图书馆、资料室、上网、查阅收集资料到图书馆、资料室、上网，查阅有关书籍、杂志、期刊、论文等等。3.所学教材的有关内容对所学教材的有关内容也可以参考。三 确定论文大纲根据所占有的资料，拟定论文大纲。通常，论文大纲有以下几部分：第一章 引言1.1问题的提出（或写作背景、研究背景）1.2研究的目的1.3研究的方法第二章 有关理论综述2.1有关理论的涵义2.2有关理论的内容2.3有关理论的新发展第三章 ××公司简介3.1××的历史沿革3.2××的现状（生产经营、组织机构、职工队伍……）3.3××存在的问题第四章 ××公司状况的调查分析4.1调查方法4.2调查样本的选择4.3基本结论或者：第四章 ××公司存在问题及其原因分析4.1××存在的问题4.2××存在问题的原因分析或者：第四章 ××××经验4.1…4.2…4.3…第五章 ×××××对策建议5.1……5.2……5.3……………（注意对策建议与问题的呼应）或者：第五章 ×××经验的有益启示5.1……5.2……5.3……第六章 结束语四 论文的起草、撰写与修改按照上述论文大纲，起草撰写论文，经指导老师审查并提出修改意见后，认真反复修改。通常情况，需经三次左右的修改，最后定稿。三、论文的格式一 论文的版式论文统一用B5纸，左侧装订。论文装订顺序：中文摘要、英文摘要、目录、正文、结束语或结论、致谢、参考文献、附录。二 论文的封面按统一格式要求。三 中、英文摘要及关键词中文摘要500～800字；关键词3～5个。并翻译为英文，页码以罗马数字标注，在页下边居中。四 目录目录内容包括：中文摘要、英文摘要、正文（目录中最多写三级标题，一般二级标题就可以）、结束语或结论、参考文献、致谢、附录。每级标题都后空一格。例如：第一章 引言1.1问题的提出1.2研究的目的1.3研究的方法1.3.1资料收集法1.3.2问卷调查法范例： 目 录 摘 要 Abstract 第一章 引 言 11.1问题的提出 11.2研究思路和方法 2第二章 理论概述和文献综述 42.1理论概述 42.1.1需求层次理论 52.1.2双因素理论 72.2文献综述 10第三章 沈阳ⅹⅹ有限公司简介 113.1企业的概况 113.2企业人力资源情况 13第四章 企业员工满意度的调查分析 154.1员工满意度问卷调查的必要性 164.2员工满意度调查问卷的设计 174.2.1员工满意度调查问卷的构成 194.2.2员工满意度调查问卷的检验 204.3员工满意度的调查 214.4调查结果的统计分析 234.4.1员工满意度的总体统计分析 254.4.2不同自然情况员工的满意度统计分析 26第五章 提高员工满意度的对策建议 275.1提高员工对薪酬与待遇的满意度 275.1.1提高薪酬的个人公平性 285.1.2提高薪酬的内部公平性 295.2提高员工对考评与激励的满意度 305.2.1改进考评方法 315.2.2保证考评工作的公平性 325.3提高员工对领导与管理的满意度 335.3.1加强领导与员工的沟通 345.3.2重视员工的意见 355.4提高员工对工作与培训的满意度 365.4.1丰富员工的工作内容 375.4.2充分发挥员工的个人能力 385.5提高员工对环境与条件的满意度 395.5.1加强工作设备管理 405.5.2改善人际关系 41第六章 结束语 42参考文献 43致 谢 44附 录 45五正文1.正文的格式与字体要求：章： 第一章 标题， 黑体，小三，居中；每章都应另起一页。节： 1.1 标题， 黑体，四号，顶格；目： 1.1.1 标题， 黑体，小四号，顶格；条： ⑴ 标题， 宋体，小四号，空二格；点： ① 标题， 宋体，小四号，空二格。.范例：第四章 企业员工满意度的调查分析4.1员工满意度问卷调查的必要性员工满意度是员工在特定的工作环境中，通过其对工作特征的自我认识，确定实际所获得的价值与其预期应获得的价值之间的差距。差距大，满意程度就低；反之，差距小，满意程度就高。企业可以通过许多不同的方式了解员工的满意度，其中，问卷调查法是涉及范围较广，最容易量化的有效方法。4.2员工满意度调查问卷的设计4.2.1员工满意度调查问卷的构成根据参阅的相关资料，并结合沈阳埃迪亚橡胶制品有限公司的实际情况，在窦胜功老师的指导下，我设计了一份员工满意度调查问卷。（见附录）4.2.2员工满意度调查问卷的检验为了判断所设计的员工满意度调查问卷的合理性和准确性，在进行员工满意度调查之前，首先进行了调查问卷的检验。在沈阳埃迪亚橡胶制品有限公司员工中，随机发放调查问卷50份，收回的有效问卷共40份，将数据录入到SPSS12.0统计分析软件中进行分析。⑴ 员工满意度调查问卷的信度分析本文利用同质信度方法进行员工满意度调查问卷的信度分析。同质信度是指调查问卷项目之间的同质性或内部一致性，是用来检验调查问卷内部所有项目间的一致性。本文利用的是克隆巴赫（R.L.Cronbach）提出的Cronbachα系数检验调查问卷的信度，这是目前最常用的同质性信度检验方法。⑵ 员工满意度调查问卷的内容效度分析 本文采用皮尔逊(Pearson)系数分析该员工满意度调查问卷的内容效度，表4.2列出了调查问卷的皮尔逊系数。表4.2的数据表明, 调查问卷的皮尔逊系数从0.742到0.895，所有的皮尔逊系数均在0.500以上，表明该员工满意度调查问卷具有较好的内容效度。2.正文中的图表格式图与表一定要同正文相对应，而且按章排列顺序，图名在图的下方居中；表名在表的上方居中，图、表的名字用5号字黑体，图表内的文字用5号宋体，而且全文必须统一。例如：第二章的第一个图叫图2.1……；第三章的第一个表叫表3.1……。图的范例：2.3.1薪酬管理同其它人力资源之间的关系作为现代人力资源的一个重要组成部分，薪酬管理必须与其它人力资源管理职能紧密结合才能发挥出最大的作用。具体关系见图2-1。图2-1薪酬管理同其它人力资源管理职能关系图表的范例：4.4.2不同性别员工的满意度不同性别员工的满意度调查结果如表4.8所示。表4.8 不同性别员工满意度调查结果统计表性 别 薪酬与待遇 环境与条件 考评与激励 工作与培训 领导与管理男 1.87 3.12 2.04 2.62 2.36女 2.01 3.28 2.18 2.80 2.523.正文字数正文字数最低在8000～10000字左右，可以超过，但不得少于。六致谢七参考文献1.著作格式：序号，作者，书名[M]，出版地：出版社，年代例如：1.张玉，人力资源管理[M]，北京：清华大学出版，2006.82.期刊论文格式：序号，作者，论文名称[J]，期刊名称，年度，期，页码例如：2.王飞，职工激励技巧[J]，经济管理，2007第1期，第20～25页3. 学位论文格式：序号，作者，学位论文名称[D]，发表地：学位授予单位，年度例如：3.周丽，朝阳机械厂职工薪酬研究[D]，沈阳：东北大学，2006说明：参考文献数量至少在5～6种以上，而且尽量是最近几年的，不要太旧。八附录调查问卷，较大的图、表等重要资料，放在附录中。四、论文写作要求及注意事项1.论文的格式必须符合规范要求论文的题目、结构、图表、字体等格式必须符合规定的要求。.为此，再一次重审论文的结构要求：第一章 引言第二章 理论综述第三章 单位简介第四章 存在的问题及原因分析（经验）第五章 解决问题的对策（有益的启示）第六章 结束语2.语句通顺、前后衔接语句要通顺，而且，文章的前后上下要相互衔接与互应，不能自相矛盾和前后互相不关联。3.理论综述必须和正文直接相关理论综述是论文的基础，必须和论文的内容直接相关，而不能漫无边际。4.绝对杜绝抄袭与雷同可以参考他人研究成果，但绝不允许整段、整章、甚至整篇的抄袭；也绝不允许二人以上的雷同。否则，视为不合格。5.论文写作要靠两个积极性论文写作要靠学生和指导老师两个积极性，而且学生的积极性是主要的。学生务必主动与指导老师联系。6.务必抓紧时间防止前松后紧，平时不抓紧时间，到最后仓促上阵。五、毕业论文的组织1.成立公司管理专业毕业论文指导与答辩委员会公司管理专业毕业论文指导与答辩委员会的具体职责是：⑴对论文的写作，包括选题、论文结构、论文格式、论文写作过程等提出统一的具体要求和标准；⑵负责组织与实施论文答辩。2.认真遴选论文指导老师⑴论文指导老师的基本条件①具有较强的事业心和责任感；②熟悉公司管理专业；③具有一定指导论文的实践经验。⑵指导老师的责任指导老师的主要责任是：①帮助学生确定论文题目；②帮助学生确定论文大纲（论文的结构、框架体系）；③对论文的表面质量（论文的格式）进行把关；④审查并确认论文的主要观点；⑤检查督促论文的写作进度；⑥填写指导老师评语。⑶对指导老师的要求①每一位指导老师指导论文的学生人数原则上不超过10人；②必须严格按照本实施办法的要求指导论文，切实履行指导老师的应尽义务。六.毕业答辩及成绩评定（1）本专业每年将分别在4月和10月组织两次毕业论文答辩。（2）由3-5人组成一个答辩小组，负责答辩工作，成员职称结构要合理。（3）答辩时，学生自述10分钟，提问和回答问题10分钟。（4）答辩成员按统一标准进行评分，主要参照指标有选题的新颖性、结构的合理性、论点论据的充实性、引用资料的适当性、文理的通畅性、图表及计算的正确性等等。（5）成绩评定：毕业论文答辩总评成绩为毕业论文和毕业答辩两部分成绩之和。毕业论文成绩满分为50分，毕业答辩成绩满分为50分，成绩满分为100分。附：毕业论文的参考题目从实际出发，围绕公司管理的各个方面选题，参考题目如下：⑴ⅹⅹⅹ公司员工激励研究；⑵ⅹⅹⅹ公司员工培训研究；⑶ⅹⅹⅹ公司企业文化建设研究；⑷ⅹⅹⅹ公司员工薪酬管理研究；⑸ⅹⅹⅹ光公司员工绩效考评研究；⑹ⅹⅹⅹ公司团队建设研究；⑺ⅹⅹⅹ公司人力资源管理研究；⑻ⅹⅹⅹ公司生产管理研究；⑼ⅹⅹⅹ公司质量管理研究；⑽ⅹⅹⅹ公司人才流失研究；⑾ⅹⅹⅹ公司人才招聘研究；⑿ⅹⅹⅹ公司组织机构研究；⒀ⅹⅹⅹ会计信息失真研究；⒁ⅹⅹⅹ公司战略管理研究；⒂ⅹⅹⅹ公司的管理创新研究； ⒃ⅹⅹⅹ控股公司管理形式研究；⒄ⅹⅹⅹ公司资本经营研究； ⒅ⅹⅹⅹ企业重组研究；⒆ⅹⅹⅹ企业风险管理研究；⒇ⅹⅹⅹ企业经营者激励研究；（21）ⅹⅹⅹ公司供应链管理研究；（22）ⅹⅹⅹ公司核心能力研究；东 北 大 学2009.1.
这是下载申请表的网站，，下面是要求东北师范大学成人高等教育本科毕业生2008年下半年申请学士学位的通知东北师范大学成人高等教育本科毕业生学位授予工作实行申请制，每年集中受理两次。现将2008年下半年受理学士学位申请相关事宜通知如下：一、申请条件（一）自考生1．2008年6月30日前我校主考专业的本科毕业生，已获得毕业证书；2．6门主干课平均成绩在70分及其以上；3．毕业论文成绩在75分及其以上；4．参加吉林省学位办06年或07年组织的学位外语考试，成绩合格；5．在本科学习阶段无考试违纪记录。（二）函授及脱产生1．2008年6月30日前我校本科毕业生，已获得毕业证书；2．课程成绩按毕业当年授予学位标准执行（见附件1）；3．毕业论文成绩在良好及其以上；4．参加吉林省学位办06年或07年组织的学位外语考试，成绩合格；5．在本科学习阶段无考试违纪记录。（三）网络教育毕业生1．2008年6月30日前我校网络教育本科毕业生，已获得毕业证书；2．学习成绩良好，平均学分绩点在2.0及其以上；3．毕业论文(设计)成绩达到良及其以上；4．参加吉林省学位办06年或07年组织的学位外语考试，成绩合格；5．无考试违纪记录。二、时间、地点本地毕业生需到学校现场申请，外地毕业生可邮寄申请材料。1．现场申请：时间：2008年10月11日地点：①社会自考生：东北师范大学（本部）田家炳教育书院五楼远程与继续教育学院自考部②校内二学历自考生：各主办学院③函授：各学院函授秘书④脱产生：东北师范大学（本部）田家炳教育书院五楼532室远程与继续教育学院学籍部⑤网络教育学生：东北师范大学（本部）田家炳教育书院五楼532室远程与继续教育学院学籍部2．外地毕业生邮寄申请材料：截止时间：10月15日（以收到材料时间为准）。邮寄地址：自考生：长春市人民大街5268号东北师范大学远程与继续教育学院自考部（邮编130024）郑咏梅收函授：东北师范大学各学院函授秘书（见附件2）脱产生：长春市人民大街5268号东北师范大学远程与继续教育学院学籍部（邮编130024）祖桂玲收网络教育学生：长春市人民大街5268号东北师范大学远程与继续教育学院学籍部（邮编130024）张力伟收三、申报材料1．填写《东北师范大学成人高等教育本科毕业生授予学士学位申请表》（点击下载），粘贴蓝底小二寸彩色照片（最好与毕业证书相同，用于粘贴学位证书）及身份证复印件。2．报名时须提供毕业证、学位外语考试合格证及成绩单（自考生：吉林省自考办公室出具的成绩单；函授、脱产生：成绩档案或学历证明）复印件（A4）各一份。3．交申请学士学位学费200元/人。四、要求1．填写《东北师范大学成人高等教育本科毕业生授予学士学位申请表》要求内容完整、准确，手工填写要求使用蓝黑钢笔或碳素笔，字迹清楚、工整。2．各主办学院要对校内二学历自考生是否符合授予学士学位条件进行认真审核，将符合条件者信息输入《二学历教育本科毕业生申请学士学位信息汇总表》于10月20日前报自考部。3．学位证书发放时间及领取地点将于2009年3月在东北师范大学远程与继续教育学院网站上公布。4．报名截止后即刻进入各评审环节，不再受理补报，若因漏报或材料不全失去本次评审机会，造成后果由申请者本人自负。咨询电话：（自考部）（学籍部）东北师范大学远程与继续教育学院2008年8月28日
经我院学术委员会评审,本次自考毕业论文的初评工作已结束。考生可凭个人准考证号和密码在5月13日上午11点登录系统
湖北自考专升本想要拿到毕业证，是需要进行论文答辩的，那华中师范大学自考专升本论文答辩需要做什么？正式答辩时，大家需要做四件事：1、问候。参加答辩的同学入座后，首先是一声“各位老师上午/下午好，我名叫XXX，导师是XXX，现在参加论文答辩”。2、陈述。问候后，一位老师会说：“考生你好，请用2—3分钟阐述一下论文的选题目的、主要内容、论文结论和研究意义”。针对这个问题，可以直接回答（手上有一篇论文可翻阅），也可以提前写一篇陈述词。3、答题。答辩老师一般提三个问题。老师提问后，要独立当场回答，可以是对话式的，也可以是答辩老师一次性提出三个问题，我们在听清楚记下来后，按顺序逐一作出回答。针对询问式的问题，同学儿应该有问必答；针对质问式的问题。同学们应该结合论文有主见地辩论。4、退场。在回答完所有问题后退场（换下一位同学答辩），答辩老师根据论文质量和答辩情况，商定通过还是不通过，并拟定成绩和评语。此时答辩实际上已结束，同学们儿应该特别有礼貌（老师提出论文的问题，就说谢谢老师，你的建议好，谢谢等等）。以上就是华中师范大学自考专升本论文答辩的时候需要做的事情了。
应该是75，综述：自考论文60分及格。自考论文60分及格，75分以上就可以申请学位了，80分属于优秀了，如果考生想要拿到自考的学位证书，就一定要对自考的毕业论文重视起来，这是自考本科学位证的硬性条件。自考论文能不能拿到80分要看考生的发挥，一般来说自考的毕业论文答辩没有那么严格，考生只要认真准备就可以通过。
关于2009年师范类自考本科毕业生申请学士学位课程加试的通知各位考生：根据《安徽师范大学成人高等教育本科毕业生学士学位授予实施细则（试行）》（校学位字[2006]3号）文件要求，师范类自考本科毕业生申请学士学位须加试两门专业课，现将加试的有关事项通知如下：一、时间报名：2009年7月30-31日8：00-17：30辅导：2009年8月1-4日（自愿）考试：2009年8月5日二、地点报名：赭山校区（老校区）综合楼三楼教务处科室办公室辅导及考试：另行通知三、考核课程专业 汉语言文学教育 课程 中国文学 汉语写作四、注意事项1、报名须携带自学考试准考证、一张一寸彩照，考试须携带身份证等有效证件。2、考核课程以自考教材为复习范围。印发《安徽师范大学成人高等教育本科毕业生学士学位授予实施细则（试行）》的通知（校学位字〔2006〕3号）安徽师范大学学士学位办公室 （教务处代） 2009年3月19日校学位字〔2006〕3号印发《安徽师范大学成人高等教育本科毕业生学士学位授予实施细则（试行）》的通知各有关单位：现将《安徽师范大学成人高等教育本科毕业生学士学位授予实施细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。特此通知二○○六年六月十二日 安徽师范大学成人高等教育本科毕业生 学士学位授予实施细则（试行）根据国务院学位委员会《关于授予成人高等教育本科毕业生学士学位暂行规定》（国务院学位委员会（88）学位012号）和安徽省教育厅《安徽省普通高等学校<关于授予成人高等教育本科毕业生学士学位暂行规定>实施细则》（教高一字（91）18号），结合我校实际情况，制定本细则。第一条 授予对象经教育部批准举办的、国家承认其学历的各种办学形式的成人高等教育本科毕业生（含成人高等学历教育、高等教育自学考试和现代远程教育等毕业生）。第二条 授予条件（一）经办学单位及学员所在单位鉴定，能坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，出色完成本职工作。（二）较好地掌握教学计划规定的各门课程的基本理论和基本技能，各门课程成绩达到规定要求。（三）毕业论文（设计）成绩达到良好（含良好）以上。（四）外国语成绩合格。（五）成人高等学历教育和高等教育自学考试师范类专业毕业生须参加本校组织的两门学位课程考试且成绩合格。 第三条 有以下情况之一者，不授予学士学位：（一）在学习期间，有违背四项基本原则的言论和行为者。（二）在学习期间，因违反校纪、校规，受到严重警告以上（含严重警告）处分者。（三）在学习期间，受到所在单位行政处分者。（四）成人高等学历教育本科毕业生因学业原因受到留、降级学籍处理者。（五）成人高等学历教育本科毕业生在学期间累计有四门以上（含四门，大专起点班为二门）课程经补考后及格者。（六）成人高等学历教育本科毕业生在学期间教学计划规定的各门课程总平均成绩达不到75分者。（七）成人高等学历教育本科毕业生参加由省教育厅组织的全省学士学位外语统考成绩不及格者；高等教育自学考试本科毕业生未通过英语（二）课程考试或公共英语等级考试3级（PETS）者（英语教育专业除外）。（八）超过申报年限者。（成人高等学历教育毕业生为当年毕业当年申请，高等教育自学考试毕业生为毕业后近两年内申请。）第四条 工作程序（一）凡符合条件的我校成人高等教育本科毕业生可向我校继续教育学院提出授予学士学位的书面申请，继续教育学院对照条件向校学士学位办公室提出择优推荐者名单，同时提交思想政治表现及全部课程的考试、考核成绩、毕业论文（毕业设计）成绩、本科毕业证书原件或复印件、英语合格证等相关档案材料。（二）校学士学位办公室对申请者材料进行初步审核后将相关材料交有关学院学位评定分委员会复审。（三）校学士学位办公室将有关学院学位评定分委员会复审认定合格的申请者名单提交校学位评定委员会审批。经审批通过者由校学位评定委员会颁发学士学位证书。未通过者不再补授学士学位。学位申请者和推荐部门在申请、推荐、受理、审核、授予过程中，凡违反本实施细则及有关规定的，一经查出，由校学位评定委员会严肃处理，直至撤销已授予的学士学位。第五条 本实施细则由校学位评定委员会审议通过，自2006年5月17日开始施行。原《安徽师范大学高等教育师范类自学考试本科毕业生授予学士学位工作实施细则》（校教字【2001】20号）及有关学位授予文件同时废止执行。在实施过程中与上级学位管理部门有关规定不一致的，以上级学位管理部门有关规定为准；涉及与国家法律相关的内容以国家法律为准。第六条 本实施细则解释权和修改权属校学位评定委员会。
这个具体问你报名的办公室的工作人员，只要修够一定的学分，通过指定的科目数，就可以申请写论文了，好像是至少要提前一个月申请写论文才可以的。论文通过之后就可以等着拿证了，哈哈，，，，具体还是要联系你报名的地方，报名点什么都有。
我是一个刚毕业的自考生。论文取得良好还是很容易的，只要你的论文不是太差。老师也想你能申请学士学位的。英语我觉得太基础了，要好好复习呢，但是其实也不是很难，至少肯定没有4级难，他们考的重点不一样的。祝你好运！
一般老师是不会为难你的,只要你论文写的OK,回答时要有自信点，一般都会给你良好以上.学位英语比英语二会简单些,不用那么担心，学位英语只是英语水平的测试.