招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。朋友打电话问我，在哪家网站找工作比较靠谱，那么在哪个网站找工作比较靠谱呢？
官方的自考网站是什么今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！官方的自考网站是中国教育部考试中心官方网站。它是目前国内最完善的自考信息发布网站，它提供了丰富的自考资讯，同时也是自考学员的重要参考网站。一、官方的自考网站的简介中国教育部考试中心官方网站是由中国教育部考试中心负责管理的官方网站。它是自考学员的重要参考网站，提供了丰富的自考信息，包括自考报名、考试时间、考试大纲、考试成绩查询等。二、官方的自考网站的功能中国教育部考试中心官方网站主要提供以下服务：1、自考报名：官方网站提供自考报名服务，学员可以在网上进行自考报名，可以查看和编辑报名信息，也可以通过网站进行报名缴费。2、考试时间：官方网站提供自考考试时间安排，学员可以查看考试时间，以便于安排好考试时间。3、考试大纲：官方网站提供自考考试大纲，学员可以查看考试大纲，以便于更好地备考。4、考试成绩查询：官方网站提供自考考试成绩查询服务，学员可以查看自己的考试成绩，以便于及时确认考试结果。三、官方的自考网站的重要性官方的自考网站是自考学员的重要参考网站，不仅提供了丰富的自考信息，而且还提供了便捷的自考服务，比如自考报名、考试时间、考试大纲、考试成绩查询等。它为自考学员提供了一个便捷的自考平台，帮助他们更好地备考和及时确认考试结果，发挥着重要作用。四、官方的自考网站的改进官方的自考网站在不断改进，以满足自考学员的需求。目前，官方网站已经实现了自动识别报名信息，可以自动审核报名信息，大大提高了报名效率。此外，官方网站还支持移动端访问，学员可以使用手机进行自考报名，查看考试大纲和考试成绩，极大提高了学员的便捷性。总之，官方的自考网站是自考学员的重要参考网站，提供了丰富的自考信息和便捷的自考服务，为自考学员提供了一个便捷的自考平台，发挥着重要作用。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
智联招聘网比较好找工作。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
考生们都知道，自考是成人高考的一种，它的考试内容和形式与普通高考大同小异。但是，自考的考试难度要比普通高考大得多。自考的难度是普通高考的好几倍。自考是成人高考的一种，主要面向成人学习者。自考的考试内容和形式与普通高考相同，考试成绩也可以作为高考的成绩。自考的考试时间为每年6月和12月的第一个周六。 自考模式： 自考分为社会型自考（大自考）和应用型自考（小自考），很多小伙伴可能又蒙了，选择哪种自考方式，确定了你是如何考试的。 大自考：社会型自考的俗称。大自考毕业一般3年以上，能坚持考完的人很少，从历年真实数据来看，自考本科通过率在10%左右。 小自考：应用型自考的俗称。小自考毕业专科一般1.5年，本科2年，具体毕业时间需要根据个人的复习考试情况决定。 相同之处； 1、毕业证书一模一样，证书上没有大自考和小自考的字样；同属国家承认学历，教育部电子注册，全国通用，西方发达国家纷纷承认我国的自考文凭； 2、上面都有两个章，一个是四川自考办的章，一个是主考院校的章；小自考是报哪个学校盖哪个学校的章； 3、自考都没有固定学制，通过所有科目考试后（本科需答辩）可申请毕业，如果需要学士学位证可申请。 两者不同之处； 1、报名方式不同：大自考是自主报名及学习，在省教育考试院官网报名即可；小自考在主考院校及助学站点报名； 2、考试时间不同：大自考一年2次，在4月和10月，一次最多考4门；小自考一年4次，统考4月和10月，一次最多考四门，校考6月和12月，一次最多能考六门； 3、考试难度不同：大自考所有课程均为统考（国家统一考试），共12—18科，难度较大；小自考分为统考和校考（又称省考），统考有6科左右，其余科目均为校考，校考由学校组织，考试难度较小。 统考是非常严格的，按照高考规格执行，从试卷难度到考场规定，都依照高考的模式。 大自考的优点在于不用交学费，缺点是拿证慢，考试难度高，通过率比较低；小自考的优点在于拿证快，考试难度低，校考通过率高，缺点就是需要交学费。大家可以根据个人需求进行选择！ 院校及专业： 院校：自考的院校不重要！自考与高考不同，自考的学校没有985和211之分，不管你是清华还是一般的学校，毕业证上都会显示“高等教育自学考试”字样，自考的学校只是你的主考院校。 专业：自考的专业非常重要。不但决定你的拿证时间，还影响之后的就业问题，主要你需要明确的是自己需要的是什么？想要快速拿证就学稍微简单点的专业；想要就业就选择就业面广的专业；想要考研就看考研想学什么专业。 为什么参加自考？ 无论是换工作、升职、考研，都是为了改变自身的现状，当下的能力和学历都达不到，所以才想通过自考来改变。 当前社会，竞争之激烈，已经深入到各个领域和各个行业，甚至各个国家。尤其是对于没有强大的家庭背景和强硬的社会关系，尤其是对于普通老百姓来说，提升学历无疑就是提升个人核心竞争力，提升个人的价值以及人脉关系。我国每年毕业的大学生数量之巨大，如果没有更高的学历，那就意味着失去基本的竞争机会，连基本的门槛都进不去。激烈的竞争会把各个行业的准入门槛拉高，所以每当看到招聘环卫工清洁工需要本科甚至研究生的新闻就不足为奇了。因此，提升学历，势在必行 报名详细咨询自考招生办自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
教务老师，听见很多自考的同学在问自考学籍档案在哪里(自考毕业学籍档案在哪里)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！自考生毕业后档案是怎么存放在人才交流中心的自考档案如何才能存放到人才中心自考属于社会性考试，相关机构只负责考生的学籍管理，不负责人事档案管理。因此，从注册报考开始，在市自考办系统中，学籍档案自动生成，待我们成绩合格毕业时，学籍档案长期有效，且在学信网等网站能够查询到自考档案信息。由于自考学习的特殊教育方式，毕业后，市考办会将毕业证和学籍档案原件邮寄到自己手中，此时要明白自考档案如何存放才能不影响档案的法律效力，才能不成为拿在自己手里的“死档”!汇总了四种情况，来介绍下自考档案如何存放?如何存入人才中心?一是自考大学/本科+高中档案自考大学/本科学籍档案是无法直接存入人才中心的，需要与我们统招的高中学籍档案进行合并后，形成完整的档案才能存入人才市场。二是自考大学/本科+初中档案有的城市学籍档案是从初中起开始建立，若自考大学/本科结束后，想将自考学籍档案存入人才中心，如果初中档案已经存放在人才中心，与人才中心工作人员说明情况后，看是否能够进行档案合并后，进行自考档案存放。三是全日制专科档案+自考本科由于全日制专科档案有报到证，毕业时凭借报到证可以将档案存放到人才中心，在领取到自考本科学籍档案后，到全日制专科档案存放人才中心进行档案合并后，自考本科档案就可以存入人才中心啦!需要注意的是，《档案法》规定，人才市场不接收自持档案，需以公对公的形式进行档案转递。所以，自持自考学籍档案去人才市场存放档案时，可咨询清楚人才中心接收档案的流程，或者将自考学籍档案委托给三方档案服务机构进行档案托管。自考生的学籍档案怎么保存自考生的学籍档案怎么保存我国古代的档案，在各个朝代有着不同的称谓。商代称为“册”，周代叫作“中”，秦汉称作“典籍”，汉魏以后谓之“文书”、“文案”、“案牍”、“案卷”、“簿书”，清代以后多用“档案”，现统一称作“档案”。以下是我为大家整理的自考生的学籍档案怎么保存，希望对大家有所帮助！自考生的学籍档案怎么保存自考生的学籍档案材料原件应及时归到自己的人事档案中，存放在相关人事部门。自考是社会性考试，考试机构只负责考生的学籍管理，不负责其人事档案管理。所有自考生从注册报考那天起，就在市自考办的相关系统中，自动生成学籍档案，一经建立，长期有效。考生取得毕业证书时，市考办会将毕业证书与学籍档案材料原件一起发到考生手中，考生要自行存放学籍档案。有工作单位且单位有存放人事档案部门的自考毕业生，可将学籍档案材料及时送单位人事部门，而对于没有工作单位的考生，可将学籍档案材料原件存放街道办事处、当地派出所或人才交流中心等有权存放人事档案的部门代管，与自己的人事档案归在一起，一定不要自己拿着，你的’学籍档案应是人事档案的一部分。在高校研究生录取过程中，有的自考生个人手持自考档案办理调档工作，这是不允许的。考生应该了解每个人的档案都与自己今后升学、就业、提职、出国等有着极其密切的关系，不能忽视自己档案的存放问题。自学考试的学籍档案也叫考籍档案，主要包括《毕业生登记表》和《考生毕业审定表》，内容涉及考生姓名、专业、区县、第一次参加考试时间、准考证号、填表日期、曾用准考证号、身份证号码、其他身份证件号、联系电话、本人简历、奖惩情况、自我总结、单位鉴定、初审及复审等信息。不同阶段的考生怎么存档呢？统招专科，专升本后需要把本科毕业之后的档案拿到专科档案所在的人才交流服务中心进行合并归档。专科跟本科都是非统招全日制，需要找到高中档案，并且进行合并建档，也就是将高中档案+专科档案+本科档案，一起存放在人才中心。自考本科有学籍档案吗没有。自学考试没有学籍，只有考籍。毕业后一般发给考生档案袋，以在省规定为准，供参考。高中毕业后，读自考，现在不知道人事档案在哪你的档案在高中毕业学校，你可以联系高中毕业学校转移档案。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
大家好今天来介绍宝山教育信息网:2022年上海宝山区教师招聘490人报名入口关…,宝山区教育局官网教师招聘信息的问题，以下是全国自考教材服务网教务老师对此问题的归纳整理，来看看吧。文章目录列表:1、上海市宝山区教育局2016年第二批教师招聘信息2、上海市宝山区教育局2016年第二批教师招聘信息时间3、患者信息:女35岁上海宝山区4、患者信息:女49岁上海宝山区病情描述(发病时间、主5、患者信息:女1岁上海宝山区病情描述(发病时间、主要上海市宝山区教育局2016年第二批教师招聘信息2016年上海宝山区教师招聘747人,一、招录基本要求1、职业道德要求：政治素质好、品行端正、身心健康、关爱学生，忠诚教育事业。2、教师资格证要求：2016年8月底之前取得符合学段要求的教师资格证(注：应聘点足掉刻般受挥还气吗规“业大”的应届生须通过高校教师资格证笔试)。3、学历要求：(1)应聘“业大”教师职位须具有研究生学历或硕士学位。(2)应聘“高中”教师职位须具有下列条件之一：①研究生学历或硕士学位或属于“211工程”全日制普通高等院校本科学历。②全日制普通高等院校本科学历且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。(3)应聘“初中、小学”教师威迅两声置行触重职位须具有下列条件之一：①全日制普通高等院校本科及以上学历。②本科学历(非全日制)且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。(4)应聘“幼儿园”教师职位须具有下列条件之一：①全日制普通高等院校本科及以上学历。②本科学历(非全日制)且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。③本科学历(非全日制)且属于学前教育专业(注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对专业方面的要求)。④全日制普通高等院校学前教育(师范类)专业的大专学历。(5)其他教师职位参照执行4、普通话要求：语文及幼儿园教师须达到二级甲等，其他须达到二级乙等。5、计算机等级要求：计算机初级及以上(或相当)，原计算机专业的可免予此项目要求持称无想调德。6、英语等级要求：须达到相应学历学位的等级要求，外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格者可免予此项目要求。(注：非应届毕业生不作要求)7、年龄要求：幼儿园教师一般在35周岁以内，其他教师一料般在40周岁以内。8、其他要求：(1)关于“卫生保健”职位，须具有下列条件之一：①全日制普通高等院校本科及以上学历，同时具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证。②本科学历(非全日制)且属于医学类院校毕业的医学类、护理类专业(注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对院校及专业方面的要求)，同时具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证。上述“农村地区谁伤”幼儿园涉及单位有：刘行中心幼、扬波幼、罗店镇幼、盛桥新村幼、马泾桥新村幼、彩虹幼、馨佳苑幼、馨佳苑二幼、城市实验幼儿园、上海农场学校(幼教学段)、海丰农场学校(幼教学段)，保利叶都幼、小主人幼分园、北岸郡庭幼、小红帽月宁分园。③全日制普通高等院校(限医学类院校)医学类、护理类专业的大专及以上学历婷整守司率威言陆已因此的应届毕业生。(2)其他要求按各单位制定的招录条件执行。上海市宝山区教育局2016年第二批教师招聘信息时间一般是在3月份的，可以到 151教师招聘网 看下考试信息吧 有个底患者信息:女35岁上海宝山区你好首先要查明引起性欲亢进的原因,若无发现器质性病变,可适当的夫妻分别一段时间,以减少性刺激,同时进行心理治疗和性教育,多参加文娱体育活动,将精力应用于工作学习中去,使性神经有适当的休息机会。患者信息:女49岁上海宝山区病情描述(发病时间、主您好!强迫症即强迫性神经症是一种神经官能症,焦虑症的一种。患有此病的患者总是被一种强迫思心不必每或呀频体娘证维所困扰。患者在生活中反复出现强迫观念及强迫行为。患者自知力完好,知道这样是没有必要的,甚至很痛苦,却无法摆脱。强迫症多因早年生活中,教育过于严谨,要求过高,而逐渐形成的一种强迫人格。他们往往胆小怕事,优柔寡断,处事执拗,拘泥教条,不善于随机关应变,但守规矩,讲信用,但缺乏创造性和主动性。森田疗法的理念:森田正马的人生态度体现在他设计的特殊治疗中,一方面是对肉体和精神上的不快感采取听之任之的态度,另一方面是面对客观现实进行建设性的活动。自我疗法不去试图抵抗,就不会产生强迫想法和动作,这样才不会感到每力量考谈乐紧张和痛苦,才能真正治好强迫症。另外可以多参加集体性活动及文体活动,多从事有理想有兴趣的工作,培养生活中的爱好,以建立新的兴奋灶去抑制病态的兴奋点。患者信息:女1岁上海宝山区病情描述(发病时间、主要你好;性冷度背乱检淡叫性淡漠,是指性欲缺来自乏,通俗地讲即对性积出溶生活无兴趣,也有说是性欲减退。有人调查受过良好教育而身体健康的夫妇中,16%的男性和35%的女性有性冷淡症。在未育夫妇中,性冷淡占2%,但是真正毫无性欲的人几乎不见。性冷淡与性快感缺乏是两个不同的概念,不能混为一谈,两者可以同时出现,亦可不同时出现,因此,有二种类型:有性感缺乏——性冷淡综合征和无性感缺乏——性冷淡综合征。性冷淡出现在性生活开始的叫原发性性冷淡,而把清活出现在经过一段性生活时期之后的叫后发性性冷淡。广泛性的性冷淡是指对任何异性和任何条件都一样发生,而选择性的性冷淡则是指对特定的异性和特定的条件下产主。由精神因素引起者则需进行精神疗法,在解除精神因素时,仍需加强性知识学习,正确掌握性知识和对待性生活,而这些治疗要获得成功,往往要夫妇双方配合,保持和谐的夫妻关系,当男性性冷淡时,女方不应责难,而应加倍体贴以消除男方紧张情绪,密切配合医生治疗、同时可用触摸性兴奋点来刺激和重新唤起男性的性兴奋。由于疾病存北引起的,当然要先治疗原发性疾病,因药物而产生的,则停用使性冷淡的药物。除上述方法外,亦可进行药物治疗,可短期口服甲基睾丸素5～10mg,一日二次,或注射丙酸睾丸酮,5～25mg,一日二、三次。中药治疗常获奇效,多数服用五子衍宗丸、龟灵集、男宝,或水煎仙灵、肉苁蓉、益智仁、巴戟天、锁阳、仙茅等。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
看你找的是关于什么方面的工作，不同的工作岗位有不同的官网，比如:电力招聘是北极星，化工行业是中华英才网等。如果想全面一点的本地招聘就上58同城或者赶集网。
自考生怎样应聘职场呢？
自考生求职，更为重要看清总体目标，抓住机会。没有目标的人，就像一只小帆船飘泊在无边无际的海洋里，始终无法靠岸。许多自考生有“移位”，迷之自信，挑三拣四。同学们在缺乏工作经验又没有拿到自考本科文凭时，要放开手脚，想想你究竟要干什么，再积极主动抓住机会努力争取。
我接触的一位非计算机专业大学毕业生，很想从事IT领域，正巧有一个相关领域的实习机会，但是没有一切工资待遇，这位同学二话没说就出去了。之后实习结束后，他成功被中关村一家IT企业录用。
重视礼数关注细节
自考生求职需要注意仪表盘品牌形象，过度时尚潮流或幼稚的服装更强别穿。男生不必留长发，女孩更强不必染头发，男生需注意刮刮腋毛。谈话时，千万不要嚼着泡泡糖讲话。招骋方如并不是积极挥手，求职者别轻率伸出手。咨询热线，最好是选择工作时间。
招聘面试是应聘成功的重要内容，特别是开始三分钟。要要保持良好心态，面带笑容，说话速度稳定。对自身的情况要实事求是回应，缺点不刻意回避，优点不可以絮絮叨叨。个人简历不能做太花里胡哨。可网上找些个人简历模板，标准填好。根据不同企业，更强有多种不一样版本号个人简历预留。
独特优势胜人一筹
企业注重成本计算。自考生求职，一定要考虑到自己究竟会给企业做出什么贡献，而不要一味想自己可以收获什么。你其实要为企业做出贡献时，已经在不觉得中得到许多性价比高。自考生身体上有许多亮点。例如，自考生大多数安稳、努力等。对特长优势的自考生，要懂得展现自己独一无二的才能，可以增加获胜机遇。我恰好是凭借400数篇公开发表的帖子，取得成功面试为某杂志期刊编辑部主任的。
怎么报武汉大学的自考呢?
一、招生范围及报考条件
具备大专毕业证或是统招专科在校。
二、招生计划及修业年限：行政工作、会计专业、人力资源、工程项目管理、
三、测试及毕业年限
学生们从报名开始，一般1.5-2年之内能通过所有驾驶证考试，学生们从第一次考试至申请办理得到专科学历证书一般为2年。
四、专业特色
本专业共12门全国统考课程，其他均是资格证书课程与技能课程；招生院校参加出题和判卷；技能考核课程由高校自主组织考核实施；资格证书与全国考试均分配在同一的时间内，学生们仅需参与3-4次测试，更快15年-2年之后可考试通过所有课程测试；修业年限短，考完后一年内可以申请毕业证。武汉大学本科自考不属全日制文凭，是自考文凭。
在今年求职市场异常艰难的情况下，想知道哪个求职网站最靠谱，就必须先搞清楚一个问题：
企业的HR，到底在意哪些招聘渠道？
HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都会重点关注。
如果你选择了一个，HR经常不看的招聘渠道投递简历，简历石沉大海的概率是相当高的。
像市面上主流的招聘网站，智联招聘、前程无忧、boss直聘，拉勾网……都没能让大部分人找到工作。
你问我到底这些软件有没有用，我告诉你有用；但是你问我靠不靠谱，答案是不靠谱。
为什么不靠谱，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各个招聘APP、网站上看到一大堆的招聘信息，投递都没有反馈。为什么没有反馈，一方面可能你的简历没看上，另一方面，挂在上面的职位信息是否可靠。
首先，很多岗位只是空挂着，根本没有招聘需求
随着互联网招聘的崛起，由于低成本、高效率的优势，招聘的服务费是「按月」「按季」「按年」来计，一些岗位不招人也挂着，或者招到人也不关闭，也不会创造额外的成本。而且，为了提高金主们的体验，招聘网站会提供「自动刷新」的功能，所以每个岗位看上去都是像新发布一样。
甚至，只要给钱，完全不招聘，就当在求职网站上做广告也是可以的，价格还比在各大门户网站都要便宜。所以大家可以看到招聘网站的首页几乎全是各大品牌logo的展示，但是投简历就是没反应。
这样的广告不打白不打。
有了信息才会有流量吗，有了流量，招聘网站或者APP不仅可以赚广告费，还可以收割流量，比如
简历置顶、简历加V，学历认证……等求职服务，甚至你会发现某些网站你没有投递简历，但是因为你是专科学历，就有人会打进来问你要不要自考本科，增加求职竞争力……额说到这里你应该明白了吧。
其次，很多职位的真实性不高，还有隐藏的
很多人在求职APP上找的招聘信息，带有欺性质
比如招聘上的刷单，刷单事件早在2016年就已经出现了，但们至今仍活跃在各大招聘平台上。
2020年3月13日，据兰州晨报报道，疫情防控期间宅在家的兰州市民李女士因闲来无事，便顺手点了一下“智联招聘”电子邮件，发现这是一封招聘兼职人员的邮件信息。
邮件称：“亲，方便帮我店铺商品写评论吗？给你20元—30元/单，轻松就能日入200元—300元。操作简单，时间自由，多劳多得”。李女士动心了。于是她加了这封邮件提供的QQ号开始“工作”。
李女士说，她的“工作”是从这家店铺网购商品，即电商业内行话“刷单”，每笔单金额8000元。然后店铺商家将这笔金额再返还给李女士，这样做可以让商家制造交易量大的假象。
“我第一笔刷了8000元，商家守信用给我返了8000，我便信以为真。于是又连续刷了4单，向商家支付3.2万元。没想到这次商家再也没有给我返现。我走3.2万元。”李女士发现后，立即向派出所报了案。
事实上，不仅仅是智联招聘，记者搜索“前程无忧 刷单”，也有的用户在网上寻求解决办法。比如以下这位：
出现这种情况能怪招聘APP吗，不能全怪，但是你说他有责任吗，当然有。
综上，再一次总结刚刚说的那句话，有用，但是不靠谱。
那么到底什么样的求职通道靠谱呢？
首先是内推：
第一，因为它效果好。内推的简历通过率甚至比猎头渠道更高，可以达到35-55%。内推来的员工往往敬业度更高，离职率更低。
第二，它相对便宜。就算要发伯乐奖金，肯定也比猎头费用低。内部推荐绝对是个值得深入挖掘的渠道金矿，下面就从五个方面来写写做好内推的办法和诀窍：
找谁内推比较有效：
1、公司内部的老员工，尤其是招聘量大的部门，一定要鼓励内推。有些企业在招聘旺季会给业务部门下达内推指标，例如每位员工推荐2份简历。此外，还有几类员工也特别值得关注。
敬业度高或者绩效好的员工，一般更愿意推荐人才，且推荐质量比较好；
经常往外跑，交游广阔的营销人员，你可不能放过；
研发人才往往圈子比较窄，校友和前同事的关系比较多，而研发人才主动求职的又少，所以如果你能发动研发人员内推，将会对研发岗的招聘大有帮助；
曾经在你瞄准的目标公司或者目标院校待过的员工，要一对一的去沟通。
2、老员工之外，刚加入的新员工充满新鲜感，又想要为新公司做些贡献，内推的意愿也会比较高，你可以在新人入职培训和转正环节中加入内部推荐的宣传。
3、离开公司的老员工，可以重新加入公司，叫“老员工复职”；即使自己不回来，也可以为企业推荐人才，越来越多的企业开始重视这些外部伯乐
其次直接看企业招聘网站，通过邮箱直接投递：
一、企业官方招聘网站
如果你有明确的求职意向，那企业官方招聘网站就是最靠谱的渠道。
这里整理了一部分。
互联网/科技/电商类
阿里巴巴腾讯校招 百度校招 携程集团校园招聘 字节跳动校园招聘 华为校招 美团点评校招 唯品会校招 哔哩哔哩校招 网易校招 京东校招 快手校招爱奇艺校招 拼多多校招 小红书校招 新浪校招 小米集团校招 滴滴校招 360公司校招 联想校招
快消/零售类
联合利华招聘官网 雅诗兰黛校招官网 百事校招官网 雀巢校招官网 可口可乐校招官网 宝洁校招官网 玛氏校招官网 百威英博招聘官网 达能校招官网
房地产
万科招聘 龙湖集团招聘 碧桂园招聘 保利招聘 融创中国招聘
银行
工商银行招聘 建设银行招聘 中国银行招聘 交通银行招聘 农业银行招聘 兴业银行招聘
证券
中信证券招聘 银河证券校招 网站中金公司招聘 申万宏源招聘 海通证券校招东方证券校招 国泰君安校招
汽车
一汽大众招聘 通用汽车招聘 吉利汽车招聘
医药/化工
强生招聘 拜耳中国招聘 默沙东招聘
除了官方招聘网站，还有官方招聘公众号，官网用来投简历，公众号用来及时了解招聘动态。
查找方式：企业名+校招/招聘
而且如果运气好的话，公众号发招聘信息的时候，留言里就会有hr小姐姐给出
内推码。用内推码网申，往往可以免简历筛选，直接笔试或面试。比如爱奇艺：
最后最靠谱的还是找专业猎头：
换工作找猎头一定是正确的选择，但是找一个靠谱的猎头才是更好的选择，那么如何才能判断一个猎头是否靠谱呢？其实，可以通过下面几点：
1、了解行业动态和薪酬情况
专业的猎头会像医生一样精准，对相关行业、行业动态和岗位薪酬情况相当熟悉。因此，也有人说专业猎头是市场人才价格的“晴雨表”。他们脑子里装着行业动态，通过与候选人的开放式聊天来对候选人进行“望、闻、问、切”，再对症下药，给出精准的解决方案。
2、有靠谱职位
专业猎头对职位需求和客户的情况了解非常清晰，至少能很专业地去回答候选人的问题，绝不会一问三不知。如果遇到猎头热情地帮你推荐职位，大献殷勤，可面对你问出的问题，却支支吾吾不敢正面作答，对于这样的猎头就索性挂电话。
3、相当强的逻辑思维能力和服务意识
猎头的专业性要从供求双方来考量。一方面能够为职业经理人的职业发展规划拨开迷雾，提供一些真知灼见的建议；同时，也敢于和公司最高层进行对话、交流，给Boss们一个人才需求的解决方案。
同时，猎头的系统思考能力、服务意识要极强，以及对行业的熟悉和了解都要非常到位。这样的猎头，才称得上专业猎头。
4、工作流程清晰
专业的猎头都有一套成熟的工作流程，他们会按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保”这样一套完整清晰的步骤去推进工作，尤其是面试前，都会对候选人进行详细认真的面试辅导，就像是比武大赛之前大师对弟子的点拨，作用不言而喻。
5、成功挖猎该行业人才的案例
一家猎头公司实力如何，一个猎头是否专业，必须要拿结果说话。这是个真刀真枪的时代，嘴皮子功夫只能糊弄一时。只要拿出真实的相关行业成功案例，那就是猎头水平的充分证明！
以上就是一些求职干货，希望对大家能够有所帮助。
自考本科文凭有用。
自考本科文凭国家承认，含金量较高，自考的文凭上盖有两个章，一个是主考院校的章，另一个是当地自考委的章。获取自考毕业证书可以考公务员，考研等。文凭使用效力与普通全日制享有同等学历。
本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高，工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。
自考优势：
1、就业：
本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。
2、工资定级：
我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。
想要应聘职场的话，首先就是把我们的第一学历进行描述，而且要加强自己在这方面的学习和进步，想要报考武汉大学的自考，首先我们可以通过当地的官网进行这方面的申请考试，只要通过考核的话就可以在武汉大学上学了。
自考生怎样应聘职场呢？
自考生求职，更为重要看清总体目标，抓住机会。没有目标的人，就像一只小帆船飘泊在无边无际的海洋里，始终无法靠岸。许多自考生有“移位”，迷之自信，挑三拣四。同学们在缺乏工作经验又没有拿到自考本科文凭时，要放开手脚，想想你究竟要干什么，再积极主动抓住机会努力争取。
我接触的一位非计算机专业大学毕业生，很想从事IT领域，正巧有一个相关领域的实习机会，但是没有一切工资待遇，这位同学二话没说就出去了。之后实习结束后，他成功被中关村一家IT企业录用。
重视礼数关注细节
自考生求职需要注意仪表盘品牌形象，过度时尚潮流或幼稚的服装更强别穿。男生不必留长发，女孩更强不必染头发，男生需注意刮刮腋毛。谈话时，千万不要嚼着泡泡糖讲话。招骋方如并不是积极挥手，求职者别轻率伸出手。咨询热线，最好是选择工作时间。
招聘面试是应聘成功的重要内容，特别是开始三分钟。要要保持良好心态，面带笑容，说话速度稳定。对自身的情况要实事求是回应，缺点不刻意回避，优点不可以絮絮叨叨。个人简历不能做太花里胡哨。可网上找些个人简历模板，标准填好。根据不同企业，更强有多种不一样版本号个人简历预留。
独特优势胜人一筹
企业注重成本计算。自考生求职，一定要考虑到自己究竟会给企业做出什么贡献，而不要一味想自己可以收获什么。你其实要为企业做出贡献时，已经在不觉得中得到许多性价比高。自考生身体上有许多亮点。例如，自考生大多数安稳、努力等。对特长优势的自考生，要懂得展现自己独一无二的才能，可以增加获胜机遇。我恰好是凭借400数篇公开发表的帖子，取得成功面试为某杂志期刊编辑部主任的。
怎么报武汉大学的自考呢?
一、招生范围及报考条件
具备大专毕业证或是统招专科在校。
二、招生计划及修业年限：行政工作、会计专业、人力资源、工程项目管理、
三、测试及毕业年限
学生们从报名开始，一般1.5-2年之内能通过所有驾驶证考试，学生们从第一次考试至申请办理得到专科学历证书一般为2年。
四、专业特色
本专业共12门全国统考课程，其他均是资格证书课程与技能课程；招生院校参加出题和判卷；技能考核课程由高校自主组织考核实施；资格证书与全国考试均分配在同一的时间内，学生们仅需参与3-4次测试，更快15年-2年之后可考试通过所有课程测试；修业年限短，考完后一年内可以申请毕业证。武汉大学本科自考不属全日制文凭，是自考文凭。
自考毕业生的求职经历
赵玉对自己的自考生身份毫不避讳，“自考生在求职时的确会面临比全日制大学毕业生更大的竞争压力，但是如果真的有能力，学历不是问题。”赵玉的自信并非自大，现在的她，在北京一所知名培训机构担任英语培训老师，当时和她一同面试的有的是英语八级科班出身，有的是海归，有的有多年教学经验。赵玉，从中脱颖而出，为自己争得了一席之地。
考上专科让她看不到未来
毕业于德州实验中学的赵玉高中时成绩还不错，但是高考时却发挥失常，只考上了北京一所专科学校的贸易专业，那时的她，觉得前途一片黑暗。“那会儿可没现在这么自信，满大街都是本科生，觉得上专科很丢人，父母也很犯愁，觉得专科毕业将来很难找工作。我那时心理压力很大，不知道自己将来可以做些什么。拿到录取通知书时，一点儿也不想去学校报到。但是我也不愿意复读，父母供我读书不容易，不想再让他们花钱了，万一再考不上本科，怎么办?”在这样的矛盾纠结中，赵玉还是来到了这所专科学校，开始了她的大学生涯。
老师一席话让她茅塞顿开
大一时，赵玉因为情绪低落，上课也没什么积极性，有一天开班会，班主任的一席话，让她茅塞顿开。“我们的班主任是个很负责的老师，在她的鼓励下，我才没放弃自己，并找到了自己的努力方向。她告诉我们，不要因为自己是专科生就看低了自己，而应该把压力转化成动力，付出更多的努力，让自己具有真才实学。专科三年，对于有追求有信念的人而言，可以创造比本科四年更大的价值。如果自暴自弃，就会继续虚度光阴，给自己未来的求职之路增添更多的障碍。”赵玉说，老师的一席话，让她意识到，如果不奋起直追，与别人的差距就会越来越大，与其浪掷时间，为什么不放手一搏呢?下定决心的赵玉很快开始行动起来，“如果专升本还要再学两年，自考可以节约时间，还能多学一个专业。贸易专业注重实际操作，但是我们当时只是理论学习，跟将来工作对接很难。我当时考虑贸易公司离不开外语，加上在高中时英语成绩不错，就决定报考自考英语本科，并且打算在毕业前考出来。”
不放过每一个学习机会
“英语专业注重实践能力，口语是第一要务，如果是聋子英语或者哑巴英语，肯定不行，所以我努力寻找每一个练口语练听力的机会。”除了认真学好贸易专业课程，只要有时间，赵玉就跑去附近的高校听课听讲座，只要有英语角，她都去参加。“我只有一个想法，向优秀的同学学习，取长补短。那段时间，很忙很累，但是也很充实快乐，我认识了其他高校的很多英语专业本科生和老师，他们都很好，给了我很大的帮助。当时人大、北航的英语角都有外教，很多同学都去那里练习，我第一次去时紧张得不敢开口，听着别人流利地交谈，感觉很着急。后来去的次数多了，我开始试着跟别人进行简单的对话，慢慢的胆子大了，还认识了几个好搭档一起练习。”大一到大二，赵玉风雨无阻，穿梭在各个英语角和高校课堂内，不放过任何一个宝贵的学习机会，每一次去听讲座，她都坐在第一排，为的是可以获得更多的提问和回答机会。而且一些英语角的演讲比赛，她也报名参加，并取得了不错的成绩，以至于很多人都以为她是英语专业的学生。
培养全面的能力很重要
大三时，赵玉的自考科目已通过了大部分，当时有许多贸易公司来学校招聘实习生，赵玉凭借出色的口语能力顺利获得了一家贸易公司的实习职位。“我那时口语还不错，对话没什么问题，但是贸易公司的一些实际操作、合同文书的拟定我都还没接触过。那家公司进口很多红酒，一些通关报关的专业术语我都看不太懂，那时我意识到，英语能力除了‘听说读写译’一些基本功，还要跟专业性相结合，我开始恶补贸易英语、贸易文书，还报名参加了商务英语考试。那时候，公司里我总是走得最晚的一个，老总很多次见到我还夸奖我呢，当他知道我自考英语本科时，还给予我鼓励。”赵玉的付出没有白费，半年的实习期一晃而过，她也由一个实习菜鸟迅速成长起来。“实习结束时，老总还说如果我愿意，毕业后可以来上班。不过当时我自考还没考完，所以就婉拒了。”
机会都是留给有准备的人
赵玉备考商务英语时报名参加了一所知名培训机构的辅导班，课堂上老师风趣幽默的讲解深深吸引了她，“我很羡慕老师这种教书育人的职业，一路走来也遇到了很多好老师，真希望自己也能站在讲台上，将知识传播给更多的人。”赵玉经过了解，得知该培训机构每年下半年会招聘培训老师，但一般都要求本科以上学历，英语专业八级，并且需要有教学经验，而自己距离职位要求还有较大差距。“我当时正在准备自考论文，还没有拿到本科证书，但是我还是给自己鼓劲儿，到时一定要投份简历试一试，从基层做起。哪怕不成功，至少不留遗憾。”
这家培训机构下半年时果然安排了招聘，赵玉认真准备了简历，选择了助教职位进行竞聘，“助教是辅助授课老师的，我没有教学经验，应该从基层做起，当时就想，只要有机会跟名师学习，就是成功的第一步了。”赵玉对自己的'准确定位使她顺利地获得了助教职位，而其负责敬业的精神与出色的口语及笔译能力，很快让她获得了新的晋级机会，工作半年后就被安排参加培训教师的面试。“面试官当时问我觉得人生中最宝贵的经历是什么，我就讲了我的自考经历、寻找机会的过程，当时面试官说了一句‘自强是最好的大学’，让我印象深刻。”面试官们被赵玉的自强不息，努力拼搏而打动，她如愿以偿地通过面试，成为了一名英语培训老师，完成了从丑小鸭到白天鹅的完美蜕变。
点评：
赵玉的学习和求职经历，向我们证明了：“是金子总会发光。”在求职中，学历仅仅是敲门砖，而未来的职场之路是否顺遂，则取决于一个人的真才实学。学会正视与别人的差距，不灰心不放弃，是成功的第一步;像稻草一样弯下腰虚心向学，抓住一切机会来增长才干，则是成功的必经阶段。
我们也希望越来越多的用人单位可以放下对学历、学校出身的偏见，不拘一格降人才，让更多像赵玉一样不懈努力的求职者找到实现梦想的舞台。一个唯才是用的平台才能实现供与求的有效对接，才能让求职者与招聘方完美共舞。
想要应聘职场的话，首先就是把我们的第一学历进行描述，而且要加强自己在这方面的学习和进步，想要报考武汉大学的自考，首先我们可以通过当地的官网进行这方面的申请考试，只要通过考核的话就可以在武汉大学上学了。
我觉得应聘职场还是要看自己的学历加能力，和平常应聘者没有什么区别；可以通过网上报名或者线上报名的方式报名武汉大学的自考，去武汉大学的官网进行搜寻所考科目需要资料，和学科，然后进行备考就可以了。
看你找的是关于什么方面的工作，不同的工作岗位有不同的官网，比如:电力招聘是北极星，化工行业是中华英才网等。如果想全面一点的本地招聘就上58同城或者赶集网。
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