成人自考学历可以考什么资格证书？成人自考可以考的证书有教师资格证、注册会计师、人力资源管理师、银行从业资格证、国家法律职业资格证。成人自考学历可以考什么资格证书？1、教师资格证根据国家政策调整，将完善中小学教师准入和招聘制度。主要归纳为两点：①应聘者必须持有教师资格证。之前师范类学校的毕业生可以免考教师资格证，但自2015年起，师范生和非师范生不再做区分。只要应聘学校教师，就必须参加全国统一的教师资格证考试。②应聘者学历要过关。为提高教师综合素质水平，将提高入职标准，应聘者必须达到所属年级教师学历水平：幼儿园教师提高至专科；小学教师学历提升至师范专业专科和非师范专业本科；初中教师学历提升至本科；有条件的地方将普通高中教师学历提升至研究生。2.注册会计师注册会计师是中国会计行业的金领证书。不仅证书有用，在考证的过程中学习到的知识，对于工作中的专业实践是很有指导作用的。如果想在会计这一行发展，没有注会证书，基本上等于没戏。经验对于从事会计人的重要性，但并不说证书不重要。会计准则和税法的变动很大，仅凭经验是适应不了这个行业的发展需求的，所以越来越多的会计人都会选择考取证书。并且很多公司在招聘时都会要求应聘者必须有注册会计师证书，有证书加成，薪资也会更加丰厚。3.人力资源管理师学历要求：本科及以上人力资源管理师属于国家二级职业资格证，含金量较高，报考的条件也非常严格。具有本科学历证书、连续从事本职工作5年以上，或取得硕士研究生以上学历后，连续从事本职业工作2年，才可以报考。4.银行从业资格证我国银行到2012年，将基本完成现有从业人员资格认证考试工作；银行业法律法规与综合能力（原《公共基础》）证书成为行业上岗标准；逐步实施专业证书分级管理。因此，早日取得资格认证对个人的职业发展会有很大的裨益和帮助。5.国家法律职业资格证学历要求：本科及以上不只是律师、法官、检察官、公证员需要通过该考试，从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员，以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。简单来说，只要从事和法律相关的职业，都需要参加国家法律职业资格考试。以上为教务老师整理的关于成人自考学历可以考什么资格证书的全部内容，如果对自考相关问题还有其他疑问，还想了解其他自考信息的学员，可以点击底部推荐话题或者关注下方官方微信公众号获取更多信息，也可以咨询24H在线人工客服！自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
扩展资料
初级会计证全称为初级会计职称资格证书，通过初级职称考试后，颁发人事部统一印制的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。
参加初级会计证人员必须在一个考试年度内通过全部科目的考试。每年的及格线有财政部统一规定。
报名参加初级资格考试的人员，应具备下列条件：
（1）坚持原则，具备良好的职业道德品质；
（2）认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；
（3）履行岗位职责，热爱本职工作；
（4）具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历。
报考人员报名时，应提交学历证书、居民身份证明（香港、澳门居民应提交本人身份证明，台湾居民应提交《台湾居民来往大陆通行证》）等材料。
参考资料百度百科-初级会计证
可以自考的证书如下：
1、导游证
导游证书简称“导游证”，是持证人已依法进行中华人民共和国导游注册、能够从事导游活动的法定证件。取得导游资格证，只是成为导游人员的第一步，要真正从事导游职业，还要依法取得导游证。
导游证是导游人员从业行为能力的证明文件，是表明导游人员身份的外在标识，它是国家准许从事导游工作的证件。
根据《导游人员管理条例》的规定：在中华人民共和国境内从事导游活动，必须取得导游证。文学院的旅游管理专业的同学可以考取导游证，其余有业余爱好的同学也可以报考。
导游证可分为正式导游证和临时导游证两种。正式导游证（即简称“导游证”）的有效期限为终身有效 ，临时导游证的有效期限最长不得超过3个月。
此外，临时导游证有效期限届满后，不得延期，如需继续聘请，则必须由旅行社重新向旅游行政部门申请领取。
2、人力资源管理师
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
3、计算机二级
计算机二级考试是全国计算机等级考试（National Computer Rank Examination，简称NCRE）四个等级中的一个等级，考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言编写程序以及上机调试的基本技能。计算机二级考试采用全国统一命题、统一考试的形式。
考试包含：程序设计/办公软件高级应用，考核内容包括计算机语言与基础程序设计能力，要求参试者掌握一门计算机语言，可选类别有高级语言程序设计类、数据库程序设计类等。
办公软件高级应用能力，要求参试者具有计算机应用知识及MS Office办公软件的高级应用能力，能够在实际办公环境中开展具体应用。
4、税务师
税务师是指从事涉税鉴证和涉税服务活动的专业技术人员。 2014年7月，国务院取消了注册税务师职业资格许可，所以注册税务师更名为税务师，更名后，税务师仍属于国家职业资格 。
税务师资格的取得实行考试和认定制度。税务师职业资格证书实行登记服务制度，税务师职业资格证书登记服务的具体工作由全国税务师行业协会负责。
5、理财规划师
理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。理财规划要求提供全方位的服务。
因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求。
可以考，以下申报条件为国家标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。另外还可以选择机构代报名，可跨级，不限工作经历或专业。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
很多考生想了解自考本科可以考哪些证书？关于这个问题教务老师整理了一些相关信息供考生参考，现在让我们一起来看看吧！
自考本科可以考哪些证书？
1、国家公证员、律师、法官和检察官的司法考试，要求考生必须是高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业并具有法律专业知识。
2、教师资格证的考试中，专科学历只能报考幼儿、小学教师的考试，初高中教师、中等职校教师的资格证考试都要求考生的学历必须是本科及本科以上。
3、注册会计师(CPA)，具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
4、银行从业资格证，得取得院教育行政部门认可的大专及以上学历或者学位。
5、注册消防工程师，取得消防工程专业大学专科学历，工作满6年，其中从事消防安全技术工作满4年;或者取得消防工程相关专业大学专科学历，工作满7年，其中从事消防安全技术工作满5年。本科学历则会减少工作期限。
自考本科难吗？
自考本科有一定的难度，但难度不仅来自于考试的内容，也来自于自考的学习风格，自考需要完全的自学，对个人自学能力和自控能力有很大的要求，掌握时间也非常重要。对报名自考来说，工作很忙是很困难的。
此外，报名自考的难度也与专业有关。比如，金融专业难度更大，人力资源管理专业考试更简单。
自考本科报名无需预科学历且未报读考试，但毕业时需提供专科证明，符合学位申请条件的自考本科可申请学士学位。
自考的学历可以考哪些证书呢?今天湖北专升本网专门整理了自考生考的比较多的3个热门资格证书。01教师资格证书自2023年以来，教育部出台了一系列政策，要求中小学无论在线下还是线上教育机构，教师都必须获得教师资格证书才能继续教学。培训机构不得继续聘用不合格的教师从事学科类培训工作。学历要求：幼儿园教师资格考试大专毕业及其以上小学教师资格考试大专毕业及其以上学历中学教师资格考试大学专科毕业及其以上学历高级中学及中等职业学校教师资格考试大学本科毕业及其以上学历中等职业学校实习指导教师资格考试中等职业学校毕业或以上学历。02人力资源管理师企业人力资源管理师分以下级别及其报考条件：人力资源管理员(国家职业资格四级)：专科应届毕业生；或者本科在校生及毕业生；或者年满22周岁高中学历、4年经验。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：四级证书、5年经验；或者四级证书、相关专业在校毕业生；或者专科毕业、四级证书、2年经验；或者本科毕业、四级证书、1年经验或者硕士在校生或硕士毕业。人力资源管理师(国家职业资格二级)：三级证书、3年经验；或者本科、三级证书、2年经验；或者硕士、三级证书、1年经验；或者博士、2年工作经验(以上学历均需要相关专业)。高级人力资源管理师(国家职业资格一级)：二级证书、4年经验。03国家法律职业资格证学历要求：高等学校法律专业本科毕业；或者高等学校非法律专业本科毕业并具有法律专业知识如果考生想要工作在相关国家法律职业资格,只要在2023年4月29日之前获得了相应的学历证书,或获得相应的登记(记录)仍然有资格报考全国法律职业资格证书,不管是从事法官、检察官、律师、公证人员、法律顾问、仲裁员及政府部门中从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决等等与法律有关的岗位，都需要持证上岗。
自考人力资源专业的就业方向有哪些？ 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理的工商管理学科人才。 就业方向 政府机关和企事业单位：人力资源管理相关岗位,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。 各类人力资源咨询服务公司：人力资源咨询服务顾问、猎头等岗位。 自学考试制度 高等教育自学考试是个人自学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。是贯彻宪法鼓励自学成才的有关规定，造就和选拔德才兼备的专门人才，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，以适应社会主义现代化建设的需要。与普通高考和成人高考在招生对象、考试时间及学制不同，自考是“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业(申请本科毕业的学生还需提供国家承认的专科毕业证)。自考是一种自主学习的过程，只有亲身体验过，尤其是只有其中一少部分善于学习的考生才是自考的最终胜出者（毕业）。学生在经过系统的学习后，通过毕业论文答辩、学位英语考核达到规定成绩，符合学位申请条件的，可申请授予学士学位。并可继续攻读硕士学位和博士学位。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考人力资源管理专业就业方向1.进入公司决策层进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。不过这种，都需要从基层开始做起，许多例子说明大公司的人力资源总监，往往都是先从基层做起，有了优异的成绩后，才逐步走上高级领导岗位，有业绩才是最好的证明。2.成为人才分析师这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系，同时具备较高的学识水平，所以此职业进入门槛较高，但发展前景较好。自学考试考生如何合理的选择专业1.社会发展趋势。虽然说专业本身并没有优劣之分，但是不同历史时期对于各种专业人才的需求量是不同的，当前是大数据、人工智能时代，所以学习计算机相关专业往往会有更多的就业机会。学习计算机相关专业一方面要具备一定的数学基础，另一方面也要具备一定的动手实践能力。2.兴趣爱好。通常来说，自考在很大程序上要自己驱动学习进程，如果选择一个自己感兴趣的专业，那么在学习的过程中会更有动力，学习的效果往往也会更好。通常来说，兴趣爱好需要建立在充分了解的基础之上，所以在选择专业之前应该对不同专业有一个较为详细的认知过程，包括课程体系、就业渠道、岗位任务等等。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考人力资源管理就业可以从事公司的人力部门，做人力专员或者HR等，这是专业最对口的职业，负责公司人员的招聘、培训、薪资等方面。 自考学士学位申请流程： 第一步：提出学位申请要求 获得毕业证书后，符合学士学位申请条件的考生，在规定时间内向当地教育考试院或自考办公室提出申请学士学位，填写学士学位表一式2份，交近期2寸免冠照片一张。 1、网上申请时间：5月份办理毕业登记的考生于当年的9月1日至9月7日申请;12月份办理毕业登记的考生于次年的3月1日至3月7日申请。 2、网上申请方式：在申请学位期间登录各学院官网的自学考试学位申请系统。 第二步：将学位申请材料进行审核 市考试院或自考办对申请人档案材料(包括本科毕业生鉴定表、毕业论文原件及论文成绩单)和毕业生填写的学士学位评定表进行审定，无误后，于3月底报省考试院; 第三步：就是等待审核结果 省考试院整理汇总各市地申报的学士学位材料，进行初审，初审合格者将考生档案材料与学土学位名册于每年4月推荐给有授予权的主考学校; 6月底主考学校学士学位主管部门和学术委员会按要求对申请学位者逐个评审，评审合格，授予学士学位，未通过者不再补授。 注意事项：逾期未提交学位申请材料者，作自动放弃处理。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考人力资源管理就业可以从事公司的人力部门，做人力专员或者HR等，这是专业最对口的职业，负责公司人员的招聘、培训、薪资等方面。 自考学士学位申请流程： 第一步：提出学位申请要求 获得毕业证书后，符合学士学位申请条件的考生，在规定时间内向当地教育考试院或自考办公室提出申请学士学位，填写学士学位表一式2份，交近期2寸免冠照片一张。 1、网上申请时间：5月份办理毕业登记的考生于当年的9月1日至9月7日申请;12月份办理毕业登记的考生于次年的3月1日至3月7日申请。 2、网上申请方式：在申请学位期间登录各学院官网的自学考试学位申请系统。 第二步：将学位申请材料进行审核 市考试院或自考办对申请人档案材料(包括本科毕业生鉴定表、毕业论文原件及论文成绩单)和毕业生填写的学士学位评定表进行审定，无误后，于3月底报省考试院; 第三步：就是等待审核结果 省考试院整理汇总各市地申报的学士学位材料，进行初审，初审合格者将考生档案材料与学土学位名册于每年4月推荐给有授予权的主考学校; 6月底主考学校学士学位主管部门和学术委员会按要求对申请学位者逐个评审，评审合格，授予学士学位，未通过者不再补授。 注意事项：逾期未提交学位申请材料者，作自动放弃处理。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考人力资源就业前景好吗？ 人力资源管理专业一直是自考中的一个热门专业。人力资源管理专业的自考本科文凭自然也是受到用人单位认可的。自考人力资源管理本科文凭是能在求职、就业中给予考生很大的帮助。人力资源专业自考有18门课程，每一门课程及格了才可以毕业。有些自考科目比较简单，可以轻松应付，有些科目相对来说难度大一点，学生们还得需要好好复习一下，利用复习资料帮助通过考试。 自考人力资源就业前景 自考人力资源专业毕业后可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 自考人力资源管理专业培养学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考人力资源本科文凭是有用处的。自考人力资源本科文凭含金量高，认可度也最高，信息可在学信网上查询，自考人力资源本科是国家承认的学历文凭。因此，自考人力资源本科文凭是有用的。自考人力资源本科考生是没有入学考试的，考生只需要参加单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，即可申请毕业，颁发学历证书。 自考人力资源管理专业就业方向 1.进入公司决策层 进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。不过这种，都需要从基层开始做起，许多例子说明大公司的人力资源总监，往往都是先从基层做起，有了优异的成绩后，才逐步走上高级领导岗位，有业绩才是最好的证明。 2.成为人才分析师 这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系，同时具备较高的学识水平，所以此职业进入门槛较高，但发展前景较好。 自考选什么专业好 1.人力资源管理专业 人力资源管理专业一共有组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策这四大板块的内容，与我们的工作和生活关联性比较紧密，实用性较强。 2.工商管理专业 工商管理专业的考试题中会包含一部分历年真题，或是与历年真题相关的题目，出题也比较规律。考查的都是管理类的知识，专业性不强，难度较低，比较适合零基础的考生，或者是管理类专业毕业的以及从事管理类工作的考生。 3.金融专业 金融专业的考试难度相对较高，但是行业发展前景十分可观。这一科目比较适合从事金融行业的小伙伴们，如就业于银行、证券公司等从事经济类工作的单位。 4.学前教育、小学教育 想要去公立学校就业做老师，现在起点基本也是本科学历了，中学以上基本都是研究生学历，所以学前教育和小学教育这两个专业每年的竞争也很激烈。就业前景非常广阔，同时社会认可度也高，在学校工作还有寒暑假。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
1、人力资源管理证
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
2、经济师（人力资源管理方向）
经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。
3、英语四六级
同样，很多企业都会对应聘者的英语水平作出要求，过四级是基本的标准，英语相关职业过六级是必须的。这个证书在大学是统一报考的证书。
人力资源的就业前景十分可观，不管是公务员还是事业单位，都需要基本的人事招聘，安排单位的人力资源培训，尤其是新员工上岗培训，以及安排新员工入职的相关事宜。
而企业的人力资源岗位需求量更大，因企业的事务繁杂，需要专人进行负责，从员工的培训，到人员编制的定岗，以及各个岗位的工资薪酬标准。正常的企业，需要一到三名的人力资源方面的员工，才能全面完成员工的基本事宜。
总体来看，人力资源的就业方向比较宽，企业团体或者是盈利的组织，都需要人力资源的岗位来协调相关事项。正常情况下，应届毕业生的工资在3-4千左右，在正式工作以后，人力资源专业的职级证书，以及相应的职称提升，薪资方面会有一定的改善。
人力资源专业可以考的证书如下：
1、人力资源管理证
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
2、经济师（人力资源管理方向）
经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。
3、薪酬管理师
薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，经教育部《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》。
4、计算机二级
良好的计算机操作能力是任何工作都需要具备的技能。不过，证书一般在大学时就可考，大部分小伙伴已经成功通过考试。
5、英语四六级
同样，很多企业都会对应聘者的英语水平作出要求，过四级是基本的标准，英语相关职业过六级是必须的。这个证书在大学是统一报考的证书。
人力资源可以考的证书是：人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的人群，薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。
拓展：
人力资源是：指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
在数量上：是指特定区域（一个国家或地区中）中，处于劳动年龄的人口、未到劳动年龄人口和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。提出者：是由美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源领域的管理大师戴维·尤里奇提出的，在此之前人力资源被叫做“人事管理”。
与人力资源相关叫做人力资源管理。人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。