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自考人力资源本科需要找机构吗

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自考人力资源本科需要找机构吗

我也是机构的人,回答的问题你自己看吧不是时间长短的问题,是难度的问题,大自考一年统考2次。小自考一年2次统考,2次校考。考试次数多了,时间就短,每次考前需要学习的东西就少。不是只有四川和广州有小自考全国各地都有的,如果只是想拿个自考的文凭,对学校和专业没有要求,建议你在当地报考,登陆当地的自考网,有本地的学校的。因为考试不管大自考还是小自考都是要到校考试的。统考是自考办组织,在当地的学校使用考场,校考的话是自考的毕业文凭右下的盖章的学校组织。所以不管成方便还有经济上考虑,最好都是在本地报考。如果你是学霸,那可定不要没必要报机构,参加小自考白浪费钱。但是如果你对自己没有信心,又想要自考文凭,那建议还是报机构的好。顺带附上自考的报名方式:两种途径:1、通过官方去报名。一、网上报名的流程 1、登陆各地自考网上报名网站。2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。3、办理银行卡后的新生,和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。4、网上报名成功后的新生需要在考办规定时间到自考办进行摄像制作准考证。5 、如有任何疑问请和当地自考办联系。二、现场报名的流程1、新生携带身份证、(军人凭军人证或团以上单位证明)(未满18岁凭户口本)到所在地的市、县自学考试办公室(报名站)办理报名手续。2、同时携带2B铅笔或蓝黑色钢笔签字笔(填涂机读报名卡用)、并交一寸同底免冠照片若干张(大约4-5张)。3、按照工作人员的提示进行缴费,得到打印的考试通知单,通知单上有考试日期、考场和座位号。4、在考办规定的时间领取新制作出的准考证。通过培训机构报名,现在自考本科这块已经非常成熟了,可以直接经过培训机构去报考,这样能比较快的拿到毕业证。不管哪种自考都是随时均可报名的,只是考试的时间是固定的

什么情况应该自学?自考就是以自学和考试为主的学历提升方式,那么就意味着要投入比较多的精力与时间去学习,同时要有比较强的信息收集能力(以免错过报名或者考试时间)。大自考就是以自学为主,同时需要自行报名、购买资料、参加考试等。所以想要报大自考,并且有比较多的空余时间去学习的同学,就可以通过自学的方式。自学的优势成本低:大自考是没有学费的,只有35元一科考试费,剩下的就是自己买资料的费用,但几百的资料费能换一个学历证书也是很值得了。能学到更多东西:要知道大自考每一门都是统考,都是需要自己正儿八经的复习,在这样的情况下,是真的能学到更多的东西的。自学的劣势费精力:自考的专业都有15—18门考试,每一门都是统考,需要花费很多的精力去看书、刷题,而且还要求同学们有一定的自控能力,三天打鱼两天晒网可不行哦,这是一个持续的学习过程。费时间:大自考所有科目均为统考,统考一年只能考两次(4、10月),一次最多报4科,在保证每次报4科且全部通过的情况下,大自考的拿证时间最快为2.5—3年。自学需要了解的从报名—毕业的流程!自学最重要的就是了解清楚自考的流程是什么,从而不错过任何一次考试。自考报名(本省教育考试院官网,例如:四川省教育考试院)▼现场审核(到预报名时所选择的考试地区进行审核)▼报考科目(根据考试计划表选择要报考的科目)▼参加考试(每年4、10月),直到所有科目全部合格▼本科需完成毕业论文+答辩▼官网申请毕业,并提交前置学历打开腾讯新闻,查看更多图片 >这里非常需要注意的点就是,大家一定要在所报考省份的官网关注报名和考试时间,自学就是所有的环节都需要自己操心,所以没有人提醒我们要报名或者要考试了,都需要自己去关注的。什么情况应该报机构?报机构学姐觉得应该分为这几种情况:学习能力不强,需要有人督促学习的,且有一定的经济能力的:这种情况如果本省有小自考,可以报小自考机构,如果没有小自考可以报大自考机构(有人讲课)。想要拿证快、考试简单的:可以报小自考,小自考考试形式为统考+校考,但校考属于过程性考试,考前直接给考试资料,所以各位同学只需要认真复习6科左右的统考就行,难度就很低了。小自考一年可以考4次(4、10月统考,6、12月校考),拿证时间直接可以缩短一半。报机构的优势考试简单、拿证快:小自考因为考试次数多,所以拿证比较快。校考直接给资料,所以大家只需要复习统考就行。自己需要操心的事少:报小自考机构,基本上机构的老师都会给你代报名,以及提供教材、资料等,也会通知大家参加考试。有人讲课、学习更轻松:报大自考机构,都会有老师授课,这样不懂的可以有人解答,学习起来更轻松。报机构的劣势需要付出大量的金钱:机构最大的特点就是要付出金钱,所以也更适合有一定经济能力的同学。注意:如果是报小自考的话,其实是向学校交学费哈。无论是自学还是报机构,都有自己的优势,大家都要从自己的实际情况出发来选择哦。

自考报名不需要通过机构,考生自己就可以在网上报名。自考报名入口是各省教育考试院官网,自考考前2个月各省教育考试院官网会发布报名时间、入口、流程、费用等,考生按要求进行报名即可。想要自己的学生,可以根据当地的信息条件去报考,最好是选择一个靠谱的老师带一下,可以少走弯路。

具体的你要在你所属地省教育考试官网上查看此专业是面向社会型考生,还是应用型考试。应用型必须通过培训机构。社会型是自己买书自学,考试时间交考试费即可。四川大学的人力资源专业是面向社会,自己买书自学。

自考人力资源本科需要报机构吗

自考因为含金量高,所以有很大难度。选择自考的人,如果说自己学习能力好,又不着急拿证,可以试着自学考试,就算没过也不着急拿证,到时候觉得不行想报培训机构再报。但是如果学习能力差的,又想早点拿证,建议还是报培训机构,这样有专业的课程学习,有人规划学习知识点,考试范围学起来会比较有效率。

很多人参加自考本科报名,刚了解的时候就说不要通过机构报名。这些想法的萌生,可能是:一想自学,觉得自己有能力可以通过,二看网络上一些机构浑水摸鱼,可能存在欺的黑心商家,自己不太了解不想。确实,现在市场上机构良莠不齐,可能也有少数招摇撞的机构,让考生有一招被蛇咬,十年怕井绳之忧。那么今天小编给大家介绍一下不借助机构如何报名自考本科。以深圳地区的考生为例:考生可在自考本科报名规定时间内登录广东省自学考试管理系统报名。报名的大致流程是:网上预报名——正式报名——报考课程——缴费。网上预报名后,需要到正式报名时间进行报名,以往都是需要到现场报名点进行现场确认,但今年因为疫情缘故,改为网上确认方式。当预报名和正式报名之后,还需要报考课程才具有参加当次考试的资格。报考什么课程可结合当次考试开考什么课程及考生的实际情况来进行报考。注:只有缴费时间内缴费成功才算报考成功。深圳自考本科是有多种学习方式方式可选择,自己可以根据自身需求做出选择,除了完全自学还有自考业余制、自考网络班和全日制等。自考业余制和自考网络班是较多学生选择的。自考业余制是采用线下周末上课的形式,错开了上班、学习时间,使学生可以正常的上班、学习,不用为任何一方做出牺牲,这种方式十分灵活,上课地点的话,一般是在主考院校制定的合作中心,像深圳大学自考的话就是在校本部。自考网络班指的是通过网络线上进行学习,是考虑到深圳自考报名的考生大多数在职人员,所以开设了这样一种学习形式。自考网络班学费收费标准为三到五千元左右,学制两年。以上就是不借助机构如何报名自考本科的相关内容,仅供参考。需要了解全日制大专、自考本科、成人高考、远程教育、电大的均可以点击文末【了解更多】

自考是否报班要看自己如果学习能力不强那么就报个班报班后会有老师的直播课希望回答能够帮助你你也可以追问

首次参加自学考试的报名者,需要到当地的自考办或培训代理机构进行报名,院校一般是不能进行报名的。报名时还需要携带本人的身份证,用于制作准考证以及建立考生档案,而且有些地区还要求交近期免冠照片,具体还要考当地自考办的安排。如需提升学历建议找一家专业的培训机构进行学习,推荐选择北区教育。自考具有以下特点:1、没有入学考试,只要想提升学历就可报考,不受户籍、年龄、职业的限制。如果报考本科,只需拥有国家认可的专科学历证书即可,全日制与非全日制学历都可以。2、主要通过自学进行专业课程的学习,所以学习时间、地点不受限制。3、学习进度自由没有期限,考不及格的课程可以反复考,直到毕业为止。自考报名流程并不复杂。报名选择专业时,建议大家结合自己的工作内容,报考一个适合自己的专业,一方面学习的专业知识可以用在平时工作中,另一方面工作也可以促进自己专业知识的学历。【点击测试我符不符合自考条件要求】想要了解更多关于自考本科的相关信息,推荐咨询北区教育。北区教育为学员量身定制学历提升所属方案,根据历年真题、考题、教材进行整合,涵盖大部分的考点;同时,题库深入调研历年考题,采取三档考点归纳法,切片化解析考题中的知识点,全面解析历年考点分布,总结答题规范内容形式;更是通过随堂考核,及时巩固学员所学知识,使学员掌握扎实基础。

自考人力资源本科需要报考机构吗

成人自考是成人教育方式中的一种,凭借其较高的学习难度而被人们所熟知。因为选择成人自考的考生只需要在家自学,学习方式非常便捷,还是被不少提升学历的成年人选择但是对于成人自考的报名方式不了解。那么成人自考本科可以直接去大学报名吗?对于成人自考本科来说,首次参加自学考试的报名者,需要到当地的自考办进行报名,而院校一般是不能进行报名的。报名时还需要携带本人的身份证到当地指定的自考办进行新生的摄像,用于制作准考证以及建立考生档案,而且有些地区还要求交近期免冠照片,具体还要考当地自考办的安排。

对于成人自考本科来说,首次参加自学考试的报名者,需要到当地的自考办或培训代理机构进行报名,而院校一般是不能进行报名的。报名时还需要携带本人的身份证到当地指定的自考办进行新生的摄像,用于制作准考证以及建立考生档案,而且有些地区还要求交近期免冠照片,具体还要考当地自考办的安排。自考具有以下特点:1、没有入学考试,只要想提升学历就可报考,不受户籍、年龄、职业的限制。如果报考本科,只需拥有国家认可的专科学历证书即可,全日制与非全日制学历都可以。2、主要通过自学进行专业课程的学习,所以学习时间、地点不受限制。3、学习进度自由没有期限,考不及格的课程可以反复考,直到毕业为止。4、专业选择没有限制,本科段可独立本科段共设置42个专业,涵盖十二大类,可以自由选择自己喜爱的专业。自考报名流程并不复杂。报名选择专业时,建议大家结合自己的工作内容,报考一个适合自己的专业,一方面学习的专业知识可以用在平时工作中,另一方面工作也可以促进自己专业知识的学历。自考报名可以选择师大教育,师大教育采用在线教学方式,让学员能够不受时间空间限制进行学习,通过在线教育直播平台,学员和老师之间可以进行充分互动和答疑。

自考本科,只要通过本专业的十几门科目的考试,就可以申请毕业,可以自学,如果觉得自学没太大把握可以通过考试,那也可以报机构,机构可能会有压题的。

自考本科并不是一定要报机构的,如果你自学能力非常强,时间很充足,且对自考流程很了解的完全可以自学。报考机构主要是能够帮你把握学习重点,帮你把书读薄。不然,自考的厚书本,可不好啃,时间成本太高。对于自考的报考等问题报班后有人提醒,有人监督,自己会省心一些。所以,到底要不要报机构,还是要看你自己的实际情况。自考备考时间是很重要的,不管是自学还是报班,都必须要有一个充足的备考时间,但是报班的话备考时间相对来说就稍微不用那么紧凑了。比如说考生平时要上班,那么就只有业余时间可以进行学习,同时如果休息日能够在辅导班进行集中复习的话,效果肯定是比平时自己利用零碎时间复习的好,所以在备考时间的安排上报班是比较适合的。当然如果考生不是上班族,平时也有大量时间和精力去进行学习的话,可以考虑自己安排一下备考计划,然后按照计划一步步来进行学习,只要有一个科学合理的规划,相信大家能够学得非常扎实,考试也就不在话下。自考本科可以选择师大教育,师大教育根据AI技术性,保持学生学习培训路径的再现和学习效率的监管,即时检测学生的学习效率和课程设计;师大教育自考本科课程从基础讲起,保证浅显易懂,还会每季度专题讲座推进,课后练习有试题训练推进。

人力资源自考本科报机构有必要吗

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自考本科并不是一定要报机构的,如果你自学能力非常强,时间很充足,且对自考流程很了解的完全可以自学。报考机构主要是能够帮你把握学习重点,帮你把书读薄。不然,自考的厚书本,可不好啃,时间成本太高。对于自考的报考等问题报班后有人提醒,有人监督,自己会省心一些。所以,到底要不要报机构,还是要看你自己的实际情况。自考备考时间是很重要的,不管是自学还是报班,都必须要有一个充足的备考时间,但是报班的话备考时间相对来说就稍微不用那么紧凑了。比如说考生平时要上班,那么就只有业余时间可以进行学习,同时如果休息日能够在辅导班进行集中复习的话,效果肯定是比平时自己利用零碎时间复习的好,所以在备考时间的安排上报班是比较适合的。当然如果考生不是上班族,平时也有大量时间和精力去进行学习的话,可以考虑自己安排一下备考计划,然后按照计划一步步来进行学习,只要有一个科学合理的规划,相信大家能够学得非常扎实,考试也就不在话下。自考本科可以选择师大教育,师大教育根据AI技术性,保持学生学习培训路径的再现和学习效率的监管,即时检测学生的学习效率和课程设计;师大教育自考本科课程从基础讲起,保证浅显易懂,还会每季度专题讲座推进,课后练习有试题训练推进。

自考是成人学历教育中知名度最高的一种学习形式,自考本科难度大,建议报班培训,推荐选择北区教育,该机构是一家专注成人学历教育、职业技能提升培训、企业职工适岗培训(学徒培训)、设计专项能力培训和创业培训等培训项目的综合性现代化培训教育机构。自考本科是中国基本高等教育制度之一,成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书,国家承认学历,学信网可查,符合条件者由主考大学授予学士学位。自考本科学历享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力,工资待遇也按照普通高等学校同类毕业生工资标准执行。北区教育汇聚教育领域的名师精英,拥有优质授课教师,具有丰富的从业经验、专业的知识储备和行业较高的知名度。该机构与众多专业院校签署委培协议,培养行业精英人才。【点击测试我符不符合自考条件要求】想要了解更多关于自考本科的相关信息,推荐咨询北区教育。北区教育培训课程研发团队时刻关注前沿技术和市场需求的变化,一年两次更新课程大纲,及时吸纳新的课程体系、项目案例,并根据实际教学效果进行调整,保证学员学得扎实且不落伍。课上有资深讲师授课,课余有专业教研团队全程陪伴,专业教务老师随时随地答疑,帮学员解决所有难点。

看你的自学的能力,如果你的自学能力比较差,报一个辅导机构,认识一些一起努力的同学,对你的学习是有一定的帮助的。

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。。这个 还要想吗 大家都知道--------湖南师范大学 本校区 自考联系我,可以点击我的这个“百度账号”------------" 湖南师大教育 ",里面的“用户资料”,写了我的“ 办公室电话 ”及“ Q--Q ”。湖南师范大学2011年 自考 招生 ( 本校区, 全日制 、业余 自考 ) ------ “ 国家211工程 ”重点大学专业名称: 人力资源管理培养目标:本专业为企业、事业单位、会计事务所培养能从事会计实务的专门人才。要求学生掌握马主义原理和社会主义市场经济理论,了解国家财经方针政策,法律法规;通晓国际会计惯例;熟悉会计实务操作方法;同时具有财务管理审计方面的知识。  课程设置:近现代史、马主义基本原理、英语、管理系统中计算机应用、组织行为学、管理学原理、公共关系学、劳动关系学、职业生涯发展与规划、绩效管理、人员素质评测、薪酬管理、人力资源开发管理、人力资源管理(一)收费标准:高升本(专本同读:大专成教,本科自考):学费5000元/年, 专升本全日制班级:学费3200元/年,专升本周末班级:学费2600元/年;<<另加>> 住宿费:1000元/年(不住宿不收),教材费:400元/2年,其它杂费100元/年(资料费等)。学习形式: 高升本有全日制和周末班级;专升本有全日制和周末班级。联系我,可以点击我的这个“百度账号”------------" 湖南师大教育 ",里面的“用户资料”,写了我的“ 办公室电话 ”及“ QQ ”。。

北京有开办自考人力资源专业,分专科、本科两个层次,今年是新开的第一年北大主考的人力资源管理,但需要通过培训机构才可以报名。我大一,一直很关注北大的人力资源专业,觉得很值得为此努力!风雨自考路,大家一起加油!290998838

主考院校 : 北京大学 可以自己报名自己考试 毕业之后又北大给你发自学考试毕业证书 加油 祝愿你早日成功这个专业是2010年才开始考试的北京市高等教育自学考试人力资源管理专业(专科)考试计划一、指导思想高等教育自学考试人力资源管理专业(专科)课程设置与全日制普通高等院校相应层次专业的要求一致;同时结合高等教育自学考试的特点,强调专业性和实用性,注重考核考生对人力资源管理基本知识和基本技能的掌握,以及考生运用所学知识进行实践操作的能力,使考生能够胜任企事业单位与政府机关中人力资源管理的辅助岗位工作要求。二、培养目标与基本要求本专业培养掌握人力资源管理的基础知识和基本技能,具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的初级人力资源管理专业人才。三、学历层次和规格本专业为高等教育专科层次,凡取得本专业考试计划规定的15门课程的合格成绩,总学分达到71学分,思想品德鉴定符合要求者,发给高等教育自学考试人力资源管理专业专科毕业证书。四、考试课程与学分(专业代码:01A0221)序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 备注1 03706 思想道德修养与法律基础 2 笔试 必考2 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4 笔试 必考3 00012 英语(一) 7 笔试 选考4 10018 计算机应用基础 4 上机 必考5 04758 人力资源管理(三) 5 笔试 必考6 00043 经济法概论(财经类) 4 笔试 必考7 41754 人力资源开发 4 上机 必考(证书)8 06092 工作分析 4 上机 必考(证书)9 41755 人员测评技术 4 上机 必考(证书)10 41756 绩效考评技术 4 上机 必考(证书)11 40096 劳动关系与争议处理 6 上机 必考(证书)12 03312 劳动和社会保障概论 6 笔试 必考13 00042 社会经济统计学原理 7 笔试 必考14 41757 人力资源管理初级实验 6 非笔试 必考15 41758 人力资源管理案例分析 5 非笔试 必考不考英语的考生须选考以下两门课程的任意一门1 00341 公文写作与处理 6 笔试 二选一2 00054 管理学原理 6 笔试总学分 71学分五、考核方式说明本专业所列非证书笔试课程,均采用闭卷笔试的办法,按百分制计分,60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。计算机应用基础课程采用上机考核的方式,按百分制计分,60分为及格。所有证书课程,均采用闭卷上机考核的方式,按百分制计分,60分为及格。六、课程说明与推荐用书1.思想道德修养与法律基础(课程说明略)推荐用书:《思想道德修养与法律基础》,刘瑞复、李毅红,高等教育出版社,2008年版。2.毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论(课程说明略)推荐用书:《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表‘重要思想概论》,钱淦荣、罗正楷,北京大学出版社,2008年版。3.英语(一)(课程说明略)推荐用书:《大学英语自学教程》(上册),高远,高等教育出版社, 1999年版。4.计算机应用基础(课程说明略)推荐用书:《计算机应用基础》,赵鸿德、唐小毅、王鲁滨,人民邮电出版社,2007年版。5.人力资源管理(三)本课程主要讲授人力资源开发与管理的一般理论与方法,使学生对人力资源开发与管理的基本原理、基本内容与基本方法形成基本的认识和了解。推荐用书:《人力资源开发与管理》,萧鸣政,科学出版社,2009年版。6.经济法概论(财经类)(课程说明略)推荐用书:《经济法概论(财经类)》,李仁玉,中国财政经济出版社,2010年版。7.人力资源开发本课程主要是对组织内人力资源开发的理论、方法与技术进行系统阐述,通过对其基础理论、开发对象与方法技术三个部分的学习,对人力资源开发形成系统的理解。推荐用书:待定8.工作分析本课程主要讲授现代公共组织与企业人力资源管理中新兴的工作分析技术及其操作方法,通过学习,使学生全面、深人、系统的了解工作分析理论与方法的一般知识。推荐用书:待定9.人员测评技术本课程主要讲授关于人员测评的程序、方法的系统知识,通过学习使学生了解和熟悉测评的基本原理等系统知识,掌握人员测评的实际技能,提升自身的应聘能力。推荐用书:待定10.绩效考评技术本课程主要讲授系统地介绍各种绩效考评方法及其主要思想与核心技术,包括国内外的最新成果,具有很强的应用性,使学生了解和掌握如何通过这种技术,来提升组织和个人的绩效。推荐用书:待定11.劳动关系与争议处理本课程主要讲授我国与劳动合同有关的理论、法律、制度以及企业中的争议处理等内容,使学生了解和掌握在实践中如何保护自己的权益和构建稳定的劳资关系。推荐用书:待定12.劳动和社会保障概论(课程说明略)推荐用书:《劳动和社会保障概论》,褚福灵、宋连辉,中国劳动社会保障出版社,2005年版。13.社会经济统计学原理(课程说明略)推荐用书:《社会经济统计学原理》,张小裴,中国统计出版社,1996年版。14.人力资源管理初级实验本课程主要讲授我国企事业与党政机关人力资源管理实践中经常应用的有关软件、调查方法与工作流程,初步了解和掌握在实践中如何应用这些工具开展人力资源实践工作。推荐用书:待定15.人力资源管理案例分析本课程是实践考核课程,主要内容着眼于我国企事业与党政机关经常遇到的管理案例,使学生掌握依据人力资源管理的理论方法处理相关问题的经验与方法。推荐用书:待定备注:推荐教材中为待定的课程教材及今后教材的变化,以每年北京教育考试院网站()及《北京考试报》上发布的信息为准。附件3:北京市高等教育自学考试人力资源管理专业(独立本科段)考试计划一、指导思想高等教育自学考试人力资源管理(独立本科段)专业课程设置与全日制普通高等院校相应层次专业的要求相一致;同时结合高等教育自学考试的特点,强调专业性和实用性,注重考核考生对人力资源管理核心理论、专业知识和技能的系统掌握,以及考生运用所学知识分析问题、解决问题和进行实际操作的能力,使考生能够胜任企事业单位与党政机关的人力资源管理的实际工作。二、培养目标与基本要求本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。通过本专业的系统学习,应当系统掌握人力资源管理的相关理论、专业知识和技能,并能在实践中熟练、灵活应用,有较强的分析问题、解决问题的能力。三、学历层次和规格本专业为高等教育本科层次,其专业培养规格与普通高等学校本科水平相一致。在专科毕业的基础上,凡取得本专业考试计划规定的13门课程的合格成绩,学分总数不少于74学分,思想品德鉴定符合要求者,颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。对符合条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。毕业经答辩未通过的,必须补做,不补做者不予毕业,补做合格的,可以获得本科毕业证书,但不授予学位。四、考试课程与学分(专业代码:01B0221)序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说 明1 03708 中国近代史纲要 2 笔试 必考2 03709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考3 00015 英语(二)14笔试 选考(三选一)00016 日语(二)00017 俄语(二)4 06093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考5 00937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考6 05969 人力资源战略与规划 5 上机 必考(证书)7 41759 工作分析与评价 4 上机 必考(证书)8 06090 人员素质测评理论与方法 6 上机 必考(证书)9 05963 绩效管理 4 上机 必考(证书)10 06091 薪酬管理 6 上机 必考(证书)11 06089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考40222 人力资源管理毕业论文 不计学分不考外语的考生必须选考以下3门课程,不考外语的考生不能申请学位。1 00034 社会学概论 6 笔试 选考2 00277 行政管理学 6 笔试 选考3 00182 公共关系学 4 笔试 选考总学分 74学分五、考核方式说明1. 本专业所列非证书笔试课程,均采用闭卷笔试的办法,按百分制计分,60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程,均采用闭卷上机考核的方式,按百分制计分,60分为及格。2.毕业论文要求:考生在通过本计划全部课程后,方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行,由考生独立完成。经主考学校审核答辩后,按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。六、接考规定凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。七、课程说明与推荐用书1.中国近代史纲要(课程说明略)推荐用书:《中国近现代史纲要》,王顺生、李捷,高等教育出版社,2008年版。2.马克思主义基本原理概论(课程说明略)推荐用书:《马克思主义基本原理概论》,卫兴华、赵家祥,北京大学出版社,2008年版。3.英语(二)(课程说明略)推荐用书:《大学英语自学教程》(上、下册),高远,高等教育出版社,1999年版。4.俄语(二)(课程说明略)推荐用书:《新大学俄语综合教程》(1-3册),何红梅、马步宁,高等教育出版社,2004/5年版。5.日语(二) (课程说明略)推荐用书:《日语入门》(上),李翠霞,旅游教育出版社,2005年版;《日语入门》(下),张一娟、张融融,旅游教育出版社,2006年版。6.人力资源开发与管理本课程主要是从心理学、教育学与管理学等多学科角度,综合研究人力资源开发管理的基本理论、基本方法及其在组织中的应用。推荐用书:《人力资源开发与管理》,萧鸣政,科学出版社,2009年版。7.政府、政策与经济学(课程说明略)推荐用书:《政府、政策与经济学》,马龙龙、裴艳丽,高等教育出版社,2002年版。8.人力资源战略与规划本课程主要讲授战略人力资源管理规划与战略方法理论等基础知识,了解和掌握两种人力资源管理的不同方面,熟悉组织机构如何进行战略人力资源管理和规划。推荐用书:待定9.工作分析与评价本课程主要讲授工作分析与工作评价的基本概念和方法,利用一些案例让学生学会运用工作分析和评价的方法。推荐用书:待定10.人员素质测评理论与方法本课程主要讲授人员素质测评的基本概念和基本方法,引导学生对人员素质测评的主要方法进行比较和讨论,并进行模拟操作。推荐用书:待定11.绩效管理本课程主要是让学生通过绩效管理的系统学习,了解和掌握在实践管理中如何提高管理者和员工的系统思考能力和系统执行能力,推动企业整体绩效的迅速提高。推荐用书:待定12.薪酬管理本课程主要讲授薪酬的涵义、功能与形式、薪酬的基本构成;薪酬管理的涵义、内容与原则以及相关因素,在此基础上学习薪酬设计的目的、依据与职位评价的主要方法。推荐用书:待定13.劳动关系与劳动法本课程将结合新劳动法的制定和执行,以及新劳动法对合同管理提出的新要求进行阐述,使学生学习在新劳动法框架下进行合同管理,处理劳动关系的整体思路。推荐用书:《劳动关系学》,程延圆,中国劳动社会保障出版社,2005年版。14.人力资源政策与法规本课程从人力资源管理从业者的角度,结合从业者遇到的相关法律问题,有针对性地论述劳动人事法规。对其中的劳动合同、职业培训、工作时间与休息休假、薪酬福利、工会与职工管理等法律问题进行全面的论述,使学生了解人力资源的相关法规。推荐用书:《人力资源管理法规与案例》,高翔,清华大学出版社,2008年版。15. 人力资源管理高级实验本课程主要学习我国企事业与党政机关经常应用的有关的软件、管理工具、调查方法与工作流程,深入了解和系统掌握在实践中如何应用这些工具开展人力资源实践工作。推荐用书:待定备注:推荐教材中为待定的课程教材及今后教材的变化,以每年北京教育考试院网站()及《北京考试报》上发布的信息为准。

大自考还是有点难度的,不过如果你肯用心去记的话,应该可以及格的!报培训班是简单一点的!

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  • 自考人力资源本科需要找机构吗
  • 自考人力资源本科需要报机构吗
  • 自考人力资源本科需要报考机构吗
  • 人力资源自考本科报机构有必要吗
  • 人力资源本科自考机构
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