应该可以免考的，不过可能要申请。
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人力资源管理自考科目:
1、中国近现代史纲要；
2、 马克思主义基本原理概论；
3、英语（二）；
4、管理系统中计算机应用；
5、管理系统中计算机应用（实践）；
6、现代管理学；
7、组织行为学；
8、公共关系学；
9、 行政法学；
10、劳动关系学；
11、劳动与社会保障；
12、人员素质测评理论与方法；
13、薪酬管理；
14、人力资源开发与管理；
15、人力资源管理毕业考核；
13、薪酬管理；
14、人力资源开发与管理；
15、人力资源管理毕业考核；
扩展资料：
自考人力资源管理专业，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。
其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。
参考资料来源：百度百科—人力资源
想要企业发展好，人才少不了，那如何找到适合公司的人才，那肯定是要有伯乐的。在职场中，人力资源管理就会慧眼识珠的伯乐，是公司不可或缺的一部分。那自考人力资源管理专业学什么课程呢？下面小编来为各位考生解答。自考人力资源管理专业学什么课程？该专业的自考课程分专科课程和本科课程，具体学习课程如下：1.自考专科学习课程管理心理学、经济学（财经类）、高等数学（一）、劳动经济学、经济法概论财经类（财经类）、人力资源管理（一）、思想道德修养与法律基础；大学语文、企业管理概论、思想和中国特色社会主义理论体系概论、社会保障概论、国民经济统计概论、劳动就业概论、工资管理、计算机应用基础等。2.自考本科学习课程劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、组织行为学、工作岗位研究原理与应用、马克思主义基本原理概论、劳动社会学、现代人员测评、人事管理学、工资管理；劳动法、宏观劳动力配置、劳动经济学、现代企业人力资源管理概论、社会保障学、人力资源统计学、现代公司管理、英语（二）、劳动力市场学、人口与劳动资源等。以上就是关于“自考人力资源管理专业学什么课程？”的解答，希望对各位考生有所帮助。如果你想了解更多关于自考的资讯，比如报考专业、报名时间、报考条件等，可以在线咨询明·德老师。
人力资源管理自考本科必须要考的科目有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、力资源统计学 、现代人员测评、人事管理学 、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。选考科目为：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论加考：劳动经济学 、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源 经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。人力资源管理专业简介：通过专业学习，学生系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识，能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。要想了解更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，还是在职备考的最佳选择，证书高含金量，学信网可查。该校采用6R的教学方法，从笔试、面试、上岗能力等多方面培训综合性教师储备人才。 帮助学员实现学历提升，并提供专业的职业发展规划。
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人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语（二）4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用（实践） 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 9.00261 行政法学 10.03325 劳动关系学 11.05151 劳动与社会保障 12.06090 人员素质测评理论与方法 13.06091 薪酬管理 14.06093 人力资源开发与管理 15.18948 人力资源管理毕业考核
人力资源管理自考本科必须要考的科目有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、力资源统计学 、现代人员测评、人事管理学 、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。选考科目为：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论加考：劳动经济学 、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源 经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。人力资源管理专业简介：通过专业学习，学生系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识，能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。要想了解更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，还是在职备考的最佳选择，证书高含金量，学信网可查。该校采用6R的教学方法，从笔试、面试、上岗能力等多方面培训综合性教师储备人才。 帮助学员实现学历提升，并提供专业的职业发展规划。
自考人力资源专业要考哪些课程？ 人力资源自考专科科目 自考人力资源管理专业的考试科目有(专科)：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。 人力资源本科自考科目 自考人力资源管理专业的考试科目(本科)：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考科目如何合理安排？1.科目搭配：1门公共+1-2门专业自考公共课是不论哪个专业都要考的，如《中国近代史纲要》《马克思政治经济学》等。河北每年总共安排 4 月和 10 月两次考试，每次最多报考 4 门科目，不会每次都安排同样的科目(公共课除外)，考试的科目会提前在官网上公布，再由考生从中选择自己报考专业中要考的科目。建议考生每次考试，报考一门公共课加一到两门专业课，此方法有以下好处：①可以保证每次考试都有科目可选;②公共课难度比专业课低，复习时候可以轻松一些，能提高通过率。2.抓好时机细心的考生会发现有的课程 1 年只考一次，上半年没准备好预计下半年再报考，等看到公布的课程名单就后悔了。有些可能一年只安排 1 次考试，如果 1 次没考过，那就要足足再等一年。那考生就要注意了，在报考的时候，尽量先选择开考次数少、难度较低的专业课程，以免把时间浪费在等待开考或者重考上面，延长拿毕业证书的时间。3.报考科目不宜过多自学考试的门数一般是十几门、多的二十几门。面对自考科目繁多，很多自考生为了快点拿证，就产生了一次多考几门课程的想法。但是这样反而会没办法充分复习，报考多门考试想要碰碰运气的想法是不现实的。自学考试的通过率是和考生的努力程度挂钩的，真不是概率问题。因此报考不宜过多，选择 2 到 3 门课程更合适，以确保对每门课程进行充分的学习、审查。4.提前进行实践考试一些专业是有实践考试的，这些实践考试必须到报考的大学进行，比如计算机专业的，就得上机编程考试。实践考试在相应课程考试合格后就可进行，所以要尽早报考。如果在全部课程考试后才进行，会拉长毕业时间。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
一般情况下，每个自考专业都要考十几门课程，这十几门课程有公共课、专业课、选修课，学位课（主要针对自考本科生，自考专科是没有的），难度各不相同。在报考前一定要熟悉每门课程的属性、设置要求等，以便我们在搭配科目的时候更加的合理。那么每次考试该如何合理搭配呢？一、第一次考试的搭配第一次报考主要是理论科目，实践课一般会在下一次开始报考！1、全报考公共课本科的公共课：英语二、马原、近代史专科的公共课：大学语文、思修、毛概为什么会选择先报考公共课呢，公共课一般情况下难度小，通过率也比较高，而且公共课是所有的专业都会考的，如果你之后想要换专业公共课也可以直接申请免考，节约了不少的时间和精力。当然，如果说你之后想要拿学位证但是英语基础不好，也可以放在后面再考。2、公共课+专业课如果说你的学习能力不错，又具备一定的专业能力，那么就可以选择公共课和专业课一起报考。选择入门级的专业课程，公共课一般每次都能报考，所以我们可以采用穿插的方式进行课程安排，比如：2门公共课+1—2门专业课。这样穿插的优点是让我们每次考试都可以根据自身情况选择，再者公共课的考试难度比专业课小，考试起来不会太吃力。二、第二次考试搭配这个时候可以考虑加入学位课了，但是加入一两门就可以了，不建议太多。学位课最好是拆开考！可以选择：1门学位课+3门专业课2门学位课+1门专业课+1门公共课2门学位课+2门专业课如果第一次出现挂科，可以重新穿插搭配。三、第三次考试搭配同样可以选择4门，直接选满。可选择：2门学位课+1门专业课+1门选修课1门学位课+3门专业课2门学位课+2门专业课四、第四次考试搭配如果前面三次顺利，那么基本是没有剩余几课，剩下什么报什么，如果4次全部都通过，那你就顺利完成所有科目了！
1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课是为了应考者掌握专业的知识，学习专业的科学技术，发展我们有关能力打下基础。像工商企业管理（本）专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的，就属于基础课了。3、专业课：同专业知识、技能直接联系的基本课程（简称专业课）。4、选修课：有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择。简单说就是给我们一些选修科目，自己挑着学。考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。自考每次最多可以报考四门课程。自学考试每次考试时间为2天，每天考两场，上午9：00至11：30一场，下午14：30至17：00一场，每场可以选报一门，因此每次考试最多可以报四门课程。第一次报考考可以选择先报考公共课。首先是因为公共课比较简单，不像专业课专业性强，难度较大。其次是因为后期如果想重新选专业，就不会白考，这些公共课还可以转移到另外专业上，继续使用，成绩不会浪费。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：
对于自考生来说，除了知道报名时间外，最重要的还是科目报考。掌握好科目报考搭配技巧，复习起来事半功倍，备考周期大大缩短，省时又省力；科目搭配不好，考完上门没下门，备考起来一头雾水，拿证遥遥无期。今天给大家支招，来看看怎么搭配科目。一般情况下，自考每个专业大概需要考11-16门左右的科目，这些科目根据不同的类型又被分成公共课、专业课、选修课，学位课等等，科目难度也各不相同。第一次自考科目搭配可以先报理论课，熟悉学习和考试套路参考搭配模式：一、全报考公共课公共课难度较低，通过率高，复习起来比较轻松；对于不确定考什么专业，后期想换专业的同学，考过公共课，换专业时可申请免考，不影响总体考试进度。二、公共课+专业课1~2门专业课+任意公共课1~2门专业课+2门公共课优点：公共课课比专业课难度小，难易搭配备考不会很吃力。第二次自考科目搭配有了第一次的学习经验和考试经验，第二次考试我们可以多报点，可以4门都报满。学位课也可以试试；如果第一次有挂科的科目，现在也可以穿插进行重新报考。参考搭配模式：1门学位课+3门专业课2门学位课+2门专业课2门学位课+1门专业课+1门选秀课第三次自考科目搭配第三次考试同样可以4门都报满，专业课、学位课和需要补考的科目都可以。参考搭配模式：2门学位课+1门专业课+1门选修课1~2门学位课+1~2门专业课到第三次顺利考完的话，我们自学考试科目就已经考完大半了。第四次自考考试搭配到这里如果剩余的科目多，那就继续参考上面的模式进行科目搭配去报考。如果剩余没几科了，那就剩什么报什么。总结：选报考试科目首先要根据科目之间的必然联系，循序渐进，先易后难。其次，有些自考科目一年只安排一次考试机会，考生在选报考试科目时应优先安排专业课。再次，考生应优先选考几门较易过关的科目，一则增强信心，二则集中时间攻克难点。温馨提示：犹豫和等待才是升本路上最大的障碍！关于提升学历的任何问题都可以找我们，我们将竭诚为您服务！点击底部咨询猎考网
自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策， 点击立即了解>> 自考科目的考试顺序该怎么安排？ 1、合理安排自考考试计划，优先安排自考考试次数少，难度较小的科目 自学考试有些自考专业所属科目是与其他科目有冲突的，自考生应该优先安排一年中考试次数最少的科目，否则很可能会耽误自考毕业。因为有些自考专业课程一年只考一次或两次，而公共课，每个考期都可以考，所以在此建议自考生先考自考专业课，然后公共课插缝安排，才能保证尽快考完所有自考考试，顺利毕业。 2、难度较大的课程可多次报考，以求最佳成绩 有些同学会有这样的困惑，自考考试的科目下一期还可以报名，现在报考了又拿不准是否能通过，是选择现在报考呢还是等下一次有把握了再报考。小编建议，在考生对考试内容做了充分复习的情况下，考生应该把这类科目报上，一切皆有可能，说不定刚好就考过了分数线。如果顺利通过本科考试，就可以不用去参加下一期的考试了。 3、抓重点复习，将历年真题用好 自考出题还是以重要的考点为主。拿到教材你要对课本中重要的考点进行重点复习，你就取得了大部分的分值了。其实老实说，自考有些时候，并不是那么难，但前提是你要学会抓关键。其实对应试教育来说，最重要的就是历年的考试真题，如果每年的试题你都会做了，那你的水平应该已经达到了考核要求。所以如果你想通过一门课，前三年的卷子，做2次以上，是最重要的。当然做一些练习题模拟题也是很有帮助的。 自考生在安排自己的自考计划的时候，应该根据于自己的实际情况，结合自己的学习能力安排每次的报考科目，才能做到高效地完成所有自考考试，早日拿到自考毕业证自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源管理专业自考今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！人力资源管理专业自考是一个涉及到人力资源管理理论及其实践的考试，旨在考察考生在该领域的知识和技能水平。它是一种自学考试，考生可以根据自己的学习进度和能力，自主安排学习时间和学习内容，以完成考试。一、人力资源管理专业自考的内容人力资源管理专业自考的内容主要包括：组织行为学、管理学、绩效管理、人才管理、劳动关系、薪酬管理、培训与发展、社会保障等。考试分为笔试和口试两部分，笔试部分主要考查考生的理论知识，口试部分主要考查考生的实践能力。二、人力资源管理专业自考的申请人力资源管理专业自考的申请要求一般是具有高中以上学历的成年人，有一定的英语基础，有一定的经济能力，有一定的学习能力和自律性，有一定的社会阅历。三、人力资源管理专业自考的好处1、自考可以节省时间，考生可以根据自己的学习进度和能力，自主安排学习时间和学习内容，以完成考试，节省精力和时间。2、自考可以提高学习效率，自考考生可以灵活安排学习时间，掌握学习节奏，提高学习效率。3、自考可以提高学习自信，自考考生可以根据自己的能力和学习进度，主动学习，培养自信心，提高学习自信。四、人力资源管理专业自考的注意事项1、考生在参加人力资源管理专业自考前，应当提前了解有关考试的规定，了解考试的内容和要求，以便更好地备考。2、考生在备考时，要注意保持良好的心态，及时补充知识，提高学习效率，并定期复习，做好考前准备。3、考生在参加考试时，要遵守考场纪律，仔细审题，细心答题，确保答案的正确性，并及时提交试卷。人力资源管理专业自考是一项考试，旨在考察考生在该领域的知识和技能水平，考生在参加考试前要提前了解有关考试的规定，备考时要注意保持良好的心态，及时补充知识，在考试中要遵守考场纪律，仔细审题，确保答案的正确性，及时提交试卷。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
如果要考人力资源证书的话，自学的效率一般不是很好，建议报一个培训班，因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明，才有考试的资格。人力资源管理培养目标：1.培养应用型人才：该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添动力，达到厚积薄发的目的。2.培养能力型人才：人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。如果想了解有关人力资源证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
随着企业对于学历的要求越来越高，很多在职人员也会利用业余时间提高学历。自学考试的形式就成为了很多人的选择。那么，如何学习才能通过自考人力资源专业？
如何学习才能通过自考人力资源专业？
一、制定学习计划
1、确定要复习的科目，结合自己的时间，制定一个切实可行的学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章，哪些节，做多少习题。
2、复习时间要安排合理，要根据章节内容难易程度合理地分配时间，重点章节考点多，题目难，就要多花些时间来复习。
二、学习要掌握恰当的方法
1、拿到教材、辅导书以后，首先把书的目录全看一遍，并且用树法写出来，也就是说全书有多少章，每一章的题目是什么。
2、多过几遍教材，多刷题，让大脑具有大概印象。因为教材上很多知识点都是考点，看几遍，读几遍，写几遍，在脑海里有个大概的印象，很有助于考试。写几遍不是全章节的'写，而是作笔记式的写，作理解般的写。
总之，方法总是比困难多的！自考人力资源需要一定的自学能力，同时应该有一定的自制能力，保持每天学习的习惯，科学有效地复习！坚持下去相信您一定可以的~~对于自学能力欠佳的学生，报一个可靠的培训班也是一个不错的选择。
自考考场可以带什么进考场？
自考考试前应该准备好考试用具，如黑字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、三角板、铅笔刀、圆规、塑料胶擦等。特别提醒考生要注意购买正规的2B铅笔,各种考试用品最好用透明文具袋装好。
自考人力资源证（全国人力资源管理师）的考试条件如下：