你好，深圳自考人力资源专业有主考院校负责实践考试，理论课程有统一安排，可以自己报名自己考试。部分高校有自考助学的，也可以参加。
深圳能报人力资源管理本科的只有华南师范大学。人力资源管理本科开考科目：马克思主义基本、劳动社会学、组织行为学、社会保障学 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、人力资源统计学 、现代人员测评、人事管理学 、工作岗位研究原理与应用、毕业论文选考：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论加考：劳动经济学 、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源 我同事就是在深圳继续教育招生办公室咨询了。而且报名，她报了是业余的，每个周六日的去上课
一、专业简介通过专业学习，系统掌握了现代人力资源管理、行政管理以及经济、法律等方面的基本理论和知识，可以在各类工商企业和其他组织从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。二、课程设置(统考课程)英语(二)、管理学原理、公共关系学、思想史管理、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人力资源素质评价理论与方法。(高考课程)中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中的计算机应用、业务分析、经济学(二)、薪酬管理、社会学概论、行政管理学、毕业考核(或论文)综合实践(实验)实习等)。三、就业方向：企事业单位及政府部门从事人力资源管理及教学和科研工作。四、学位以该专业授权专业为工商管理，授权类别为工商管理类，授权学科门类为管理学。五、申请大学电子科技大学： 985/211，双一流；国家重点大学西南财经大学： 211，双一流；国家重点大学四川农业大学： 211，双一流；重点大学成都理工大学：双一流；重点大学西南交大希望学院：普通本科大学自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】江苏自考人力资源管理大专专业考什么？江苏自考人力资源管理大专专业的主考院校为南京师范大学，一共需要考18门课程(含选修课)， 分别为：毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践)、计算机应用基础、高等数学(一)、国民经济统计概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、应用文写作、创业教育、社会保障概论、劳动法。自考科目下方免费学历提升方案介绍： 2019年04月自考00458中小学教育管理真题试卷 格式：PDF大小：284.92KB 2015年10月自考00844日语阅读（二）真题试卷 格式：PDF大小：621.68KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
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管理类的都有数学,你可以考文学类的,那个没有.
四川外国语大学自考专业有人力资源管理(专科)(专业代码：020205)、日语(专科)(专业代码：050208)、英语(专科)(专业代码：050207)、国际贸易(本科)(专业代码：020110)、旅游管理(本科)(专业代码：020210)、人力资源管理(本科)(专业代码：020218)、日语(本科)(专业代码：050202)、英语(本科)(专业代码：050201)。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：
福建的有福州阳光学院，福州至诚学院，泉州有华侨大学，漳州有闽南理工学院，厦门有集美大学诚毅学院，集美大学，都是不错的选择。
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河南财经政法大学，标准的全日质自考院校，很好，我妹在那里上，有问题可以帮你
中国人民大学专业介绍-人力资源管理 人力资源管理专业硕士点（博士点）介绍
中国人民大学劳动人事学院是国内最早培养人力资源管理专业的教学基地和重要的科研基地，在我国人力资源管理教学、研究和实践领域具有重要影响。 自1983年建院以来，人力资源管理专业一直是劳动人事学院重点发展的学科。1986年，学院开始招收人事管理专业的本科生和干部专修生，1993年，学院在全国率先招收人力资源管理专业的本科生，1996年，又率先在全国招收劳动经济学人力资源管理方向的社会在职研究生。本学科已向全国人力资源管理领域培养输出了数千名专业人才。2003年，学院在国内率先设置人力资源管理专业博士和硕士学位授予点，开始在全国范围内招收人力资源管理专业的博士生和硕士生。 本专业的研究方向是企事业单位和公共 *** 部门的人力资源管理，主要的研究内容包括战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为和领导学、招聘与甄选、培训与员工技能开发、人员素质测评、分析和工作评价、薪酬福利和激励制度、绩效考核和绩效管理、职业生涯规划与管理等。人力资源管理博士（或硕士）的培养目标是要求掌握企业管理学和劳动经济学的基本理论和基本知识，熟悉企业管理各项职能的实际操作，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，精通并能独立从事人力资源管理不同职能的方案设计、操作和实施，具备基本的管理技能和领导技能，掌握一门外国语，能胜任各类企事业单位、 *** 和公共部门、各类非赢利组织的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作以及一般高等院校的教学和科研工作。 在专业建设方面，本专业曾先后主持并完成多项国家级、省部级课题，组织老师编写了大量人力资源管理方面的著作、教材和论文。2003年，由该专业老师集体编写，代表中国人力资源管理领域最新研究水平，集国际最新理论与中国企业管理实践于一体的《人力资源管理》精品系列教材（共18本）开始由上海复旦大学出版社出版，到2005年6月已基本出齐，并在全国各个领域被广泛的使用。在实践方面，本专业自建立之初就非常关注企业改革发展的实践，以彭剑锋教授为首的一批老师成为本学科领域的知名专家，曾多次为华为、中国电信等大型企业提供人力资源管理和企业战略方面的咨询方案，其成果在业界产生重大影响。该专业在2004年获得了北京市社会科学研究与教学二等奖。 在对外学术交流方面，本专业与国际劳工组织（ILO）、美国康乃尔大学劳动关系学院、密歇根大学劳动关系学院、加州大学伯克利分校劳动关系研究所、加拿大多伦多大学劳动关系研究所、德国布莱梅大学劳动科学研究所等国际组织和国际学术机构，以及台湾政治大学劳工研究所、香港科技大学管理学院、香港浸会大学管理学系等港台大学相关院系建立了长期友好的学术交流和合作关系。近期开展的主要学术交流和合作项目有：与美国康奈尔大学联合举办的人力资源管理远程教育课程，与荷兰 *** 合作的中荷人力资源开发联合培养项目，与日本神户人力资源管理所合作的日本企业人力资源管理研究等。 本专业师资力量强大，主要包括：孙健敏教授、彭剑锋教授、张丽华教授、文跃然副教授、付亚和副教授、林新奇副教授、何凡兴副教授、许玉林副教授、周文霞副教授、石伟副教授、王丽娟副教授、徐芳副教授、王青博士、徐世勇博士、刘松博博士等。这些专家教授不仅在本专业的学术研究领域有很高的建树，在企业界和社会上也享有盛名。 本专业的职业发展前景非常广阔。自96年以来，一次就业率连续多年都高达100%，毕业生中绝大部分进入中央和各级 *** 和大型企事业单位，主要负责从事人力资源管理的相关工作。根据我们的追踪调查，用人单位对本专业毕业生的评价都比较高，许多优秀的毕业生都已走上 *** 部门的领导岗位和企业中高层管理者岗位，工作业绩和工作表现都非常突出。 本专业开设的主要专业课程有：人力资源管理、人员素质测评、薪酬管理、工作分析、招聘与甄选管理、培训管理、绩效考核与绩效管理、组织行为学、管理学、管理技能开发、人力资源管理案例研究、研究方法、企业研究案例分析、劳动经济学、劳动法、社会保障学、薪酬与员工福利、医疗保险、商业保险等。
沧州师范学院教育系有这个专业
我报的河北大学的，河北大学有人力资源管理专业。如果你以后想从事人力资源的话，最好报本专业哦。
这个学校比较多，看你要在哪里上学了，好的人民大学就是最好的！
几乎所有名牌大学都设有吧，比如说广西大学就有了
其实有很多的211学校的管理类的分数线就是国家线，所我两年的考研经历，以下学校在企管都没招满，可以考虑 如中国矿业大学（北京）、中国石油大学（北京）、华北电力大学（北京）、中央民族大学、华中农业大学、华南师范大学、湖南师范大学 比较好的非重点大学，同样没招满的如上海海洋大学、上海海事大学、上海理工大学、北京工商大学、广东工业大学、长沙理工大学、长江大学等等，你都可以考虑
现在招生不直接叫人力资源，很多学校叫企业管理专业，人力资源只是一个方向，招生简章不会明确说。就业就是去各企业做HR，行政类，哪里都需要，但门槛不高，好公司除外
北大，北师大，还有北京工商大学，这个专业都还不错！
在福建自考网上查了一下，好象只有 福建农林大学 有开始自考“人力资源管理（独立本科段）”:fjzk../portal20081029000001/20081214000017. 另外你可以到农林大学的成人教育学院去看一下，这是招生简章：:fjau./content.asp?id=119 但是好象上课，具体问题或许你可以电话询问！
成人大专（北京）有人力资源管理专业的所有大学。 1） 北京市东城区职工业余大学 人力资源管理(30人 上课时间:平时晚上或周末3－4单元) 2）北京市西城经济科技大学 人力资源管理(20人 英语或日语或俄语 上课时间:周一至五晚上及双休日) 3）北京市总工会职工大学 人力资源管理(30人 上课时间:每周2-3个晚上：17:50-21:00；周日下午、晚上：13：00-20：00) 4）首都师范大学 人力资源管理(100人 上课时间及主要课程仅供参考，学校可能根据实际情况进行部分调整 首都师范大学北一区(海淀区西三环北路83号)上课时间:周日全天) 5）北京劳动保障职业学院 人力资源管理(20人 北京市朝阳区惠新东街5号(南校区）上课时间:业余时间) 6）北京化工大学 人力资源管理(35人 北京化工大学继续教育学院,北京市朝阳区北三环东路15号上课时间:每周1至2个晚上和一个双休日全天) 7）北京理工大学 人力资源管理(25人 北京市海淀区中关村南大街5号上课时间:业余时间上课，每周2~3个晚上双休日1~2个半天，晚上上课时间为6：00~8：30。) 8）北京交通大学 人力资源管理(60人 顺义区社区教育中心院内上课时间:周六、日全天) 9）中央民族大学 人力资源管理(150人 北京市中关村南大街27号上课时间:双休日) 10）华北电力大学(北京) 人力资源管理(20人 上课时间:一般安排在周六（或周日）及晚上，每周安排三次左右。) 11）长江大学 人力资源管理(10人 函授 北京西客站南路19号上课时间:请见我校录取通知书。) 12）中国劳动关系学院 人力资源管理(20人 南区教学点(北京市崇文区光明楼板厂南里3号北京崇文现代远程教育培训中心)上课时间:周一至周五的一个晚上加双休日的一个全天)
主考院校 ： 北京大学 可以自己报名自己考试 毕业之后又北大给你发自学考试毕业证书 加油 祝愿你早日成功这个专业是2010年才开始考试的北京市高等教育自学考试人力资源管理专业（专科）考试计划一、指导思想高等教育自学考试人力资源管理专业（专科）课程设置与全日制普通高等院校相应层次专业的要求一致；同时结合高等教育自学考试的特点，强调专业性和实用性，注重考核考生对人力资源管理基本知识和基本技能的掌握，以及考生运用所学知识进行实践操作的能力，使考生能够胜任企事业单位与政府机关中人力资源管理的辅助岗位工作要求。二、培养目标与基本要求本专业培养掌握人力资源管理的基础知识和基本技能，具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的初级人力资源管理专业人才。三、学历层次和规格本专业为高等教育专科层次，凡取得本专业考试计划规定的15门课程的合格成绩，总学分达到71学分，思想品德鉴定符合要求者，发给高等教育自学考试人力资源管理专业专科毕业证书。四、考试课程与学分（专业代码：01A0221）序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 备注1 03706 思想道德修养与法律基础 2 笔试 必考2 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4 笔试 必考3 00012 英语（一） 7 笔试 选考4 10018 计算机应用基础 4 上机 必考5 04758 人力资源管理（三） 5 笔试 必考6 00043 经济法概论（财经类） 4 笔试 必考7 41754 人力资源开发 4 上机 必考（证书）8 06092 工作分析 4 上机 必考（证书）9 41755 人员测评技术 4 上机 必考（证书）10 41756 绩效考评技术 4 上机 必考（证书）11 40096 劳动关系与争议处理 6 上机 必考（证书）12 03312 劳动和社会保障概论 6 笔试 必考13 00042 社会经济统计学原理 7 笔试 必考14 41757 人力资源管理初级实验 6 非笔试 必考15 41758 人力资源管理案例分析 5 非笔试 必考不考英语的考生须选考以下两门课程的任意一门1 00341 公文写作与处理 6 笔试 二选一2 00054 管理学原理 6 笔试总学分 71学分五、考核方式说明本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。计算机应用基础课程采用上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。所有证书课程，均采用闭卷上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。六、课程说明与推荐用书1.思想道德修养与法律基础（课程说明略）推荐用书：《思想道德修养与法律基础》,刘瑞复、李毅红，高等教育出版社，2008年版。2.毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论（课程说明略）推荐用书：《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表‘重要思想概论》，钱淦荣、罗正楷，北京大学出版社,2008年版。3.英语（一）（课程说明略）推荐用书：《大学英语自学教程》（上册），高远，高等教育出版社, 1999年版。4.计算机应用基础（课程说明略）推荐用书：《计算机应用基础》，赵鸿德、唐小毅、王鲁滨，人民邮电出版社，2007年版。5.人力资源管理（三）本课程主要讲授人力资源开发与管理的一般理论与方法，使学生对人力资源开发与管理的基本原理、基本内容与基本方法形成基本的认识和了解。推荐用书：《人力资源开发与管理》，萧鸣政，科学出版社，2009年版。6.经济法概论（财经类）（课程说明略）推荐用书：《经济法概论(财经类)》，李仁玉，中国财政经济出版社，2010年版。7．人力资源开发本课程主要是对组织内人力资源开发的理论、方法与技术进行系统阐述，通过对其基础理论、开发对象与方法技术三个部分的学习，对人力资源开发形成系统的理解。推荐用书：待定8.工作分析本课程主要讲授现代公共组织与企业人力资源管理中新兴的工作分析技术及其操作方法，通过学习，使学生全面、深人、系统的了解工作分析理论与方法的一般知识。推荐用书：待定9.人员测评技术本课程主要讲授关于人员测评的程序、方法的系统知识，通过学习使学生了解和熟悉测评的基本原理等系统知识，掌握人员测评的实际技能，提升自身的应聘能力。推荐用书：待定10.绩效考评技术本课程主要讲授系统地介绍各种绩效考评方法及其主要思想与核心技术，包括国内外的最新成果，具有很强的应用性，使学生了解和掌握如何通过这种技术，来提升组织和个人的绩效。推荐用书：待定11.劳动关系与争议处理本课程主要讲授我国与劳动合同有关的理论、法律、制度以及企业中的争议处理等内容，使学生了解和掌握在实践中如何保护自己的权益和构建稳定的劳资关系。推荐用书：待定12.劳动和社会保障概论（课程说明略）推荐用书：《劳动和社会保障概论》，褚福灵、宋连辉，中国劳动社会保障出版社，2005年版。13.社会经济统计学原理（课程说明略）推荐用书：《社会经济统计学原理》，张小裴，中国统计出版社，1996年版。14.人力资源管理初级实验本课程主要讲授我国企事业与党政机关人力资源管理实践中经常应用的有关软件、调查方法与工作流程，初步了解和掌握在实践中如何应用这些工具开展人力资源实践工作。推荐用书：待定15.人力资源管理案例分析本课程是实践考核课程，主要内容着眼于我国企事业与党政机关经常遇到的管理案例，使学生掌握依据人力资源管理的理论方法处理相关问题的经验与方法。推荐用书：待定备注：推荐教材中为待定的课程教材及今后教材的变化，以每年北京教育考试院网站（）及《北京考试报》上发布的信息为准。附件3：北京市高等教育自学考试人力资源管理专业（独立本科段）考试计划一、指导思想高等教育自学考试人力资源管理（独立本科段）专业课程设置与全日制普通高等院校相应层次专业的要求相一致；同时结合高等教育自学考试的特点，强调专业性和实用性，注重考核考生对人力资源管理核心理论、专业知识和技能的系统掌握，以及考生运用所学知识分析问题、解决问题和进行实际操作的能力，使考生能够胜任企事业单位与党政机关的人力资源管理的实际工作。二、培养目标与基本要求本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。通过本专业的系统学习，应当系统掌握人力资源管理的相关理论、专业知识和技能，并能在实践中熟练、灵活应用，有较强的分析问题、解决问题的能力。三、学历层次和规格本专业为高等教育本科层次，其专业培养规格与普通高等学校本科水平相一致。在专科毕业的基础上，凡取得本专业考试计划规定的13门课程的合格成绩，学分总数不少于74学分，思想品德鉴定符合要求者，颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。对符合条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。毕业经答辩未通过的，必须补做，不补做者不予毕业，补做合格的，可以获得本科毕业证书，但不授予学位。四、考试课程与学分（专业代码：01B0221）序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说 明1 03708 中国近代史纲要 2 笔试 必考2 03709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考3 00015 英语（二）14笔试 选考（三选一）00016 日语（二）00017 俄语（二）4 06093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考5 00937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考6 05969 人力资源战略与规划 5 上机 必考(证书)7 41759 工作分析与评价 4 上机 必考(证书)8 06090 人员素质测评理论与方法 6 上机 必考(证书)9 05963 绩效管理 4 上机 必考(证书)10 06091 薪酬管理 6 上机 必考(证书)11 06089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考40222 人力资源管理毕业论文 不计学分不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。1 00034 社会学概论 6 笔试 选考2 00277 行政管理学 6 笔试 选考3 00182 公共关系学 4 笔试 选考总学分 74学分五、考核方式说明1. 本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程，均采用闭卷上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。2.毕业论文要求：考生在通过本计划全部课程后，方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行，由考生独立完成。经主考学校审核答辩后，按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。六、接考规定凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。七、课程说明与推荐用书1.中国近代史纲要（课程说明略）推荐用书：《中国近现代史纲要》,王顺生、李捷，高等教育出版社，2008年版。2.马克思主义基本原理概论（课程说明略）推荐用书：《马克思主义基本原理概论》,卫兴华、赵家祥，北京大学出版社，2008年版。3.英语（二）（课程说明略）推荐用书：《大学英语自学教程》（上、下册）,高远，高等教育出版社,1999年版。4.俄语（二）（课程说明略）推荐用书：《新大学俄语综合教程》(1-3册),何红梅、马步宁，高等教育出版社，2004/5年版。5.日语(二) （课程说明略）推荐用书：《日语入门》(上),李翠霞,旅游教育出版社，2005年版;《日语入门》(下),张一娟、张融融，旅游教育出版社，2006年版。6.人力资源开发与管理本课程主要是从心理学、教育学与管理学等多学科角度，综合研究人力资源开发管理的基本理论、基本方法及其在组织中的应用。推荐用书：《人力资源开发与管理》，萧鸣政，科学出版社，2009年版。7.政府、政策与经济学（课程说明略）推荐用书：《政府、政策与经济学》，马龙龙、裴艳丽，高等教育出版社，2002年版。8.人力资源战略与规划本课程主要讲授战略人力资源管理规划与战略方法理论等基础知识，了解和掌握两种人力资源管理的不同方面，熟悉组织机构如何进行战略人力资源管理和规划。推荐用书：待定9.工作分析与评价本课程主要讲授工作分析与工作评价的基本概念和方法，利用一些案例让学生学会运用工作分析和评价的方法。推荐用书：待定10.人员素质测评理论与方法本课程主要讲授人员素质测评的基本概念和基本方法，引导学生对人员素质测评的主要方法进行比较和讨论，并进行模拟操作。推荐用书：待定11.绩效管理本课程主要是让学生通过绩效管理的系统学习，了解和掌握在实践管理中如何提高管理者和员工的系统思考能力和系统执行能力，推动企业整体绩效的迅速提高。推荐用书：待定12.薪酬管理本课程主要讲授薪酬的涵义、功能与形式、薪酬的基本构成；薪酬管理的涵义、内容与原则以及相关因素，在此基础上学习薪酬设计的目的、依据与职位评价的主要方法。推荐用书：待定13.劳动关系与劳动法本课程将结合新劳动法的制定和执行，以及新劳动法对合同管理提出的新要求进行阐述，使学生学习在新劳动法框架下进行合同管理，处理劳动关系的整体思路。推荐用书：《劳动关系学》，程延圆，中国劳动社会保障出版社，2005年版。14.人力资源政策与法规本课程从人力资源管理从业者的角度，结合从业者遇到的相关法律问题，有针对性地论述劳动人事法规。对其中的劳动合同、职业培训、工作时间与休息休假、薪酬福利、工会与职工管理等法律问题进行全面的论述，使学生了解人力资源的相关法规。推荐用书：《人力资源管理法规与案例》，高翔，清华大学出版社，2008年版。15. 人力资源管理高级实验本课程主要学习我国企事业与党政机关经常应用的有关的软件、管理工具、调查方法与工作流程，深入了解和系统掌握在实践中如何应用这些工具开展人力资源实践工作。推荐用书：待定备注：推荐教材中为待定的课程教材及今后教材的变化，以每年北京教育考试院网站（）及《北京考试报》上发布的信息为准。
现在开设人力资源管理专业的学校很多如果自考的话，还是推荐四川大学吧有好几门科目都是川大的老师编写的学费一年3000多，通过率的问题，这个不好回答，自考要求还是很严的所有科目均考试合格后，可申请办理毕业证书（没有强制的英语等级要求）若需办理学位证，则要求英语四级才成自考是需要一定的毅力和坚持的，楼主要对自己的时间和精力做一个全方位的评估后再决定，以上是一名已经毕业的人力资源管理自考生的意见。尽供参考！
具体专业学校可以登录自考教育考试院网站进行查询希望回答能够帮助你你也可以追问
上海自考的考生要参加自考的话需要了解到可以报考哪些院校和哪些专业，那么上海自考主考学校有哪些？和小编一起来看看吧！上海自考的学校有哪些？1、复旦大学可报考专业：行政管理本科、护理学本科、计算机信息管理本科、新闻学本科等。2、上海交通大学可报考专业：计算机及应用本科等。3、华东师范大学可报考专业：学前教育本科、公共关系本科、汉语言文学本科、文化产业本科、经济学本科、电子商务本科、心理健康教育本科等。4、上海财经大学可报考专业：会计本科、采购管理本科、市场营销本科等。5、上海大学可报考专业：项目管理本科、机械制造及自动化专科/本科、金融专科/本科、动画本科等。6、上海外国语大学可报考专业：英语专科/本科、日语专科/本科等。7、华东政法大学可报考专业：法律专科/本科、金融管理专科/本科等。8、上海师范大学可报考专业：人力资源管理本科、艺术设计本科、广告学本科、小学教育本科、旅游管理本科等。预警专业：人力资源管理专科、视觉传达设计专科、旅游管理(导游方向)专科、广告专科等。9、上海对外经贸大学可报考专业：国际贸易专科/本科、商务英语专科等。、10、华东理工大学可报考专业：商务管理专科/本科等。以上就是部分上海可以自考的院校，考生可以选择自己心仪的院校并为之复习备考。以上就是上海自考主考学校有哪些？的相关内容了，更多上海自考相关信息可以持续关注猎考网。猎考网招生老师还可以在线为您答疑：上海自考通过率高的专业有哪些？上海自考本科文凭考事业编受限制吗？
教务老师，听见很多自考的同学在问自考哪个学校好(自考大专哪个学校好)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！成都有哪些比较好的自考学校四川大学、四川师范学院、西南财经大学、成都中医药大学、四川农业大学、西南交通大学、成都学院、成都电子机械高等专科学校、电子科技大学、成都理工大学、四川烹饪高等专科学校、中国民航飞行学院、西南科技大学在四川都有相应的自考专业，有些科目可以短线考试，就是参加学校的培训班，有夜班和周末班和脱产班，这种考试一般比较好过，拿的毕业证都是一样的，像川大的是6000/年，长线的就是要自己看书去考，比较难坚持。非常感谢你，太给力了。我还想问问，报名前是不是要考试什么的，通过才行吗？自考本科选哪个学校好？中南财经政法大学。这个学校办的其实是中南财经政法大学的长线自考，含金量比较成人高考好。教学针对性强，确保高合格率——来自名牌大学讲师及专家能针对考试大纲，准确把握教学难点重点，提高考核通过理论与实务操作并重。专业师资授课——依托丰富的业界资源，使用最新最权威的专业教材，提供最新最实用的考试信息跟踪学员反馈。中南财经政法大学位于武汉市，是中华人民共和国教育部直属的一所以经济学、法学、管理学为主干，兼有哲学、文学、历史学、理学、工学、艺术学等九大学科门类的全日制普通高等本科院校，由教育部、财政部和湖北省人民政府三方共建。是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”项目重点建设高校，国家“世界一流学科建设高校”，入选国家“2011计划”、“111计划”、教育部人文社会科学重点研究基地。百度百科—中南财经政法大学自考选择哪个学校比较好？建议可以根据专业选学校重庆的人力资源管理自考哪个学校比较好哦？以上就是全国地区自考教材服务网分享关于自考哪个学校好(自考大专哪个学校好)的全部内容，更多自考教材和自考历年真题及答案，自考视频网课，自考教材购买首页搜索科目代码即可，也可以咨询在线客服！自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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