体重身高肺活量，视力听力，色盲，肝脏功能，呼吸系统，神经系统，透视，身体平衡，皮肤，一般就是这些
一、高考体检主要检查七个方面项目，它们是：眼科，包括视力、色觉、眼病；内科，包括血压、发育情况、心脏及血管、呼吸系统、神经系统、腹部脏器等；外科，包括身高、体重、皮肤、面部、颈部、脊柱、四肢、关节等；耳鼻喉科，包括听力、嗅觉、耳鼻咽喉等；口腔科，包括唇腭、口吃等；胸部透视；肝功能检查，不包括乙型肝炎表面抗原。二、相关疾病与学校不予录取专业：1、轻度色觉异常(俗称色弱)以颜色波长作为严格技术标准的化学类、化工与制药类、药学类、生物科学类、公安技术类、地质学类各专业，医学类各专业;生物工程、生物医学工程、动物医学、动物科学、野生动物与自然保护区管理、心理学、应用心理学、生态学、侦察学、特种能源工程与烟火技术、考古学、海洋科学、海洋技术、轮机工程、食品科学与工程、轻化工程、林产化工、农学、园艺、植物保护、茶学、林学、园林、蚕学、农业资源与环境、水产养殖学、海洋渔业科学与技术、材料化学、环境工程、高分子材料与工程、过程装备与控制工程、学前教育、特殊教育、体育教育、运动训练、运动人体科学、民族传统体育各专业。2、色觉异常Ⅱ度(俗称色盲)除同轻度色觉异常外，还包括美术学、绘画、艺术设计、摄影、动画、博物馆学、应用物理学、天文学、地理科学、应用气象学、材料物理、矿物加工工程、资源勘探工程、冶金工程、无机非金属材料工程、交通运输、油气储运工程等专业。专科专业与以上专业相同或相近专业。3、不能准确识别红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任何一种颜色的导线、按键、信号灯、几何图形者除同轻度色觉异常、色觉异常Ⅱ度两类列出专业外，还包括经济学类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、农业经济管理类、图书档案学类各专业。不能准确在显示器上识别红、黄、绿、蓝、紫各颜色中任何一种颜色的数码、字母者不能录取到计算机科学与技术等专业。4、裸眼视力任何一眼低于5.0者飞行技术、航海技术、消防工程、刑事科学技术、侦察。专科专业：海洋船舶驾驶及与以上专业相同或相近专业(如民航空中交通管制)。5、裸眼视力任何一眼低于4.8者轮机工程、运动训练、民族传统体育。专科专业：烹饪与营养、烹饪工艺等。三、相关疾病与不宜就读专业1、主要脏器：肺、肝、肾、脾、胃肠等动过较大手术，功能恢复良好，或曾患有心肌炎、胃或十二指肠溃疡、慢性支气管炎、风湿性关节炎等病史，甲状腺机能亢进已治愈一年者地矿类、水利类、交通运输类、能源动力类、公安学类、体育学类、海洋科学类、大气科学类、水产类、测绘类、海洋工程类、林业工程类、武器类、森林资源类、环境科学类、环境生态类、旅游管理类、草业科学类各专业，及土木工程、消防工程、农业水利工程、农学、法医学、水土保持与荒漠化防治、动物科学各专业。专科专业不宜就读烹饪工艺、西餐工艺、面点工艺、烹饪与营养、表演、舞蹈学、雕塑、考古学、地质学、建筑工程、交通土建工程、工业设备安装工程、铁道与桥梁工程、公路与城市道路工程、公路与桥梁工程、铁道工程、工业与民用建筑工程专业。2、先天性心脏病经手术治愈，或房室间隔缺损分流量少，动脉导管未闭返流血量少，经二级以上医院专科检查确定无需手术者同第1点。3、肢体残疾(不继续恶化)同第1点。4、屈光不正(近视眼或远视眼，下同)任何一眼矫正到4.8镜片度数大于400度海洋技术、海洋科学、测控技术与仪器、核工程与核技术、生物医学工程、服装设计与工程、飞行器制造工程。专科专业：与以上相同或相近专业。5、任何一眼矫正到4.8镜片度数大于800度地矿类、水利类、土建类、动物生产类、水产类、材料类、能源动力类、化工与制药类、武器类、农业工程类、林业工程类、植物生产类、森林资源类、环境生态类、医学类、心理学类、环境与安全类、环境科学类、电子信息科学类、材料科学类、地质学类、大气科学类及地理科学、测绘工程、交通工程、交通运输、油气储运工程、船舶与海洋工程、生物工程、草业科学、动物医学各专业。专科专业：与以上相同或相近专业。6、一眼失明另一眼矫正到4.8镜片度数大于400度工学、农学、医学、法学各专业及应用物理学、应用化学、生物技术、地质学、生态学、环境科学、海洋科学、海洋技术、生物科学、应用心理学等专业。7、两耳听力均在3米以内，或一耳听力在5米另一耳全聋法学各专业、外国语言文学各专业以及外交学、新闻学、侦察学、学前教育、音乐学、录音艺术、土木工程、交通运输、动物科学、动物医学各专业、医学各专业。8、嗅觉迟钝、口吃、步态异常、驼背，面部疤痕、血管瘤、黑色素痣、白癜风教育学类、公安学类各专业以及外交学、法学、新闻学、音乐表演、表演各专业。9、斜视、嗅觉迟钝、口吃医学类专业
体检主要检查七个方面项目，它们是：
1、眼科，包括视力、色觉、眼病；
2、内科，包括血压、发育情况、心脏及血管、呼吸系统、神经系统、腹部脏器等；
3、外科，包括身高、体重、皮肤、面部、颈部、脊柱、四肢、关节等；
4、耳鼻喉科，包括听力、嗅觉、耳鼻咽喉等；
5、口腔科，包括唇腭、口吃等；
6、胸部透视；
7、肝功能检查，不包括乙型肝炎表面抗原。
体检标准：
1.心脏听诊:心脏收缩期杂音按六级划分，考生卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。
2.期前收缩每分钟6次以上应立即做下蹲试验，运动后早搏消失，或偶有1～2次，心电图正常，可作“正常”结论。
如每分钟仍在6次以上，做“不正常”结论(以体验当日测量为准)。不完全性右束支传导阻滞确无心病变者可做“正常”结论。
3.听诊测量血压时舒张压以变音为准，由于精神紧张，血压超过18.66.12kpa(140.90毫米汞柱)，同时伴有心率快的受检者，嘱其休息一刻钟至半小时测第二次，选其中低值，记入体检表。
如仍不正常，适当休息，多测几次，但必须以体检当日血压为准。
4.肝、脾检查以平卧位平静呼吸为准。
5.色觉检查用《俞自萍色盲本》或卫生部编印的色觉检查图，必须由专科护士或医师检查。
6.单颜色识别能力检查，医生从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的导线或采用红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中任选出一种让考生识别。在5秒钟内讲出颜色名称。
医生任意讲出一种颜色名称让考生在5秒钟内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色导线或从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中准确找出该颜色的导线、字母、数码、几何图形、信号灯。
以上两种方法交替进行。将能认出的颜色在其名称上作“”符号，记入体检表（识别彩色图案及彩色数码能力正常者不必检查此项）。
7.视力检查统一采用标准对数视力表，用5分记录法记录检查结果，任何一眼裸眼视力低于4.8者，需用矫正镜片测视力，矫正不到4.8者应查眼底。
眼底仅见近视特征无其他异常者，增加镜片度数远视力即有所提高。可将实际检查矫正视力及矫正度数，记入体检表。视力仍达不到第二部分第12条要求者选报文科专业。
8.测听力:用耳语，左右耳分别进行，测听距离5米。9.嗅觉:用醋、酒精(如果没有酒精，可改用白酒)、水三种，全能辨别为正常，能辨别1～2种为迟钝，三种全不辨别者为丧失（体检时患感冒者，约定一周后复查）。
答：高考体检主要检查七个方面的项目，它们是：（1）眼科。包括视力、色觉、眼病。（2）内科。包括血压、发育情况、心脏及血管、呼吸系统、精神神经系统、腹部脏器等。（3）外科。包括身高、体重、皮肤、面部、颈部、脊柱、四肢、关节等。（4）耳鼻喉科。包括听力、嗅觉、耳鼻咽喉等。（5）口腔科。包括唇腭、口吃、牙齿等。（6）胸部透视。（7）肝功能检查。仅包括转氨酶等。如果受检者转氨酶正常，不得进行乙肝项目检测；如果转氨酶异常，可进一步明确诊断。
1、一般检查 检查内容：身高、体重、血压配合现场物理检查，了解身体的基本情况。 临床科室 2、外科常规检查 检查内容：皮肤、脊椎、四肢、甲状腺、乳房、肛门、外生殖器等体检 3、内科常规检查 检查内容：心、肝、脾、肺、神经系统等检查 4、血常规 检查内容： 血液常规18项检测；对病毒感染、白血病、急性感染、组织坏死、败血症、紫斑症营养不良、贫血等疾病的检查 5、乙肝两对半 检查内容：HbsAg、Antia-HBs、HBeAg、Antia-HBs、HBcAg 乙肝病毒携带者或已受感染 6、肝功能三项 检查内容：谷草/谷丙转氨酶，可了解肝功能是否有受损 7、肾功三项 检查内容：Crea、BUN、UA ，可了解急慢性肾炎、尿毒等疾病 8、血脂四项 检查内容：甘油三脂、胆固醇 ，可了解高血脂症、高血压、动脉硬化、心脏疾病等 9、血糖 检查内容：空腹血（GLU） 了解是否有糖尿病 辅助科室 10、X光检查 检查内容：胸部X光 ，心脏肥大与否、肺脏呼吸道等疾病 11、心电图 检查内容：十二导联心电图，检查心脏疾病如：心脏肥大、心律不整、心肌梗塞、心绞痛。 12、B超肝胆,脾, 胰,双肾 检查内容： 腹部、肝、胆、脾脏、胰脏等器官病变及肿瘤。脂肪肝、肝硬化、肝胆,肾结石、胰脏炎.颈动脉血流的速度形态.晒查心脑血管疾病等检查 13、B超乳腺 检查内容： 14、B超子宫附件 检查内容：卵巢、子宫炎症等病变及乳腺增生及乳腺等疾病 妇科专项 15 妇科常规检查 检查内容：内阴、阴道、外阴检查等 16、白带常规 检查内容：白带常规检查 17、宫颈涂片 检查内容：妇科常规检查 、宫颈癌筛查等检查 16、采血 检查内容： 静脉采血用于实验室的各项检查 不同的人体检有哪些项目 体检常规内容主要包括三大部分：一是一般的体格检查，包括内科、外科、妇科、五官科的专科检查；二是功能检查，包括心电图、X光、B超（包括肝、胆、脾、肾和生殖系统）等影像学检查；三是化验检查，包括血、尿、便三大常规及血糖、血脂、肝肾功能、乙肝五项。此外，还有肿瘤三项（甲胎蛋白、EB病毒、癌胚抗原）检查等。 目前，一般体检机构提供的都是“套餐式”的服务，其内容往往是根据价格的不同来制定的，价格越高，体检的项目越多。然而实际上，科学的体检并不一定要项目多，“大包大揽”不一定能做到有的放矢。只有针对性地选择体检项目，才能做好对疾病的预警。 1、男女有别 男人和女人除了在生殖系统上的显著差异外，激素和生活方式等差异也会造成男女的诸多不同。女性一般到了30岁，要做第一次乳房检查；50岁的时候，还要做乳房造影检查，或者40岁就开始做。而宫颈涂片的检查，要求在18岁（或者性行为以后）做第一次检查。以后1~3年检查一次。在获得连续三次阴性结果后，检查间隙可以适当延长。男性40岁开始做第一次前列腺检查。 2、不同职业人群的体检重点 教师由于粉尘对肺部和咽喉部的刺激，以及长期站立和不良坐姿对腰椎、颈椎的影响，应着重胸片、耳鼻喉科、腰（颈）椎正侧位片检查；销售人员饮食常常不规律、饮酒量大，易造成消化道疾患，可加做胃镜、幽门螺旋杆菌等检查；伏案工作的办公室一族最应注意的是颈椎和腰椎，等等。另外，长时间坐或者立，还应注意代谢异常的情况，应注意颈椎正侧位片、腰椎正侧位片、血脂和血糖的检查。 3、以家族史、个人病史为依据 某些疾病有较为明显的家族聚集性，如糖尿病、中风、冠心病、乳腺癌、结肠癌等。如果您有明确的某种疾病的家族史，应增加与之相关的体检项目。如一个一级和二级亲属都曾患有结肠癌的人，应增加相应的肿瘤标志物监测，以及大便潜血的检查。对于有冠心病家族史的中年人，则增加冠心病危险因子、血脂全套、动态心电图等检查。另外，还应根据自己既往的健康情况，有针对性地增加一些随访、复查的项目，比如有慢性乙肝病史者，患肝癌的危险性会显著上升，应该定期检查甲胎蛋白。 4、老年人体检重点 需要重点关注的必查项目： （1）心脑血管检查。这是老年人体检的重点。包括测血压、心电图、脑动脉检查，以了解血压、心肌和脑供血情况、心律失常等。 （2）B超及胸部摄片。B超检查可发现是否有肝、胆、膀胱肿瘤或结石，颈部彩超可了解颈动脉内壁是否有斑块。由于这是一种无创伤检查，所以老年人可进行多次检查。胸部摄片可早期发现肺结核、肺癌。而胸透检查因辐射量大已经从体检项目中取消。 （3）血糖和血脂。肥胖或患有高血压、动脉硬化的老人尤应注意此项。 应该增加的项目： （1）查眼底。可及早发现老年性白内障、原发性青光眼。患有高血压、冠心病、糖尿病的患者，可通过查眼底反映出动脉是否硬化。 （2）检测骨密度。老年人容易患骨质疏松，因此50岁以上的男性和45岁以上的女性应进行骨密度检测。 （3）大便潜血试验。50岁以上的老人，尤其是老年男性应将其列入体检“补充清单”，以了解是否有消化道疾患。 （4）查肿瘤标志物。肿瘤标志物应作为老年人必查项目。同时，因近年来癌症的发生有年轻化的趋势，建议有家族史或相关危险因素的年轻人也要重视这类检查。
高考体检主要检查七个方面项目，它们是：眼科，包括视力、色觉、眼病；内科，包括血压、发育情况、心脏及血管、呼吸系统、神经系统、腹部脏器等；
外科，包括身高、体重、皮肤、面部、颈部、脊柱、四肢、关节等；耳鼻喉科，包括听力、嗅觉、耳鼻咽喉等；口腔科，包括唇腭、口吃等；胸部透视；肝功能检查，不包括乙型肝炎表面抗原。
不涉及隐私问题。
体检的操作规程为：
1、心脏听诊:心脏收缩期杂音按六级划分，考生卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。
2、期前收缩每分钟6次以上应立即做下蹲试验，运动后早搏消失，或偶有1～2次，心电图正常，可作“正常”结论。如每分钟仍在6次以上，做“不正常”结论(以体验当日测量为准)。不完全性右束支传导阻滞确无心病变者可做“正常”结论。
3、听诊测量血压时舒张压以变音为准，由于精神紧张，血压超过18.66.12kpa(140.90毫米汞柱)，同时伴有心率快的受检者，嘱其休息一刻钟至半小时测第二次，选其中低值，记入体检表，如仍不正常，适当休息，多测几次，但必须以体检当日血压为准。
4、肝、脾检查以平卧位平静呼吸为准。
5、色觉检查用《俞自萍色盲本》或卫生部编印的色觉检查图，必须由专科护士或医师检查。
6、单颜色识别能力检查(单种颜色分别认识能力):
（1）医生从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的导线或采用红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中任选出一种让考生识别。在5秒钟内讲出颜色名称;
（2）医生任意讲出一种颜色名称让考生在5秒钟内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色导线或从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中准确找出该颜色的导线、字母、数码、几何图形、信号灯。
以上两种方法交替进行。将能认出的颜色在其名称上作“”符号，记入体检表(识别彩色图案及彩色数码能力正常者不必检查此项)。
7、视力检查统一采用标准对数视力表，用5分记录法记录检查结果，任何一眼裸眼视力低于4.8者，需用矫正镜片测视力，矫正不到4.8者应查眼底。眼底仅见近视特征无其他异常者，增加镜片度数远视力即有所提高。
可将实际检查矫正视力及矫正度数，记入体检表。视力仍达不到第二部分第12条要求者选报文科专业。
8、测听力:用耳语，左右耳分别进行，测听距离5米。9.嗅觉:用醋、酒精(如果没有酒精，可改用白酒)、水三种，全能辨别为正常，能辨别1～2种为迟钝，三种全不辨别者为丧失(体检时患感冒者，约定一周后复查)。
扩展资料：
高考体检前的注意事项：
1、注意饮食，不吃辛辣、油腻和不易消化的食物，不饮酒，避免做剧烈运动。
2、注意休息，保证睡眠。气温变化大，考生应及时添减衣服，防止感冒。
3、尽量不要服用药物、保健品，有些药物与保健品可能会引起转氨酶增高等症状，影响体检结果。如果不得已服用药物，应在体检时向医生说明。
4、上午体检的考生，因要抽血，勿吃早餐(空腹)。下午体检的考生，早晨要吃清淡点，喝些白开水，上午9时以后就不要再吃东西了。(是否空腹以学校通知为准)。
5、有高血压家族史和体形较胖的考生要注意血压的情况。平时要测一测自己的血压，如果血压高应在医生指导下系统治疗，有些是非药物治疗就可以控制的，如低盐饮食、消除紧张情绪、适当体育运动等。
参考资料来源：百度百科-高考体检
马上就是高考体检的时间了，那么高考体检都检查哪些项目呢?我为大家整理了一些资料。
1、一般检查身高、体重、体重指数、视力 ( 左眼)、视力(右眼)、 辨色力、血压测量身高、体 、血压、了解身体的基本信息; 计算体重指数，判断是否超重、肥胖、消瘦。
2、内科检查 呼吸 频率、肺部听诊、心率、心律、神经反射、肝脏触诊、胆囊触诊、脾脏触诊 检查心肺有无杂音，杂音性质，心律是否规则，肝脾是否增大，腹部有无包块，双肾有否叩痛等。
3、内科检查 皮肤、粘膜、浅表淋巴结、四肢关节活动度、足背动脉、 脊柱生理弯曲、甲状腺、下肢浅表静脉、左肾右肾叩诊、低位结肠肿物、内痔、外痔、肛裂、肛瘘、混合痔 皮肤疾病，皮炎、湿疹、过敏性炎症等。淋巴 结肿大、炎症、结核、肿瘤等。甲状腺炎症、甲亢、囊肿、肿瘤、癌等。胆囊炎症、结石、癌等。
4、心电图检查 十二导联心电图 发现有无心律失常，缺血性心脏病、心肌病变等。
5、胸部正位片 心、双肺、纵膈、横隔 检查心脏大小是否正常;肺及气管是否正常;肺部是否有占位性病变。
6、血液常规检查 白细胞总数、淋巴细胞数目、中间细胞数目等了解有否贫血及凝血功能等;排除炎症感染、血癌(白血病)等疾病。
7、尿液常规检查 蛋白质、葡萄糖、胆红素、尿胆原、酮体 亚硝酸盐、溶血等。
8、肝功能检查 谷丙转氨酶 了解肝脏功能、肝胆道阻塞、急性溶血性疾病及全身情况。
一、注意饮食
高考体检检查前，不吃辛辣、油腻和不易消化的食物，不饮酒，不做剧烈运动等;
二、感冒主动说明
高考体检检查时患感冒或其他疾病，正在服药治疗的，要主动向体检医生说明，以免影响体检结果;
三、有异议可提出申请，批准后可进行复查
考生要详细了解自己体检表的各项内容。因为考生体检表上记录了考生本人的各项体检结果，并针对考生体检中的问题提出了填报志愿的有关指导意见，对考生了解自身身体情况和填报志愿有参考作用。
体检结论以在规定时间进行体检和复查后的结论为准。未在规定时间之内进行体检、复查、仲裁的结果一律不作为录取依据。
普通体检通常包括抽血做化验、胸部透视以及腹部彩超。对于抽血做化验往往包括的项目有血常规，可以了解有无白细胞升高降低，以及贫血和血小板的情况。另外，还有大生化检查，包括肝功、肾功、血糖、血脂以及尿酸等项目。另外还有尿常规，可以了解尿液中有无红细胞，白细胞蛋白质等。对于胸部透视，可以了解肺部的情况，有无相应的病灶。对于腹部彩超，需要在晨起空腹，如果女性可能也包括有妇科彩超，所以还需要憋尿。通常做体检的前要素食三天，空腹十小时以上，这样抽血所化验的血脂是比较可靠的。
1.仪表风度。这是指应试者的体型、外貌、气色、 衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理 人员等职位,对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端正、衣着整 洁、举止文明的人,一般做事有规律,注意自我约束,
2.专业知识。了解应试者掌握专业知识的深度和广度,其专业知识 是否符合所要录用职位的要求,作为对专业知识笔试的补充。面试对 专业知识的考察更具灵活性和深度,所提问题也更接近空缺岗位对专 业知识的需求。
3.工作实践经验。一般根据查阅应试者的个人简历、求职信或履历 表的结果,作些相关的提问,查询应试者有关背景及过去工作的情况, 以补充、证实其所具有的实践经验。
主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。因为考官不同、职位不同、时间不同、地区不同，针对应试者的侧评内容并非完全一样，而且偏重的方面也不同。
一般来说，面试有以下几个目的：
1、考核求职者的动机与工作期望；
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；
3、考核笔试中难以获得的信息。
01，职场路险且艰，裸辞应谨慎
求职是一门技术活，也是一场“没有硝烟的战争”，求职时我们不仅要学会如何选offer，靠谱的offer更关键。
大多数人在这场战争开始之前就面临着巨大的挑战，因为他们选择了裸辞。
很多人认为即使选择了裸辞，凭借着自己的能力在一周左右也能找到一份不比现在差的工作。
我身边就有这样的人存在。
但是只有真正选择裸辞过的职场人才能体会到，裸辞的代价有多大--可能在3-6个月内都找不到一份满意的工作，可能找到的下一份工作收入还不到上一份工作的一半，可能改行换岗之后一切都从头来过......
所以，换工作之前，最好是拿到下一份工作的offer，并且在目前的基础上实现岗位晋升或者薪资涨幅超过100%以上再跳，比如由1万跳到2万，不然大概率事件只是从一个坑跳到另一个坑罢了。
为了避免走过多的弯路，求职前需注意不要轻易裸辞。
02，收到offer应冷静，是否靠谱还需探
此外，求职期间需要注意的事项还有很多，比如offer的选择，比如收到offer后offer靠不靠谱？
正常情况下，一份offer需要包含以下几个重点内容：
1. 入职岗位2. 报道时间3. 工作地点4. 薪资结构5. 工作作息时间6. 试用期薪资+试用期几个月7. 福利待遇8. 着装要求9. 需要准备的文件资料10. 是否涉及岗位以及工作地点调整
以上10个重点，正常情况下都会写在正式的offer里面。
8月初和我一起租房的朋友小陈（地点成都，专科毕业一年，拿到了自考本科毕业证）在一个半月内，海投了2000多份简历后，总算收到了一份蛮不错的销售工程师的offer。
公司还是蛮大的，总部在北京，成都目前仅仅有一个5、6个业务员的办事处，并且入职时需要他到北京总部培训一个月。
而在此之前，这个公司7月初也有一个新同事小K入职，目前正在北京培训，成都负责人告知小K需要去北京培训一个月，但是等小K到了北京之后，却突然被告知一个月变成三个月了。
小陈将他的offer发给我看有没有问题，我看过之后还发现了如下问题：
1. 薪资结构没写，面试的时候谈的是底薪4800+绩效+提成，但北京的人力资源并未和小陈进行确认薪酬；
2. 去北京培训一个月还是三个月没写；
3. 试用期之前谈好是3个月，offer里面却是6个月；
4. 工作作息时间没写；
5. 试用期薪资没写；
6. 工作地点写这样的：您的工作地点不仅限于成都，因本岗位具有灵活性及特殊性，若公司工作安排需要或者人员调整变动等情形出现，会调动您到上海或者沈阳，薪酬不改。
因此对于这一份offer来说，有很多需要注意的点。
当时我也建议小陈找相关负责人进行一一核实，即offer里面没有写出来的内容是否和当初一面二面时谈判的内容一致。
最终经过小陈和北京人事以及成都负责人核实后，试用期由3个月变成6个月，工作地点定在成都，除了试用期薪资低一些，薪资不变。
在沟通过程中，成都负责人对小陈提了一个疑问：为什么你对工作地点这么敏感？
小陈找了个借口回复了一句：我女朋友在成都。
小陈考虑后要求公司重发offer，不过公司并没有重发offer，并且告诉小陈，之前面试说好的虽然有些没有写在offer里面，不过不会有什么变化的。
然后小陈问我该不该去这家企业，他觉得这个企业有些不靠谱，本身成都也只是五六个人的办事处，要是去了北京之后再有变动，到时候就真欲哭无泪了。
最后我建议小陈，你目前离职有一个半月了，若手上有比这家企业好一些的offer，你就可以选择去另一家企业，若没有其他更好的选择，你就可以去。
最终小陈还是选择了这家单位入职，并在8月初去了北京，他也告诉我计划8月底就回成都，因此这家企业相对来说也不是那么不靠谱。
在收到offer之后，若小陈不选择找北京人事和成都负责人沟通，相信可能会出现很多变数，毕竟哪位新同事小K，就是因为没有进行及时沟通，去了北京后被告知需要在北京待3个月。
求职中收到offer之后，需要仔细看看offer里面的内容是否和当初面试时谈判过的内容一致，若有没有写出来的，要问清楚是因为什么原因，是否会涉及变动。
等这一切都需要落实之后，你方可去入职。不然只会是一坑未平又入另一坑罢了。
03，总结
有很多求职经验缺乏的人可能会不好意思对HR提出疑问，导致自己入职没几天就又重新求职了。
若你只需要待在本地还好，要是和小陈一样，需要离开成都去北京待一个月之后才能回来，那么这个中间过程的代价就很大了。
所以说求职是一门技术活，并且还是一场“没有硝烟的战争”，我们求职时需要将利于己方的利益控制在手中，方可全力以赴。
我们在保卫自己的利益时，千万不要觉得不好意思，否则最后欲哭无泪。
本文也涉及到幽哥的几个知识点：
1. 求职不可轻易裸辞2. 简历海投3. offer选择4. 找了一个借口将工作地点定在成都
求职时若能灵活运用幽哥写到的知识点，定能做到事半功倍。
面试的主要内容有哪些
从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。下面是我帮大家整理的面试的主要内容有哪些，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、仪表风度
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
2、专业知识
了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
3、工作实践经验
一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、口头表达能力
面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5、综合分析能力
面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、反应能力与应变能力
主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
7、人际交往能力
在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
8、自我控制能力与情绪稳定性
自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
9、工作态度
一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
10、上进心、进取心
上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么()事都不热心。
11、求职动机
了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
12、业余兴趣与爱好
应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。
13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。
跳槽面试注意事项：
年初，对于建筑施工从业者来说，有很多岗位机会，但在跳槽前，需想清楚以下问题;
1.为什么要跳槽?
如果是因为钱少，你可与目前同行从业者工资进行对比，很多人每天羡慕别人、与别人攀比，搞得自己很烦恼，但却不想自己在那个行业、是干什么的?不去和干同样工作的人对比，只有在相同条件下才有的比。
2.自己到底想要什么?
你内心真正想要的，才是值得你去追求的。问问你内心是怎么想的，问问你是不是真的想选这个行业，想进这个公司，是否愿意一直奉献下去。
3.了解目标企业
有一些人投了很多简历，面试了很多公司，结果面试成功去了单位，发现不是自己想要的，又重新跳槽找工作，浪费了时间，那如何了解目标企业，通常有三种方式：
(1)面试前：通过周围朋友、搜索引擎、新闻媒体等方式，充分了解目标企业，当然，也包括面试官。
(2)面试中：你应该会见到你的直属上司和他的上司，请充分利用每次见面的机会，感受他们的沟通风格。
(3)面试末尾：可以在提问环节，直接询问面试官，他觉得公司的文化是怎样的、他希望的团队又是怎样的、他当时为什么会被这个岗位吸引，等等。
二、应聘面试时注意事项
1.关于面试邀约
遇到专业HR的机率不会太高。有些公司HR看到人就打电话，不管你跟他匹不匹配。最后到了公司，用人部门的人一看完你的简历，就直言不合适，所以在接到HR电话的时候，多问两句，关于行业性质、公司规模、工作地点(有些公司在求职网站上发布的工作地点与实际差了十万八千里，要小心)等等，会有好处。
2、面试时要慎重表达跳槽的原因：
作为跳槽者，在参加面试时很有可能会被问到上一家公司的离职原因。若是因为上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来自然是不需要顾忌。但是我想提醒大家的是，千万不要脱口而出“收入低没干劲、人际关系复杂、工作压力太大、与上司合不来”这样的离职原因。这很可能使得你就此失去一个很好的工作机会。
3.关于五险一金
问：五险一金是一入职就有吗?
回答：社保是入职18个工作日内会购买的呢。感觉没什么问题，仔细想想，只提到了社保，没有公积金!这时候你要小心了，一定要多问一句，因为答案很可能是没有。很多人觉得住房公积金不重要，但是这是企业诚信与对员工责任态度的表示，这种基本的权益都不能保障，很难得会有什么额外的福利了。而且不要想当然觉得大公司就一定很齐全，不一定，都要长个心眼。
4.关于甲方乙方
这是很难回避的问题，一般在乙方呆了几年，就想去甲方。也有甲方出来去乙方的。乙方去甲方面试，必须被挑剔的一点就是：没有甲方经验。很多朋友听到这句话就丧失了斗志，但其实这可能是HR随口一句抱怨，也可能是为后面压工资做铺垫，没啥好放在心上。关于甲方乙方的工作差别，甲方更偏管理，乙方更偏专业，没有谁比谁更高一级，双方是合作关系，只是乙方习惯性地放低姿态罢了。但是面试的时候，完全没这个必要。
5.自我介绍应该说什么?建议参考以下顺序和逻辑：
(1)引起兴趣
研究表明，第一印象其实在30秒内就会形成，所以，你开口的第一句话就需要有吸引力。
(2)提出卖点
在你准备简历的时候，需要做一个卖点匹配。那么这个时候，你需要把自己的卖点说出来。最好是1-2个，千万不要超过3个，一是时间太长，二是说得太多，面试官根本记不住。
(3)给出证据
针对你的卖点，你有什么事例或者数据来说明。举例如下：我学习意愿和学习能力强，为了快速学习，曾经一年做了5个项目，而我的同事，一般只有3-4个项目。并且，我曾经用2个星期把某某行业的商业模式研究透了(记住，你得准备好，待会儿面试官肯定会问你对这个行业的.理解)。
(4)总结及提出要求，举例如下：
我虽然没有太多相关经验，但我的快速学习能力让我能够很快上手，加上我丰富的项目管理经验，相信能够很快为公司创造价值。希望能够进贵公司做一名咨询顾问，进一步学习组织设计相关的内容，为将来的职业发展奠定基础。
6.上一份工作：
(1)经历短，总被抓住不放首先：
不要想着掩盖这份经历!简历和面试一定要真实，这是大多数公司不可触碰的底线。其实过往简历的真实性和候选人的坦诚更为面试官所看重。只要有合理的理由，一次的短暂经历未必会被直接认定为缺乏职业稳定性。相反，如果借助这段经历的阐述，让面试官有机会看到你真诚的态度、回答问题的逻辑性，以及，更重要的，你的价值观，反而会转危为安，劣势变成优势。当然，这一切的前提建立在：你在很短时间内离开那家公司确实有自己的原因。
(2)不要在面试时贬损之前的公司，无论前任雇主多么糟糕：
雇主们有时会觉得他们和其他雇主是同盟军或兄弟会，求职者在面试中应当对之前所在的公司表示尊重。如果你在面试时贬低之前的公司，说前任老板坏话，只会让正在面试你的人担忧：一旦录用了你，还不知道以后会怎么说我们呢。如果面试官让你评价之前的公司，不妨说点前任老板的好话，如果你确定面试官知道你和前任老板相处不佳，也应该尽量轻描淡写。
7.跨行面试：
面试官质疑你缺乏经验能过简历关就是成功!既然人家看了你的简历，已经让你进面试了，肯定是有机会的，毕竟简历筛选也不是靠抽签来的。当然，面试的时候肯定还是会问问你的动机的，比如：“为什么要选择一份与专业不相关的工作?”你得把你的心路历程交代一下，这里千万别来虚的，真诚一点，把你的真实想法说出来。
8.实习经历和求职工作关系不大：
先回答自己一个问题：你从没体验和实习过的工作，你真的确定自己会喜欢吗?对于应届生，企业就像是买期货，看的是潜力。所以，经验其实没那么看重，你觉得你就实习了几个月，能给企业带来多大价值呢?看相关实习经验，无非是看看你是否适合这样的工作，降低风险而已。所以，如果你能够证明自己有足够的潜力做好这份工作，相关实习经验并没有那么重要。如何通过另一份工作的实习经验来证明你有潜力适合这一份工作呢?答案是突出共性能力，比如，销售和咨询不相干吧?但是，很多能力是相通的，比如，同样要求沟通能力，同样要求市场分析能力，等等。就像冰山模型，冰山上面是技能、知识和经验。但是冰山下面的软能力，性格特质、动机、价值观等等，才是决定一个人潜力的重要方面。所以，只要你能够说服面试官，自己过往的经验证明自己的能力可以胜任这份工作，就可以了。了解更多请关注微信公众号：建设工程之家
9.如何向面试官提问?
举例如下：
(1)诚恳型问题：以您的经验，能够做好这个岗位的人通常具备什么样的特质?(2)好学型：我对这行确实很感兴趣，您觉得我现在可以做什么方面的学习和准备?
(3)心机型：(假设面试官说，公司氛围很好，你想确定是否真的如此。此问题视面试官风格而定，不要见谁都问)您能否分享一下，贵公司氛围很好的一些例子?
10.面试中的细节表现可能更加重要：
我们可以思考一下：为什么需要面对面的面试呢?如果只是考察过往工作经历，电话是不是效率更高、更节约面试官的宝贵时间?所以，其实面试除了核实简历的真实性，主要是面试官为了面对面地看到候选人的整体表现。包括其待人接物、形象气质、逻辑性以及应变能力等。比如销售类的工作，面试官会考察候选人的气质谈吐，比如是否有足够的亲和力，待人接物是否让人感到舒服。再比如一个工作会面对较大压力的话，面试官可能通过一系列问题来考察候选人的承压能力。这就是我们经常说的压力面试。
其实，一个阅历深的面试官，通过你的气质谈吐、言行举止(不是长相，不是颜值)，基本就能够判断你是什么类型的人了。
面试的内容包括哪些面试的内容包括哪些？很多职场新人面对面试这一关毁坏有恐惧，希望知道面试官会关注的重心，从而可以提前做好对应的准备。那么接下来就由小编带领大家探寻面试的内容包括哪些，以及这些内容背后可以展现出来的才能吧。面试的内容包括哪些11、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。2、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。3、工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。5、综合分析能力面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。6、反应能力与应变能力主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。7、人际交往能力在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。8、自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。9、工作态度一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。10、上进心、进取心上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。11、求职动机了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。12、业余兴趣与爱好应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。14、口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
体检主要检查七个方面项目，它们是：
1、眼科，包括视力、色觉、眼病；
2、内科，包括血压、发育情况、心脏及血管、呼吸系统、神经系统、腹部脏器等；
3、外科，包括身高、体重、皮肤、面部、颈部、脊柱、四肢、关节等；
4、耳鼻喉科，包括听力、嗅觉、耳鼻咽喉等；
5、口腔科，包括唇腭、口吃等；
6、胸部透视；
7、肝功能检查，不包括乙型肝炎表面抗原。
体检标准：
1.心脏听诊:心脏收缩期杂音按六级划分，考生卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。
2.期前收缩每分钟6次以上应立即做下蹲试验，运动后早搏消失，或偶有1～2次，心电图正常，可作“正常”结论。
如每分钟仍在6次以上，做“不正常”结论(以体验当日测量为准)。不完全性右束支传导阻滞确无心病变者可做“正常”结论。
3.听诊测量血压时舒张压以变音为准，由于精神紧张，血压超过18.66.12kpa(140.90毫米汞柱)，同时伴有心率快的受检者，嘱其休息一刻钟至半小时测第二次，选其中低值，记入体检表。
如仍不正常，适当休息，多测几次，但必须以体检当日血压为准。
4.肝、脾检查以平卧位平静呼吸为准。
5.色觉检查用《俞自萍色盲本》或卫生部编印的色觉检查图，必须由专科护士或医师检查。
6.单颜色识别能力检查，医生从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的导线或采用红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中任选出一种让考生识别。在5秒钟内讲出颜色名称。
医生任意讲出一种颜色名称让考生在5秒钟内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色导线或从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中准确找出该颜色的导线、字母、数码、几何图形、信号灯。
以上两种方法交替进行。将能认出的颜色在其名称上作“”符号，记入体检表（识别彩色图案及彩色数码能力正常者不必检查此项）。
7.视力检查统一采用标准对数视力表，用5分记录法记录检查结果，任何一眼裸眼视力低于4.8者，需用矫正镜片测视力，矫正不到4.8者应查眼底。
眼底仅见近视特征无其他异常者，增加镜片度数远视力即有所提高。可将实际检查矫正视力及矫正度数，记入体检表。视力仍达不到第二部分第12条要求者选报文科专业。
8.测听力:用耳语，左右耳分别进行，测听距离5米。9.嗅觉:用醋、酒精(如果没有酒精，可改用白酒)、水三种，全能辨别为正常，能辨别1～2种为迟钝，三种全不辨别者为丧失（体检时患感冒者，约定一周后复查）。
高三体检项目：体检主要检查七个方面项目，它们是：眼科，包括视力、色觉、眼病；内科，包括血压、发育情况、心脏及血管、呼吸系统、神经系统、腹部脏器等；外科，包括身高、体重、皮肤、面部、颈部、脊柱、四肢、关节等；耳鼻喉科，包括听力、嗅觉、耳鼻咽喉等；口腔科，包括唇腭、口吃等；胸部透视；肝功能检查，不包括乙型肝炎表面抗原。高考体检的注意事项：1.注意饮食，不吃辛辣、油腻和不易消化的食物，不饮酒，避免做剧烈运动。2.注意休息，保证睡眠。最近天气变化大，容易引起感冒，考生应及时添减衣服，防止感冒。3.尽量不要服用药物、保健品，有些药物与保健品可能会引起转氨酶增高等症状，影响体检结果。如果不得已服用药物，应在体检时向医生说明。4.上午体检的考生，因要抽血，勿吃早餐（空腹）。下午体检的考生，早晨要吃清淡点，喝些白开水，上午9时以后就不要再吃东西了。（是否空腹以学校通知为准）5.有高血压家族史和体形较胖的考生要注意血压的情况。平时要测一测自己的血压，如果血压高应在医生指导下系统治疗，有些是非药物治疗就可以控制的，如低盐饮食、消除紧张情绪、适当体育运动等。
马上就是高考体检的时间了，那么高考体检都检查哪些项目呢?我为大家整理了一些资料。
1、一般检查身高、体重、体重指数、视力 ( 左眼)、视力(右眼)、 辨色力、血压测量身高、体 、血压、了解身体的基本信息; 计算体重指数，判断是否超重、肥胖、消瘦。
2、内科检查 呼吸 频率、肺部听诊、心率、心律、神经反射、肝脏触诊、胆囊触诊、脾脏触诊 检查心肺有无杂音，杂音性质，心律是否规则，肝脾是否增大，腹部有无包块，双肾有否叩痛等。
3、内科检查 皮肤、粘膜、浅表淋巴结、四肢关节活动度、足背动脉、 脊柱生理弯曲、甲状腺、下肢浅表静脉、左肾右肾叩诊、低位结肠肿物、内痔、外痔、肛裂、肛瘘、混合痔 皮肤疾病，皮炎、湿疹、过敏性炎症等。淋巴 结肿大、炎症、结核、肿瘤等。甲状腺炎症、甲亢、囊肿、肿瘤、癌等。胆囊炎症、结石、癌等。
4、心电图检查 十二导联心电图 发现有无心律失常，缺血性心脏病、心肌病变等。
5、胸部正位片 心、双肺、纵膈、横隔 检查心脏大小是否正常;肺及气管是否正常;肺部是否有占位性病变。
6、血液常规检查 白细胞总数、淋巴细胞数目、中间细胞数目等了解有否贫血及凝血功能等;排除炎症感染、血癌(白血病)等疾病。
7、尿液常规检查 蛋白质、葡萄糖、胆红素、尿胆原、酮体 亚硝酸盐、溶血等。
8、肝功能检查 谷丙转氨酶 了解肝脏功能、肝胆道阻塞、急性溶血性疾病及全身情况。
一、注意饮食
高考体检检查前，不吃辛辣、油腻和不易消化的食物，不饮酒，不做剧烈运动等;
二、感冒主动说明
高考体检检查时患感冒或其他疾病，正在服药治疗的，要主动向体检医生说明，以免影响体检结果;
三、有异议可提出申请，批准后可进行复查
考生要详细了解自己体检表的各项内容。因为考生体检表上记录了考生本人的各项体检结果，并针对考生体检中的问题提出了填报志愿的有关指导意见，对考生了解自身身体情况和填报志愿有参考作用。
体检结论以在规定时间进行体检和复查后的结论为准。未在规定时间之内进行体检、复查、仲裁的结果一律不作为录取依据。
专升本体检项目：1、内科常规检查：心、肺、肝、脾。2、眼科检查：视力、沙眼、结膜炎。3、口腔科检查：牙齿、牙周。4、外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结。5、形体指标检查：身高、体重。6、生理功能指标检查：血压。 扩展资料 专升本考试是指专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试，是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。专升本分为两种类型。一类是普通高等学校的`普通高等教育的专升本（普通全日制本科），考试对象仅限于各省和各直辖市的普通高等学校的普通全日制专科应届毕业生。另一类是报名参加成人高考的成人高等学校（脱产）或者报名参加成人高考的成人高等教育的专升本（分为业余和函授两种）。
自学考试的内容是什么？自考考试科目一般12-16门左右，专业不同，考试科目有所不同。一般自考考试科目分为公共课、专业课、选修课、实践课。部分专业还有加考课程。本科还需要有个毕业论文和答辩要通过。
自学考试的内容是什么？
1.公共课。
一般在3~5门左右，其中《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》三门课程为必考公共课。
2.基础课。
基础课是指某一专业的应考者学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程，其作用是为应考者掌握专业知识、学习科学技术，发展他们有关能力打下坚实的基础。
3.专业课。
一般理工类的专业还会增加如《高等数学》、《线性代数》等科目的考试，偏应用性质的专业还会开考《计算机应用基础》或者《管理系统中计算机应用》。
4.换考课程。
换考课程是指英语自学难度大的本科自考考生不考英语二而多考几门其他课程替代英语二的学分，一般是考3到5门课程。
自考报名条件要求？
(一)凡属中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、信仰和已受教育程度的限制，均可报名参加高等教育自学考试。
(二)在中国定居并持有公安机关签发的《中华人民共和国外国人永久居留证》的外籍人士，可以申请报名。
(三)报考对象的限定：
1.公安管理专业本科段报考对象限定为公安(含铁路、交通、林业、民航公安)、武装警察中已取得国家承认学历的法学类、公安类专科毕业生。
2.护理学专业本科段报考对象限定为国家承认学历的对口专业专科毕业生。
3.中药学本科段报考对象限定为已取得卫生类职业资格的在职人员，具有中药士、药剂士及以上技术职务，或从事中药生产、经营等工作三年(含三年)以上的在职人员中的专科毕业生。
4.药学专业本科限定为具有医学类专科以上学历的在职人员或在校学生。
5.因违反国家教育考试规定，被给予暂停参加高等教育自学考试处理且在停考期内，或在延迟毕业期内的人员不得报考。
推荐阅读：
各省自学考试报名时间及入口汇总
各省自考准考证打印时间及入口汇总
各省自学考试成绩查询时间及入口汇总
自考本科考试的内容由你所选专业决定。但是无论学什么专业，自考科目基本都由公共课、专业课和选修课这三部分组成。具体科目要根据具体专业决定。可以在专业目录上查询。
【自考快速报名和免费咨询： 】自考考试科目包括公共基础课、专业基础课、专业课和选修课。其中部分专业还涉及到自考实践课，自考本科生还有自考毕业论文考核。自考考试内容自考考试一般会在13-20门不等。此外由于专业不同，自考本科的考试科目也是不一样的。一般专业的课程可分为公共课基础课、专业课、选修课、实践课这几大部分，具体介绍如下：1、自考有公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程，比如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》等，公共课的课程一般有3~5门。2、自考有专业课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。专业课的课程一般有8~10门，比如行政管理的专业课包括社会学概论、当代中国政治制度、西方政治制度、公务员制度、公共政策、行政组织理论、领导科学和行政法学。3、自考有选修课：可以有限制地选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择，简单来说，就是给我们一些选修科目，自己挑着学，考生可根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。4、自考有实践课：有些专业是有实践考核的，而且还是必考科目，如果是必考科目，考试是必须要考的。自学考试根据报考省份的要求，部分符合免考条件的科目，可以申请免考。自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考本科要考的内容大体可以分为公共课、专业课和选考课三类。1、公共课公共课一般在3~5门左右，其中《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》三门课程为必考公共课，无论什么专业都需要考这三门的。一般理工类的专业还会增加如《高等数学》、《线性代数》等科目的考试，偏应用性质的专业还会开考《计算机应用基础》或者《管理系统中计算机应用》。2、专业课专业课一般在8至10门左右，专业课的设置都是由各主考学校对本校内此专业的教学要求设置的。如法律专业的专业课包括：民法、刑法、商法、国际法等。惠州自考本科专业课是指同专业知识、技能直接联系的基本课程，其中还有学位课程专业课和非学位课程专业课，其中学位课程专业课一般要求拿学位的话其学位课程平均分或部分达到70或以上。3、选考课选考课程是指考生不想考这门课程可以选考其他课程（考生要选考的课程是在主考院校开设的选考课程中选的。）例如，部分考生觉得英语（二）考试难度较大，便不考英语（二）而选择多考几门其他课程替代英语（二）的学分。一般选考课程是考3到5门左右。如果你还有其他学历提升相关的问题，也可以咨询择校通自考老师。