想去公立学校只有考编，当然前提你只是个普通的草根。但考编也基本要求统招学历，所以考编也很难。私立学校要求一点也不比考编低，这是现实，有的私立学校还要求老师寒暑假不能休息继续留在学校去招生。但这都不是直接就放弃的理由，只要自己真的有足够的教学经验能独挡一面，那也还是会有私立学校愿意聘用你的。我是自考本科，有教师证，去私立学校应聘过，没有成功，统招的、更年轻漂亮的应聘者多得很。现在家教公司做兼职。
这需要看具体的学校招聘公告，如果职位说明中只要求“本科及以上学历”，则可以报考。如果职位说明中出现“全日制本科及以上学历”则不可以报考。 要看考编的具体要求。我所在地通常这种公办教师入编考试要求全日制本科学历、一定年限的教学经验，还有年龄等等要求，师范类本科应界生貌似就不要求教学经验了，毕竟已有实习经历。总之我所在地非统招生是没有资格参加这种考试的
自考本科当然可以考教师招聘考试。凡是国家承认并符合报名学历要求的考生，均可报名教师资格证。有了教师资格证才可以去参加教师招聘考试，我是资格证在华图报的班，现在正在等公告，看看有没有适合自己的岗位
这个你可以去你们当地的人事网查看，这些都会提前公布出来，关于本次招聘的岗位和专业、人数、学历要求都会统一公布的。
是的，进入在编的学校肯定是要全日制本科生了，你是自考的，可以先看看有的辅导班什么的，先积累点经验，然后有经验了，可以再试着找找。什么事都是事在人为。
毕业后可以自考本科吗？可以，自考本科主要就是针对广大成人的学历提升考试，不受前置学历的限制，不管是小学毕业、初中毕业、高中毕业、专科毕业的考生都可以进行报考。不过，自考本科需要在领取毕业证书的时候，交验国家承认的专科及以上学历。自学本科申请条件：1、中华人民共和国公民，不分性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况、文化程度，都可以报名参加高等教育自学考试。2、报考本科的考生在申请毕业时必须具有国家教育系列文凭或以上学历。国民教育系列文凭及以上学历证书的有效性可通过中国高等教育学生信息网查询。自考本科学历有用吗？自考本科课程当然有用。首先，它是国家承认的，具有一定的法律效力。国家规定自考本科生享受与普通高校毕业生同等的待遇。考生可报考、工作、研究生入学考试、公务员、本科自考留学学历。其次，自考本科考试难度较大，需要学习更多的课程。是成人继续教育含金量最高的课程。大多数公司认可自考本科学历，很少要求兼职统一招聘本科学历。教务老师整理的毕业后可以自考本科吗的内容到此就结束了，针对自考的学员，可能介绍的信息还不够全面，想要了解更多的相关信息，可以点击下方推荐话题，或者关注我们的官方微信，也可以咨询24H人工在线客服！自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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没有教师资格证可以去学校代课，因为代课老师可以是兼职的，也可以是全职的。大学老师就有兼职和全职之分。全职的当然是在职教学人员，兼职的不一定。因为他们有可能来自企业，有可能是其他学校的老师，也有可能来自培训机构。
公立学校会招聘代课老师，没有编制的非正式老师。报名后，他们会根据报名者情况进行初审，如果都有教师资格证，你没有，就把你删掉了。如果报不满，你可能通过审核。初审完以后进行面试审核，就是有生试讲，看你课堂表现情况，如果表现较好，是可以在没有教师资格证的情况下进行教学的。私立学校对于教师资格证的把握不是很严厉，但是也会进行试讲，一般是无生试讲，讲得好的话也是可以进行教学的。
教师资格证是教育行业从业老师的许可证。当老师需要在社会上参加认证考试等一系列测试后，才能申请教师资格证。在2015年，教师资格证考试改革正式开始，打破教师终身制，且每过五年审核一次，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科、本科、成考、自考、网络教育学历、都需要毕业才能报考。教师资格证改革后，将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，我们才可以申请教师资格证。
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文 | 郭锵锵 看到这个标题的时候，你一定以为我是标题党，但是我会告诉你，是真的有。 在我读研究生的时候，为了经济独立这个小理想，常常做一些兼职，其中有一个兼职，就是去成人自考院校当兼职老师。 而有些时候，一堂课下来，都没有一个学生来，你就一个人，对着空拉拉的教室，坐到下课。 有的时候，坐到下课，你的任务就完成了，期末的时候，你就可以拿到一笔结算的工资。由于我教英语，偶尔还有学生来上课，我有朋友跟我在一个学校代专业课，从学期开始到学期末，都没有见到一个学生。 你说，这算不算是坐着不干活也能收钱的工作？ 要当这样子的老师，容易么？ 容易，每年在我们学校QQ群、微信群里面，都会有相关的招聘信息，只要你能够在恰当的时候找到这个招聘消息，并且跟这个学校说，我愿意到你们学校上课。 这件事，差不多就十拿九稳了。 让我们换一个角度看这个问题，成人自考的院校会在什么地方招聘老师呢？它们想要招聘什么样的老师？ 成人自考院校在很多时候都倾向于招聘兼职老师，这是因为兼职老师的成本比固定老师成本要低。 成人自考院校全年都在招收学生，每期招收学生不定，所开课程和所设学科数量也不定，所以所需老师的数量也是不定的，最好的办法，就是更多的招聘兼职老师。 大专院校招聘老师的目的，是为了应付学生的水平，而招老师最快的方式，就是去学校群中招人。 因此，他们的招聘信息一般都出现在研究生群里面。 那为什么这种坐着也赚钱的活儿，你接不到呢？ 首先，你没有相关的信息来源。 你不在这个圈子里面，自然就无法获知相关的有效信息。 为什么大专院校的招聘兼职老师的信息会出现在研究生群中呢？ 因为在这个群中发布信息最快且成本最低，学生这个人群属于时间比较多且对钱比较敏感的群体，他们可能来当这门课的老师。 其次，你自身积累。 你要让别人知道，你的资质，足够去做这件事情。 虽然，成人教育学院招收的学生基本上都是在职人员，他们基本上都被家庭或者工作所束缚，没有时间或者过多的精力来上课，所以缺勤现象严重。但是万一有人要上课呢，你总得要个能讲课的在课堂上撑着吧？ 这个时候研究生的学历硬件就起到了作用，至少读到了研究生，那六级总过了吧，英语起码可以教了吧，专业课就找对口专业的研究生，最起码学过吧。 我上面所说的，仅仅只是万千世界中的某一个截面。 在你的周围，是不是有很多这样子的现象，为什么这些人，不仅仅是坐着，他们躺着，都能赚到钱。 因为信息不对称，因为别人有资质呀。 没有一种工作叫钱多事少离家近，但是你总得发现一种工作或者一种事业叫非你不可没你不能啊，否则你只能看着别人躺着赚钱。 很多时候，你觉得难，觉得有技术含量的东西，要么就是你不知道，要么就是你不懂。 在所有的时代都是一样的，一件事情，只有是稀缺的，才是有价值的。 知识，也只有在稀缺的时候，才能更有它存在的价值，否则，它只是常识。 所以真理，往往在少数人的手上，所以财富，往往也在少数人的手上。
这个你可以去你们当地的人事网查看，这些都会提前公布出来，关于本次招聘的岗位和专业、人数、学历要求都会统一公布的。
1. 现在在经济比较发达省份的大中城市，几乎没有一本和二本的高校会聘任硕士，即使有，也往往要求应聘者本科和硕士两个阶段都必须是211工程高校毕业的，甚至还都得有学位。这不仅对于那些二、三本，自考，成人本科，专升本及专科直接考研者来说是个坏消息，甚至将那些本科没学位试图通过考研来弥补这一缺憾的重点大学毕业再读研的人都拒之门外。可能有人会说他的大学同学07年初硕士毕业当大学老师了，所以他也想走同样的路。这些朋友不知道，这两年高校招老师的条件是一涨再涨，从05年起高校开始逐渐减少招聘硕士的人数，而07年毕业的硕士赶上了一次机会，就是07年教育部搞的“高校本科教学水平评估”。这次评估使得很多高校把积攒了几年，甚至下一年度的编制都用完了。已经有懂行的人算过，2010以后随着高考人数的减少，高校规模会逐渐萎缩，一如现在的高中，往昔的初中和小学，恐怕以后即使是名校的博士也很难得到高校的青睐了，高校负责人的目光只会盯在那些博士后或者海归的博士身上。2.还有一个就是年龄的问题，现在级别比较高的学校招应届博士要求不能超过30周岁，差一点的高校要求不超过35周岁，比较差的二本要求不超过40周岁。如果真的到2010年以后高校规模萎缩，那么很可能一般学校对应届博士的年龄要求也是不超过35周岁，甚至不超过30周岁了，而且本科，硕士，博士还都得是一本毕业的。这样一来读硕士就变得失去其原来的意义了。如果你现在就读的高校不是211工程里的，那么我劝你最好放弃当大学老师的念头，否则除非你留洋读博，要不然即使你在国内读到博士后也只能进一般的二本高校，那时你都三十多了才工作。其实留学也不是那么容易的，你需要准备钱和耗费长期时间在学习上。多发表一些有一定影响的论文才行。19评论娱乐仕2小时前3赞踩一、硕士博士求职高校教师的形势：目前中国硕士博士人数越来越多，竞争越来越惨烈。按照各类毕业生人数来算，2011年平均1分钟将生产出12.4个大学生；平均1小时生产出“45.7个硕士研究生”和“7.1个博士研究生”。预计今年的人才结构性问题仍持续存在。（数据来源：HR网址之家）竞争的激烈导致大学招聘的门槛越来越高。从过往的趋势来看，在05年以前硕士研究生进入普通本科院校任教，是比较容易的一件事情。而到了07年硕士研究生进入普通本科院校的难度陡然增大，高职院校和独立学院成为硕士研究生任教的首选之地。到了现在，硕士研究生进入高职院校和独立学院的难度也越来越大，部分院校开始追踪三代，本科硕士211、名校、985等门槛不断提出，唯学历论在各大高校蔓延。而博士生的就业呢，比硕士生好些，但要去一个好高校也不容易。目前部分高校的招聘渠道虽然拓宽（下文论述），但相应的门槛也高了。要是去一般的二线城市的普通本科院校，博士生应该还比较好进。但要去一线城市，哪怕是不知名的本科院校，还是存在一些挑战。这些挑战有来自客观不可避免的因素，如其他名校优秀求职者的竞争等；但也有主观的因素，如关系硬不硬。所以这给我们这些埋头读书的人提出了严重的挑战！综上所述，无论是硕士还是博士，要想成功地到高校做一名光荣的人民教师，从现在开始，您就不要坐以待毙，而应主动出击，多线作战，尽量增多机会。那么如何主动出击呢？笔者以自身经历跟大家分享一下，希望能给大家一点启示。二、研究生的求职准备本人毕业于一所二流重点大学，硕士，求职经历，面试过六七所高校，其中有1所重点院校，4所本科院校，1所独立学院，1所民办大学。战绩：2所本科院校愿意录用，而且是有编制的，但是在家乡内地；1所本科院校愿意有编制录用，在广东，但属于粤北不发达地区；民办大学（无编制）、独立学院（无编制）均愿意接纳。我个人认为这样的战绩对于我这样一个没有任何背景的人来说，还算过得去。那么如果你是想到高校去任教的话，先要搞清楚以下几下方面的东西：1）高校的性质：高校的性质决定你未来的发展方向。就目前而言，高校一般分为三类，普通本科，独立学院，高职院校，民办大学。2）聘用的性质：目前高校用人方式有两种：调入和聘用。两者的差异在于调入是有编制，聘用是员工制。也就是说调入是国家的人，一般都是非常之稳定，工资是属于**财政拨款，薪酬福利也比聘用的好。聘用的话就是不在编，不属于财政拨款，学校自行聘用的员工，工资福利都要比正式调入的少。3）普通本科与高职院校一般正式调入的机会多，独立学院依不同地区不同而机会不同，民办大学基本上没有调入的机会。4）发展的平台：普通本科>高职院校>独立学院>民办大学三、弄清高校招聘的渠道高校招聘人员的渠道很复杂。一些不发达地区的高校内定的比例比较大。不管怎么说，高校的招聘渠道一般有这么几类：1）学校人事处网站发布招聘信息。我就是通过这个渠道收集到全国各地几十个高校的招聘公告，而发简历得到求职机会的。有人说，一个个的学校去找很麻烦。其实也不麻烦，“HR网址之家”已经将全国各高校人事处的网站收集起来了。有兴趣的同学可以去看看，省去了我们点击寻找各大学人事处的麻烦，建议大家收藏这个网址。2）硕博专场招聘会。这类招聘会一般集中于名校聚焦的地方，如北京、上海、武汉等地。现在高校的招聘方式也陆续的主动了起来。3）如果在学校的网站上找不到招聘信息，不一定他们没有招聘意愿，可能是由于这个大学不重视网站的维护，你可以用谷歌或百度搜索一下这个学校的招聘，没准会有新的发现。四、赢得应聘机会的方法1）阅览高校人事处的招聘公告，按照其要求发送电子版简历至人事处邮箱。简历要突出学术功底和特色。有些高校的要求上是招聘博士（其实不一定非要博士的），如果你是硕士不妨也投一投，我之前就碰到这种现象投了简历，结果这个本科院校非常希望我去那。当然学术水平也要有。除了看这个网站上人事处的招聘信息外，你还要留意一下各高校的动态信息，以获取最新的招聘动态信息。2）招聘公告一般在年底最迟在2月就会公布，这时是最佳的投递简历机会。3）如果简历没有回应，你需要打电话确认。不用怕，就是要打。如果连打电话的勇气都没有的话，怎么过面试呢？4）合理整理各方面关系。如导师的关系。如果导师在学校有较高的行政职务而且人脉又很广的话，一个电话就可以搞定了。5）如果你有心仪的高校，不妨到网站上进行人肉搜索，搜出这个学校几个教师的email或者电话号码或者QQ号，有些学校的选课信息系统是公开的，从中能寻找到教师的个人信息。在过节的时候给他们发送信息，谦虚求问，运气好的话，会有热心一点的老师回答你的问题。6）学校教授推荐。如果您能认识高校的教授，学校也正在招聘这方面的人才，教授推荐的方式效果很好。五、面试如何发挥1）面试的程序一般是这样的。通过你面试的时间->初试（专业笔试）->复试（讲一节课）->人事处访谈或等通知。2）合理调整好你的行程，以免耽误面试的时间。我曾经为了等一个学校的面试通知，放弃了一个项目的机会损失了1W元，结果这个学校却在项目完成后的时间通知我面试。杯具。3）初试，至少要准备过这一关。4）复试，一般要有出彩点。作为应届毕业，没有经验不可怕。可怕的是不敢去尝试。我在面试试讲这一环节精心设计，转承启合，抓住听众的眼球，下足了功夫。有位高校系主任对我的评价是“具备了博士的视野，让我感觉如沐春风”，虽然我现在没去那个学校，但依然跟那个系主任成为了忘年之交。5）人事处访谈。你可以大胆地咨询有关编制、工资的问题。六、功夫在诗外1）如果您还没毕业，需要抓紧时间提升自己的学术能力；在中国现行的评价体制里，论文一定要有，质量没有，数量也一定要有。2）高校应聘除了学术，还要试讲。讲课的环节一定要从研一开始锻炼。有人在课堂上一直抱怨老师讲得不好，而我经常是在想如果我是老师，如何讲这一堂课。这样我们间接的就会学到讲课的技巧。3）要敢于投简历。有时候海投是必须的。看见机会就一定不要放过。4）合理利用现有网络平台，如全国高校人事处的网址。
这个你可以去你们当地的人事网查看，这些都会提前公布出来，关于本次招聘的岗位和专业、人数、学历要求都会统一公布的。
淮阴师范学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省淮安市长江西路111号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，淮阴师范学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。(三)适应岗位要求的身体条件。(四)中共党员(含中共预备党员)。(五)学历学位要求：硕士研究生。(六)年龄要求：不超过30周岁，即1993年1月1日之后出生。(七)报考专职辅导员岗还须具备以下三个条件之一：1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包括：校级副部长以上(限团委、学生会、研究生会、社联、社团)且有校学工处或校团委证明;院级学生会(研究生会)主席、副主席、班长、团支书、党支部书记，须有院级党政证明。2.有1年以上高校辅导员工作经历(指正式参加工作经历，不含学生期间实习、兼职工作经历)。3.有3年以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。(八)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为招聘公告发布之日。(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。二、报名(一)报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)1.报名、照片上传：2023年2月27日09:00-4月10日16:00;2.资格初审：2023年2月27日09:00-4月11日16:00;3.陈述申辩：2023年2月27日-4月12日期间9∶00-16∶00;4.对初审异议的处理：2023年2月27日09:00-4月12日18:00;5.缴费确认：2023年2月27日09:00-4月13日12:00。(二)网上确认(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。(2)本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费后因考生个人原因未参加资格复审、笔试、面试的，或参加了资格复审、笔试、面试而未能通过的，不再退回报名费用。在核查中发现报考人员不符合报考条件的，给予其考试报名无效的处理，不再退回报名费用。(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。(三)网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到淮阴师范学院人才招聘网下载、打印准考证，准考证下载、打印时间将会在淮阴师范学院人才招聘网页上公布()。应聘人员应按规定的时间下载、打印准考证，否则不得参加笔试考试。打印中如有问题，请与技术部门联系，联系电话：。(四)报名注意事项1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。2.中共党员(含中共预备党员)须由所在党组织出具证明;院级主要学生干部经历须由院级党政出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、学生管理部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份);高校、企事业单位任职工作经历由所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。3.各招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2023年4月17日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、考试科目、时间和实施办法(一)资格复审考核前，我校将对资格初审通过人员进行资格复审。资格初审通过人员需提供以下材料电子扫描件到指定邮箱，进入复审人员名单、复审时间及邮箱将会在淮阴师范学院人才招聘网页上公布。应届毕业生(含2023年、2022年毕业但尚未就业的)提供以下材料原件的电子扫描件(笔试现场核查原件)：身份证、党员证明、主要学生干部证明，工作经历证明、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》，以及报考岗位要求的其它证明。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。(二)专职辅导员岗考核方式包括笔试、心理测试、面试。1.笔试：笔试内容为本岗位相关的专业知识，结合招聘岗位工作要求，从高校辅导员工作所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。笔试成绩合格线为60分(满分100分),不合格者不予聘用。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在淮阴师范学院人才招聘网页上公布，应聘人员可凭报名时填报的手机号码查询。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加心理测试、面试的人员，人数不足1：3的，均进入下一轮。参加心理测试和面试人员的姓名、笔试成绩、岗位、排名在淮阴师范学院人才招聘网页上公布。2.心理测试：主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。没有按照通知规定的时间和地点参加心理测试的人员视为主动放弃。3.面试：面试主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场告知考生，面试成绩合格线为60分(满分100分),不合格者不予聘用。没有按照通知规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。4.最终成绩：应聘人员考核最终成绩按百分制计算：最终成绩100分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若最终成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定。如笔试、面试成绩均相同，则采用面试加试确定排序。四、体检、考察考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。五、公示与聘用对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与我校签订5年聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。聘用审批后，在30天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，取消聘用资格。六、招聘政策咨询淮阴师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。七、招聘工作监督淮阴师范学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：八、招聘工作举报江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。1.江苏省教育厅举报信箱：，举报电话：。2.江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱：，举报电话：。九、技术支持1.系统注册、登录2.报名技术支持电话：淮阴师范学院2023年2月23日淮阴师范学院2023年公开招聘专职辅导员公告 – 岗位表.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
1、高学历；
2、通过高校教师资格证的培训考试；
3、语言表达能力良好。
第一：具有一定的高学历。现在就国内的高校来讲，不同级别的高校对大学老师的要求是不一样的。如果是国内知名大学，至少是要国内一流大学的博士生毕业或者是国外的一些著名大学博士生毕业，才有机会进入这些高校；
如果说是普通本科省属院校，特殊专业可能硕士研究生可以进去，但是一般专业只要要国内的高校的博士研究生毕业才能过得了学历这一关；而如果是高职高专类的高校，要求可能会更低一点。总之，高学历是进入大学当老师的一个门槛。
第二：要通过高校教师资格证的培训考试。只是自己的学历高只是当大学老师的一个必要条件，要想做一名大学老师，还必须要有高校教师资格证，这个大部分都是被学校招聘以后由省教育厅组织培训考试通过以后，自己在网上申请通过才能拿到此证。
这个和从事会计专业需要会计资格证，医生需要从医资格证是一样的。
第三：如果自己做一名大学老师要想走上讲台，只有前面两条还不行，还需要自己的语言表达能力很好，因为大学老师不能只是自己会，还要学会怎么教，这个就需要对语言表达能力比较好的人。
如果语言表达不行还需要锻炼。当然现在高校还有一类老师不从事教学工作只是搞科研，这类教师的对语言的表达能力要求就相对低很多。
总之，想成为一名大学老师，首先是要过了学历的门槛，进入高校以后再考取教师资格证才行。
扩展资料：
报考条件：
遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。并经申请人员单位或户籍所在地乡（镇）或街道办事处思想品德鉴定合格；应届毕业生，由所在学校进行思想品德鉴定。
具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力。非师范教育类专业 [3] 毕业的人员需参加教育学、心理学补修、测试和教育教学能力测评，成绩合格。
普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，并取得相应等次《普通话水平测试等级证书》。
具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格。
参考资料来源：百度百科-报考条件
自考本科当然可以考教师招聘考试。凡是国家承认并符合报名学历要求的考生，均可报名教师资格证。
国家承认的学历：
1、经过高校招生考试并被高校录取的,持有普通高校毕业证书。
2、经过成人高校招生考试并被录取的,持有成人高校毕业证书。
3、自学考试的毕业证书。
4、高等教育学历文凭考试毕业证书。
5、部队院校毕业证书应是总参和国家教育部联合颁发的毕业证书。
6、党校毕业证书应是教育部颁发的成人高校毕业证书。
7、经过教育部批准的属于国家教育系列的成人高等教育形式，如成人高考、远程网络教育、开放教育等等。
7.1、证书要求 考教师必须要有教师资格证，不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。 2、年龄要求 为了防止教师编队伍过快老龄化，大部分地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下； 3、学历要求 教师编一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历可以报考 4、专业要求 一般专业相同的考上的机率最大。不过其他人也可以考。
自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，考生主要有两种学习方式，一是在高等院校举办的助学点学习或进入本校进行全日制学习，二是在社会举办的助学单位学习或自学。
自考毕业可以当老师，但有以下要求：
一、普通话水平：
自学考试考老师普通话要求应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。
二、学历：
1、幼儿教师：具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历；
2、小学教师：应当具备大学专科毕业及其以上学历；
3、初中教师：应当具备大学专科毕业及其以上学历；
4、高中教师：应当具备大学本科毕业及其以上学历；
5、中职教师：具备大学本科及以上学历；
6、中职实习指导教师：具备大学专科及以上学历，并具有助理工程师或中级以上工人技术等级；
7、高校教师：具备研究生或者大学本科毕业学历。
所以，自考毕业是有资格当老师的。因为自考也可以取得文凭。如自考本科可以取得本科文凭。那么就可以去报大多数的老师。
自考每年报名有两次，分别是1月和7月。每年4月和10月考试，一次考试考2天，考4门。如果每门能通过，最快考2次能考完，所有科目考过60分即可申请毕业。再加上学校办理毕业证等需要半年，一共一年半可以拿到自考毕业证。
正规的自考有二种形式，一是自学，这是利用自己的业余时间学习的，不用到学校上课，在网上报名，购买教材，然后参加自考的统一考试。
二是参加助学机构的学习，这是全日制的学习，需要在学校上课。由学校统一报名参加自考的统一的考试，毕业后发自考文凭。
以湖北为例：
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有岗位所需的专业知识和业务能力。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄要求
(1)专任教师岗位：硕士研究生年龄原则上30周岁以下(1990年5月31日以后出生)，若特别优秀且具有中级职称或具有符合我校“双师型”教师条件的中高级职业资格证书的可放宽到35周岁(1985年5月31日以后出生)，副教授职称的可放宽到40周岁(1980年5月31日以后出生)，教授职称的可放宽到45周岁(1975年5月31日以后出生);博士研究生年龄原则上40周岁以下(1980年5月31日以后出生)，若有高级职称者年龄可放宽到45周岁(1975年5月31日以后出生)。
(2)实验员岗位：年龄30周岁以下(1990年5月31日以后出生)。
6.学历要求
(1)博士研究生：双证齐全。
(2)硕士研究生(专任教师岗位)：本科、硕士均为国家公办普通高等学校全日制毕业生(非专升本)，双证齐全;涉外学历均为2019年度QS排名前300名的院校全日制毕业生;本、硕专业一致或一级学科相同;“双一流”建设高校硕士研究生优先。
(3)硕士研究生(实验员岗位)：硕士为国家公办普通高等学校全日制毕业生，双证齐全。涉外学历均为2019年度QS排名前300名的院校全日制毕业生。