劳动和社会保障好考
我是自考专科 不过我们群24373264 有人考本科的 你可以问下
劳动与社会保障专升本难。劳动与社会保障专升本培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才要求很高，所以劳动与社会保障专升本难。
你好，自考法律比较有用，但难考，因为专业一点；而劳动和社会保障好考，但不实用，现在的用人单位都喜欢用有法律意识的员工，特别是从事对外业务型岗位的。
不难，总共就10门，科目少，比较快的
不难，但没什么含金量
很多的人会选择这个专业。因为难度比较小，只是背诵的东西很多。
劳动保障好像必考的只有六科，找个教育机构报名吧，这样比你直接去自考办报名，通过概率大很多。
不难，但没什么含金量
我是自考专科 不过我们群24373264 有人考本科的 你可以问下
不太难，看你在哪考，有些地方考试的时候，检考一点都不严
专业名称：劳动和社会保障（专科）课程代码 课程名称 教材名称 出版社 版本 作者 00001 马克思主义哲学原理 马克思主义哲学原理 经济科学出版社 1999年版 赵家祥 00002 邓小平理论概论 邓小平理论概论 中国财政经济出版社 1999年版 钱淦荣 00003 法律基础与思想道德修养 法律基础与思想道德修养 高等教育出版社 2000年版 巩献田 00341 公文写作与处理 公文写作与处理 辽宁教育出版社 2004年版 饶士奇 03312 劳动和社会保障概论 劳动和社会保障概论 中国劳动社会保障出版社 2005年版 禇福灵 宋连辉 03313 劳动和社会保障法制建设 劳动和社会保障法制建设 中国劳动社会保障出版社 2005年版 余明勤 03314 培训与就业 培训与就业 中国劳动社会保障出版社 2005年版 陈刚 03315 劳动关系 劳动关系 中国劳动社会保障出版社 2005年版 邱小平 03316 养老保险 养老保险 中国劳动社会保障出版社 2005年版 焦凯平 03317 失业保险 失业保险 中国劳动社会保障出版社 2005年版 毛健 03318 医疗与生育保险 医疗与生育保险 中国劳动社会保障出版社 2005年版 姚宏 03319 工伤保险 工伤保险 中国劳动社会保障出版社 2005年版 陈刚 03320 劳动和社会保险统计与计算机应用 劳动和社会保险统计与计算机应用 中国劳动社会保障出版社 2005年版 丁大建 赵锡铭 03321 劳动和社会保险业务案例分析 劳动和社会保险业务案例分析 中国劳动社会保障出版社 2005年版 宋连辉 这个专业的前景还是比较好的.就业方向最好就是公务员.没看到满大街都是社保局吗.还有各区的.街道的社会保障局.我们办公室对面就是社保局.呵呵.那个大楼真是气派.......
本专业共设置10门课程和毕业论文 1、毛泽东思想概论（2）； 2、马克思主义政治经济学原理（3）；3、英语（二）（14）；4、管理系统中计算机应用（3）管理系统中计算机应用（实践）（1）；5、劳动和社会保障法（8）；6、劳动经济学（8）；7、人力资源管理（一）（6）；8、劳动关系学（8）；9、社会保障国际比较（8）；10、社会保险基金管理与监督（6）。
本专业共设置10门课程和毕业论文 1、毛泽东思想概论（2）；2、马克思主义政治经济学原理（3）；3、英语（二）（14）；4、管理系统中计算机应用（3）管理系统中计算机应用（实践）（1）；5、劳动和社会保障法（8）；6、劳动经济学（8）；7、人力资源管理（一）（6）；8、劳动关系学（8）；9、社会保障国际比较（8）；10、社会保险基金管理与监督（6）。但是2010年4月和7月开考的课程里还有03708 中国近现代史纲要，社会学概论等未出现的科目。
建议报行政管理专业。
简述劳动法与社会保障法的关系答：联系1社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。2劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉。3社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用，首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障；其次，社会保障法为劳动关系的延续提供了有利的条件。区别1调整对象：劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。2法律部门：在中央，设有劳动与社会保障部；在地方上，各级政府都设有处理劳动与社会保障问题的行政机关或具体工作部门。3关系的主体：劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者(公务员、军人等不适用劳动法);社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民(劳动者)。4立法目的：劳动法的目的主要是为了协调劳动关系,保障劳动者的合法权益。社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活,促进社会安全。5解决程序：社会保障法引发的劳动争议，由于具有某些私法关系的特点，主要适用民事程序来解决；劳动法争议引发的争议，由于具有较强的公法性，应主要采用行政诉讼程序。
毛泽东思想概论,英语（二）,马克思主义政治经济学原理,管理系统中计算机应用,管理系统中计算机应用（实践）,劳动和社会保障法,人力资源管理,劳动经济学,人力资源管理,劳动关系学,社会保障国际比较,社会保险基金管理与监督，这十门课程，此外还有毕业论文。
劳动与社会保障专业的毕业生，大部分人都从事人事工作，也有些在事业单位。看你以后想干什么了，如果是想进企业，那肯定是人力好些，如果做社会工作和政府工作的话，劳动与社保就很好了，尤其是本专业的硕士，国家现在非常重视这一块。