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自考劳动关系与劳动法视频讲解

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自考劳动关系与劳动法视频讲解

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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。

劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从广义上讲,《劳动法》是调整劳动关系的法律法规,以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。

各级党委和政府要建立健全构建和谐劳动关系的领导协调机制,形成全社会协同参与的工作合力。各级党委要统揽全局,把握方向,及时研究和解决劳动关系中的重大问题,把党政力量、群团力量、企业力量、社会力量统一起来,发挥人大监督、政协民主监督作用。各级政府要把构建和谐劳动关系纳入当地经济社会发展规划和政府目标责任考核体系,切实担负起定政策、作部署、抓落实的责任。完善并落实最低工资制度,在经济发展基础上合理调整最低工资标准。各级人力资源社会保障等部门要充分履行职责,认真做好调查研究、决策咨询、统筹协调、指导服务、检查督促和监察执法等工作。各级工会要积极反映职工群众呼声,依法维护职工权益,团结和凝聚广大职工建功立业。各级工商业联合会、企业联合会等企业代表组织要积极反映企业利益诉求,依法维护企业权益,教育和引导广大企业经营者主动承担社会责任。

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自考劳动关系学视频讲解

自考劳动关系知识点可以登录查找。作为专门的在线教育平台,的备考指导栏目就专门收录有自考的历年真题和模拟练习题,还有备考的知识点指导。点击底部咨询官网。 自考学习 1全面提升学习兴趣,比机械记忆强太多 学习兴趣是最关键的,我们在复习的时候,对于刚接触的学习材料抱有新鲜感,利用好这心态,进行最全面的学习备考材料,圈要点、查资料、做笔记。全面学习的趣味性非常高,考生也能基本掌握考试内容。 兴趣是学习最大的动力。 2深入学习,发掘重点 当我们对所学内容有了基本的了解后,就要开始深入学习,对照考纲挖掘所学内容里的重点,最后将书里的重点内容,反复记忆、消化。 因为自考试题是从题库中出来的,往往会反复考到,只要把这些题目都牢记于心,及格率大大增加。 3熟能生巧,量化试题 根据大纲复习,要求识记和掌握的重点背下来,就可以有好的成绩。 在复习的时候,也不仅仅看书、做笔记这么简单,要知道我们是自考生!在读书复习的时候,大量做考卷做试题,才能让我们自己发现不足之处重点突破。 4知识有共性,举一反三 在我们不断进行学习、做习题的时候,还要学会总结,易错的地方马上纠正,并发现这些所学知识的共性,学会举一反三。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

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揭秘中国劳动关系学院的重点专业!中国劳动关系学院是一所专业从事劳动关系研究的高等学府,它是中国劳动关系学科的支柱性学府,负责劳动关系的研究、教学和咨询工作。学院的专业涵盖了劳动关系、劳动经济学、劳动法律、劳动社会学、劳动关系管理、劳动社会保障、劳动社会工作、劳动管理学、劳动与社会保障政策等。一、中国劳动关系学院有哪些专业?1、劳动关系专业:主要学习劳动关系的理论、政策、法规和实践,包括劳动关系的经济学、法学、社会学和管理学原理,以及劳动关系管理、劳动关系调解、劳动关系咨询、劳动关系实践等方面的知识。2、劳动经济学专业:主要学习劳动市场的运行机制、劳动力的供给和需求、劳动力价格的形成机制、劳动力流动机制、劳动经济学的政策分析等。3、劳动法律专业:主要学习劳动法律的基本原理、劳动法的主要规定、劳动法的主要制度、劳动法的实施程序、劳动法的实践应用等。4、劳动社会学专业:主要学习劳动社会学的基础理论、劳动社会学的研究方法、劳动社会学的社会结构、劳动社会学的社会变迁、劳动社会学的社会发展等。5、劳动关系管理专业:主要学习劳动关系的管理理论、劳动关系的管理技术、劳动关系的沟通技巧、劳动关系的协调机制等。6、劳动社会保障专业:主要学习劳动社会保障的基本理论、劳动社会保障的法律法规、劳动社会保障的政策制度、劳动社会保障的实施程序等。7、劳动社会工作专业:主要学习劳动社会工作的基本原理、劳动社会工作的社会结构、劳动社会工作的社会变迁、劳动社会工作的社会发展等。8、劳动管理学专业:主要学习劳动管理的基本理论、劳动管理的管理技术、劳动管理的组织设计、劳动管理的绩效考核、劳动管理的组织发展等。9、劳动与社会保障政策专业:主要学习劳动与社会保障政策的基本原理、劳动与社会保障政策的实施程序、劳动与社会保障政策的改革方向、劳动与社会保障政策的实施效果等。二、揭秘中国劳动关系学院的重点专业中国劳动关系学院的重点专业主要有劳动关系、劳动经济学、劳动法律、劳动社会学、劳动关系管理、劳动社会保障、劳动社会工作、劳动管理学和劳动与社会保障政策等。中国劳动关系学院的重点专业在劳动关系研究领域具有卓越的学术成就,拥有一支经验丰富的师资队伍,拥有一套完善的教学体系,致力于为社会培养出具有全面的劳动关系专业知识和能力的高素质人才。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

自考劳动关系与劳动法

各省的教材使用情况不一样,请说明省份。

自考人力与资源专业考马克思主义基本原理概论、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、管理思想史、薪酬管理管理、工作分析、管理学原理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、公共关系学、基础会计学、社会学概论等。

首先要说明你是什么地区的,不同地区开考的相同名称的专业考试内容可能不一样。看样子你应该是北京大学主考的人力资源管理(独立本科段),06089 劳动关系与劳动法 指定教材是:员工关系管理(第二版) 复旦大学出版社 2008年版 程延圆

课程代码是不是06089?你在淘宝里面搜一下,就有这科的书本呀,你再看一下教材的年份,编写者的信息,和规定的对不对得上,一般每年考试用什么样的教材都会有说明的。或者你在网上搜一下自考书店,找到你要的课程代码所要的书就好了。

劳动关系与劳动法自考

自考劳动法重点内容如下:

考试知识点1:劳动关系的特征

(1)劳动关系的主体,一方是劳动者,另一方是用人单位;

(2)劳动关系必须产生于劳动过程之中;

(3)劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质;

(4)劳动关系具有纵向关系和横向关系相互交错的特征;

(5)劳动关系以劳动力的给付为主要内容。

考试知识点2:劳动法基本原则的条件

(1)必须贯穿劳动法律条文始终,体现劳动立法的核心和灵魂;

(2)必须是执法的基本准则,具有劳动法律规范的最高效力;

(3)必须在指导劳动立法和约束劳动执法中具有相对的稳定性;

(4)必须对劳动立法、劳动守法和执法具有普遍的指导意义。

考试知识点3:劳动法基本原则的内容

(1)维护劳动者合法权益原则;

(2)贯彻按劳分配原则;

(3)坚持劳动者平等竞争与公平保护原则;

(4)实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则;

(5)坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则。

考试知识点4:劳动法律关系的法律特征

(1)主体的特定性;

(2)主体之间具有平等性和隶属性交错共存的特点;

(3)内容体现了国家与当事人的双重意志;

(4)客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为;

(5)围绕劳动者的保护展开的。

自考劳动法重点内容主要有 一、劳动法的产生和发展 ①初期劳动法的特点; ②国际劳工公约; ③国际劳工建议书。 二、劳动法的概念、调整对象和适用范围 ①劳动法的特征; ②劳动关系; ③与劳动关系有密切联系的社会关系种类:列举式方法、区别式方法; ④我国劳动法的适用范围:空间适用、时间适用、对人的适用。 三、劳动法的地位与体系 ①劳动法与民法的区别; ②劳动法与经济法的区别; ③劳动法与行政法的区别; ④如何理解劳动法的基本原则的概念; ⑤确定劳动法的基本原则的标准。 四、劳动法律关系 ①劳动法律关系与劳动关系的区别与联系; ②劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点; ③用人单位的劳动权利能力和劳动行为能力; ④如何理解劳动法律关系的权利义务的统—性、对应性; ⑤如何理解劳动法律关系的内容的概念; ⑥劳动法律事实与劳动法律关系的关系; ⑦如何理解劳动法律关系产生的含义; ⑧如何理解劳动法律关系变更; ⑨如何理解劳动法律关系消灭。 五、劳动合同 ①劳动合同的订立的程序; ②劳动合同的效力; ③劳动合同履行的原则; ④劳动合同成立于劳动合同生效的区别; ⑤无效劳动合同的处理。 六、集团协商与集团合同 ①集团协商在我国的适用范围; ②集体协商代表的确定与保护; ③集团协商的内容; ④集体协商与劳动合同的联系与区别; ⑤集团合同的效力。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

不是,那是两本书。要看清专业要考的课程的名称再选教材,选错了就麻烦了。

自考劳动关系学视频讲解课

河北劳动关系职业学院有哪些专业?河北劳动关系职业学院是河北省专业化的劳动关系职业教育机构,学院共设有劳动关系管理、劳动关系经济、劳动关系社会保障、劳动关系社会工作、劳动关系法律、劳动关系行政管理、劳动关系技术、劳动关系文秘、劳动关系调解、劳动关系咨询等九个专业。劳动关系管理专业:主要学习劳动关系管理和管理科学理论,掌握劳动关系管理技能,学习劳动关系管理的基本原理及其实践。劳动关系经济专业:主要学习劳动关系经济学,掌握劳动关系经济学的基本理论,学习劳动关系经济学的基本原理及其实践。劳动关系社会保障专业:主要学习劳动关系社会保障理论,掌握劳动关系社会保障的基本原理,学习劳动关系社会保障的基本原理及其实践。劳动关系社会工作专业:主要学习劳动关系社会工作理论,掌握劳动关系社会工作的基本原理,学习劳动关系社会工作的基本原理及其实践。劳动关系法律专业:主要学习劳动关系法律理论,掌握劳动关系法律的基本原理,学习劳动关系法律的基本原理及其实践。劳动关系行政管理专业:主要学习劳动关系行政管理理论,掌握劳动关系行政管理的基本原理,学习劳动关系行政管理的基本原理及其实践。劳动关系技术专业:主要学习劳动关系技术理论,掌握劳动关系技术的基本原理,学习劳动关系技术的基本原理及其实践。劳动关系文秘专业:主要学习劳动关系文秘理论,掌握劳动关系文秘的基本原理,学习劳动关系文秘的基本原理及其实践。劳动关系调解专业:主要学习劳动关系调解理论,掌握劳动关系调解的基本原理,学习劳动关系调解的基本原理及其实践。劳动关系咨询专业:主要学习劳动关系咨询理论,掌握劳动关系咨询的基本原理,学习劳动关系咨询的基本原理及其实践。河北劳动关系职业学院有哪些优质课程?河北劳动关系职业学院的优质课程包括:劳动关系管理课程、劳动关系经济课程、劳动关系社会保障课程、劳动关系社会工作课程、劳动关系法律课程、劳动关系行政管理课程、劳动关系技术课程、劳动关系文秘课程、劳动关系调解课程、劳动关系咨询课程等。这些课程旨在培养学生在劳动关系领域的专业素养,提升学生的劳动关系管理能力,为学生的就业创造条件。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

今天教务老师给大家收集整理了哪里有自考教材的视频,自考教材视频讲解的相关问题解答,还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦,以下是全国我们为自考生们整理的一些回答,希望对你考试有帮助!在什么地方可以下到自考的书籍和视频之类的你在百度上打“上学吧”去那个网看看那里有很多免费的书籍下载我以前也是经常去那里下东西的,希望能帮到你!祝学习愉快!在哪可学习自考本科的课程视频自考365,华夏大地等自考网上有收费课,免费的上百度或优酷搜索看看会计专业自考教材和统招教材一样么?会计专业自考教材和统招教材一样会计专业自考教材和统招教材,内容差不多,统招的深度要难一些,自考的略微简单点。1.自考相对来宽进严出,而国家统招的本科需要参加高考并且分数上线才能被录取~!2.自考本科要通过大约33门功课才能拿毕业证!统招生是在学校上学,得上课,有老师教学,统招生的试卷通常都是学校出卷,相对来说好考一些,;3.自考生是大都是自己边工作边自学,不用上课,没有老师教,自考的话基本上都是全国统一卷,比较难考.自考用人教版教材可以吗自考教材有什么?自考用人教版教材可以吗自考那要看你是要考成教呢?还是自考。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

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怎么每人回答啊 /应该热心一下,帮帮这位老兄嘛!我先顶一下了

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