呵呵，你真的是多虑了。一 你是研究生了企业还会在意你的大学文凭是哪的吗？二 即使人家看，外企比较重视人的能力，通常把自考文凭看的比统招 的还要硬． 所以说，根本不必担心这个问题的．
自考证书国家是承认的，例如考公务员考研考事业单位都是承认的，至于企业，可能有些企业承认有些不承认吧？？那个说不来，大部分是承认的。专升本的学生适合与在学校的招聘会上找工作，那么在找工作的时候和本科是没什么区别的，如果说去社会上找工作，那么两个文凭就差不多了，要承认都承认要不承认都不承认。
我感觉子考的比上学的要硬，因为我们公司就用好几个。祝你学业有成！
你好，恰恰相反，外企挺看好自考生，不像国企那样死板、只重出身、不重能力自考殊有黄金文凭之称，因为自考以其特殊的考试制度成为国家高等教育中最为严格的一种考试形式，文凭也在同类教育中含金量最高，所以自考是当今多数高中落榜生的不二选择 自考如今越来越多地得到社会的认可，从国家1981年在北京开始第一次自考，25年来全国自考累计报考4300万人，1.4亿人次，累计毕业生625万人。我们生活中每40个人中就有一位自考生，如今全国在籍自考生为2700万人 自考文凭过硬，社会信誉度高，如今有包括美国、英国、日本、加拿大等上百个国家的多数学校都承认中国的自考文凭，在中国每年都有众多自考生办理出国留学 如今国内的很多外企更是看好自考生，因为在他们看来，自考生的文凭在某种意义上比国家统招生的文凭还要真实 如果你考上了研究生，那就更恭喜了，这样国企也会看好你了。每年都有上万的自考生考取研究生，祝你学习顺利！
可以，有的外企和国企认可高自考本科学历，同时大专学历也可以进外企和国企啊，主要还是看工作经验，只是在工资上会有差别
很难，现在三本都很难进入好的企业工作。别说非统招的了。
自考本科在单位企业认可度如何？自考本科在大部分单位企业的认可度也是认可的，尤其是一些外企，因为他们更注重自学能力。当然了和统招学历相比，没有统招学历认可度高。也有一些单位企业对认可度不是太高，所以自考本科还是可以的。
自考本科就业前景如何:
自考本科作为国家认可的学历，其实大部分单位都是认可的。所以对于就业这一方面大家不用太担心。而且自考本科可以考研，考公务员，这些都通全日制统招生的待遇是一样的。
自考本科的学历硬不硬？
关于学历硬不硬的问题，其实可以了解一下自考的发展就知道了，作为全国认可的历史最悠久的全国考试之一，自考在全国也是社会上认可度比较高的。大部分人都知道自考。所以自考本科学历还是比较硬的。
自考本科的难度:
自考是要看个人的，现在很多人觉得自考很难。为什么呢?自己自学的，没有经过系统的学习及培训。其实考试都是根据考试大纲来出题的，不会太难的。现在社会有很多辅导班，如果条件允许可以报一个。
辅导班的作用:主要是节省时间和提高通过率。还要看专业有些专业一年半考完，有些四五年才考完一半。所以自考要是有一个系统的指导，其实难度也不是很大。
自考本科可以考公务员:
所有国家承认专科以上的学历都可以报考公务员。只是有些单位在学历上有特殊的要求，至于成人本科和自考本科在报考公务员上没有任何差异。公务员考试对本科学历的要求是不同的，每次考试会发布公告，职位表和职位要求。成人本科可以报考要求是“国民教育序列本科”的职位，不可以报考要求是“全日制本科”的职位。
根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定，非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生取得国家承认的毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
自考本身就是给学历不高的人提升自己学历增长见识用的，用来考研、提工资、晋职称之类用的，找工作本身就不好用。学生想着考了个自考本科，找工作就想和统招生来要同等待遇，本身就是无知。
您好，自考的毕业证含金量是仅次于统招本科的!我国几大学历的含金量依次为：统招、自考、成教、电大、函授!自考本科，考取的是含金量最高的成人教育学历，难度是有的，学生学习需要认真，配合老师的上课，2年左右时间就可以通过所有课程的考试，你就可以毕业了。外企相比国企，更注重的是实践和突破能力。欢迎向158教育在线知道提问。
你短线还是长线？ 短线的一般都出不了自己所在省份，也就是说它含金量不高！
自考在外企承认度是非常高的。至于国企应该也不错，我们一个私企还承认呢
国企更加好一些。可以让自己的能力有一个施展地方。而且国企的福利也相当不错。
对于大学生来说，这个时候其实没有什么太多的经验，所以还是应该选择去国企上班，去外企上班，可能会也应对不了职场的事情。
对外企更加的好。因为外企的管理方式是非常宽松的。而且基本没有加班，下班就可以回家。
外企的薪资水平较高，但是国企也有一定的薪资福利待遇。
工作环境：外企通常更加国际化、开放和灵活，而国企则更加稳定和保守。具体取决于个人的喜好和职业规划。
发展前景：在外企工作可能更容易获得更广阔的发展机会，但是在国企工作也能够获得稳定的职业发展机会。
行业特点：不同的行业对企业性质的要求不同。例如，某些行业可能更加倾向于国企，而某些行业则更加倾向于外企。
总的来说，选择外企还是国企工作，应该根据个人的职业规划、兴趣爱好、行业特点和个人情况等多方面因素综合考虑。
大学毕业后去外企还是国企工作好，这应该根据个人的职业规划和发展目标来选择。下面是一些比较常见的优缺点。国企工作的优点：1.稳定性强：国企通常有比较稳定的市场地位和稳定的财政支持，可以提供稳定的工作机会和福利待遇。2.职业发展机会：国企通常比较重视内部人才的培养和选拔，提供较多的晋升和职业发展机会。3.社会责任感：国企通常有较强的社会责任感和公益意识，可以让员工有更多的归属感和使命感。国企工作的缺点：1.创新性较差：国企通常有较为保守的管理理念和组织文化，对于新思想、新技术的接受和应用相对较慢。2.局限性强：国企通常有较明确的组织结构和职业层级，员工的职业发展路径相对固定和局限，难以跨专业发展。3.管理效率较低：国企通常有较为复杂的内部制度和程序，决策效率相对较低，员工的工作效率和积极性也可能受到影响。外企工作的优点：1.国际化视野：外企通常有更为开放的管理理念和组织文化，可以让员工接触到更广阔的国际视野和文化背景。2.职业发展机会：外企通常注重人才的培养和发展，提供更多的培训和晋升机会。3.薪资待遇高：外企通常提供较高的薪资待遇和福利水平。外企工作的缺点：1.不稳定性强：外企通常对市场环境和公司业绩的变化比较敏感，员工的工作稳定性相对较低。2.工作压力大：外企通常要求员工具备较高的英语和沟通能力，工作压力较大。3.文化差异：外企通常有较为多元化的组织文化和工作方式，员工需要适应和融入这种文化背景。综上所述，选择国企还是外企工作取决于个人的职业规划和发展目标。如果想要稳定的工作和职业发展机会，可以选择国企工作；如果想要更开放的管理理念和国际化的视野，可以选择外企工作。在做出选择时，建议综合考虑自己的兴趣、专业背景、职业规划等因素，做出最适合自己的选择。
国企比外企差的不是一点，而是差距十万八千里哦，公司的稳定性其实是根据公司实力决定的，外企大多是行业链的顶端垄断地位，国企都是行业中下游，劳累，利润低，收入低，也不是很稳定，90年代下岗的都是改制的效益不好的国企啊福利待遇国企更没有办法和外企相提并论的呵呵，好多外企的历史比一个国家政权的历史都要悠久的多，国企稳定说的是垄断的国企，也就是在国际上有竞争力的国企，例如四大银行，两桶油，不要以提到国企那些无知的人就往稳定上靠！搞笑不，现在国企也都是早就推向市场的了，哪个政府都不会白白的往不能赚钱的国企里面投钱，面临的结果都是改制，下岗
对于大学生来说，这个时候其实没有什么太多的经验，所以还是应该选择去国企上班，去外企上班，可能会也应对不了职场的事情。
外企的薪资水平较高，但是国企也有一定的薪资福利待遇。
工作环境：外企通常更加国际化、开放和灵活，而国企则更加稳定和保守。具体取决于个人的喜好和职业规划。
发展前景：在外企工作可能更容易获得更广阔的发展机会，但是在国企工作也能够获得稳定的职业发展机会。
行业特点：不同的行业对企业性质的要求不同。例如，某些行业可能更加倾向于国企，而某些行业则更加倾向于外企。
总的来说，选择外企还是国企工作，应该根据个人的职业规划、兴趣爱好、行业特点和个人情况等多方面因素综合考虑。