为进一步促进广州市黄埔区教育事业发展，吸引和凝聚优秀人才，建设高水平师资队伍，本着公开、平等、竞争、择优的原则，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)和市、区关于事业单位进员管理的有关规定，现面向社会公开招聘骨干教师57名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位、人数、范围(一)招聘岗位及人数此次公开招聘骨干教师57名。具体岗位及要求详见《2023年广州市黄埔区教育局公开招聘骨干教师岗位需求表》(附件1)。(二)招聘对象本次公开招聘的对象为具有中小学一级教师及以上职称的社会人员。“社会人员”指于本次公开招聘报名首日前取得毕业证书及学位证书的非在读人员。港澳学习、国外留学报考时须有教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。港澳居民符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本方案规定的，可报考相关岗位。二、招聘形式由黄埔区教育局统一招聘，再分配到黄埔区教育局直属公办中小学。考点设在广州市黄埔区。三、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。3.热爱教育事业，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。4.非广州市户籍人员还须符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市区户口迁入条件(具体参阅：zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html)。5.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。(二)具体资格条件1.应聘人员应具有国家承认学历的本科及以上学历，学士及以上学位，且具有与应聘学科对应的中小学一级教师及以上专业技术资格证书。取得与应聘学科对应的中小学副高级教师及以上专业技术资格证书的可以放宽到本科学历，不要求学位。2.年龄一般在40周岁以下;取得与应聘学科对应的副高级教师专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下;取得与应聘学科对应的正高级教师专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下。年龄、专业技术资格证书取得时间计算截至本次公开招聘报名首日前一天。3.应聘人员须持有中小学教师资格证。4.应聘语文教师岗位的人员普通话水平测试须达到二级甲等或以上。5.应聘英语教师岗位的人员须取得国家专业英语八级合格证书(具有副高级英语教师及以上专业技术资格证书的除外)。6.获得与应聘学科对应的地级市及以上学科带头人、骨干教师、优秀(名)教师、优秀(名)班主任等称号，或在地级市及以上教育行政部门或教科研事业单位(如教研室、教研院、教师进修学校、教师发展中心、教师发展学院等，不含学校)举办的教学能力竞赛、学科教学比武大赛中荣获二等奖及以上奖项或教学能手称号。获奖证书取得时间计算截至本次公开招聘报名首日前一天。以上获奖仅限个人获奖，不含团体获奖。7.广州市黄埔区教育局下属事业单位的在职在编人员，不受理报考。(三)有下列情形之一的，不得报名：1.被依法列为失信联合惩戒对象的;2.因犯罪受过刑事处罚的;3.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;4.近2年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;6.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的;7.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。本条所规定的处分期限的计算截至公开招聘报名结束之日。四、招聘程序(一)网上报名1.报名时间：2023年2月10日9:00起——2023年2月14日17:00止。2.网上填报资料。应聘人员登录全国事业单位招聘网(网址：/www.qgsydw.com)的“相关通知”栏公布，请考生密切关注。请保持报名系统中的手机号码通讯正常。专业化面试采用无领导小组讨论的方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、表达能力、思维方式和形象气质。成绩满分为100分，合格线为60分，必须达到合格成绩才能进入下一环节。专业化面试按30%计入综合成绩。根据考生专业化面试成绩高低排序，各岗位按照1：5的比例进入资格审核环节，入围资格审核的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入资格审核。未达到上述比例的，按实际人数进入。具有与应聘学科对应的副高级及以上教师专业技术资格的考生免专业化面试，直接进入资格审核。(三)资格审核资格审核的具体时间和地点会提前通知考生，考生须本人携带相关证明材料(含原件和复印件)参加现场资格审核。应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效。凡与招聘条件不符的、资格审核不合格的或没有参加资格审核的考生(含免专业化面试考生)，将不安排其参加面试。黄埔区教育局可根据具体情况按专业化面试成绩高低依次递补。参加资格审核须提供如下材料：报名表(通过报名系统网上打印)、本人身份证、户口簿、学历学位证书及认证材料、教师资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、近期彩色大一寸照片1张以及招聘岗位要求的其他相关材料。(四)心理品质测试心理品质测试在资格审核后由第三方人才机构进行测试。心理品质测试的结果仅供招聘单位参考，不记入考生综合成绩，但参加了心理品质测试的考生方可进入下一轮。(五)面试(试教)面试时间和地点另行通知。面试(试教)主要考察报考职位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。面试满分100分，合格线为60分，按70%折算计入综合成绩，面试(试教)成绩合格者方可进入下一轮。免专业化面试的人员面试(试教)成绩即为综合成绩。(六)体检按专业化面试、面试(试教)分数所占比例计算综合成绩，总分为100分，合格成绩为60分。综合成绩达60分及以上者方可进入体检，并以综合成绩的高低顺序，按招聘职位1∶1的比例确定体检人员。如出现综合成绩相同情况，则按面试(试教)成绩排序，仍同分，则再进行面试(试教)，高分者进入体检环节。体检时间和地点另行通知。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。(七)组织考察招聘单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察组应出具考察意见，重点了解考生的思想政治表现、道德品质、素质能力、遵纪守法情况、工作或学习表现情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，招聘单位可在具备候选资格的人员中依次递补。(八)公示按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔信息网()公示7个工作日。(九)人员聘用和工资待遇经公示无异议的拟聘用人员办理录用手续。录用人员纳入广州市黄埔区教育系统事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按广州市及黄埔区事业单位工资政策办理。聘用人员按规定实行试用期。其中试用期考核合格的，由事业单位按招聘岗位办理转正。试用期考核不合格的，解除聘用合同。五、递补因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;(三)拟聘人选放弃聘用的;(四)未在规定的报到时间内报到的;(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。六、其他事项(一)本次招聘，拟录用人员的聘用岗位等级均按应聘人员具有与应聘学科对应的专业技术资格聘用到相应的专业技术岗位。(二)考生资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。(三)广州市黄埔区教师实行“区管校聘”管理，报考人员一经报名，视同服从并接受广州市黄埔区教育局工作岗位安排。人员录用后须服从并接受广州市黄埔区教育局的工作调配并定期参加区内交流轮岗。(四)根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于转发广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定的通知》(穗人社函〔2020〕604号)中《广东省跨区域跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认规定》的要求，跨区域、跨单位流动专业技术人才可根据需要自行选择申报职称重新评审或确认，原职称经重新评审或确认后方可在我省申报评审高一层级的职称。(五)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。(六)为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后须将户籍迁至广州市。(七)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;2.报考者在考试、体检或考察等过程中作弊的。(八)本次招聘不负责办理录用人员的配偶及子女的工作安排等问题。(九)本次招聘工作的相关时间，可根据工作完成进度作适当的调整，调整通知将在全国事业单位招聘网等官方网站公布。请考生密切关注相关信息。七、疫情防控要求此次考试组织严格遵守国家、省、市疫情防控的相关规定，报考人员应当按照有关防控要求，配合做好个人防护。因疫情影响导致此次招聘工作时间调整或组织方式发生变化的，招聘单位将综合考虑各种因素，根据公开招聘相关规定做出合理安排，并及时在黄埔区人民政府门户网站()和全国事业单位招聘网()中“相关通知”栏发布公告，请考生密切关注。八、咨询电话咨询时间：工作日的9：00—12：00、14：00—17：30网上报名技术本公告最终解释权在广州市黄埔区教育局。广州市黄埔区教育局2023年1月29日附件下载：附件.2023年广州市黄埔区教育局公开招聘骨干教师岗位需求表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
资格初审时间:2023年2月13日09:00–2月16日12:00;缴费时间：2023年2月13日09:00–2月16日16:00。【友情提醒】2月15日16:00后系统不再接受新报考人员的报名，不再接受已报考人员修改信息，不再接受资格初审不通过人员改报其他职位，考虑到报名和资格初审之间有时间差，请报考人员尽早报名、尽快缴费并及时关注审核结果和缴费状态。2.报名与资格初审注意事项(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传应聘人员本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20kb以下)。(2)由淮阴区教育体育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人)，完成缴费确认的考生，方视为报名成功，一经完成缴费不予退费。(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。(4)报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由淮阴区教育体育局按照公告要求按比例相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2023年2月16日18:00–20:00。(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、照片上传、笔试费用缴纳等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。3.网上打印准考证报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。时间：2023年3月16日-3月17日;网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏打印中如有问题，请与淮阴区教育体育局联系，联系电话：。(二)考试和资格复审报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试。1.笔试笔试内容：公共基础知识及岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。笔试时间：2023年3月18日9:00–11:00。笔试地点及要求：详见笔试《准考证》。应聘人员须携带笔试《准考证》和有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试，笔试时间为2小时，应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。成绩查询:淮阴区人民政府网站。2.资格复审面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选;进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便于淮阴区教育体育局通知资格复审或递补，在规定时间内无法联系者视为自动放弃。资格复审：由淮阴区教育体育局对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：(1)普通高校2023年应届毕业生须提供：本人有效期内的二代身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件。(2)其他人员须提供：本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位查询页及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。(3)其他要求：①取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书和岗位要求资格证书原件和复印件。国境外同期毕业人员在资格复审时未取得教育部留学服务中心学历认证书和岗位要求资格证书的，最迟须于2023年8月31日前出具该认证书和岗位要求资格证书，否则取消聘用资格。②在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明(附件2);在职不在编人员须提供单位同意报考证明(附件2)和档案托管证明(附件3);待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明(附件3)。③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。④与淮阴区教育体育局签订乡村教师定向师范生协议的2023年普通高校应届毕业生，须提供2019年与淮阴区教育体育局签订的《定向协议》。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补(成绩并列的应聘者一同进入);资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向淮阴区教育体育局陈述申辩。通过资格复审进入面试人员名单在淮阴区人民政府网公布，进入面试人员名单公布后不再递补。3.面试面试形式：面试采用模拟上课的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③报考音乐、体育、美术、幼儿园和中职岗位的应聘人员还须进行技能展示。技能展示要求详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员，领取面试通知书时须缴纳面试费用100元/人。面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。4.总成绩折算成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(三)体检与考察在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(末位总成绩相同的，取面试成绩高者;面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者)，并在淮阴区人民政府网站公布。体检由淮阴区教育体育局统一组织。应聘教师岗位体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。由淮阴区教育体育局对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。(四)公示经考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员明确放弃聘用等造成缺额的，不再递补。四、聘用与相关待遇聘用审批备案后，被聘用人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。考核不合格者解除聘用合同，个人自主择业。被聘用人员待遇按淮阴区事业单位的有关规定执行。五、咨询电话报名报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00(节假日除外)。六、纪律与监督招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优 ”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。监督电话：淮阴区教育体育局：淮阴区人力资源和社会保障局：、80859861淮阴区纪委监委第七派驻纪检组：七、特别提示本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与淮阴区教育体育局及本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当。本公告由淮阴区教育体育局负责解释。淮阴区教育体育局2023年2月6日附件：附件1.2023年淮安市淮阴区公开招聘教师岗位表.xls附件2.同意报考证明.doc附件3.人事关系（档案）托管证明.doc附件4：2023年淮安市淮阴区公开招聘教师专业参考目录.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考毕业生的求职经历
赵玉对自己的自考生身份毫不避讳，“自考生在求职时的确会面临比全日制大学毕业生更大的竞争压力，但是如果真的有能力，学历不是问题。”赵玉的自信并非自大，现在的她，在北京一所知名培训机构担任英语培训老师，当时和她一同面试的有的是英语八级科班出身，有的是海归，有的有多年教学经验。赵玉，从中脱颖而出，为自己争得了一席之地。
考上专科让她看不到未来
毕业于德州实验中学的赵玉高中时成绩还不错，但是高考时却发挥失常，只考上了北京一所专科学校的贸易专业，那时的她，觉得前途一片黑暗。“那会儿可没现在这么自信，满大街都是本科生，觉得上专科很丢人，父母也很犯愁，觉得专科毕业将来很难找工作。我那时心理压力很大，不知道自己将来可以做些什么。拿到录取通知书时，一点儿也不想去学校报到。但是我也不愿意复读，父母供我读书不容易，不想再让他们花钱了，万一再考不上本科，怎么办?”在这样的矛盾纠结中，赵玉还是来到了这所专科学校，开始了她的大学生涯。
老师一席话让她茅塞顿开
大一时，赵玉因为情绪低落，上课也没什么积极性，有一天开班会，班主任的一席话，让她茅塞顿开。“我们的班主任是个很负责的老师，在她的鼓励下，我才没放弃自己，并找到了自己的努力方向。她告诉我们，不要因为自己是专科生就看低了自己，而应该把压力转化成动力，付出更多的努力，让自己具有真才实学。专科三年，对于有追求有信念的人而言，可以创造比本科四年更大的价值。如果自暴自弃，就会继续虚度光阴，给自己未来的求职之路增添更多的障碍。”赵玉说，老师的一席话，让她意识到，如果不奋起直追，与别人的差距就会越来越大，与其浪掷时间，为什么不放手一搏呢?下定决心的赵玉很快开始行动起来，“如果专升本还要再学两年，自考可以节约时间，还能多学一个专业。贸易专业注重实际操作，但是我们当时只是理论学习，跟将来工作对接很难。我当时考虑贸易公司离不开外语，加上在高中时英语成绩不错，就决定报考自考英语本科，并且打算在毕业前考出来。”
不放过每一个学习机会
“英语专业注重实践能力，口语是第一要务，如果是聋子英语或者哑巴英语，肯定不行，所以我努力寻找每一个练口语练听力的机会。”除了认真学好贸易专业课程，只要有时间，赵玉就跑去附近的高校听课听讲座，只要有英语角，她都去参加。“我只有一个想法，向优秀的同学学习，取长补短。那段时间，很忙很累，但是也很充实快乐，我认识了其他高校的很多英语专业本科生和老师，他们都很好，给了我很大的帮助。当时人大、北航的英语角都有外教，很多同学都去那里练习，我第一次去时紧张得不敢开口，听着别人流利地交谈，感觉很着急。后来去的次数多了，我开始试着跟别人进行简单的对话，慢慢的胆子大了，还认识了几个好搭档一起练习。”大一到大二，赵玉风雨无阻，穿梭在各个英语角和高校课堂内，不放过任何一个宝贵的学习机会，每一次去听讲座，她都坐在第一排，为的是可以获得更多的提问和回答机会。而且一些英语角的演讲比赛，她也报名参加，并取得了不错的成绩，以至于很多人都以为她是英语专业的学生。
培养全面的能力很重要
大三时，赵玉的自考科目已通过了大部分，当时有许多贸易公司来学校招聘实习生，赵玉凭借出色的口语能力顺利获得了一家贸易公司的实习职位。“我那时口语还不错，对话没什么问题，但是贸易公司的一些实际操作、合同文书的拟定我都还没接触过。那家公司进口很多红酒，一些通关报关的专业术语我都看不太懂，那时我意识到，英语能力除了‘听说读写译’一些基本功，还要跟专业性相结合，我开始恶补贸易英语、贸易文书，还报名参加了商务英语考试。那时候，公司里我总是走得最晚的一个，老总很多次见到我还夸奖我呢，当他知道我自考英语本科时，还给予我鼓励。”赵玉的付出没有白费，半年的实习期一晃而过，她也由一个实习菜鸟迅速成长起来。“实习结束时，老总还说如果我愿意，毕业后可以来上班。不过当时我自考还没考完，所以就婉拒了。”
机会都是留给有准备的人
赵玉备考商务英语时报名参加了一所知名培训机构的辅导班，课堂上老师风趣幽默的讲解深深吸引了她，“我很羡慕老师这种教书育人的职业，一路走来也遇到了很多好老师，真希望自己也能站在讲台上，将知识传播给更多的人。”赵玉经过了解，得知该培训机构每年下半年会招聘培训老师，但一般都要求本科以上学历，英语专业八级，并且需要有教学经验，而自己距离职位要求还有较大差距。“我当时正在准备自考论文，还没有拿到本科证书，但是我还是给自己鼓劲儿，到时一定要投份简历试一试，从基层做起。哪怕不成功，至少不留遗憾。”
这家培训机构下半年时果然安排了招聘，赵玉认真准备了简历，选择了助教职位进行竞聘，“助教是辅助授课老师的，我没有教学经验，应该从基层做起，当时就想，只要有机会跟名师学习，就是成功的第一步了。”赵玉对自己的'准确定位使她顺利地获得了助教职位，而其负责敬业的精神与出色的口语及笔译能力，很快让她获得了新的晋级机会，工作半年后就被安排参加培训教师的面试。“面试官当时问我觉得人生中最宝贵的经历是什么，我就讲了我的自考经历、寻找机会的过程，当时面试官说了一句‘自强是最好的大学’，让我印象深刻。”面试官们被赵玉的自强不息，努力拼搏而打动，她如愿以偿地通过面试，成为了一名英语培训老师，完成了从丑小鸭到白天鹅的完美蜕变。
点评：
赵玉的学习和求职经历，向我们证明了：“是金子总会发光。”在求职中，学历仅仅是敲门砖，而未来的职场之路是否顺遂，则取决于一个人的真才实学。学会正视与别人的差距，不灰心不放弃，是成功的第一步;像稻草一样弯下腰虚心向学，抓住一切机会来增长才干，则是成功的必经阶段。
我们也希望越来越多的用人单位可以放下对学历、学校出身的偏见，不拘一格降人才，让更多像赵玉一样不懈努力的求职者找到实现梦想的舞台。一个唯才是用的平台才能实现供与求的有效对接，才能让求职者与招聘方完美共舞。
当然可以了，自考的学历国家也是承认的，与统招具有同等效力。国家承认的学历具备以下基本条件：可通过学信网查询。1． 经过高校招生考试并被高校录取的,持有普通高校毕业证书；2． 经过成人高校招生考试并被录取的,持有成人高校毕业证书；3． 自学考试的毕业证书；4． 高等教育学历文凭考试毕业证书；5． 部队院校毕业证书应是总参和国家教育部联合颁发的毕业证书；6． 党校毕业证书应是教育部颁发的成人高校毕业证书；7． 其它经过教育部批准的属于国民教育系列的高等教育形式，如网络大学、开放大学、注册视听生等 。
是可以的。国家承认的学历，即能在学信网上查的有电大，网教 成教 自考，统招。
只要是国家承认的学历都可以的哦，你可以在文化程度那里填写 大专或者本科。是可以的。
1、使用一个优秀的标题当然，你的简历将从你的名字和联系信息开始。然后，创建一个标题，告诉面试官你的职业目标是什么。考虑添加一个或两个子标题来进一步定义您的专业知识。只要用几句话，你就能表达出你与其他候选人的区别。一定要强调的不仅是你过去做过的事，还有你将来想要做的事情。这是非常重要的，因为你想让面试官认为你是符合你所定位的职位的。例如，如果你有丰富的管理薪酬和福利的经验，但你不想让它成为你下一份工作的主要部分，不要在你的标题中注明。相反，只需在体验部分中适当地提到它。要有选择性，要有战略眼光。2、分享你在哪里工作的细节通过提供你所工作的组织的详细信息，帮助你的面试官了解你的经验的深度和广度。你可以列举员工的数量、每年的总收入、具体的业务或行业，以及其他的细节。了解你以前在哪里工作过，让你的经历和成就更加令人印象深刻。就像你的标题一样，这是战略性的。如果你只在大型上市公司工作，现在想跳槽到一个小型私人企业，那么你之前的组织规模可能会吓跑你的目标雇主。考虑一下你的目标，并添加一些细节，让你更适合你想要的工作。3、强调成就这也许是创造一份强有力且令人难忘的简历最关键的策略。没有突出你的成就，你的简历听起来就像其他有类似经历的HR专业人士一样。尽管你的知识和专业技能很重要，但招聘经理想要知道更多。他们试图理解你所做的事情——你是如何为商业目标做出贡献的，你是如何做出改变的，你产生了什么可衡量的结果，你做了什么来改善公司文化等等。量化和非量化的结果都可以增加价值，所以不要觉得每个要点都必须有一个硬数字。但只要有可能，深入挖掘就能找到结果。问问你自己所面临的问题——不仅是你的活动或任务，还有为什么它对企业很重要。4、分享让你与众不同的东西除了你的专业经验和学历，分享你的专业证书，职业关系等等。我们建议你把重点放在职业活动上，而不是考虑公共的公民或社区的关系。简历上的“房地产”——只有一两个页面——是非常有价值的，所以你要确定每一行文字都增加了你的候选资格。5、写的紧凑，精简，干净干净、清晰、简洁的写作是一份好简历的标志。面试官根本没有时间，也没有精力去阅读无关的经历、空洞的形容词、不必要的细节以及其他的“填充词”，这些“填充词”会影响许多简历。除了写紧，还要注意格式。避免密集的段落(任何长度超过三、四行)，并留出足够的空白空间来创建一个吸引读者的诱人文档，无论它们是快速浏览还是更彻底的阅读。这些准则只涵盖了你可以做的一些事情来创造一份强有力的简历。要不断提醒自己，你正在为你的目标写作，并强调相关的技能、经验、成就、关键字和结果。如果你这样做了，很有可能你会被雇佣。
还是先把教师资格证考下来吧，很麻烦的。
这得看你们当地怎么规定了，我们这里是可以的，但是要有教师资格证，考幼师的得有幼师资格证。
可以的亲，大专的学历就可以，幼儿要求大专及以上学历，小学要求大专及以上学历，初中要求大专及以上学历，高中要求本科及以上学历。，so你可以报考的
不同的学段 学校要求不同 有些学校的报考是可以的
可以的，自考本科学历是国家教育学历，跟全日制统招生学历同等，只要你符合事业单位或者教师编制考试的要求，就可以参加编制考试；教师编制考试要求：1）各学校上报招聘名额，招聘学科和招聘要求；2）有资格人员（师范生或研究生）对某校某职位感兴趣，首先需参加省教育厅出题，各市教育局组织的统一考试，通过才能进一步接触学校；3）学校以3:1的名额从上一步通过名单里挑人才，那接下来也就是说必须参加学校组织的各类考核，挤掉另外两个，则成功进入教师行业，否则等待下一个机会。
自考专科需要取得教师资格证，才能考教师招聘。（1）幼师/小学教师资格证：专科以上学历才能报考。（2）中学/中专教师资格证：本科以上学历才能报考。
自考本科是我国承认的教育学历，是可以参加教师资格证的考试的，但是对于教师考编需要根据教师招聘的条件来，如果教师招聘的岗位对学历的要求是全日制的本科，那么自考的学历就不符合条件，因为自考是属于非全日制的学历。所以不是任何时候任何地区都可以凭借自考学历考教师编制。自学考试是我国特色的高等教育模式之一，是独立于统招学历形式以外的成人教育形式。自考学历的社会认可度以及含金量均位于成人继续教育模式之首，仅次于统招学历。自考学历同时还具备学信网可查，社会职能广泛等特点。而考教师编制就是就是自考学历的一个典型的社会职能，除此之外，自考学历还可以用于考研出国，职称评定，积分落户，个税减免等。考生只需要在考前选择不要求全日制学历的学校即可。再说另外一点，教师资格证和教师编制考试是有区别的，虽然教师资格证对自考学历没有任何限制，但是教师编制考试则和招聘学校有一定关联。具体说自考学历考教师编制的限制条件，那就应该要谈到，教师编制和具体招聘方有关系，部分中小学学校并不要求老师有全日制学历，而部分学校则要求应试者有全日制学历，所以自考学历考教师编制这个规定并不绝对。
自考的学历国家都是认可的，拿到教师资格证都是参加教师招聘的
小学教师招聘要求本科及以上，不是必须全日制本科，如果要求全日制本科学历，就需要在招聘公告中明确说明。只要求本科学历，函授或自考本科可以报考。
教师招聘考试除了学历，主要还有以下几个条件：
1、年龄。教师招聘一般要求报考人员年龄在35或40周岁以下，这个各个省份的要求不太相同，部分考试会根据考生的学历或者所获荣誉放宽年龄要求到45，甚至50周岁，也有部分考试年龄要求比较严格。
2、专业。教师招聘大部分要求报考人员的专业要与所报学科相近或相同，比如，报考英语老师，需要是英语、商务英语、英语语言文学、英语笔译、英语口译或外语教育（英语）专业的毕业生。当然，也有只要求所报学科与教师资格证任教学科一致的情况。
3、教师资格证。教师招聘一般要求报考人员具有报考岗位相应层次或以上的教师资格证，并且所报学科与教师资格证任教学科一致。也有少数招聘是可以“先上岗，再考证”的。
4、其他条件。教师招聘考试中，部分招聘存在对报考人员额外的限制，比如，只面向应届毕业生或者本地户籍等对象进行招聘，又或者是要求报考人员要具有教学经验。
教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。
这个你可以去你们当地的人事网查看，这些都会提前公布出来，关于本次招聘的岗位和专业、人数、学历要求都会统一公布的。
看具体招聘要求如果明确写明要求是全日制统招本科学历，那就不能报名；如果只要求是国家承认本科学历，那函授和自考本科都是可以报名的。
大家好今天来介绍宝山教育信息网:2022年上海宝山区教师招聘490人报名入口关…,宝山区教育局官网教师招聘信息的问题，以下是全国自考教材服务网教务老师对此问题的归纳整理，来看看吧。文章目录列表:1、上海市宝山区教育局2016年第二批教师招聘信息2、上海市宝山区教育局2016年第二批教师招聘信息时间3、患者信息:女35岁上海宝山区4、患者信息:女49岁上海宝山区病情描述(发病时间、主5、患者信息:女1岁上海宝山区病情描述(发病时间、主要上海市宝山区教育局2016年第二批教师招聘信息2016年上海宝山区教师招聘747人,一、招录基本要求1、职业道德要求：政治素质好、品行端正、身心健康、关爱学生，忠诚教育事业。2、教师资格证要求：2016年8月底之前取得符合学段要求的教师资格证(注：应聘点足掉刻般受挥还气吗规“业大”的应届生须通过高校教师资格证笔试)。3、学历要求：(1)应聘“业大”教师职位须具有研究生学历或硕士学位。(2)应聘“高中”教师职位须具有下列条件之一：①研究生学历或硕士学位或属于“211工程”全日制普通高等院校本科学历。②全日制普通高等院校本科学历且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。(3)应聘“初中、小学”教师威迅两声置行触重职位须具有下列条件之一：①全日制普通高等院校本科及以上学历。②本科学历(非全日制)且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。(4)应聘“幼儿园”教师职位须具有下列条件之一：①全日制普通高等院校本科及以上学历。②本科学历(非全日制)且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。③本科学历(非全日制)且属于学前教育专业(注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对专业方面的要求)。④全日制普通高等院校学前教育(师范类)专业的大专学历。(5)其他教师职位参照执行4、普通话要求：语文及幼儿园教师须达到二级甲等，其他须达到二级乙等。5、计算机等级要求：计算机初级及以上(或相当)，原计算机专业的可免予此项目要求持称无想调德。6、英语等级要求：须达到相应学历学位的等级要求，外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格者可免予此项目要求。(注：非应届毕业生不作要求)7、年龄要求：幼儿园教师一般在35周岁以内，其他教师一料般在40周岁以内。8、其他要求：(1)关于“卫生保健”职位，须具有下列条件之一：①全日制普通高等院校本科及以上学历，同时具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证。②本科学历(非全日制)且属于医学类院校毕业的医学类、护理类专业(注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对院校及专业方面的要求)，同时具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证。上述“农村地区谁伤”幼儿园涉及单位有：刘行中心幼、扬波幼、罗店镇幼、盛桥新村幼、马泾桥新村幼、彩虹幼、馨佳苑幼、馨佳苑二幼、城市实验幼儿园、上海农场学校(幼教学段)、海丰农场学校(幼教学段)，保利叶都幼、小主人幼分园、北岸郡庭幼、小红帽月宁分园。③全日制普通高等院校(限医学类院校)医学类、护理类专业的大专及以上学历婷整守司率威言陆已因此的应届毕业生。(2)其他要求按各单位制定的招录条件执行。上海市宝山区教育局2016年第二批教师招聘信息时间一般是在3月份的，可以到 151教师招聘网 看下考试信息吧 有个底患者信息:女35岁上海宝山区你好首先要查明引起性欲亢进的原因,若无发现器质性病变,可适当的夫妻分别一段时间,以减少性刺激,同时进行心理治疗和性教育,多参加文娱体育活动,将精力应用于工作学习中去,使性神经有适当的休息机会。患者信息:女49岁上海宝山区病情描述(发病时间、主您好!强迫症即强迫性神经症是一种神经官能症,焦虑症的一种。患有此病的患者总是被一种强迫思心不必每或呀频体娘证维所困扰。患者在生活中反复出现强迫观念及强迫行为。患者自知力完好,知道这样是没有必要的,甚至很痛苦,却无法摆脱。强迫症多因早年生活中,教育过于严谨,要求过高,而逐渐形成的一种强迫人格。他们往往胆小怕事,优柔寡断,处事执拗,拘泥教条,不善于随机关应变,但守规矩,讲信用,但缺乏创造性和主动性。森田疗法的理念:森田正马的人生态度体现在他设计的特殊治疗中,一方面是对肉体和精神上的不快感采取听之任之的态度,另一方面是面对客观现实进行建设性的活动。自我疗法不去试图抵抗,就不会产生强迫想法和动作,这样才不会感到每力量考谈乐紧张和痛苦,才能真正治好强迫症。另外可以多参加集体性活动及文体活动,多从事有理想有兴趣的工作,培养生活中的爱好,以建立新的兴奋灶去抑制病态的兴奋点。患者信息:女1岁上海宝山区病情描述(发病时间、主要你好;性冷度背乱检淡叫性淡漠,是指性欲缺来自乏,通俗地讲即对性积出溶生活无兴趣,也有说是性欲减退。有人调查受过良好教育而身体健康的夫妇中,16%的男性和35%的女性有性冷淡症。在未育夫妇中,性冷淡占2%,但是真正毫无性欲的人几乎不见。性冷淡与性快感缺乏是两个不同的概念,不能混为一谈,两者可以同时出现,亦可不同时出现,因此,有二种类型:有性感缺乏——性冷淡综合征和无性感缺乏——性冷淡综合征。性冷淡出现在性生活开始的叫原发性性冷淡,而把清活出现在经过一段性生活时期之后的叫后发性性冷淡。广泛性的性冷淡是指对任何异性和任何条件都一样发生,而选择性的性冷淡则是指对特定的异性和特定的条件下产主。由精神因素引起者则需进行精神疗法,在解除精神因素时,仍需加强性知识学习,正确掌握性知识和对待性生活,而这些治疗要获得成功,往往要夫妇双方配合,保持和谐的夫妻关系,当男性性冷淡时,女方不应责难,而应加倍体贴以消除男方紧张情绪,密切配合医生治疗、同时可用触摸性兴奋点来刺激和重新唤起男性的性兴奋。由于疾病存北引起的,当然要先治疗原发性疾病,因药物而产生的,则停用使性冷淡的药物。除上述方法外,亦可进行药物治疗,可短期口服甲基睾丸素5～10mg,一日二次,或注射丙酸睾丸酮,5～25mg,一日二、三次。中药治疗常获奇效,多数服用五子衍宗丸、龟灵集、男宝,或水煎仙灵、肉苁蓉、益智仁、巴戟天、锁阳、仙茅等。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：