其实算一般的了，大专挺多的我校旨在培养学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生积极进取、团结协作、奋发有为的思想意识,培养学生朝气蓬勃、健康向上的职业习惯
人才市场进的，有人的话，员三～师一或师二，招募点普工，苦逼试用员一开始
如果想以大学学历进厂，直接去厂区应聘，通过中介或者人才市场进入的都是底薪1800.
正常毕业的大专学历，资位是师一，而自考或其他，一般情况下会降一个等级，也就是员三，区别当然是在薪资及其他福利待遇了，例如：宿舍，师级是4人间，员级是8人间，等等。建议楼主与用人单位好好确认这个资位，订到师一也不是不可能，只要对方单位的主管愿意签字就好，再有就是面试时好好表现另外就是，如果订到员三，要升到师一正常情况下2年，所以，入职时建议楼主好好争取一下，毕竟是2年的时间哦
富士康，几十万人的工厂，你进去后会有泥牛入海的感觉，进之前要有心理准备
其实算一般的了，大专挺多的我校旨在培养学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生积极进取、团结协作、奋发有为的思想意识,培养学生朝气蓬勃、健康向上的职业习惯
如果想以大学学历进厂，直接去厂区应聘，通过中介或者人才市场进入的都是底薪1800.
大专刚进去如果是社招应该是师一，如果是校企合作的也是师一，可能底薪要高一点点。师一最低2800，师二最低3400，师三最低4200，师四最低5200，师五最低6400，师六以上不太清楚。
如果想以大学学历进厂，直接去厂区应聘，通过中介或者人才市场进入的都是底薪1800.
大专生刚进富士康是员三到师一级别，试用期底薪一般是2800~3000RMB。1、过试用期再加200RMB。2、富士康员工分为20个等级：员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十。3、职位分为：副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外)。4、具体分类： 刚进来的统招大专生为：师一统招本科生：师二统招研究生：师三(一般生产单位不招)一般副线长对应资位：员2~员3线长对应资位：员3~师1副组长对应资位：师1~师2组长对应资位：师2~师4副课长对应资位：师4~师5课长对应资位：师5~师6专理对应资位：师6~师7资深专理对应资位：师8~师9副理对应资位：师9~师10资深副理对应资位：：师10~师11经理对应资位：：师11~师12资深经理对应资位：：师12~师13协理对应资位：师13~师14资深协理对应资位：师14~师15副总对应资位：：师16~师18资深副总对应资位：师17~师19总经理对应资位：师19~师205、保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右，转正后可能在2500~3300元之间，富士康的人际关系比较单纯，晋升提拔也公正很多，如果你真的表现出众，是很有机会的。6、进厂做普工的都是员级，员级的底薪只有1550元，考核之后才有2350。
正常毕业的大专学历，资位是师一，而自考或其他，一般情况下会降一个等级，也就是员三，区别当然是在薪资及其他福利待遇了，例如：宿舍，师级是4人间，员级是8人间，等等。建议楼主与用人单位好好确认这个资位，订到师一也不是不可能，只要对方单位的主管愿意签字就好，再有就是面试时好好表现另外就是，如果订到员三，要升到师一正常情况下2年，所以，入职时建议楼主好好争取一下，毕竟是2年的时间哦
大专生刚进富士康是员三到师一级别，试用期底薪一般是2800~3000RMB。1、过试用期再加200RMB。2、富士康员工分为20个等级：员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十。3、职位分为：副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外)。4、具体分类： 刚进来的统招大专生为：师一统招本科生：师二统招研究生：师三(一般生产单位不招)一般副线长对应资位：员2~员3线长对应资位：员3~师1副组长对应资位：师1~师2组长对应资位：师2~师4副课长对应资位：师4~师5课长对应资位：师5~师6专理对应资位：师6~师7资深专理对应资位：师8~师9副理对应资位：师9~师10资深副理对应资位：：师10~师11经理对应资位：：师11~师12资深经理对应资位：：师12~师13协理对应资位：师13~师14资深协理对应资位：师14~师15副总对应资位：：师16~师18资深副总对应资位：师17~师19总经理对应资位：师19~师205、保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右，转正后可能在2500~3300元之间，富士康的人际关系比较单纯，晋升提拔也公正很多，如果你真的表现出众，是很有机会的。6、进厂做普工的都是员级，员级的底薪只有1550元，考核之后才有2350。
现在富士康的待遇不比以前，想进的话不像以前那样好进了，尤其是高学历，进厂后都是师级，专科进厂后资位为师一，底薪在2200RMB左右（本科师二，2800），想进的话有以下途径：1.人才市场应聘2.校园招聘3.内部推荐具体做法，留意各人力市场招聘信息;学校老师搞好关系，找老师牵线，联系进富士康;找你实习部门主管（师级干部，最好课长，可能较大，因为部门需求课长说了算）.
从人才市场面试切有经验的进厂的，面试时可以商量薪资情况，如果好的话大多是师1级别，底薪刚开始应该是2500左右的，一般的也是员3级别，底薪试用期2000，三月后涨200~之后就慢慢涨了！这都要通过人才市场的，如果大量普工进都一样的了~~~~~~~~
富士康大专进去应聘质检员岗位好点。富士康是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
大专刚进去如果是社招应该是师一，如果是校企合作的也是师一，可能底薪要高一点点。师一最低2800，师二最低3400，师三最低4200，师四最低5200，师五最低6400，师六以上不太清楚。
正常毕业的大专学历，资位是师一，而自考或其他，一般情况下会降一个等级，也就是员三，区别当然是在薪资及其他福利待遇了，例如：宿舍，师级是4人间，员级是8人间，等等。建议楼主与用人单位好好确认这个资位，订到师一也不是不可能，只要对方单位的主管愿意签字就好，再有就是面试时好好表现另外就是，如果订到员三，要升到师一正常情况下2年，所以，入职时建议楼主好好争取一下，毕竟是2年的时间哦
如果想以大学学历进厂，直接去厂区应聘，通过中介或者人才市场进入的都是底薪1800.
从人才市场面试切有经验的进厂的，面试时可以商量薪资情况，如果好的话大多是师1级别，底薪刚开始应该是2500左右的，一般的也是员3级别，底薪试用期2000，三月后涨200~之后就慢慢涨了！这都要通过人才市场的，如果大量普工进都一样的了~~~~~~~~