自学考试学历好就业，因为自考本科学历的含金量是很高的，而且自考学历是国家承认的，自考本科学历对就业有帮助，给考生提供了就业敲门的一块砖，对日后升职加薪也有是用的。
1、自考文凭是找工作的敲门砖
公司在招聘人才时，学历往往是他们的第一着眼点。那么，自考学历在此时无疑就成为了你找工作的一块敲门砖。
2、自考文凭让你拥有更多的就业机会
学历越高所拥有的就业机会越多，反之如果学历低无形之中必然会丧失许多理想的工作机会。自考比起统招可能弱一些，但是整体社会认可度和含金量是除统招学历外最高的，而且也是我们可选择的最佳方案尽管比不了统招但是也是会有很多机会的。
3、自考文凭让你在职业上更成功
高学历并不代表事业一定能成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但那毕竟是少数。事实上，当今社会的一个普遍现象就是：学历越高，工作机会就越多，上升空间也越大，发展速度也越快。
自考本科学历相对是比较好找工作的，因为自考本科学历是非全日制本科文凭里含金量最高的，虽然次于统招本科，不过在各企业眼里，还是有不小的竞争力的，而由于自考的考试通过率相对较低，需要把所有专业课程都通过才能申请毕业，所以恰恰证明了自学的学习是有效的。
如果能拿到自考本科学历，意味着在时间规划和自我管理方面是非常优秀的，是足以证明自身的实力，单凭这一点，就会受到用人单位的青睐，并且本科学历选择的机会相对会比较多，还可以报考研究生、国家公务员考试等，同时此文凭也是被全球100多个国家认可的，所以也是可以出国留学。
如果我们拿到了本科的文凭，就可以去面试，择业范围会相对比较广泛，择业面积会更广，自考毕业生找工作是跟普通高等毕业生享受同等待遇的，或者是你可以选择考研究生或者是公务员。 自考本科文凭的用处： 1、就业 与专科学历相比，自考本科学历找工作的优势显而易见，专科学历在无形之中就失去了许多理想的工作机会。 2、工资定级 我国的国家机关和事业单位基本上是根据学历来定工资的。本科生的薪水比专科生的薪水高一级，标准化程度更高的公司也根据其学历设置薪资。 3、考研 有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而大专生只能在大专毕业两年后以同等学力报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生。 4、考证 现在许多国家职业资格证书要求具有本科或以上学历，在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。 5、公务员考试 根据我国公务员考试的有关规定，申请公务员考试的学生必须具有国家认可的大学本科或以上毕业证书。在某些地区，学历要求会放宽至大学专科学位，具体的报考条件考生可咨询当地招生办。 6、出国留学 现在许多国家都认可我国的本科学历，特别是自学考试，在几种专升本途径中相对难度高，并且在国际上得到了高度认可。现在世界上有20多个主要发达国家认可我国的自学考试。有了自考本科学历，就可以在国外直接报读更高一级学历。 7、职称评估 如今，对各种专业职称的评估几乎与学历挂钩。在评估高级职称时，大专以下基本上没有机会。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考是目前国家承认学历的四大考试之一，自考本科学历的含金量仅次于全日制本科学历，它区别于其他教育形式，最大的优势在于参加自学考试的人不会受到年龄、性别、学历、工作职业等条件的限制。而且自考是学分制管理，只要参加考试达到规定的学分即可申请毕业，满足了大家在学习时间上的灵活性和开放性，自考可与能力相结合，根据考生自己的需要，自由选择专业进行学习，对在职考试的朋友来说是一种合适的选择。根据国家教育部对高等教育自学考试的规定：1、在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行;2、非在职人员录用后，其工资待遇与普通高等学校同类毕业生相同;3、高等教育自学考试毕业生是非在职人员(包括农民)的，由省级劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地选择录用或聘用;4、高等教育自学考试毕业生是在职人员的，由所在单位或上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要调整他们的工作。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
可以的，看毕业前要取得教师资格证哦，小学教育这个专业什么都可以教，但术业有专攻，要看你考取什么学科的教师资格证了！
自考教育专业能当老师吗？ 自考教育类专业本科生考取教师资格证后是可以当老师的。除了幼儿园教师资格，考取其他教师资格证对于学习的专业和获取学历的方式没有特别限制，只有学历限制，不同教师资格证对学历条件不一样。 自学考试教育学专业毕业后可以从事哪些工作？ 1、普通高校这是教育学原理、教育史、高等教育学、比较教育学、教育哲学等理论性比较强的专业的主要的去向，但现在硕士生进高校越来越难，基本上都要求博士学历，所以想考这些方向的研究生想去高校就要做好读博士的准备了。 2、出版社、报社出版社、报社尤其是和教育相关的出版社和报社也是教育类专业毕业生的一个主要去处，主要从事教育类图书的策划和编辑工作。 3、进培训机构做教学管理。研究生毕业则可以进高校当辅导员。也可以考教育部的公务员，但招考名额少，竞争非常激烈，因此要加倍努力。 4、行政、人事、后勤职位相对而言就业门槛较低，工作内容比较简单，同时是公司企业不可或缺的岗位。行政主要包括公司考勤，文件档案复印、整理，各类活动的组织和安排等。人事根据公司人员需求，负责招聘人员，员工培训，考核等。一般都是从基层做起，之后若是能力提高就能逐步晋升。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考本科是可以考教师资格证的，只要国家承认的学历，能在学信网上查到，都是可以报考教师资格证的。不过考生需要具备一定的条件，教师资格证书只是进入教师行业的门槛，考生还需要进一步参加教师招聘考试，经录用后才可以进入学校当老师。
自考作为学历提升的一种形式，也是受到国家认可的，既然国家认可的学历就意味着我们可以在学信网上查的到，在使用效力上与普通全日制本科是相同的，可以用于考研，考公务员，升职加薪，评职称，积分落户，人事改革等等。
自考本科学生经过系统的学习后，通过毕业论文答辩、学位英语的考核达到规定成绩符合条件的毕业生，可申请授予学士学位，可继续攻读硕士学位和博士学位。
注意事项：
教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
自考本科是可以考教师资格证的，教师资格证的门槛是专科及以上学历都可以报考，希望能帮到你。
基层工作经历的含义及计算方法
一、基层工作经历的种类
一般来说，要求两年的基层工作经历是最普遍的，则两年基层工作经历包含有:
1、基层党政机关、事业单位、国有企业的工作经历。
2、参加大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、特岗教师的工作经历。
3、社会基层特定公益，服务岗位的工作经历
4、离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的工作经历。
5、在其他经济组织、社会组织等单位工作的经历
6、自主创业经历(必须办理正规工商注册手续)。
二、基层工作经历的计算方法
上述种类的第1、2条基层工作经历时间自报到之日算起。
第3条以工作协议生效日期算起。第4条以自报到之日算起。
第5条基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
第6条中，以自营业执照颁发之日计算基层工作经历。
注:应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能作为基层工作经历计算。
所以说，私企的工作经历是可以作为基层工作经验计算的。
但毕业生的社会实践实习经历不算，除非参照第3类，到特定的实习见习基地。
大家在报考有基层工作经历的岗位时一定要正确计算自己的工作年限，以免事倍功半。
所谓岗位职责，是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。而职责是职务与责任的统一。由授权范围和相应的责任两部分组成。以下为某公司管理员为例，为大家提供一则岗位职责范本，仅供大家参考。1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。
主要工作内容怎么写
主要工作内容怎么写，我们在职场的时候难免要写一些文件，有时我们需要写关于工作的具体内容，想要写好工作具体内容就要清楚该工作的职能与职责，以下是关于主要工作内容怎么写。
1、工作目标
是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要；
2、工作职责
是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任；
3、工作任务
是要实现目标，要确保责任的结果ok就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及标准/相关记录，机器保养就要注明保养的频率/责任人保养的标准/相关记录等等；
4、考核指标
是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化；比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。
5、岗位素质要求
是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。
日常工作内容写作注意事项
1、工作职责主要强调在工作范围内所应尽的责任，职务与责任要统一
工作内容主要强调执行与操作的具体任务与事项。工作职责和工作内容共同为一个职位服务，是相辅相成的。在做自己工作的同时，要明确自己的`岗位职责，有没有达到应尽的责任，同自己的工作具体事项相契合。
2、避免工作职责不清
没有清晰的认识到自己的工作职责，也没有提前梳理工作内容，不知道该如何下笔，想到哪写到哪；
3、避免写作的逻辑性
逻辑上先总后分，具体工作事项可以根据工作重要程度来写，也可以根据时间顺序来写，不要没有逻辑没有层次的东拼西凑；
4、避免没有突出重点
没有提炼对自己价值有体现的内容，长篇大论，只是像流水账一样记录一项一项内容；
5、避免避免低级错误
避免因细节而出现问题，例如：错别字、标点符号、换行、排版等问题。
主要工作内容范文
会计，是指根据《会计法》、《预算法》、《统计法》对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程。以货币为主要计量单位，用特殊方法计算和监督一个单位的经济活动的经济管理工作。
职位描述：
1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（在做记账凭证时，必须有财务（经理）有签字权的人签字后再做账）。
然后在月底或定期准备科目汇总表登记总账（本月底的原因是因为我们想要通过科目汇总表试算表登记，确保记录并没有错），每个企业根据会计凭证登记明细分类账。
2、月底一定要注意提取折旧、摊销待摊费用，如果将新的创业成本在第一个月计入全部成本。
折旧的分录叫做管理费用或制造费用，叫做累计折旧，它是根据固定资产的原值、净值和使用年限计算的。月底还需征收营业税和加成（城建税、教育费加成等）由当地税务机关决定。
扩展资料：
在月底编制主题汇总表后，编写两个条目。第一项：将损益总额转换为今年的利润，借款：主营业务收入（投资收入、其他业务收入等）借款：今年的利润。
第二项：借款：今年的利润贷记：主营业务成本（主营业务税金及附加、其他业务成本等）。
在交收后，如果差额是在借方，那就是亏损，不需要缴纳所得税，如果是在贷方，那就表明利润需要缴纳所得税，然后做会计凭证，借：所得税费用；贷方：应纳税额—应付所得税，借项：本年度利润，贷方：所得税费用。
虽然所得税关心的是利润，但肯定不是赤字并不缴纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否正数，如果是正数是关于计算所得税，注意所得税会计方法甚至在同一时间。
根据总帐的资产(货币资金、固定资产、应收帐款、应收票据、短期投资,等等),负债(应付票据、应付账款等),所有者权益(实收资本、资本公积金、未分配利润、盈余公积)科目的平衡(指的是总帐帐户的最后一天以上注册)的数量准备资产负债表。
根据总分类账或科目汇总表的损益表（如管理费用、主营业务成本、投资收益、主营业务税金及附加等）金额（金额为本月金额）编制损益表。
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的.各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。
工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”
比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论如何都是计划文种的范畴。不管其如何分类，计划内容的范围都是“做什么”、“怎么做”和“做到何种程度”三大项。
（一）各种工作计划特征和写作特点
1、规划
规划是计划中最宏大的一种：从时间上说，一般都要在三五年以上；从范围上说，大都是全局性工作或涉及面较广的重要工作项目；
从内容和写法上说，往往是粗线条的，比较概括，如《××省经济和社会发展十年规划》，《××省工业结构调整规划》等。规划是为了对全局或长远工作作出统筹部署，以便明确方向，激发干劲，鼓舞斗志；
相对其它计划类公文而言，规划带有方向性、战略性、指导性，因而其内容往往要更具有严肃性、科学性和可行性。这就要求写作者必须首先进行深入的调查和周密的测算，在掌握大量可靠资料的基础上，根据党、国家和具体单位的发展方针确定发展远景和总体目标，然后充分吸收有关意见，以科学的态度，反复经过多种方案的比较、研究和选择，确定各项指标和措施。
规划的具体写法：规划因具有严肃性，所以一般都是通过“指示性通知”来转发的，其格式都是由“标题”和“正文”两部分组成，一般不必再落款，也不用写成文时间。规划的标题是“四要素”写法：单位名称＋时间期限＋内容范围＋“规划”二字。如《××省“八五”期间经济发展规划》。
规划的正文一般都比较长，大致有以下几方面内容：
（1）前言，即有关的背景材料，也就是制定规划的起因和缘由。这是制定规划的依据，因此不能简单地罗列事实，而应把诸多有关情况以过认真地综合、分析，找出其有得因素和不得因素。这样才会使人相信下面所提的规划目标言之有据，有可靠性
（2）指导方针和目标要求。这是规划的纲领和原则，是在前言的基础上提出的，因此既要写得鼓舞人心，又要写得坚定有力，要用精炼的语言，概要地阐述出来。
（3）主要任务和政策、措施。这是规划的主体和核心，是解决“做什么”和“怎样做”的问题，因此任务要提得明确，措施要提得概括有力。这部分写作通常有两种结构：对于全面规划或任务项目较多的规划，因其各项任务比较独立，没有多少共同的完成措施
一般采用以任务为主线的“并列式结构”（措施都在各自的任务之后分别提出）；对于专题规划或任务较单一的规划，因其任务项目较少而其项目之间的联系又较大，一般采用任务、措施分说的“分列式结构”。
（4）结尾，即远景展望和号召。这部分要写得简短、有力、富有号召力。
2、设想
设想是计划中最粗略的一种：在内容上是初步的，多是不太成熟的想法；在写法上是概括地、粗线条地勾勒。但时间不一定都是远的，范围也不一定都是宏大的。一般说来，时间长远些的称“设想”；范围较广泛的称为“构想”；时间不太长、范围也不太大的则称为“思路”或“打算”。
设想是为制定某些规划、计划作出准备的，是一些初步想法。设想在严肃性、科学性和可行性方面的要求相对差一些，因为它是为正式的规划或计划作准备，不是给各级领导看的
就是交群众讨论的，不必也没时间考虑得太周密，只要基本成形就可以，且在提出任务或目标时，往往还有一些简短的论述语句。设想与规划一样，在内容的写法上都是比较原则和概括，不可能也没有必要写得太细、太具体。
设想的具体写法：设想因具有超前性，所以其写作要求并不十分严格，其格式也不大一样：如果是给领导看的，报给上级，就要严肃一些，随报告报送，不必落款，也不必写行文时间；如果是交给群众讨论的，或者不以通知或报告的形式转发或上报，就要落款并写明具体行文时间
设想的标题可以是“四要素”，也可以是“三要素”，或省略单位名称，或省略时间期限，还可以是“两要素”省略单位名称和时间期限，如《关于机构改革的初步设想》。
设想的正文一般有两种写法。第一种是只讲目标、要求的条项并列式写法，适用于时间较长远的“设想”或工作计划的最初构思或打算。第二种是也按规划、计划、方案或安排的格式结构，只是内容粗略一些的想法，适用于预备性计划，即只是征求意见的“构想”、“思路”或“打算”。
3、计划
狭义的计划是广义工作计划中最适中的一种。这个特点表现在，时间一般在一年、半年左右，范围一般都是一个单位的工作或某一大项重要工作，内容和写法要比规划具体、深入，要比设想正规、细致，要比方案简明、集中，要比安排阔展、概要。
计划的具体写法：计划由于大多以一个单位的工作内容范围，只在单位内要求执行，所以一般不以文件形式下发，因而除标题和正文外，往往还要在题下或文后标明“×年×月×日制定”字样，以示郑重。
计划的标题也是“四要素”写法，其中哪一个要素都不应省略。正文写法，由于计划是对一个单位的全面工作或某一项重要工作的具体要求，所以写作是要比规划和设想都要具体、详细得多。一般包括以下几方面内容：
（1）开头，或阐述依据，或概述情况，或直述目的，要写得简明扼要；
（2）主体，即计划的核心内容，阐述“做什么”（目标、任务）、“做到什么程度”（要求）和“怎样做”（措施办法）三项内容，既要写得全面周到，又要写得有条不紊，具体明白。全面工作计划一般采取“并列式结构”（任务、措施分说）。
（3）结尾，或突出重点，或强调有关事项，或提出简短号召，当然也可不写结尾。
一、工作描述中要有重点：关键词、数字、结果
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。
二、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
写学生或者不写,没有关系的!
可以填无，自考报名时职业允许没有工作单位。
凡是中华人民共和国公民，以及港澳台同胞、海外侨胞，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制，均可根据本人的实际情况和需要自由选择专业，报考自学考试。服刑人员经有关部门批准后也可申请报考。
必须为具有国家承认的正式专科学历者方可报考高等教育自学考试本科段。党校及干部函授大学专科毕业人员，不具备参加本科段考试的资格。参加本科段考试的考生，应持专科毕业证书和本人身份证到当地该专业的报名点报名。
报考与所学专科专业不同的本科，根据专业的不同需要加试相应的课程。报考自考本科的考生，报名自考时，需要携带好自己的专科的学历证书还有自己的身份证去自考的报名点去报名。因为有的本科专业与自己的专科专业不同，这个时候需要参加相关专业考试的课程。
1、是的，自考办申请毕业，工作单位和职业是不能空的。2、你的情况，应该工作单位可能有3种填写方法：2.1、填写学校名称；2.2、填写户籍所在地的乡镇或街道办事处名称；2.3、填写暂住地的乡镇或街道办事处名称。以上3种“工作单位”，你可选择其中一种填写，填写以后，将来还要去该“单位”盖章的。3、职业的填写，是很简单的，可以填写“学生”、“其他”、“待业”，这3种你可选择其中一种填写，职业只要填写了就可以了，自考毕业审核对职业不进行审核的（也就是说职业是不影响自考毕业）的。
学习与工作经历（高中毕业后起）具体按照以下内容进行填写。
1、基本资料的填写
第一步就是要介绍自己让企业认识，包括姓名、年龄、性别、通讯住址、联络电话，男性则需要加上兵役状况。
2、教育程度
说明学历程度是要让企业了解个人所学的背景，以作为判断求职者与应征工作是否有关联性。因此求职者在填写此栏时应从最高学历开始依序填写，并注明学校名称、科系、学习年限等。
3、工作或社团经验
一个求职者的工作或社团经验，可以让企业了解求职者的性向、领导能力等等，这些经验深受企业所重视。对于社会新鲜人来说，如果将打工经验，参加的社团及担任的职务等列出，也有同样的效果。
4、专长和语文能力
把和工作有关的专长全部列出，包括你的语文能力等，因为在企业中，语文的专长还是很重要的。
5、考试或认证
将所有或的的考试认证或曾经参加过的进修、课外的进修课程全部列出，特别是和工作相关的，如此会让企业留下一个专业的好印象，毕竟企业还是喜欢一个上进的求职者。
6、应征项目（包括部门及职称）
在履历表上注明应征工作项目，除方便企业进行挑选外，也是对自己志向的肯定。所以，应征项目应在履历表内应注明清楚。
7、希望待遇
这是一般社会新鲜人最不会填写的地方，原因是缺乏工作经验，不了解市面上的行情，因此在填写时最好填＂依公司规定＂比较得体，但对于一些社会的老手，可以依自己的能力及应征的职务，直接填写上希望的待遇。
8、自传
一份完整的自传应该包括家庭状况、求学经过、学习历程、专长以及对未来的期许。
扩展资料：
注意事项
1、免费注册，请牢记注册的用户名和密码。每个注册帐户只能进行一次网上报名，即对应一个报名号，请不要多次注册，重复填报。并且注册用户直接与报名号对应，是查询报名号的唯一方法，在后期的信息查询、准考证下载和调剂系统中继续使用；
2、填报信息时，请认真阅读报名页面的提示信息，准确填报，带＊的文本框为必填内容，身份证等使用半角英文输入法输入；
3、报考专业名称前面有“（专业学位）”字样的为专业学位的专业，其他为学术型专业；
4、报名过程中，请认真阅读各省市招办、招生单位和报考点发布的网报公告，由于违反公告造成无效报名考生自行负责；
5、牢记网报系统生成的报名号，报名号是考生在报考点现场确认和照相的重要信息，如遗失，可凭考生注册的用户名和密码进入网报系统查询；
6、修改或查询自己的报名信息，其中招生单位、考试方式及报考点等信息是不可修改的内容;请在网报结束前登录确认所填信息，建议将所有信息保存;招生单位、考 试方式、报考点等要慎重选择，一旦生成报名号后则不可以修改;如确实需要修改，只能重新注册、重新填报，原有帐号所对应的报名号现场不确认则自动作废;
7、预报名期间的报名信息是有效数据，不需要重复填报。
老师的薪水其实不是很高，底薪估计只有4000左右，大部分的钱还是来自提成，提成的话就需要去自己招学员，才会有更多的工资。
一万左右，机构里的
据统计，肇庆每年都有不少考生选择了学前教育专业自考。究其原因，除去自考学前教育专业学习难度较低这一因素之外，该专业良好的社会发展前景也是考生选择其自考的很重要的原因。那么，肇庆自考学前教育专业的就业方向有哪些肇庆自考专科学前教育专业的就业方向如今，肇庆自考学前教育就业方向有小学老师、幼儿园、早教机构、艺术培训中心、等。自考专科主要以当幼师为主，本科或本科以上学历可以当幼师，也可以继续努力当幼儿园管理层的行政人员，负责幼儿园及幼儿园老师等;或者可以从事些幼儿方面的工作。在大城市里，学前教育就业工资一般月薪在3000元到5000元左右。肇庆自考专科学前教育专业的考试科目自考学前教育专科专业主要设置的课程比较少，主要有教师职业道德与专业发展、毛概、幼儿园教育基础、学前儿童发展、学前儿童保育学、幼儿园教育活动设计与组织、学前教育政策与法规、学前儿童游戏指导、学前儿童科学教育等科目，以及幼儿教师实习指导等课程。肇庆自考本科学前教育专业的考试科目英语(二)、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、学前教育原理、学前卫生学、幼儿园课程、学前教育心理学、儿童发展理论、低幼儿童文学名著导读幼儿园组织与管理、学前比较教育、家长工作与家园沟通、学前教育研究方法、学前教育史、、学前儿童心理健康与辅导、学前儿童发展评估、幼儿园班级管理等课程，另外还有幼儿教师教研指导以及毕业考核。综上所述，肇庆自考学前教育专业的就业方向有很多，大多数都是与教育行业相关。大城市里，学前教育就业工资一般月薪在3000元到5000元左右。考生如果想了解更多肇庆自考的问题，可以免费咨询广东自考在线老师。
9000。自考辅导员9000元钱一个月工资，自3月19日以来，辅导员的薪水呈上升趋势。从3月份的7000多元增加到6月份的9000多元，不包括各种津贴。保持这样的收入水平，这位辅导员的年薪可以达到10万元以上。